Projectleider regionale inkoop jeugdhulp /kwartiermaker ambulant
Oranjeplein 1, 2641 EZ Pijnacker, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
10 nov 2026
Geen maximum
28
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor het Domein Samenleving zoekt de gemeente Pijnacker-Nootdorp een ervaren professional die een gecombineerde opdracht vervult als Lokaal Projectleider Regionale Inkoop Jeugdhulp en Kwartiermaker Team Ambulant. De opdracht bestaat uit twee samenhangende onderdelen die bijdragen aan de versterking van de gemeentelijke uitvoering binnen het sociaal domein.
Deelopdracht 1: Lokaal Projectleider Regionale Inkoop Jeugdhulp
De gemeente werkt regionaal samen aan de voorbereiding van nieuwe contracten voor de jeugdhulp die per 1 januari 2028 in werking treden. Je bent verantwoordelijk voor de gemeentelijke voorbereiding, implementatie en borging van deze nieuwe regionale afspraken.
Werkzaamheden
- Projectleiding van het gemeentelijke implementatietraject;
- Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale werkgroepen en overlegstructuren;
- Voorbereiden van bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming;
- Verbinden van beleid, uitvoering, financiën, contractmanagement en management;
- Opstellen en uitvoeren van implementatie- en veranderplannen;
- Signaleren, analyseren en beheersen van risico's;
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaten.
Deelopdracht 2: Kwartiermaker Team Ambulant
Per 1 januari 2027 richt de gemeente een nieuw Ambulant Team in, bestaande uit circa zes medewerkers. Je bereidt de inrichting van dit team voor en draagt dit over aan de vaste Teamleider zodra deze geplaatst is.
Werkzaamheden
- Inrichten en positioneren van het Ambulant Team binnen de uitvoeringsorganisatie;
- Ontwikkelen van werkprocessen, rollen, taken en verantwoordelijkheden;
- Adviseren over organisatieontwikkeling en doorontwikkeling van de uitvoeringsstructuur;
- Bijdragen aan de Versterkingsagenda Sociaal Domein.
Resultaat
- De gemeentelijke implementatie van de regionale inkoop jeugdhulp tijdig en zorgvuldig is voorbereid;
- Bestuurlijke besluitvorming en implementatie richting 1 januari 2028 adequaat zijn ondersteund. Het Ambulant Team organisatorisch is ingericht en gepositioneerd;
- Werkprocessen, verantwoordelijkheden en samenwerking binnen het Ambulant Team zijn uitgewerkt;
- Medewerkers van het Ambulant Team een goede uitgangspositie hebben voor een succesvolle start;
- Bijgedragen is aan de verdere versterking van het sociaal domein van de gemeente Pijnacker-Nootdorp.
Eisen
- Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Je maakt gebruik van je eigen apparatuur (Bring Your Own Device), zoals een mobiele telefoon en laptop. Bij de start van de opdracht maak je je telefoonnummer bekend.
- De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven bieden qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of programmaleider binnen het sociaal domein.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking binnen de jeugdhulp.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling of kwartiermakersopdrachten.
Wensen en competenties
Selectiecriteria
- Aantoonbare werkervaring als projectleider van complexe implementatie- en verandertrajecten binnen het sociaal domein (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met regionale inkooptrajecten jeugdhulp of vergelijkbare regionale samenwerkingen (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten, ontwikkelen of begeleiden van nieuwe teams of organisatieonderdelen (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke context (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van beleid, uitvoering, financiën en management (10 punten).
Competenties
- Verbindend vermogen;
- Resultaatgerichtheid;
- Organisatiesensitiviteit;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Analytisch vermogen;
- Samenwerkingsgerichtheid;
- Veranderkundig leiderschap;
- Omgevingsbewustzijn;
- Overtuigingskracht.
Organisatie en team
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 november 2026, tussen 09:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdagochtend 18 november 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.
Hybride:
Overig algemeen:
- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
- Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.
- Je offerte bestaat uit maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief en voorblad), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
