Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten

Voor de gemeente Oss is een administratieve partner op zoek naar een Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten voor een periode van zes maanden.

Als Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten werk je aan uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, werkgeversprofilering en projecten binnen het arbeidsmarktdomein.

Je schakelt tussen communicatie, projectwerkzaamheden en verschillende vraagstukken die binnen het team spelen. Daarbij pak je werkzaamheden zelfstandig op, zoek je informatie uit en houd je overzicht over lopende acties en projecten. Je werkt praktisch en zorgvuldig en weet wanneer je zelf verder kunt en wanneer afstemming met een collega nodig is.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Medewerker Arbeidsmarkt & Projecten houd je je onder andere bezig met:

• Herschrijven en redigeren van vacatureteksten, zodat deze aansluiten bij de arbeidsmarktstrategie van de gemeente Oss;
• Meewerken aan arbeidsmarktcommunicatie, werkgeversprofilering en de zichtbaarheid van de gemeente Oss als werkgever;
• Beheren van de gezamenlijke mailbox van de adviseurs en binnenkomende vragen zelfstandig afhandelen of doorzetten naar de juiste collega;
• Contact onderhouden met mensen die interesse hebben in werken bij de gemeente Oss, bijvoorbeeld bij algemene vragen, wanneer zij nog niet hebben gesolliciteerd of eerder hebben gesolliciteerd;
• Meewerken aan projecten en initiatieven rondom de arbeidsmarktstrategie, waaronder de werken-bij-omgeving;
• Meewerken aan implementatieprojecten, waaronder de implementatie van een MSP;
• Zelfstandig uitzoeken van vraagstukken en verzamelen van informatie die nodig is om werkzaamheden en projecten verder te brengen;
• Uitwerken en opvolgen van acties die voortkomen uit projecten en andere vraagstukken;
• Overzicht houden over de verschillende advies- en projectvragen binnen het team, de voortgang en openstaande acties bewaken en signaleren wanneer aanvullende actie of afstemming nodig is.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
• Ervaring met het schrijven, herschrijven en redigeren van teksten;
• Ervaring met projectmatig werken en het bewaken van voortgang en deadlines;
• Ervaring met het zelfstandig uitzoeken van vraagstukken en verzamelen van relevante informatie;
• Het vermogen om informatie te structureren en te vertalen naar concrete vervolgstappen;
• Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere werkzaamheden tegelijk te overzien;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wensen

• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie, communicatie, werkgeversprofilering, projectmatig werken of een vergelijkbare omgeving is gewenst.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is een pré.

Competenties

• Communicatief sterk;
• Sterk in schrijven en redigeren;
• Zelfstandig en proactief;
• Nieuwsgierig en onderzoekend;
• Praktisch en resultaatgericht;
• Sterk in plannen, organiseren en prioriteren;
• Accuraat en zorgvuldig;
• Flexibel en samenwerkingsgericht.

Je komt te werken binnen een team van de gemeente Oss dat zich bezighoudt met arbeidsmarktvraagstukken en verschillende initiatieven die bijdragen aan de positionering van de gemeente als werkgever.

Je werkt nauw samen met de adviseurs binnen het team. Zij houden zich bezig met verschillende adviesvraagstukken en projecten. Omdat er dagelijks veel verschillende onderwerpen en acties naast elkaar lopen, is het belangrijk dat jij overzicht kunt aanbrengen en werkzaamheden zelfstandig verder kunt brengen.

De werkzaamheden zijn afwisselend. Zo kun je de ene keer bezig zijn met het redigeren van vacatureteksten of het beantwoorden van vragen van mensen die interesse hebben in werken bij de gemeente Oss. Op een ander moment werk je mee aan werkgeversprofilering of zoek je informatie uit en pak je acties op binnen een project.

Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• Graag het cv in het Nederlands aanleveren.
• In je persoonlijke motivatie wordt een onderbouwing verwacht waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Als je mag starten, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) bij intake en op de startdatum van het contract.
• Het tarief is afhankelijk van je kennis en kunde.
• De functie is ingeschaald volgens CAO Gemeenten Schaal 8.