Constructeur

Opdracht

Je levert heldere, juridisch onderbouwde en begrijpelijke adviezen op over de constructieve veiligheid van bouwplannen en bestaande bouwwerken. De adviezen bevatten concrete bevindingen, aandachtspunten en eventuele benodigde maatregelen en worden afgestemd met relevante betrokkenen, zoals de ontwerpend constructeur, architect, aanvrager en vergunninghouder.

Daarnaast fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt voor de gemeente, ondersteunt collega's met specialistische kennis en voorziet opdrachtgevers, inwoners en andere betrokken partijen van duidelijke informatie, voorlichting en instructies over constructieve veiligheid.

De opdracht bestaat uit:

• Het beoordelen van bouwplannen en bestaande bouwwerken op constructieve veiligheid en het vastleggen van de bevindingen en aandachtspunten.
• Het opstellen en opleveren van juridisch onderbouwde constructieve adviezen, inclusief eventuele benodigde maatregelen en vervolgstappen.
• Het afstemmen van constructieve beoordelingen en adviezen met relevante betrokkenen, waaronder constructeurs, architecten, aanvragers en vergunninghouders.
• Het beantwoorden van inhoudelijke vragen van de gemeente en het adviseren en ondersteunen van collega's op het gebied van constructieve veiligheid.
• Het verstrekken van heldere informatie, voorlichting en instructies aan opdrachtgevers, inwoners en andere betrokken partijen over constructieve veiligheid.

Resultaat:

Een compleet en vakinhoudelijk onderbouwd dossier met constructieve beoordelingen en adviezen over bouwplannen en bestaande bouwwerken, inclusief bevindingen, aandachtspunten en eventuele benodigde maatregelen. De adviezen zijn begrijpelijk geformuleerd, afgestemd met de relevante betrokkenen en tijdig opgeleverd aan de gemeente, zodat deze kunnen worden gebruikt bij de verdere behandeling van aanvragen en vraagstukken rondom constructieve veiligheid. Je bepaalt zelfstandig de wijze waarop dit resultaat wordt bereikt, binnen de afgesproken kaders en termijnen.

Randvoorwaarden:

• Je voert de opdracht zelfstandig uit en bepaalt de eigen werkwijze, werkindeling en planning, binnen de overeengekomen opdracht, kwaliteitskaders en oplevertermijnen.
• Je stemt inhoudelijke vraagstukken waar nodig af met de opdrachtgever en relevante betrokken partijen, zonder dat sprake is van hiërarchische aansturing.
• De opdrachtgever verstrekt de benodigde informatie en toetst de opgeleverde beoordelingen en adviezen aan de vooraf afgesproken resultaten en kwaliteitseisen.
• De werkzaamheden worden resultaatgericht uitgevoerd. Je bent zelf verantwoordelijk voor de organisatie van de benodigde inzet en middelen.
• De opdracht heeft een afgebakend karakter, is niet gericht op het vervullen van een structurele functie binnen de lijnorganisatie en leidt niet tot vervanging van een medewerker. Je wordt niet aangestuurd op de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden.

• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• 'Bring your own device' is van toepassing. Je neemt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop/iPad mee voor alle zakelijke contacten.
• De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven bieden qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht.
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van bouwkunde.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als constructeur binnen een gemeente.
• Je bent uiterlijk per 1 december 2026 beschikbaar voor 24 uur per week.

Wensen

• Behaald diploma of afgeronde cursus 'Staal en beton (20 punten).
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het beoordelen van bouwplannen en bestaande bouwwerken op constructieve veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie (35 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het programma Powerbrowser, duidelijk weergeven in het cv (20 punten).
• Een maximum uurtarief van €95,- exclusief BTW / inclusief reiskostenvergoeding woon- en werk verkeer en fee (15 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met adviseren van interne betrokken zoals constructeurs, architecten, aanvragers en vergunninghouders, duidelijk weergeven in het cv (10 punten).

Competenties

• Klantgerichtheid;
• Creativiteit;
• Samenwerken / integraal werken;
• Omgevingsbewustzijn;
• Inlevingvermogen / politieke sensitiviteit;
• Initiatief/proactief.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Je wordt onderdeel van het team Omgevingsrecht, dat valt binnen het domein Fysieke Leefomgeving. Het team omvat de vakgebieden Ruimtelijke plannen, Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Het team bestaat uit diverse professionals, waaronder handhavingsjuristen, juridisch medewerkers, planjuristen, plantoetsers, een stedenbouwkundige, toezichthouders en administratieve ondersteuners. Samen leveren zij een cruciale bijdrage aan de uitvoering van de Omgevingswet en de ontwikkeling van het Omgevingsplan.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De minimaal 2 kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht.

Optie tot verlenging: 2 x 8 maand(en)

Hybride:

Overig algemeen:

De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.