Logo van Gemeente Overbetuwe
Logo van Gemeente Overbetuwe

Adviseur Energietransitie (Focus op Warmtetransitie & Aardgasvrije Wijken)

Dorpsstraat 67, 6661 EH Elst, Nederland

Sluit over 9 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

28 - 32

Publicatiedatum:

11 nov 2026
Opdracht tarief 105Opdracht uren 28 - 32
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Opdracht

Vanwege de langdurig beperkte beschikbaarheid van een collega is gemeente Overbetuwe op zoek naar een ervaren Adviseur Energietransitie die lopende projecten en trajecten binnen de energie- en warmtetransitie voortzet en verder brengt.

Als Adviseur Energietransitie werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en participatie. Je draagt actief bij aan het realiseren van de gemeentelijke duurzaamheidsdoelstellingen en bent verantwoordelijk voor diverse projecten binnen de warmtetransitie. Daarbij verbind je inwoners, maatschappelijke partners, woningcorporaties, energiecoöperaties en andere stakeholders en zorg je voor voortgang, samenhang en resultaat.

Werkzaamheden

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Warmtetransitie dorpsgericht.
  • Energiegemeenschappen en bewonersinitiatieven: Je begeleidt de ontwikkeling van lokale energiegemeenschappen en ondersteunt inwonersinitiatieven gericht op duurzame energieopwekking, energiedelen en lokaal eigenaarschap. Je onderzoekt samen met betrokken partijen hoe deze ambities verder vormgegeven kunnen worden en vertaalt dit naar uitvoerbare plannen.
  • Beleidsontwikkeling en programmatische samenwerking: Je bent een inhoudelijke gesprekspartner binnen het programma Duurzaamheid en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de energietransitie binnen de gemeente. Je signaleert kansen, vertaalt maatschappelijke, technische en bestuurlijke ontwikkelingen naar beleid en uitvoeringsmaatregelen en draagt bij aan de samenhang tussen verschillende duurzaamheidsopgaven.
  • Bestuurlijke advisering: Je adviseert bestuur, management en collega's over ontwikkelingen binnen de energietransitie en warmtetransitie. Daarnaast bereid je bestuurlijke besluitvorming voor, bewaak je de voortgang van projecten en onderhoud je relaties met interne en externe stakeholders. Ook lever je een bijdrage aan subsidieregelingen, uitvoeringsprogramma's en besluitvormingsprocessen.
  • Participatie en samenwerking: Je bent zichtbaar aanwezig binnen de samenleving en werkt actief samen met inwoners, energiecoöperaties, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en andere partners. Je weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden en creëert draagvlak voor de energietransitie.

Eisen

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau, bijvoorbeeld in de richting van Duurzaamheid, Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bestuurskunde, Milieukunde of vergelijkbaar;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de energie- en/of warmtetransitie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, ontwikkelen of uitvoeren van projecten op het gebied van energietransitie, warmtetransitie, duurzame energie of aardgasvrije wijken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
  • Aantoonbaar beschikbaar voor de gevraagde inzet gedurende de volledige opdrachtperiode.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van projecten op het gebied van de energie- en/of warmtetransitie binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol en behaalde resultaten (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie, energiegemeenschappen, energiecoöperaties en/of het betrekken van inwoners bij duurzaamheidsprojecten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering op het gebied van duurzaamheid, energietransitie en/of warmtetransitie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij wordt ingegaan op de advisering van bestuur, management of projectteams (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen gemeenten, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, energiecoöperaties en andere stakeholders binnen de energietransitie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
  • Uurtarief maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee (maximaal 10 punten);
    a. Uurtarief tot en met € 90,- per uur: 10 punten;
    b. Uurtarief hoger dan € 90,- en tot en met € 97,50 per uur: 7 punten;
    c. Uurtarief hoger dan € 97,50 en tot en met € 105,- per uur: 4 punten;
    d. Uurtarief hoger dan € 105,- per uur: 0 punten.

Competenties

  • Bestuurlijke sensitiviteit;
  • Omgevingsbewustzijn;
  • Samenwerken;
  • Overtuigen;
  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
  • Resultaatgericht werken;
  • Analyserend vermogen;
  • Organiseren.

Organisatie en team

Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Gelegen tussen Arnhem en Nijmegen biedt Overbetuwe een aantrekkelijke combinatie van rust, ruimte, bedrijvigheid en voorzieningen. Als zelfbewuste en coöperatieve gemeente werken wij samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners aan een toekomstbestendige leefomgeving.

Binnen het team Beleid Fysiek wordt gewerkt aan diverse maatschappelijke opgaven, waaronder het programma Duurzaamheid. De energietransitie vormt hierin een belangrijk speerpunt. Samen met inwoners, woningcorporaties, energiecoöperaties en andere partners werken wij aan een energieneutrale en aardgasvrije gemeente.

Gespreksinformatie

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 1 december 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Beoordelingsprocedure

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg. De voorkeur voor kantoordagen zijn in ieder geval de dinsdag en donderdag.

Overig algemeen:

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen;
  • De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr