Procesregisseur Leefbaarheid en Gebiedsgericht werken
Raadhuislaan 8, 9665 JD Oude Pekela, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
2 okt 2026
Geen maximum
32 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als procesregisseur Leefbaarheid en Gebiedsgericht werken geef je concreet invulling aan de uitvoering van de leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun en het opstellen van wijkagenda's. Je speelt een centrale rol in het versterken van de leefbaarheid in de dorpen van Pekela. Het is een nieuwe functie, wat betekent dat je ruimte krijgt om te pionieren, richting te geven en samen te bouwen.
Sociale agenda
Een belangrijk onderdeel van je werk is het opzetten en begeleiden van een leefbaarheidstafel. In deze tafel werk je samen met betrokken inwoners en organisaties aan plannen om onze gemeenschap te ondersteunen en ontmoeting te stimuleren. Aan deze tafel wordt geadviseerd over de inzet van middelen voor de leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun. Je zorgt daarbij actief voor verbinding met inwoners, organisaties en adviesraden, zodat verschillende perspectieven samenkomen en worden meegenomen in het advies aan het college van burgmeester en wethouders.
Je adviseert bestuur, management en collega's. Je zorgt ervoor dat voorstellen die in de leefbaarheidstafel worden voorbereid, worden doorgeleid naar het college voor formele besluitvorming. Daarbij heb je oog voor zowel bestuurlijke als maatschappelijke verhoudingen. Je brengt samenhang in complexe, integrale en domeinoverstijgende vraagstukken en ondersteunt de leefbaarheidstafel bij het maken van keuzes die zichtbaar effect hebben in Pekela.
Gebiedsgericht werken
Een ander onderdeel van je functie is het verder vormgeven van gebiedsgericht werken binnen onze gemeente aan de hand van wijkagenda's. Ons college heeft de ambitie om inwoners de ruimte te bieden om mee te denken en mee te doen in hun wijk. Jij vertaalt deze ambitie naar een heldere visie en een concrete aanpak. Je verkent de mogelijkheden van wijkagenda's, brengt kansen en aandachtspunten in beeld en doet voorstellen voor de uitvoering.
Naast deze twee kernopdrachten is er genoeg ruimte om ook andere werkzaamheden op te pakken. Daarom kijken we graag samen waar jij kansen ziet en op welke vraagstukken jij extra waarde kunt toevoegen.
Sociale agenda
Een belangrijk onderdeel van je werk is het opzetten en begeleiden van een leefbaarheidstafel. In deze tafel werk je samen met betrokken inwoners en organisaties aan plannen om onze gemeenschap te ondersteunen en ontmoeting te stimuleren. Aan deze tafel wordt geadviseerd over de inzet van middelen voor de leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun. Je zorgt daarbij actief voor verbinding met inwoners, organisaties en adviesraden, zodat verschillende perspectieven samenkomen en worden meegenomen in het advies aan het college van burgmeester en wethouders.
Je adviseert bestuur, management en collega's. Je zorgt ervoor dat voorstellen die in de leefbaarheidstafel worden voorbereid, worden doorgeleid naar het college voor formele besluitvorming. Daarbij heb je oog voor zowel bestuurlijke als maatschappelijke verhoudingen. Je brengt samenhang in complexe, integrale en domeinoverstijgende vraagstukken en ondersteunt de leefbaarheidstafel bij het maken van keuzes die zichtbaar effect hebben in Pekela.
Gebiedsgericht werken
Een ander onderdeel van je functie is het verder vormgeven van gebiedsgericht werken binnen onze gemeente aan de hand van wijkagenda's. Ons college heeft de ambitie om inwoners de ruimte te bieden om mee te denken en mee te doen in hun wijk. Jij vertaalt deze ambitie naar een heldere visie en een concrete aanpak. Je verkent de mogelijkheden van wijkagenda's, brengt kansen en aandachtspunten in beeld en doet voorstellen voor de uitvoering.
Naast deze twee kernopdrachten is er genoeg ruimte om ook andere werkzaamheden op te pakken. Daarom kijken we graag samen waar jij kansen ziet en op welke vraagstukken jij extra waarde kunt toevoegen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding in een bestuurlijke, maatschappelijke of gemeentelijke context;
- Aantoonbare werkervaring met het werken met inwoners, organisaties en diverse belangen (participatie, co creatie, wijkgericht werken, leefbaarheid, sociale domein);
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan management, bestuur of college;
- Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met procesregie, participatie, leefbaarheid, gebiedsgericht werken of vergelijkbare domeinen (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met complexe, integrale vraagstukken en het verbinden van verschillende belangen (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van overlegstructuren (zoals tafels, werkgroepen, wijkplatforms) (20 punten);
- Relevantie van eerdere opdrachten voor een kleine gemeente met korte lijnen zoals Pekela (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
- Geschreven visie & aanpak op leefbaarheid en gebiedsgericht werken door de professional, voeg hier aan toe (20 punten);
- Heldere visie op leefbaarheid, wijkagenda's, participatie en gebiedsgericht werken;
- Inzicht in de Sociale Agenda van Nij Begun en de rol van een leefbaarheidstafel;
- Overtuigende aanpak voor het opzetten, begeleiden en doorontwikkelen van overlegstructuren;
- Mate waarin de professional laat zien regie te kunnen voeren én ruimte te laten voor inwoners en partners.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met inwoners, organisaties en met het omgaan met verschillende belangen;
- Je bent bestuurlijk sensitief;
- Je beschikt over het vermogen om te schakelen tussen diverse dossiers, te prioriteren en hoofd-/bijzaken te scheiden;
- Je bent oplossingsgericht en je ziet altijd kansen en mogelijkheden;
- Je kunt complexe informatie vertalen naar heldere adviezen en voorstellen.
Organisatie en team
De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek.
Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis.
Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie '2022-2030, ‘Pekela in beweging'.
Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.
De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.
Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis.
Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie '2022-2030, ‘Pekela in beweging'.
Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.
De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 21 oktober 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 22 oktober 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 21 oktober 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Overige informatie
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
