Regisseur Handhaving

Voor het cluster Toezicht & Handhaving zoeken we een Regisseur handhaving. Deze professional zorgt voor regievoering op complexe en gevoelige dossiers in de fysieke leefomgeving. Dat kunnen handhavingsdossiers betreffen, maar ook dossiers die op een andere manier een link hebben met toezicht dan wel handhaving. Je bewaakt de integrale behandeling en zorgt ook voor de bestuurlijke afstemming hierover. Je beheert hiertoe de agenda van het pfo handhaving, maar sluit zonodig ook aan bij andere pfo's. Je bent het eerste aanspreekpunt van cluster Toezicht & Handhaving en zit in die hoedanigheid het teamoverleg voor. Je bent een sparringspartner voor de collega's in het cluster.

• De professional voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Ruimtelijke Ordening bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Jurist op het gebied van RO bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente.
• Je hebt ruime ervaring in toezicht en handhaving, zowel op juridisch vlak als op het menselijke vlak.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en bent in die zin ook een stevige gesprekspartner.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je gaat voor de beste oplossing en schuwt het niet hierin de randjes op te zoeken.
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in een juridische richting (10 punten).
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van Ruimtelijke Ordening bij een overheidsinstelling (45 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het gebied van RO (35 punten).
• Aantoonbare werkervaring als teamcoordinator in de afgelopen 5 jaar (10 punten).
• Minimaal 5 jaar ervaring in toezicht en handhaving in de fysieke leefomgeving.
• Minimaal 5 jaar juridische ervaring in de fysieke leefomgeving.
• Ervaring in bestuurlijke advisering.
• Kennis van de Omgevingswet.

Competenties

• Je bent communicatief sterk.
• Je bent politiek sensitief.
• Je bent empatisch en hebt compassie.
• Je bent flexibel en resultaatgericht.
• Je hebt affiniteit met de Sallandse volksaard.

We zijn de gemeente Raalte en mensen werken graag bij ons om wie we zijn. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. De drang om vooruit te willen en het lef om buiten de lijntjes te kleuren, kenmerkt ons. We zijn op zoek naar jou als jij een bijdrage wilt leveren aan onze samenleving. Want die staat niet stil. Onze inwoners dagen ons iedere dag uit om samen met hen het leven in de gemeente Raalte nog mooier te maken. Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 1 april 2026, 14:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 2 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vr

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.

De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.

Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.

Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100.

Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer).

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.