Kwartiermaker / Projecleider Weerbare Samenleving
Zwolsestraat 16, 8101 AC Raalte, Nederland
Begindatum:
10 jun 2026Einddatum:
-
Publicatiedatum:
8 mei 2026
Geen maximum
28 - 32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Raalte is op zoek naar een projectleider/kwartiermaker die enerzijds een analyse + plan van aanpak kan opstellen en tegelijkertijd als kwartiermaker aan de slag gaat.
De eerste maanden zal het zwaartepunt liggen bij de analyse + plan van aanpak. Gaandeweg zal dit meer verschuiven naar de rol van kwartiermaker in de uitvoering.
De opdracht bestaat uit twee componenten.
- Het uitvoeren van een analyse/onderzoek naar het (bestuurlijk en ambtelijk) ambitieniveau van de gemeente Raalte op dit thema, met als doel om dit ambitieniveau scherp te maken en te vertalen naar een realistische inzet van capaciteit en bijbehorende (financiële) middelen. Op basis van deze analyse wordt inzichtelijk gemaakt welke inzet nodig is om de ambities waar te maken.
- Operationele betrokkenheid. Je bent kwartiermaker en levert een actieve bijdrage aan de uitvoering van het thema weerbare samenleving, in nauwe samenwerking met de reeds betrokken collega’s.
Resultaten
- Een uitgevoerde analyse waarin het (bestuurlijk en ambtelijk) ambitieniveau van de gemeente Raalte op het thema weerbare samenleving duidelijk en concreet is beschreven
- Een duidelijke vertaling van dit ambitieniveau naar de benodigde inzet aan capaciteit (uren/fte), inclusief een onderscheid tussen tijdelijke en eventuele structurele inzet.
- Bij dit ambitieniveau is een duidelijke projectorganisatie geformuleerd met een kerngroep en daaronder themagroepen om dit onderwerp structureel voor de toekomst vorm te geven. Deze projectorganisatie is zoveel mogelijk gebaseerd op interne collega’s en waar nodig met extra capaciteit van buitenaf.
- Een onderbouwd overzicht van de bijbehorende (financiële) middelen die nodig zijn om het ambitieniveau te realiseren.
- Zichtbare voortgang binnen lopende en/of opgestarte activiteiten op het gebied van weerbare samenleving.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Projectleider of kwartiermaker bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het thema weerbare samenleving, dit is met een voorbeeld toegelicht in de werkervaring
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider met het opzetten van een projectorganisatie bij een gemeente, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van een projectplan/programmaplan inclusief financiële vertaling voor een breed, organisatieoverstijgend onderwerp (40 punten)
- Aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein bij een gemeente (10 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider met het opzetten van een projectorganisatie bij een gemeente, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (50 punten)
Competenties
- Communicatieve vaardigheden
- Overtuigend
- Verbindend
- Samenwerkend
- Analytisch
Organisatie en team
Je krijgt bij ons niet alleen werk dat ertoe doet, je krijgt bij ons ook de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken. De gemeente Raalte groeit. En dat geeft kansen. Groei jij mee?
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 2x 2 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie.
Overig algemeen:
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Voor jou geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
