Hoofdstraat 82, 9244 CR Beetsterzwaag, Nederland
Begindatum:
10 aug 2026Einddatum:
9 feb 2027Publicatiedatum:
7 jul 2026In de functie van juridisch adviseur sociaal domein ben je het aanspreekpunt voor juridische vragen en vraagstukken voor het brede sociaal domein. Je ondersteunt het gebiedsteam bij de uitvoering van de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet en bent sparringpartner voor de beleidsadviseurs van het sociaal domein. Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van je werkzaamheden, waarbij je de juridische procedures en termijnen volgt. Je vertegenwoordigt het gebiedsteam bij de Bezwaren Commissie Gemeente Opsterland en vertegenwoordigt de gemeentelijke organisatie bij de Rechtbank en de Centrale Raad van Beroep. Hierdoor heb je vaak contact met mensen en organisaties buiten de gemeente, waarbij je de vrijheid hebt om naar eigen inzicht beslissingen te nemen. Je adviseert het college van B&W in bezwaar- en beroepsprocedures. Je draagt actief bij aan de volgende zaken:
Jij bent een communicatief vaardige, enthousiaste en resultaatgerichte adviseur. Je bent sensitief, probleemoplossend en hebt overtuigingskracht. Je neemt gemakkelijk verantwoordelijkheid en bent nauwkeurig in de uitvoering van je werk. Je kan goed zelfstandig werken en weet prioriteit aan de juiste zaken te geven.
Je werkt deze interim-periode vanuit kantoor om de collega's te ontmoeten en laagdrempelig beschikbaar te zijn voor vragen. Dinsdag en donderdag zijn 'verplichte' werkdagen.
Je maakt deel uit van het ondersteunende cluster van ca. 10 medewerkers binnen het sociaal domein, waarin je de enige jurist bent. Het is een zelfstandige en solistische functie in grote verbondenheid met collega's van het gebiedsteam. Vanuit jouw rol kun je sparren met de andere juridische adviseurs die werkzaam zijn binnen de organisatie. Het gebiedsteam, met ca. 80 medewerkers, is het uitvoeringteam binnen het Sociaal Domein van gemeente Opsterland. Het voert de verschillende wetten uit en opereert als één team naar buiten. Intern is het team verdeeld in zes clusters die door drie teammanagers worden aangestuurd. De sfeer binnen het team is collegiaal, toegankelijk en gepassioneerd. De verantwoordelijkheid is zo laag mogelijk in de organisatie belegd, wat resulteert in bevlogen collega's.
Gesprekken vinden plaats in de periode tussen 23 en 30 juli.
Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis de gestelde criteria.
Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel 2 x met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Dinsdag en donderdag zijn verplichte kantoordagen.
Overig algemeen:
Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Opsterland.
VOG
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd.
Tarieven
De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro's, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten. Eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer komen niet voor vergoeding in aanmerking.