vergunningverlener Apv (Algemene plaatselijke verordening) en bijzondere wetten

Opdracht

Als vergunningverlener Apv (Algemene plaatselijke verordening) en bijzondere wetten ben je verantwoordelijk voor de beoordeling, advisering en afhandeling van diverse aanvragen op het gebied van de Apv en bijzondere wetten.

Werkzaamheden
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bent het aanspreekpunt voor horecaondernemers en organisatoren van evenementen, je voert vooroverleg en houdt intakegesprekken.

• Je toetst horeca aanvragen op de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbare bestuur (Bibob) en je stemt af met externe ketenpartners waaronder politie, Justitie, Veiligheidsregio Zeeland, Landelijk Bureau Bibob, het Regionaal Informatie- en Expertise Centrum.

• Je stelt een vergunning of ontheffing op of wijst deze gemotiveerd af.

• Je bewaakt de termijnen en verzorgt de administratieve afwikkeling.

• Je adviseert bestuurders en stelt besluiten op.

• Je ondersteunt bij overige vergunningen (zoals standplaatsvergunningen en exploitatievergunning recreatieparken) en ontheffingen APV.

• Je levert een bijdrage aan verbetering van de kwaliteit van de werkprocessen.

• Een aantoonbare afgeronde mbo4 opleiding juridische richting;
• Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener op het gebied van Apv en bijzondere wetten bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener Apv en bijzondere wetten (40 punten);

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding juridische richting (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met directe en proactieve klantbenadering (20 punten);

• Maximaal uurtarief van €70 exclusief BTW / inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee (20 punten).

Competenties

• Aantoonbare werkervaring met directe en proactieve klantbenadering

Organisatie

Gespreksinformatie

De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 11 december 2025 tussen 09.00 uur en 13.30 uur.

De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 10 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Er worden tien (10) CV's van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen en het beste scoren op de gunningscriteria geselecteerd door Flextender en voorgelegd aan de opdrachtgever voor een verdere beoordeling en eventuele uitnodiging voor een selectiegesprek.

Optie tot verlenging

Mogelijk, maar nog niet bekend

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken.

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands.

• Minimaal 2 referenties.