Verkeersadviseur Gebiedsontwikkeling

De gemeente Purmerend is voor het Cluster Mobiliteit op zoek naar een gedreven en ervaren Verkeersadviseur Gebiedsontwikkeling. Als Verkeersadviseur Gebiedsontwikkeling speel je een belangrijke rol in de planvorming en realisatie van herontwikkeling en woningbouwprojecten binnen de gebiedsontwikkelingen Wheermolen-Oost en het Wagenweggebied.

Met jouw kennis en ervaring draag je eraan bij dat de planvorming en realisatie van deze projecten is afgestemd op en rekening houdt met de bereikbaarheid en leefbaarheid van stad, wijk en straat, waarbij tegelijkertijd de veiligheid van de verkeersdeelnemers gewaarborgd wordt. Het gaat veel om inrichtingsvraagstukken en parkeeraantallen bij de projecten. Je bent op verkeerskundig gebied de schakel tussen diverse interne en externe partijen en zorgt voor het inbrengen van verkeerskundige belangen, zodat de stad kan groeien. Omdat de gemeente Purmerend graag de bewoners betrekt in de planvormingen, is de aanwezigheid bij bewonersbijeenkomst verplicht gedurende deze opdracht.

Naast de gebiedsontwikkelingen is een van de projecten waar jij aan zult werken de nieuw te vormen stadsboulevard. De stadsboulevard van Purmerend is de Waterlandlaan in het Waterlandkwartier, een groen en levendig gebied dat de binnenstad met de wijk verbindt. Het is een belangrijke verbindingsader met voorzieningen zoals de bioscoop, het poppodium P3, het Waterlands Archief en de bibliotheek. De boulevard is ontworpen als een openbare ruimte met plekken om te verblijven, en de omgeving wordt verder ontwikkeld met onder andere een groot stationsplein dat moet uitgroeien tot een OV-knooppunt.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van verkeer, vervoer en infrastructuur.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als verkeerskundige / verkeerstechnisch adviseur binnen een gemeentelijke instelling.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als adviseur binnen grootschalige binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen en mobiliteit in de afgelopen 10 jaar.
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van externe bureaus en het behartigen van de gemeente belangen hierin in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met (het organiseren/begeleiden) bewonersparticipatie bij verkeerskundige vraagstukken in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring de afgelopen 5 jaar met (bestuurlijke) advisering op het gebied van verkeer en mobiliteit bij planvorming en werkervaring met verkeerskundig ontwerpen.

Competenties

• Anticiperen.
• Plannen en Organiseren.
• Kritisch.
• Besluitvaardig.
• Communicatief vaardig.

Organisatie Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de Purmerendse manier, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Beoordelingsproces:

• Stap 1: Beoordeling CV's op minimumeisen door Flextender.
• Stap 2: Selectie van tien (10) CV's door Flextender op basis van gunningscriteria, die aan de organisatie worden voorgelegd. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
• Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde CV's op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
• Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie, waarbij nader wordt getoetst aan het profiel en met name de competenties. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

Planning:

De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 16 en/of 17 december tussen 9.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 15 december 2025 bericht voor 17.00 uur. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken. In de marktuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten is.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal [11]. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do (flexibel, met sterke voorkeur voor woensdag en donderdag), vrijdag mag, maar hoeft niet. We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad.