Allround consulent Jeugd

Opdracht omschrijving
Als Allround Consulent Jeugd maak jij het verschil in het leven van een kind en zijn ouders. Je verleent ondersteuning wanneer er zich problemen voordoen bij het opgroeien en opvoeden van kinderen. Je biedt ondersteuning door middel van kortdurende psychosociale hulpverlening. Je benadert het gezin als systeem en in samenspraak maak je een ondersteuningsplan met duidelijke resultaatafspraken. Daarnaast zorg je ervoor dat er bescherming aan het kind wordt geboden wanneer ouders of opvoeders hun pedagogische verantwoordelijkheid niet (meer) kunnen waarmaken. 

Verantwoordelijkheden
Als Consulent Jeugd ben je in de basis allround inzetbaar op werkzaamheden binnen Team/Cluster. Je beoordeelt wanneer de inzet van andere professionals en specialisten noodzakelijk is en behoudt in dit proces en de verdere samenwerking de casusregie. Daarbij werk je samen met uiteenlopende partners binnen je netwerk zoals zorgaanbieders, scholen, huisartsen, GGD, de buurt, vrijwilligersorganisatie, welzijns- en hulporganisaties en politie. Met elkaar zorg je ervoor dat er zoveel mogelijk preventief wordt gewerkt. Wanneer de veiligheid of ontwikkeling van het kind in gedrang komt, ben je in staat de Meldcode te doorlopen en zo nodig een verzoek tot onderzoek in te dienen bij de Raad voor de Kinderbescherming. Je bent in staat crisisinterventies te verrichten en waar nodig veiligheidsafspraken op te stellen.

We zoeken een tijdelijke allround collega met bij voorkeur specifieke expertise voor het begeleiden en ondersteunen bij zwaardere casuïstiek. 

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar met ingang van 14 juli 2025 tot en met 31 december 2025 voor 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel 2 x worden verlengd met een maximale duur van 6 maanden per keer. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Eisen

1. U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

2. Je staat ingeschreven in tenminste één van de volgende registers: SKJ of BIG.

3. Je beschikt over een aantoonbaar succesvol afgeronde HBO opleiding in het vakgebied.

4. Je hebt ruime werkervaring binnen het vakgebied van (allround) consulent Jeugd.

5. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers) zijn gerechtigd om deel te nemen aan deze aanbestedingsprocedure, mits zij verklaren en aantonen dat de werkzaamheden niet als ZZP'er worden uitgevoerd, maar via tussenkomst van een detacheringsbureau plaatsvinden. Deze bepaling is van toepassing omdat de werkzaamheden worden uitgevoerd onder toezicht en leiding van de gemeente. De ZZP'er dient in zijn bieding: a. Te vermelden via welk detacheringsbureau de werkzaamheden zullen worden verricht; b. Een verklaring van het betreffende bureau te overleggen waaruit blijkt dat het bureau bereid is de ZZP'er voor deze opdracht te verlonen; c. Te verklaren dat het detacheringsbureau akkoord gaat met de algemene inkoopvoorwaarden van de gemeente en dat de inkoopvoorwaarden van het bureau niet van toepassing zullen zijn op de opdracht. Gunning aan een ZZP'er vindt uitsluitend plaats onder de voorwaarde dat aan de bovengenoemde vereisten wordt voldaan. Als niet aan deze vereisten is voldaan, behoudt de gemeente zich het recht voor de inschrijving ongeldig te verklaren.

Competenties

• Samenwerken

• Inlevingsvermogen

• Oplossingsgericht

• Mensgericht

• Beslissen

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 50 %
Gewicht van prijs: 50 %

Wensen

6. Je hebt het vermogen om de situatie van ouders, kinderen en jong volwassenen te begrijpen en inlevingsvermogen te tonen in diverse omstandigheden.
   30 %

7. Je doorziet snel wat er speelt en kunt beslissingen maken op basis van de feiten.
   20 %

8. Je bent empathisch en hebt affiniteit met mensen met verschillende culturele achtergronden.
   20 %

9. Je beschikt over specifieke expertise voor het begeleiden en ondersteunen bij zwaardere casuïstiek.
   30 %

Overige informatie

• Opleidingen en diploma's
  Indien bij de eisen en/of de gunningcriteria kwaliteit gevraagd wordt naar afgeronde opleidingen, dan dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd aan de aanvraag. Kunnen Externen dit niet aantonen (op het moment dat hierom wordt gevraagd), dan is definitieve afwijzing het gevolg.

• Referenties
  Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de Externe in aanmerking komt voor een interview.

• Geheimhoudingsverklaring
  Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Opsterland. 

• VOG
  Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de Externe in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving.  Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen Externen dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.

• Tarieven
  De overeengekomen uurtarieven staan vast voor de duur van de overeenkomst (inclusief alle verlengingen), zijn in euro’s, omvatten alle belastingen (maar exclusief BTW) en betreffen de overeengekomen prestatie, alsmede alle overige kosten, zoals die van training of inwerking van personeel, reis- en verblijf- en voorrijkosten, administratiekosten en de kosten van de verpakking.

  Expliciet vermelden wij dat eventuele verblijfskosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet voor vergoeding in aanmerking komen. De opgegeven prijs dient marktconform en reëel te zijn. Marktconform en reëel houdt in dat Leveranciers eerlijke, kostendekkende en in de markt gebruikelijke prijzen dienen op te geven, als basis voor een gezonde Inhuuropdracht. Het doel hiervan is te voorkomen dat prijzen worden ontvangen die te veel afwijken van hetgeen in de markt gebruikelijk is, welke enerzijds de gunningsmethodiek negatief beïnvloeden en anderzijds praktisch niet toepasbaar zijn.

• Faciliteiten
  De leverancier verleend de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Te denken valt aan het beschikbaar stellen van een telefoon. Een laptop wordt ter beschikking gesteld door gemeente Opsterland.