Coördinerend Beleidsadviseur Zorg en Welzijn.

Beschrijving van de opdracht
De gemeente Oss is op zoek naar een Coördinerend Beleidsadviseur Zorg en Welzijn voor een tijdelijke opdracht. Deze opdracht is ontstaan vanwege de uitval van een medewerker en loopt tot 1 januari 2026. De opdracht omvat 32-36 uur per week. Gewenste startdatum is 15 april 2025, of eerder indien mogelijk, met een uiterlijke startdatum van 1 mei 2025. 

Functiebeschrijving
Als Coördinerend Beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen het begrotingsprogramma Zorg en Welzijn. Je fungeert als rechterhand en plaatsvervanger van de programmamanager Zorg en Welzijn, specifiek op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).

Je takenpakket bestaat uit

• Het coördineren van werkzaamheden en het leveren van input bij thema's zoals Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, Woonvoorzieningen, Hulp bij het Huishouden, Inclusie, Mantelzorg en de Adviesraad sociaal domein.

• Het bijdragen aan de planning- en control-taken binnen de begrotingscyclus.

• Het regelmatig overleggen met beleidsadviseurs en de programmamanager op genoemde vakgebieden.

• Adviseren van verantwoordelijke wethouders.

Kandidaat omschrijving 
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die:

• Communicatief sterk is en beschikt over een daadkrachtige persoonlijkheid met uitstekende communicatievaardigheden.

• Ruime expertise heeft in zorg en welzijn en diepgaande kennis en ervaring meebrengt binnen dit brede domein.

• Bekend is met gemeentelijke processen en effectief kan navigeren binnen een bestuurlijke context.

• Sterk is in bestuurlijke advisering, waarbij complexe vraagstukken helder en overtuigend worden overgebracht aan bestuurders.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau heeft en zowel in denken als doen op dit niveau opereert.

Eisen

1. De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, zoals blijkt uit het cv en de offerte.

2. De kandidaat heeft ten minste 10 jaar relevante werkervaring op het beleidsterrein Welzijn en Zorg, aantoonbaar via het cv en de offerte. Waarbij deze ervaring specifiek gericht is op het succesvol uitvoeren van de taken binnen deze rol.

3. De kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met beleidswerkzaamheden bij een gemeente met meer dan 40.000 inwoners, zoals blijkt uit het cv en de offerte.

Gunningscriteria

1. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het inhoudelijk aansturen van teams van minimaal 5 medewerkers in een coördinerende rol (niet hiërarchisch).
   Weging: 20 %

2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het direct adviseren van burgemeester en wethouders vanuit een beleidsmatige ambtelijke rol. Dit blijkt uit cv en offerte.
   Weging: 20 %

3. Kandidaat heeft minimaal 12 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling bij Nederlandse gemeenten met een inwonersaantal van meer dan 40.000. Dit blijkt uit cv en offerte.
   Weging: 15 %

4. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
   Weging: 25 %

   • Competenties en vaardigheden (maximaal 5%): Toetsing van vaardigheden zoals beschreven in het kandidaatprofiel.

   • Stevigheid persoonlijkheid (maximaal 10%): Beoordelen van zelfvertrouwen, veerkracht en standvastigheid.

   • Bestuurlijke sensitiviteit (maximaal 10%): Vermogen om politieke en organisatorische dynamiek te begrijpen en ermee om te gaan.