Projectleider Migratie voor project veerkracht en autonomie van minderjarige vluchtelingen

Het opzetten en uitvoeren van een aanpak om meer alleenstaande minderjarige vreemdelingen te bereiken en te helpen richting werk, opleiding of ontwikkeling, binnen de Baronie-gemeenten. Je bent het aanspreekpunt in de regio en haalt informatie op bij de andere gemeenten om een plan van aanpak met zichtbare en meetbare resultaten op te stellen. Vervolgens wordt er een partij gecontracteerd die dit zal uitvoeren.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt 1 tot 5 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt 1 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
• Je bent verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
• Je past binnen het team (wordt tijdens een eventueel intakegesprek beoordeeld).
• Je geeft akkoord voor het verifiëren van referenties en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.

Wensen

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de bestuurlijke richting. Dit moet blijken uit het CV. (4 Punten)
• Je hebt ervaring met het betreffende domein en de lokale problematiek. Dit blijkt uit het CV. (2 Punten)

Competenties

• Zelfstandig
• Stressbestendig
• Integer
• Snel schakelen
• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewust
• Flexibel
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Thuiswerken in overleg.

Overig algemeen:

• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
• De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.