Juridisch Projectmedewerker Oneigenlijk Grondgebruik / Jurist VTH

De opdracht bestaat primair uit de rol van Juridisch Projectmedewerker Oneigenlijk Grondgebruik binnen het project Aanpak Oneigenlijk Grondgebruik van gemeente Pekela. Naast dit projectwerk verleent de professional tevens juridische ondersteuning binnen het VTH-domein.

De inzet is nodig vanwege een lopend gemeentelijk project gericht op de aanpak van oneigenlijk grondgebruik (snippergroen). De professional wordt ingezet als zelfstandig juridisch projectmedewerker met eigen verantwoordelijkheid voor de juridische projectwerkzaamheden. Aanvullend verleent de professional juridische ondersteuning binnen het VTH-domein.

De professional zorgt voor de juridisch zorgvuldige en voortvarende afhandeling van gevallen van oneigenlijk grondgebruik, zodat de eigendomsverhoudingen van de gemeente Pekela worden hersteld en juridisch geborgd. Daarnaast zorgt de professional voor de correcte juridische afhandeling van VTH-zaken en bezwaarprocedures.

Werkzaamheden

• Beoordelen van situaties van oneigenlijk grondgebruik op basis van gemeentelijk beleid, het Burgerlijk Wetboek, bestuursrechtelijke regels en jurisprudentie (waaronder het Didam-arrest).
• Adviseren over de juridische mogelijkheden van verkoop, bruikleen of ontruiming van gronden.
• Opstellen van juridische correspondentie zoals aanmaningen, herstelverzoeken, ingebrekestellingen, overeenkomsten en besluiten.
• Beoordelen van beroep op verjaring inclusief toetsing van aangeleverd bewijs.
• Adviseren over privaat- of bestuursrechtelijke handhavingsroutes en vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures.
• Signaleren van juridische risico’s rond eigendomsverlies (verjaring) en adviseren over beheersmaatregelen.
• Bijkomend: behandelen van bezwaar- en beroepschriften en juridische advisering binnen het VTH-domein (vergunningverlening, toezicht en handhaving).
• Bijkomend: vertegenwoordigen van het college in hoorzittingen en juridische overleggen op het gebied van VTH.
• Bijkomend: adviseren over vergunningverlening, toezicht en handhaving (o.a. Omgevingswet, APV, bijzondere wetten).

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in juridische richting.
• Aantoonbare werkervaring met juridische projectwerkzaamheden bij een gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist VTH bij een gemeente of omgevingsdienst.
• Aantoonbare werkervaring met het behandelen van bezwaarschriften.

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van Rechtsgeleerdheid (15 punten).
• Aantoonbare werkervaring met juridische projectwerkzaamheden op het gebied van grondgebruik, privaatrecht of omgevingsrecht (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring met juridische advisering over vergunningverlening, toezicht en handhaving (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring met de vertegenwoordiging van het college in hoorzittingen (20 punten).
• Aantoonbaar beschikbaar per 1 juli 2026 voor minimaal 32 uur (10 punten).
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, motivatie voor deze opdracht, klik met het project oneigenlijk grondgebruik. De motivatie is door je zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (5 punten).

Competenties

• Oordeelsvorming
• Zorgvuldigheid
• Omgevingsbewustzijn
• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken
• Analyserend vermogen
• Stressbestendigheid
• Klantgerichtheid

Organisatie
De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek.

Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis.

Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’.

Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren.

De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.

Team
Je bent onderdeel van het team Fysiek, waar de teams Vergunningsverlening APV/BW, beheer &onderhoud groen, wegen en riolering, omgevingsbeleid en ontwikkeling, handhaving, ruimtelijke orderning/volkshuisvesting en vergunningsverlening omgevingswet, deel van uit maakt.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.