Beleidsadviseur Werk & Inkomen/Participatie
Raadhuislaan 8, 9665 JD Oude Pekela, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
30 okt 2026
Geen maximum
16 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor een tijdelijke periode van zes maanden zijn wij op zoek naar een ervaren Beleidsadviseur Werk en Inkomen. Ben jij een stevige gesprekspartner, beschik je over actuele kennis van de Participatiewet en heb je ervaring met schuldhulpverlening en armoede- en minimabeleid? Dan komen wij graag met jou in contact. In deze functie werk je aan beleidsontwikkeling en advisering binnen het sociaal domein. Je levert een belangrijke bijdrage aan het versterken van de financiële zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van inwoners.
Je draagt bij aan bestaanszekerheid en participatie.
Wat ga je doen?
Je draagt bij aan bestaanszekerheid en participatie.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen, actualiseren en evalueren van beleid op het gebied van de Participatiewet, schuldhulpverlening en armoede- en minimabeleid;
- Signaleren van relevante landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsvoorstellen;
- Adviseren van bestuur, management en uitvoerende teams over beleidsmatige vraagstukken;
- Opstellen van college- en raadsvoorstellen, beleidsnotities en adviezen;
- Monitoren van beleidsresultaten en doen van verbetervoorstellen;
- Afstemmen met interne en externe partners binnen het sociaal domein;
- Vertegenwoordigen van de organisatie in regionale overleggen en samenwerkingsverbanden.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein;
- Aantoonbare kennis van de Participatiewet, schuldhulpverlening en armoede- en minimabeleid;
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen.
Wensen en competenties
Selectiecriteria
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het sociaal domein met o.a. Participatiewet, SHV en armoede/minima; (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering & beleidsproducten; (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke sensitiviteit & samenwerking met interne/ externe partners. (30 punten)
- Analytisch vermogen;
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Overtuigingskracht & adviesvaardigheid;
- Samenwerkingsgerichtheid.
Organisatie en team
Organisatie
De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek. Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis. Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, 'Pekela in beweging'. Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren. De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.
Team
Je maakt onderdeel uit van het team Sociaal Beleid, een betrokken team van 14 collega's dat werkt aan de volledige breedte van het Sociaal Domein. De samenwerking tussen beleid en uitvoering staat daarbij centraal. Hierdoor zie je direct hoe jouw beleidskeuzes doorwerken in de praktijk en bijdragen aan betere resultaten voor inwoners. Binnen het aandachtsgebied Werk en Inkomen houd je je bezig met actuele en maatschappelijk relevante thema's zoals bestaanszekerheid, schuldhulpverlening, armoedebestrijding en de arbeidsmarkt. Door de korte lijnen met collega's, management en bestuur kun je snel schakelen, invloed uitoefenen en beleid vertalen naar concrete oplossingen die het verschil maken voor inwoners.
De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek. Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis. Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, 'Pekela in beweging'. Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren. De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.
Team
Je maakt onderdeel uit van het team Sociaal Beleid, een betrokken team van 14 collega's dat werkt aan de volledige breedte van het Sociaal Domein. De samenwerking tussen beleid en uitvoering staat daarbij centraal. Hierdoor zie je direct hoe jouw beleidskeuzes doorwerken in de praktijk en bijdragen aan betere resultaten voor inwoners. Binnen het aandachtsgebied Werk en Inkomen houd je je bezig met actuele en maatschappelijk relevante thema's zoals bestaanszekerheid, schuldhulpverlening, armoedebestrijding en de arbeidsmarkt. Door de korte lijnen met collega's, management en bestuur kun je snel schakelen, invloed uitoefenen en beleid vertalen naar concrete oplossingen die het verschil maken voor inwoners.
Gespreksinformatie
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 november 2026, vanaf 09:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 24 uur voor de gespreksdatum bericht.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel. De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel. De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Ja
Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg.
Overig algemeen: Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
