Begindatum:
15 nov 2026Einddatum:
15 mrt 2027
Publicatiedatum:
20 okt 2026
Geen maximum
24 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Purmerend zoekt een ervaren WMO contractmanager voor 24 uur per week. Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor het professioneel managen van overeenkomsten met aanbieders binnen de Wmo (in aanvulling hierop ook schulddienstverlening, wonen en wijkmanagement). Je komt te werken binnen team INCS & Belastingen.
Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering, financiën, inkoop en zorgaanbieders. Je bewaakt de gemaakte contractafspraken en draagt eraan bij dat de gecontracteerde ondersteuning kwalitatief goed, beschikbaar en financieel beheersbaar wordt uitgevoerd.
Werkzaamheden
Resultaatafspraken
Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering, financiën, inkoop en zorgaanbieders. Je bewaakt de gemaakte contractafspraken en draagt eraan bij dat de gecontracteerde ondersteuning kwalitatief goed, beschikbaar en financieel beheersbaar wordt uitgevoerd.
Werkzaamheden
- voert regie op de toegewezen Wmo-contracten;
- is aanspreekpunt voor gecontracteerde aanbieders en interne stakeholders;
- voert periodieke contract- en leveranciersgesprekken;
- zorgt dat de tekortkomingen geconstateerd door Toezichthouder Wmo worden hersteld door gecontracteerde aanbieders/leveranciers;
- draagt bij aan het voorkomen van zorgfraude;
- bewaakt afspraken over prestaties, kwaliteit, volumes, tarieven en dienstverlening;
- analyseert contractinformatie en signaleert afwijkingen, risico's en verbetermogelijkheden;
- adviseert over bijsturing van contracten en de samenwerking met aanbieders;
- werkt nauw samen met beleid, uitvoering, toezichthouder Wmo, financiën, juridisch advies, contractbeheer en inkoop;
- draagt bij aan verdere professionalisering van contractmanagement binnen het sociaal domein;
- levert input voor toekomstige inkoop- en aanbestedingstrajecten;
- signaleert ontwikkelingen binnen de Wmo die gevolgen kunnen hebben voor lopende contracten en adviseert hierover.
Resultaatafspraken
- Voor de toegewezen Wmo-contracten is een actueel overzicht opgesteld van prestaties, financiële ontwikkeling, risico's en verbeterpunten.
- Op basis van indexeringsafspraken uit de Wmo contracten voorstel en goedkeuring van de tarieven voor het volgende jaar.
- Opstellen en verzenden van Nieuwsbrief voor gecontractreerde aanbieders wmo (4 keer per jaar)
- Een planning voor leveranciers- en contractgesprekken is opgesteld en uitgevoerd.
- Contractgesprekken met toegewezen aanbieders zijn gevoerd en afspraken en acties zijn vastgelegd en opgevolgd.
- Afwijkingen ten opzichte van contractuele afspraken zijn inzichtelijk gemaakt en voorzien van concrete verbetervoorstellen.
- Periodieke managementinformatie is opgeleverd voor opdrachtgever en contracteigenaren.
- Concrete voorstellen zijn gedaan voor verbetering en verdere professionalisering van het Wmo-contractmanagement.
- Relevante kennis, dossiers en lopende acties zijn overdraagbaar vastgelegd.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als contractmanager binnen de Wmo en/of sociaal domein bij een gemeente of publieke organisatie.
- Je bent beschikbaar per medio november 2026 voor 24 uur in de week en is bereid de werkzaamheden uit te voeren vanuit de locatie gemeente Purmerend.
Wensen en competenties
Wensen
Competenties
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager Wmo (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring met data- en prestatiegericht contractmanagement (benoem duidelijk in de offerte waar de werkervaring is opgedaan) (25 punten)
- Aantoonbaar afgeronde opleiding(en), training(en) of certificering(en) op het gebied van contractmanagement zoals CATS CM of Nevi (25 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van contract en leveranciersgesprekken binnen het sociaal domein (15 punten)
Competenties
- Communicatief vaardig
- Stevige gesprekspartner/Analytisch
- Resultaatgericht
- Bestuurlijk en politiek sensitief
- Samenwerkingsgericht
- Organisatiesensitief
- Zelfstandig
- In staat om belangen van gemeente, inwoner en aanbieder van elkaar te onderscheiden
- In staat om op basis van feiten en contractafspraken partijen aan te spreken
Organisatie en team
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Je komt te werken binnen team INCS & Belastingen.
Je komt te werken binnen team INCS & Belastingen.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 oktober 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 30 oktober 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 29 oktober 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 1x met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Hybride werken is niet mogelijk. Je wordt verwacht op locatie te werken op maandag, dinsdag en donderdag.
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop/telefoon.
- Het geoffreerde uurtarief is inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
- Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.
- Je dient een cv van maximaal 5 pagina's aan te leveren, exclusief motivatiebrief (1 pgn) en voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
