Mobiliteitsadviseur MNK/projectleider parkeergarages

De gemeente Purmerend zoekt een zelfstandig werkende mobiliteitsadviseur voor het leveren van advies en projectmatige inzet binnen mobiliteitsopgaven. De opdracht richt zich op het programma Multimodaal Netwerkkader (MNK), de gebiedsontwikkeling Waterlandkwartier en met name de ontwikkeling van parkeerhubs/parkeergarages. Hiervoor loopt al een project dat afgerond moet worden in de voorbereidende fase door de professional.

De professional levert op eigen wijze en vanuit eigen expertise een bijdrage aan de planvorming en realisatie van mobiliteitsoplossingen, met als doel het verbeteren van bereikbaarheid, leefbaarheid en verkeersveiligheid.

Tot slot wordt van de professional verwacht dat deze ervaring heeft met het begeleiden van jonge talenten of studenten, zodat de talenten van het team on-the-job gecoacht kunnen worden bij het oppakken van beleidsdocumenten of verkeersvraagstukken. Dit gaat om maximaal 2 uur per week.

Resultaten van de opdracht

• Opleveren van mobiliteitsadviezen binnen de gebiedsontwikkeling Waterlandkwartier;
• Leveren van inhoudelijke bijdragen en adviesproducten voor het programma MNK (voorbereiden besluit in raad medio december 2026 en na besluit nieuwe onderzoeken uitzetten);
• Uitwerken van mobiliteitsoplossingen, waaronder verkeerscirculatie en parkeeroplossingen (zoals parkeerhubs);
• Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingsrichtingen op het gebied van doorstroming, bereikbaarheid en verkeersveiligheid;
• (Deel)projectleiding op mobiliteitsopgaven en parkeergarages;
• Inhoudelijke afstemming met interne en externe stakeholders, waaronder OV-partners;
• Bijdrage leveren aan kennisoverdracht binnen het team mobiliteit.

Inhoud van de opdracht

• Adviseren over mobiliteitsvraagstukken binnen gebiedsontwikkelingen;
• Opstellen en uitwerken van verkeerskundige plannen, waaronder verkeerscirculatieplannen;
• Begeleiden van (deel)projecten gerelateerd aan mobiliteit en parkeren;
• Deelnemen aan overleggen en participatiebijeenkomsten als inhoudelijk adviseur;
• Afstemmen met betrokken disciplines om integraliteit te waarborgen.

De professional voert de opdracht zelfstandig en naar eigen inzicht uit en bepaalt daarbij de wijze waarop de resultaten worden gerealiseerd. Er is geen sprake van een dienstbetrekking of gezagsverhouding. De professional is verantwoordelijk voor de eigen planning, organisatie en uitvoering van de opdracht.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van Verkeerskunde;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van jonge talenten of studenten;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Verkeerskundige.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van verkeer bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar (40 punten)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verkeerskundig ontwerpen bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar (25 punten)
• Minimaal 3 jaar werkervaring met (het organiseren/begeleiden) bewonersparticipatie bij verkeerskundige vraagstukken in de afgelopen 10 jaar (15 punten)
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van verkeerskundige advisering in relatie tot gebiedsontwikkelingen in de afgelopen 10 jaar (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring opgedaan bij een gemeente met minimaal 90.000 inwoners (10 punten)

Competenties

• Omgevingsbewust
• Goede politiek bestuurlijke antenne
• Samenwerken
• Zelfstandig
• Adviesvaardigheden

De gemeente Purmerend zoekt een zelfstandig werkende mobiliteitsadviseur voor het leveren van advies en projectmatige inzet binnen mobiliteitsopgaven.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De organisatie beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling).

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de organisatie nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 23 juni 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 juni 2026 in de middag bericht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.

Overig algemeen:

De organisatie zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de professional die voor Purmerend komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.