Kwaliteitsadviseur sociaal domein aandachtsgebied jeugd
Gemeente Overbetuwe
Dorpsstraat 67, 6661 EH Elst, Nederland
Begindatum:
1 mei 2026Einddatum:
1 sept 2026
Publicatiedatum:
26 mrt 2026
105
24 - 32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor het team Wmo en bedrijfsvoering zijn we in verband met een zwangerschapsvervanging op zoek naar een Kwaliteitsadviseur sociaal domein voor 24-32 uur per week voor de duur van 4 maanden, van 1 mei 2026 t/m 31 augustus, met optie tot verlenging (twee maal met 1 maand).
Naast je eigen inhoudelijke kennis van het sociaal domein wordt er een brede blik gevraagd ten opzichte van het hele sociaal domein (Participatiewet Werk en Inkomen, Inburgering, Wmo, Jeugd en Schuldhulpverlening en aanverwante wet- en regelgeving). Het primaire aandachtsgebied voor deze functie is de jeugdwet.
Binnen onze gemeente voert de professional de functie in de volle breedte uit, waar dit betreft:
- faciliteren van de uitvoering;
- brugfunctie tussen beleid en uitvoering;
- faciliteren van het management;
- borgen van kwaliteit (controle);
- deelname en leidinggeven aan domein- en organisatiebrede projecten en opgaven.
Met elkaar bepalen we welke werkzaamheden het meest passend zijn om in deze tijdelijke functie op te pakken.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring in deze functie (of vergelijkbaar) bij middelgrote gemeentelijke organisatie(s), bij voorkeur aandachtsgebied jeugd;
- Uiterlijk beschikbaar per 01-05-2026 / Minimaal voor 24/32 uur per week beschikbaar;
- De professional is in aanloop naar de opdracht beschikbaar voor tenminste één overdrachtmoment met de collega die met zwangerschapsverlof gaat.
Wensen en competenties
Wensen
- Het beoordelingsteam beoordeelt de mate waarop het CV van de professional aansluit bij de beschrijving van het functieprofiel.
Competenties
De professional wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld.
Organisatie en team
Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. We zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan we samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. We realiseren ons daarbij dat we deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.
Het sociaal domein is volop in ontwikkeling. Onze kwaliteitsadviseurs werken nauw samen met hun collega’s binnen het Sociaal Team Overbetuwe (STO). Als STO dragen we met elkaar zo integraal mogelijk zorg voor alle ondersteuning aan onze inwoners. Het cluster Kwaliteit en Functioneel beheer bestaat uit 3 vaste kwaliteitsadviseurs en 3 functioneel beheerders. Met elkaar faciliteren we de medewerkers van het STO op alle vakgebieden.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 april 2026, 11:30 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 april 2026 bericht.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 1 maand
Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-di-wo-do
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 t/m 11A maximaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
