Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
24 okt 2026
Geen maximum
16
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente is voor het team Ontwikkeling op zoek naar een Senior Planeconoom voor gemiddeld 16 uur per week.
De senior planeconoom levert zelfstandig strategische en financieel-economische advisering binnen ruimtelijke ontwikkelingen en gebiedsontwikkelingsprojecten. Je beschikt over ruime ervaring met grondexploitaties, financiële haalbaarheidsanalyses, kostenverhaal, grondbeleid en risicobeheersing en fungeert als sparringpartner voor projectleiders, management en bestuur.
De gemeente heeft een voorkeur voor aanbiedingen vanuit gespecialiseerde planeconomische bureaus. Van inschrijvers wordt verwacht dat zij aantonen op welke wijze coaching, kennisdeling, kwaliteitsborging, vervanging en continuïteit gedurende de opdracht zijn georganiseerd. Indien een bureau tevens een junior planeconoom aanbiedt, wordt verwacht dat de senior een actieve bijdrage levert aan begeleiding en kennisoverdracht.
Werkzaamheden
De werkzaamheden betreffen onder andere:
- Advisering over en behandeling van lopende en nog vast te stellen grondexploitaties;
- Opstellen, toetsen en actualiseren van financiële haalbaarheidsanalyses van gebiedsontwikkelingen;
- Advisering over en behandeling van kostenverhaal bij particuliere initiatieven;
- Advisering over subsidies gerelateerd aan ruimtelijke ontwikkelingen;
- Advisering over grondprijzen bij aan- en verkoop, pacht of andere uitgiftevormen;
- Advisering over en beheersing van projectrisico's;
- Advisering over kostenverhaal van gebiedsoverstijgende voorzieningen;
- Opstellen van financiële projectrapportages en bijdragen aan de planning- en controlcyclus;
- Actualiseren van beleid zoals de Nota Grondbeleid, Nota Kostenverhaal en Nota Grondprijzen;
- Deelname aan projectgroepen;
- Deelname aan contractsonderhandelingen over aan- en verkoop van gronden, ontwikkel- en samenwerkingsovereenkomsten en (anterieure) exploitatieovereenkomsten;
- Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor projectleiders, programmamanagers en bestuur;
- Begeleiden en coachen van minder ervaren collega's waar nodig.
Eisen
- Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
- Bring your own device is van toepassing. Dit houdt in dat je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop beschikbaar hebt voor de uitvoering van de opdracht;
- In het bezit van een beroepsaansprakelijkheidsverzekering of aansprakelijkheidsverzekering bedrijven die qua verzekerde hoedanigheid inhoudelijk dekking biedt voor minimaal de opdrachtwaarde;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding planologie, ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, economie, bestuurskunde of vergelijkbaar op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring als planeconoom bij een gemeente;
- Beschikbaar voor gemiddeld 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en beheren van grondexploitaties;
- Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingen en kostenverhaal.
Wensen en competenties
Wensen
- Je wordt aangeboden door een door een gespecialiseerd planeconomisch bureau in combinatie met een junior planeconoom vanuit hetzelfde bureau (10 punten);
- Bureau beschikt aantoonbaar over meerdere planeconomen waardoor vervanging en achtervang zijn geborgd (15 punten);
- Bureau heeft aantoonbare ervaring met het opleiden en begeleiden van junior planeconomen binnen gemeentelijke opdrachten, benoem tenminste 1 referentieplaatsing (20 punten);
- Een concreet plan van aanpak voor coaching, kennisdeling, kwaliteitsborging, vervanging en continuïteit wordt meegestuurd. Je dient op een aparte pagina van het cv dit toe te lichten (10 punten);
- Meer dan 8 jaar aantoonbare werkervaring als planeconoom (40 punten);
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring (40 punten);
- 7 tot 8 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
- 6 tot 7 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
- 5 tot 6 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
- Minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten).
Competenties
- Analytisch sterk;
- Bestuurlijk sensitief;
- Proactief;
- Resultaatgericht;
- Coachend vermogen;
- Samenwerkingsgericht;
- Overtuigingskracht;
- Nauwkeurig;
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Organisatie en team
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 57.000 naar 65.000. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Je komt te werken bij het team Ontwikkeling. Als directe collega's heb je projectmanagers, projectassistenten/junior projectleiders, juristen grondzaken en planeconomen. Bij elkaar ongeveer 28 collega's. Wij vinden het fijn om op kantoor samen te werken.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: De organisatie geeft aan dat ze het fijn vinden om op kantoor samen te werken.
Overig algemeen:
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Overige informatie
De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
