Kwaliteitsmedewerker Participatiewet

Bij team Participatie werken betrokken en enthousiaste collega’s, die elke keer opnieuw kijken naar wat nodig is om een inwoner van Purmerend verder te ondersteunen in zijn/haar bestaanszekerheid. Om het beste resultaat te behalen voor onze inwoners, zoeken we een kwaliteitsmedewerker participatiewet, die zich inzet om de consulenten hierbij te ondersteunen, de kwaliteit van dienstverlening en de uitvoering van de participatiewet naar een hoger niveau te tillen.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het toetsen en waar nodig, verbeteren van rapportages en beschikkingen. Jouw bevindingen geef je zorgvuldig en eenduidig terug aan de consulenten, zodat de kwaliteit van de uitvoering structureel verbetert en wet- en regelgeving op de juiste manier wordt toegepast. Je ondersteunt bij complexe casuïstiek waarbij je de context niet uit het oog verliest. Daarnaast vertegenwoordig je de vakafdeling bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Je werkt hierbij nauw samen met de coördinator van de afdeling.  

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Een aantoonbare afgeronde hbo-opleiding;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van kwaliteitsmedewerker participatiewet;

• Aantoonbare werkervaring met de applicatie Suite4SociaalDomein;

• Aantoonbaar beschikbaar per 1 maart 2026 voor 32 tot 36 uur van uit de standplaats stadhuis in Purmerend. Fysieke aanwezigheid voor 100% verplicht.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare zelfstandige werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker participatiewet;
• Aantoonbare werkervaring met een actieve rol in bezwaar- en beroepszaken;
• Een aantoonbare afgeronde hbo-opleiding in SJD, Rechten, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding tot juridisch kwaliteitsmedewerker;
• De kandidaat stelt zich zelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

Competenties

• Sterke uitvoeringsvaardigheden en resultaatgerichte werkhouding;
• Zelfstandig kunnen werken zonder intensieve begeleiding;
• Communicatief vaardig;
• Empathisch;
• Daadkrachtig.

Organisatie
Het Maatschappelijk Domein staat naast, voor en achter de inwoners van Purmerend en houdt zich bezig met zaken die de inwoner direct raakt. Onze opgave is zaken zo te organiseren dat inwoners zich geholpen en gehoord voelen. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je collega’s vinden we belangrijk. Binnen de organisatie wordt continu gekeken of we op de juiste weg zitten.

Beoordeling
Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De gesprekken worden gepland met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit betekent dat we in- en vanuit principe niet thuiswerken.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuurkandidaat die voor Purmerend komt werken. In de marktuitvraag van administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.