Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
24 okt 2026
90
16 - 24 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een ervaren allround BRP specialist om ons backoffice team te ondersteunen. Het team bestaat uit 5 specialisten BRP en burgerlijke stand een applicatiebeheerder. De gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een ervaren BRP-specialist voor de zelfstandige uitvoering en afhandeling van een vooraf afgebakende werkvoorraad complexe BRP-dossiers.
De opdracht richt zich op het beoordelen en verwerken van eerste vestigingen en hervestigingen vanuit het buitenland, buitenlandse brondocumenten en complexe mutaties en correcties binnen de BRP.
Je bent verantwoordelijk voor een juridisch juiste, volledige en zorgvuldige afhandeling van de overeengekomen dossiers binnen de afgesproken opdrachtperiode.
Je bepaalt zelfstandig de professionele aanpak, planning en werkwijze, met inachtneming van toepasselijke wet- en regelgeving, gemeentelijke beveiligingsvoorschriften en de noodzakelijke afstemming met betrokken medewerkers.
Het werk is dynamisch en kan elke dag anders zijn. Jouw hoofdopdracht is het beoordelen en verwerken van vestigingsdossiers, leg je persoonslijsten aan en beoordeel en verwerk je buitenlandse brondocumenten. Daarbij kan jij IPR toepassen. Je adviseert daarnaast de collega's van de frontoffice, bijvoorbeeld bij vragen omtrent gegevensverstrekking of nationaliteit. Het is ook een pre als je ervaring en kennis hebt over adresregistraties, zoals het beoordelen van briefadres dossiers en/of adresonderzoeken.
De opdracht bestaat uit:
Resultaat
Uiterlijk op de overeengekomen einddatum heeft de professional de vooraf vastgestelde werkvoorraad complexe BRP-dossiers beoordeeld en, waar mogelijk, volledig afgehandeld. De dossiers zijn verwerkt conform de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijke kwaliteitseisen. Eventuele openstaande dossiers worden voorzien van een onderbouwde overdracht, inclusief de benodigde vervolgacties. De opdrachtgever beoordeelt de uitvoering op basis van de afgesproken resultaten, de juridische juistheid en de kwaliteit van de opgeleverde dossiers.
De opdracht richt zich op het beoordelen en verwerken van eerste vestigingen en hervestigingen vanuit het buitenland, buitenlandse brondocumenten en complexe mutaties en correcties binnen de BRP.
Je bent verantwoordelijk voor een juridisch juiste, volledige en zorgvuldige afhandeling van de overeengekomen dossiers binnen de afgesproken opdrachtperiode.
Je bepaalt zelfstandig de professionele aanpak, planning en werkwijze, met inachtneming van toepasselijke wet- en regelgeving, gemeentelijke beveiligingsvoorschriften en de noodzakelijke afstemming met betrokken medewerkers.
Het werk is dynamisch en kan elke dag anders zijn. Jouw hoofdopdracht is het beoordelen en verwerken van vestigingsdossiers, leg je persoonslijsten aan en beoordeel en verwerk je buitenlandse brondocumenten. Daarbij kan jij IPR toepassen. Je adviseert daarnaast de collega's van de frontoffice, bijvoorbeeld bij vragen omtrent gegevensverstrekking of nationaliteit. Het is ook een pre als je ervaring en kennis hebt over adresregistraties, zoals het beoordelen van briefadres dossiers en/of adresonderzoeken.
De opdracht bestaat uit:
- Het zelfstandig beoordelen en afhandelen van een vooraf overeengekomen aantal eerste vestigingen en hervestigingen vanuit het buitenland.
- Het beoordelen en verwerken van buitenlandse brondocumenten, inclusief toepassing van relevante IPR-regelgeving.
- Het uitvoeren en afronden van kwaliteitscontroles, complexe mutaties en correcties op persoonslijsten binnen de overeengekomen werkvoorraad.
- Het opleveren van een overzicht van afgeronde dossiers en eventuele dossiers waarvoor aanvullende besluitvorming of opvolging noodzakelijk is.
Resultaat
Uiterlijk op de overeengekomen einddatum heeft de professional de vooraf vastgestelde werkvoorraad complexe BRP-dossiers beoordeeld en, waar mogelijk, volledig afgehandeld. De dossiers zijn verwerkt conform de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijke kwaliteitseisen. Eventuele openstaande dossiers worden voorzien van een onderbouwde overdracht, inclusief de benodigde vervolgacties. De opdrachtgever beoordeelt de uitvoering op basis van de afgesproken resultaten, de juridische juistheid en de kwaliteit van de opgeleverde dossiers.
Eisen
- Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Bring your own device is van toepassing. Je beschikt over een eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad, voor zover verenigbaar met de informatiebeveiligingseisen van de opdrachtgever.
- De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering bedrijven bieden, voor zover van toepassing op de opdracht, dekking ter hoogte van minimaal de opdrachtwaarde.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BRP-specialist of in een vergelijkbare specialistische functie bij Burgerzaken.
- Aantoonbare werkervaring met het aanleggen van persoonslijsten, het beoordelen en verwerken van (buitenlandse) brondocumenten en het verwerken van complexe mutaties in de BRP.
Wensen en competenties
Wensen (weging, totaal 100 punten)
Competenties
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BRP-specialist of in een vergelijkbare specialistische functie bij Burgerzaken (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe BRP-dossiers, waaronder buitenlandse brondocumenten, eerste vestigingen en complexe mutaties (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met Key2Burgerzaken/Centric Burgerzaken (15 punten).
- Aantoonbaar afgeronde aanvullende opleiding op het gebied van BRP of Burgerzaken (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van briefadresaanvragen en/of het behandelen van adresonderzoeken (10 punten).
- Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee administratieve partner (15 punten).
Competenties
- Deskundigheid op het gebied van de BRP;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands;
- Zelfstandigheid;
- Resultaatgerichtheid;
- Analytisch vermogen;
- Zorgvuldigheid en nauwkeurigheid;
- Stressbestendigheid.
Organisatie en team
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Je komt binnen het team Publiekszaken, welke bestaat uit zo`n 50 medewerkers. Zij zijn verantwoordelijk voor:
Voor het team Publiekszaken zoeken wij tijdelijk externe specialistische expertise voor het zelfstandig beoordelen en afhandelen van een vooraf afgebakende werkvoorraad complexe BRP-dossiers. De opdracht is gericht op het realiseren van concrete resultaten binnen de afgesproken opdrachtperiode.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
Je komt binnen het team Publiekszaken, welke bestaat uit zo`n 50 medewerkers. Zij zijn verantwoordelijk voor:
- Het Klant Contact Centrum (KCC).
- Het beheer van de gemeentelijke basisregistraties (BRP, BAG, BGT, BRO en WOZ) en Geo-informatie, inclusief functioneel applicatiebeheer.
- De heffing en invordering van de gemeentelijke belastingen.
- Uitvoering van de wet WOZ.
- Het uitvoeren van de burgerlijke stand, naturalisaties, het organiseren van verkiezingen.
Voor het team Publiekszaken zoeken wij tijdelijk externe specialistische expertise voor het zelfstandig beoordelen en afhandelen van een vooraf afgebakende werkvoorraad complexe BRP-dossiers. De opdracht is gericht op het realiseren van concrete resultaten binnen de afgesproken opdrachtperiode.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
Pijnacker-Nootdorp beoordeelt de CV's van de zeven geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 5 november 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Pijnacker-Nootdorp beoordeelt de CV's van de zeven geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze criteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de geselecteerde kandidaten voldoen aan de competenties uit de marktplaatsuitvraag. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort kan stap één van de beoordeling worden herhaald.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 5 november 2026 tussen 09:00 uur en 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging van 1x 3 maanden.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.
Overige informatie
- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
