Adviseur BLVC Plannen / Verkeerskundig Adviseur Beemster

Opdracht

We zijn op zoek naar een verkeerskundige die op twee onderdelen kan adviseren. Vanwege de diverse ontwikkelingen binnen de gemeentegrenzen, maar ook daarbuiten, is de druk op het wegennet van de gemeente Purmerend immens. Dit vraagt van onze bereikbaarheidscoördinator overzicht, scherpte en vaak stevige gesprekken met externe partijen. Hierdoor komen wij soms tijd te kort om BLVC plannen te beoordelen. Daarom zijn wij op zoek naar een verkeerskundige die ervaring heeft met het beoordelen van BLVC plannen. Bij drukte zal gevraagd worden om BLVC plannen te beoordelen en de bereikbaarheidscoördinator te adviseren. Tevens fungeer jij gedurende de opdracht als sparringpartner voor de bereikbaarheidscoördinator.

Daarnaast staan er diverse ontwikkelingen in De Beemster op de planning. Omdat wij vanuit mobiliteit gebiedsgericht werken, is voor de Beemster een verkeerskundig adviseur nodig. Beemster is uniek, onder meer vanwege de UNESCO Werelderfgoed status. Participatie is in de gemeente Purmerend van essentieel belang, waardoor wij niet op zoek zijn naar alleen een deskundige adviseur, maar vooral ook iemand die goed kan communiceren met inwoners en andere stakeholders.

Werkzaamheden

• Je begeleidt diverse onderzoeken rondom verkeersafwikkeling en verzorgt de bestuurlijke advisering en uitvoering ervan.
• Je beoordeelt BLVC plannen en adviseert de bereikbaarheidscoördinator inzake deze plannen.
• Je adviseert in diverse projectteams bij diverse fases van planvorming van ontwikkelingen in De Beemster.
• Je coördineert verkeerskundige projecten van begin tot eind, inclusief planning, budgettering en uitvoering.
• Je werkt nauw samen met collega beleidsadviseurs mobiliteit, economie (vanwege de sterke agrarische sector), stedenbouwkundigen en ingenieurs en stemt de projectplannen af met collega’s binnen gebiedsontwikkeling. Voor De Beemster is een projectleider aanspreekpunt voor alle ontwikkelingen waar je aan verantwoordt.
• Je coördineert het opstellen van verkeerscirculatieplannen.
• Je bedenkt oplossingen voor verkeersproblemen, zoals verkeersveiligheid.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beoordelen BLVC plannen;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar op het gebied van mobiliteit;

Wensen

• Minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur op mobiliteitsopgaves (15 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met verkeerskundig ontwerpen (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van beoordelen BLVC plannen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente met minimaal 50.000 inwoners (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het lezen en begrijpen van tijdelijke verkeersplannen (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het programma Melvin (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring met meerfasige en meerjarige herinrichtingsprojecten én wegwerkzaamheden (5 punten);
• Werkzaamheden worden voornamelijk uitgevoerd vanuit het stadhuis te Purmerend. Thuiswerken is mogelijk maar in overleg (5 punten).
• Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee administratieve partner (15 punten);

Competenties

• Omgevingsbewust;
• Goede politiek bestuurlijke antenne;
• Samenwerken;
• Zelfstandig;
• Stevige adviesvaardigheden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• In staat zijn de gemeente te vertegenwoordigen in overleggen met (bestuurlijke) partners.

Opdrachtgever
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Beoordeling
Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;

2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).

Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning
De digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 4 maart 2026 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 februari 2026 in de middag bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Werkzaamheden worden voornamelijk uitgevoerd vanuit het stadhuis te Purmerend. Thuiswerken is mogelijk maar in overleg. We werken waar nodig voor het resultaat voor de stad. Dit kan op locatie zijn en betekent ook dat thuiswerken mogelijk is wanneer het werk dit toelaat.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.

• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor Purmerend komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.