Adviseur beleid energietransitie

Jij gaat werken aan het opstellen van energiebeleid voor de gemeente Opsterland, in aansluiting op het nieuwe coalitieakkoord en de lopende programma's binnen het team Klimaat en Leefomgeving.

Als adviseur Beleid Energietransitie werk je aan uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie.

Je werkt samen met je collega's aan een integraal koersdocument voor de energie en warmtetransitie wat kaderstellend is voor uitwerking in beleidsprogramma's voor de komende jaren. We zoeken commitment over de opgave en mogelijk invulling daarvan in samenspraak met bestuur en raad. Het uitwerken van het proces wat daarvoor nodig is, is ook onderdeel van de opdracht. Het Energiebeleid kan dienen als bouwsteen voor de Omgevingsvisie en het Ruimtelijk Ontwikkelperspectief.

Je onderhoudt contacten met energiecoöperaties, netbeheerders en maatschappelijke organisaties, zodat beleid en praktijk goed op elkaar aansluiten. Voor het management en het college van B&W werk je adviezen en notities uit, waarin je helder inzicht geeft in de voortgang en de keuzes die nodig zijn. Daarnaast vertaal je rijks- en provinciaal beleid naar concrete stappen voor Opsterland.

Je organiseert en neemt deel aan overleggen met collega's en externe partners en zorgt voor een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering. Zo werk je elke dag aan een duurzaam, leefbaar en toekomstbestendig Opsterland.

Het koersdocument omvat o.a. de volgende onderdelen:

• Het toekomstige energiegebruik van gemeente Opsterland
• Het realistische opwekpotentieel binnen de gemeente
• Beschrijving van de wenselijkheid van de verschillende energievormen
• Samenhang tussen rijks-, provinciaal- en gemeentelijk beleid.
• Inzicht in de mogelijke energiemix van Opsterland tot 2050, met mogelijke tussendoelen
• De ruimtevraag van de benodigde opwekmogelijkheden in beeld brengen
• Rol van gemeente bij de ontwikkelingen van verschillende vormen van energieopwek
• Invulling van participatie en lokaal eigendom
• Uitgangspunten beschrijven van efficiënt gebruik van het energienetwerk en netbewust ontwikkelenAanbevelingen voor vervolgacties voor verankering in ruimtelijk beleid en uitvoeringsprogramma's

Verantwoordelijkheden

zie de opdrachtomschrijving.

• Je bent inzetbaar vanaf 22 juni tot en met 31 december 2026 voor gemiddeld 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven.
• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Je hebt minimaal drie jaar kennis van de energie- en warmtetransitie en wilt bijdragen aan een leefbare toekomst.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in projecten op het gebied van ruimte en energie.
• Je bent een senior beleidsadviseur die meerdere jaren ervaring heeft in een politieke en bestuurlijke omgeving.
• Uurtarief.

Wensen

• Hbo-opleiding bv. op het gebied van het ruimtelijk domein (Gewicht: 100%)

Competenties

• Je zit goed in het provinciale netwerk en weet wat er binnen het netwerk gebeurd
• Je houdt altijd het eindresultaat voor ogen, houdt rekening met je omgeving, maar blijft sturen op voortgang in het proces.
• Je bent weerbaar, kunt omgaan met tegenspraak en blijft rustig bij verschillende belangen.
• Je werkt graag samen en staat open voor nieuwe ideeën.
• Je communiceert duidelijk en beweegt je makkelijk tussen inwoners, collega's en regionale partners.

Je gaat werken aan het opstellen van energiebeleid voor de gemeente Opsterland, in aansluiting op het nieuwe coalitieakkoord en de lopende programma's binnen het team Klimaat en Leefomgeving.

Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de professional beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging: ja, 2 x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De functie is gewaardeerd in schaal 11.

Geheimhoudingsverklaring

Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Opsterland.

VOG

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de professional in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kan de professional dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.