Omgevingsmanager participatie Hart van Oosteind en Slotjesveld Oosterhout
Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland
Begindatum:
27 apr 2026Einddatum:
30 apr 2027
Publicatiedatum:
1 apr 2026
125
12Omschrijving
Achtergrond
In Oosterhout spelen twee projecten waarbij participatie speelt met de directe omgeving: herinrichting en woningbouw Slotjesveld en ontwikkeling Oosterhout-Oost / Oosteind. Voor beide projecten is er behoefte aan een omgevingsmanager die de participatie met de omgeving in goede banen leidt.
Bij Slotjesveld gaat het in eerste instantie om een prijsvraag waarbij bureaus wordt gevraagd een visie te geven op het toekomstige Slotjesveld en die visie verder uit te werken in een stedenbouwkundig plan. Het Slotjesveld is centraal gelegen in Oosterhout en vervuld meerdere functies. We willen inwoners zoveel mogelijk betrekken bij de planvorming. De omgevingsmanager moet daar inhoud aan geven.
In Oosterhout Oost werken we langs drie sporen: Hart van Oosteind, Hub A27 en Landschapsplan. Vooral bij Hart van Oosteind (woningbouw) is betrokkenheid van bewoners van Oosteind van belang in de huidige planfase. Er spelen vele belangen en input vanuit bewoners krijgt een plek in het planproces. Het is ook hier aan de omgevingsmanager om de participatie in goede banen te leiden.
Opdrachtbeschrijving
Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het maken van een plan van aanpak voor het participatieproces voor de projecten hart van Oosteind en Slotjesveld en na akkoord op het plan van aanpak voor de uitvoering van dit plan van aanpak.
In Oosterhout spelen twee projecten waarbij participatie speelt met de directe omgeving: herinrichting en woningbouw Slotjesveld en ontwikkeling Oosterhout-Oost / Oosteind. Voor beide projecten is er behoefte aan een omgevingsmanager die de participatie met de omgeving in goede banen leidt.
Bij Slotjesveld gaat het in eerste instantie om een prijsvraag waarbij bureaus wordt gevraagd een visie te geven op het toekomstige Slotjesveld en die visie verder uit te werken in een stedenbouwkundig plan. Het Slotjesveld is centraal gelegen in Oosterhout en vervuld meerdere functies. We willen inwoners zoveel mogelijk betrekken bij de planvorming. De omgevingsmanager moet daar inhoud aan geven.
In Oosterhout Oost werken we langs drie sporen: Hart van Oosteind, Hub A27 en Landschapsplan. Vooral bij Hart van Oosteind (woningbouw) is betrokkenheid van bewoners van Oosteind van belang in de huidige planfase. Er spelen vele belangen en input vanuit bewoners krijgt een plek in het planproces. Het is ook hier aan de omgevingsmanager om de participatie in goede banen te leiden.
Opdrachtbeschrijving
Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het maken van een plan van aanpak voor het participatieproces voor de projecten hart van Oosteind en Slotjesveld en na akkoord op het plan van aanpak voor de uitvoering van dit plan van aanpak.
Eisen
- Je hebt ervaring met omgevingsmanagement en bewonersparticipatie.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente.
- Je bent verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren.
- Je past binnen het team.
- Je hebt ervaring met prijsvragen en de betrokkenheid van de bewoners daarbij.
- Je hebt ervaring in het vertalen van strategie en beleid naar concrete voorstellen en plannen.
- Je hebt ervaring in het aansturen van bureaus, fotografen en andere externe partijen.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met participatie met omgeving bij ruimtelijke projecten.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Communicatie. (4 Punten)
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met gemeentelijke overheden. (1-3 jaar: 2 Punten, 3 of meer jaar: 4 Punten)
- Je bent bekend met de SRBT regio (woon/werk). (2 Punten)
- Pro-actief
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Integer
- Zorgvuldig
- Creatief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Organisatie en team
Wat je misschien niet verwacht
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: ja
Hybride: Thuiswerken in overleg. Voorkeur voor werkdagen op maandag, dinsdag en donderdag.
Overig algemeen: Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht.
De functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.
De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om referenties te verifiëren en openbare social media profielen te raadplegen.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nikki Nowack
Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo
