Werkvoorbereider - Toezichthouder Groen en Spelenvoorzieningen
Zwolsestraat 16, 8101 AC Raalte, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
19 mrt 2026
Geen maximum
32 - 40
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Wij zoeken een ervaren werkvoorbereider - toezichthouder met passie voor Groen - speelvoorzieningen en een scherp oog voor detail.
Afstemming binnen projecten met projectleider - ontwerpleider - projectteam en neemt deel aan projectteamoverleggen uitvoeren van ontwerpwerkzaamheden Groen (bomen - beplanting - ondergrond) en speelvoorzieningen (speeltoestellen - speelaanleidingen - valondergrond)
Taken
Opstellen werkomschrijvingen en kostencalculaties Groen - speelvoorzieningen volgens de geldende normen, richtlijnen en uitgangspunten
Opstellen uitvraag richting groen aannemers en speeltoestellenleveranciers
Begeleiden aanbestedingsproces met groenaannemers
Begeleiding - toezicht houden op aanleg groen en speelvoorzieningen
Communicatie met omgeving (inwoners - ondernemers - opdrachtnemers/ groenaannemers/ speltoestelleveranciers)
Opleveren uitgevoerde (groen) werkzaamheden met aannemer en/of leverancier
Financiële afronding uitgevoerde (groen) werkzaamheden met aannemer en/ of leverancier
Begeleiding - toezicht houden binnen nazorg- /onderhoudsperiode
Begeleiding overdracht werkzaamheden naar beheerorganisatie
Eisen
- De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau richting groenvoorzieningen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als werkvoorbereider - toezichthouder Groen - speelvoorzieningen binnen overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met RAW en UAV.
- Aantoonbare kennis en/of werkervaring met handboek bomen 2022. Benoem dit concreet in het cv.
Wensen en competenties
Wensen
In staat zijn om vanuit projectmatig werken zowel zelfstandig te werken als samen te werken in teamverband
Kennis van werken met/ volgens gedragscode soortenbescherming gemeenten 2025
Kennis van handboek bomen 2022 van het norminstituut bomen
Kennis van klimaatadaptief en natuurinclusief ontwerpen/ inrichten
Soortenkennis
Kennis van principe bodem en watersturend ontwikkelen
Kennis van warenwet attractiebesluit speeltoestellen 2023
Basiskennis standaard RAW, Autocad, UAV en ARW
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als werkvoorbereider-toezichthouder groen en speelvoorzieningen binnen een gemeente (40 punten).
Aantoonbaar in het bezit van een geldig certificaat Wettelijke natuurbescherming ruimtelijke ontwikkeling niveau 3 (35 punten).
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de volgende wetten en besluiten: handboek bomen 2022, warenwet attractiebesluit speeltoestellen 2023 en/of gedragscode soortenbescherming gemeenten 2025 (25 punten).
alle 3 (25 punten)
2 van de 3 (17 punten)
1 van de 3 (8 punten)
Geen ervaring (0 punten)
Competenties
projectmatig
planmatig werken
accuraat
sociaal en communicatief vaardig
georganiseerd en nauwkeurig
gedreven
resultaatgericht
oplossingsgericht
Organisatie en team
Organisatie
We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar je als je een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken.
Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei je mee?
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 april 2026, 09:00 uur.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 2x 6 maanden
Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - di - wo - do - vr
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8 - 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
