Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
6 okt 2026
Geen maximum
32 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De financieel adviseur beleid & control verbindt beleid en financiën en ondersteunt integrale, financieel haalbare keuzes. De opdracht richt zich op de domeinen Ruimte, Beheer en Samenleving. De rol is circa een jaar geleden herijkt en wordt met deze opdracht verder in de praktijk gebracht en geconcretiseerd. Een collega financieel adviseur beleid & control richt zich op de domeinen Publiek, Bedrijfsvoering en Sociaal.
De opdracht omvat het analyseren van financiële en beleidsmatige ontwikkelingen, risico's, scenario's en domeinoverstijgende effecten en het vertalen daarvan naar bruikbare stuurinformatie en adviezen voor domeinmanagement en bestuur. Je draagt bij aan samenhangende P&C, strategische projectcontrol en toepassing en verbetering van financiële kaders.
Een belangrijk resultaat is het bijdragen aan het concretiseren en versterken van de wisselwerking tussen de financieel adviseurs beleid & control en de concerncontroller. Dit wordt in de dagelijkse praktijk werkbaar en herkenbaar gemaakt binnen de keten richting de organisatie. Met bijzonder oog voor de rolverdeling in het P&C proces.
Medio oktober 2026 start een nieuwe vaste collega. Je draagt gericht kennis, context, dossiers, werkwijzen, relaties en aandachtspunten over en helpt de collega op weg naar zelfstandige uitvoering van de rol.
Beoogde resultaten
- Financiële advisering voor Ruimte, Beheer en Samenleving is samenhangend, tijdig en toekomstgericht.
- Ontwikkelingen, risico's, scenario's en domein overstijgende effecten zijn tijdig vertaald naar stuurinformatie en concrete adviezen.
- De P&C-cyclus en strategische project-control binnen de drie domeinen zijn in samenhang met concerncontrol en de financieel adviseurs uitgevoerd en versterkt.
- De driehoek tussen de 2 financieel adviseurs beleid & control en de concerncontroller is geconcretiseerd in rolverdeling, afstemming en werkwijze.
- De samenwerking binnen de financiële keten is versterkt en verantwoordelijkheden zijn herkenbaarder en werkbaarder.
- De nieuwe vaste collega is gericht ingewerkt en beschikt over de noodzakelijke inhoudelijke en organisatorische context.
Werkzaamheden / aandachtsgebieden
De opdracht omvat in ieder geval:
- Verbinden van beleid en financiën: vertalen van ambities naar financieel haalbare scenario's en wegen van doelen, kaders, risico's, maatschappelijke effecten en uitvoerbaarheid;
- Integrale financiële advisering: analyseren van budgetten en ontwikkelingen, signaleren van risico's en knelpunten en leveren van stuurinformatie en alternatieven;
- P&C en project-control: coördineren van domeininput, bewaken van samenhang en adviseren over financiële impact, scenario's, prioritering en risico's;
- Adviseren van domeinmanagement en bestuur en bijdragen aan beleidsdoorlichtingen, kostprijsonderzoeken en scenarioanalyses;
- IC/VIC en procesverbetering: signaleren van structurele tekortkomingen en vertalen daarvan naar verbeteracties en borging;
- Overdracht en inwerken: gericht overdragen van dossiers, werkwijzen, planning, relaties en aandachtspunten aan de nieuwe vaste collega.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als Financieel adviseur binnen een gemeente;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met doorvoeren van verbeteringen binnen de P&C cyclus bij een gemeente;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met advisering op het snijvlak van financiën, beleid en management/bestuur binnen een publieke organisatie.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding in een financiele richting op minimaal HBO bachelor niveau (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met financiële advisering in meerdere gemeentelijke domeinen, waaronder bij voorkeur Ruimte, Beheer en/of Samenleving (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van P&C, beleidsadvisering, project-control en financiële sturing (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met verbeteren van AO/VIC processen bij een gemeente (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het toepassen van BBV en gemeentelijke financiële kaders (20 punten).
Competenties
- Analytisch en financieel sterk; vertaalt cijfers naar beleid, keuzes en handelingsperspectief.
- Verbindend en samenwerkingsgericht; heeft oog voor rollen, verantwoordelijkheden en de financiële keten.
- Zelfstandig en resultaatgericht; werkt vanuit afgesproken resultaten en neemt eigenaarschap.
- Bestuurlijk en organisatiesensitief; combineert scherpte met een constructieve en praktische aanpak.
- Kan kennis effectief overdragen en een nieuwe collega gericht op weg helpen.
Organisatie en team
We zijn de gemeente Raalte. Binnen onze organisatie werken verschillende professionals samen aan maatschappelijke opgaven. Binnen de financiële keten werken medewerkers financieel beheer, adviseurs financieel beheer, financieel adviseurs, de financieel adviseurs beleid & control en de concerncontroller samen aan een sterke financiële functie. We zijn volop in ontwikkeling en werken aan een heldere positionering van de verschillende rollen, een goede onderlinge samenwerking en een stevige verbinding tussen financiën, beleid en bestuur.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd. De kandidaten die op basis van de gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of je voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria) en beoordeelt de competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 16 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 oktober 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 2 maanden worden verlengd.
Hybride: De opdracht wordt vervuld op maandag t/m vrijdag. Er is geen verdere informatie over de verdeling tussen thuiswerken en op kantoor.
Overig algemeen:
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
