Adviseur Wonen

Als Adviseur Wonen lever jij samen met collega adviseurs, beleidsmedewerkers en projectleiders een stevige bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van het volkshuisvestingsprogramma, het woonbeleid en de meerjarenplannen. Jij brengt analytische scherpte, verbindend vermogen en ruime ervaring binnen het publieke woondomein mee, waardoor je richtinggevende adviezen kunt formuleren die de basis vormen voor gezamenlijke besluitvorming en uitvoering.

Je werkt intensief samen met woningcorporaties, huurdersorganisaties, regionale partners en interne teams. Samen vertalen jullie ontwikkelingen, data en signalen naar heldere beleidskeuzes en uitvoerbare programma's. Jij bewaakt de samenhang tussen woningbouwinitiatieven, leefbaarheid, doelgroepenbeleid en de kwaliteit van de woonomgeving, en zorgt dat adviezen aansluiten bij bestuurlijke ambities én praktische uitvoerbaarheid. De betreffende adviseur Wonen zal ook de begeleiding van de huidige adviseur op zich nemen.

Daarnaast behandel jij subsidies, realisatiestimulansen en startersleningen en vertegenwoordig je de gemeente in regionale overleggen over onder andere wonen, kwetsbare panden, woonwagenbeleid en volkshuisvesting. In deze rol ben jij een verbindende schakel tussen strategie en uitvoering: je stelt kritische vragen, komt snel tot de kern en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete mogelijkheden voor alle betrokkenen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in een relevante richting (zoals planologie, sociale geografie, bestuurskunde, volkshuisvesting of vergelijkbaar);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur wonen, woonstrateeg, projectleider of vergelijkbare rol binnen het publieke woondomein;
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving binnen wonen, ruimtelijke ontwikkeling en volkshuisvesting;
• Uiterlijk zo snel als mogelijk beschikbaarvoor gemiddeld 32 uur per week;
• Uurtarief maximaal € 120,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring binnen wonen en volkshuisvesting, benoem dit duidelijk in het cv; (35 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van woonbeleid, woonzorgvisies, prestatieafspraken, volkshuisvestingsprogramma's of vergelijkbare beleidsdocumenten; (35 punten)
• Je voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht en motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de professional zelf geschreven; (30 punten)

Competenties

• Analytisch sterk en in staat om snel tot de kern te komen;
• Verbindend, enthousiasmerend en communicatief vaardig;
• Bestuurlijk sensitief en ervaren in complexe samenwerkingen;
• Strategisch denker met uitvoeringskracht;
• Proactief, resultaatgericht en stevig in de rol;
• Omgevingsbewust, met oog voor maatschappelijke impact;
• Schrijfvaardig, helder en bondig in adviezen;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Bestuurlijke sensitiviteit.

Organisatie

De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek. Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis. Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie '2022-2030, 'Pekela in beweging'. Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren. De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.

Team

Je bent onderdeel van het team Fysiek, waar de teams Vergunningsverlening APV/BW, beheer &onderhoud groen, wegen en riolering, omgevingsbeleid en ontwikkeling, handhaving, ruimtelijke orderning/volkshuisvesting en vergunningsverlening omgevingswet, deel van uit maakt. De professional staat onderleiding en toezicht, maar zal ook aansluiten bij werkoverleggen. De professional is niet in de lead, maar dat is de collega, die in dienst is van de gemeente.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 8 september 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 7 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen zijn in overleg.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.