Projectleider Migratie voor de huisvesting van statushouders

Het realiseren van tijdelijke huisvesting voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV'ers) en statushouders, inclusief het vinden van passende woonruimte voor gezinshereniging van AMV'ers en statushouders. Deze opdracht is complex door het aantal personen en de grootte van gezinnen, wat druk legt op de beschikbare woonruimte binnen de gemeente. Dit leidt tot 38 aantoonbare plaatsingen en een overzicht van wat is gerealiseerd en waar knelpunten zitten. Dit is gekoppeld aan de beschikbaarheid van een doorstroomlocatie die tot september 2027 beschikbaar is.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt 1 tot 5 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt 1 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit het CV.
• Je past binnen het team (dit wordt beoordeeld tijdens een eventueel intakegesprek).
• Je bent akkoord met de referentiecheck en het raadplegen van openbare social media profielen.

Wensen

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de bestuurlijke richting. Dit moet blijken uit het CV. (4 Punten)
• Je hebt ervaring binnen het domein veiligheid, participatie en migratie. Dit blijkt uit het CV. (2 Punten)

Competenties

• Zelfstandig
• Stressbestendig
• Integer
• Flexibel / wendbaar
• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Verantwoordelijkheid

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Optie tot verlenging: Ja, er is een optie tot verlenging.

Hybride: Thuiswerken is in overleg mogelijk.

Overig algemeen:

• Een VOG-verklaring is verplicht.
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
• De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.