Vergunningverlener Apv en bijzondere wetten
Purmersteenweg 42, 1441 DM Purmerend, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
28 nov 2025
85
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Opdrachtomschrijving
Als vergunningverlener Apv (Algemene plaatselijke verordening) en bijzondere wetten ben je verantwoordelijk voor de beoordeling, advisering en afhandeling van diverse aanvragen op het gebied van de Apv en bijzondere wetten.
Werkzaamheden
- Je bent het aanspreekpunt voor horecaondernemers en organisatoren van evenementen, je voert vooroverleg en houdt intakegesprekken.
- Je toetst horeca aanvragen op de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbare bestuur (Bibob) en je stemt af met externe ketenpartners waaronder politie, Justitie, Veiligheidsregio Zeeland, Landelijk Bureau Bibob, het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum.
- Je stelt een vergunning of ontheffing op of wijst deze gemotiveerd af.
- Je bewaakt de termijnen en verzorgt de administratieve afwikkeling.
- Je adviseert bestuurders en stelt besluiten op.
- Je ondersteunt bij overige vergunningen (zoals standplaatsvergunningen en exploitatievergunning recreatieparken) en ontheffingen APV.
- Je levert een bijdrage aan verbetering van de kwaliteit van de werkprocessen.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde mbo 4 juridische opleiding;
- Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener op het gebied van Apv en bijzondere wetten bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie;
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener Apv en bijzondere wetten;
- Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor in juridische richting;
- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief, waarin hij/zij toelicht waarom deze opdracht het best past;
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Competenties
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.
Organisatie en team
Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de Purmerendse manier, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Gespreksinformatie
Selectieproces en Gespreksinformatie
Stap 1: Beoordeling CV's op minimumeisen
CV's worden beoordeeld op minimumeisen. Kandidaten die voldoen, worden geselecteerd voor stap 2.
Stap 2: Selectie tien (10) CV's
De tien (10) kandidaten die het beste scoren op gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde CV's op relevante werkervaring. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt getoetst op competenties. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.
Planning
De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 11 december 2025 vanaf 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Bring your own device
Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Vergoedingen
Parkeer- en reiskosten worden niet vergoed aan de inhuur kandidaat. Het geoffreerde uurtarief is inclusief reiskosten woon- werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten.
Noord-Holland
