Begindatum:
19 feb 2026Einddatum:
1 mei 2026Publicatiedatum:
5 feb 2026Wij zijn op zoek naar een ervaren medewerker Burgerzaken die ons team tijdelijk komt versterken. Wij staan voor vriendelijke, professionele en vooruitstrevende dienstverlening aan onze inwoners.
Oosterhout heeft ambities voor 2030. Fijn wonen voor jonge gezinnen. Een arbeidsmarkt die inwoners en ondernemers kansen biedt. En een omgeving die bezoekers aantrekkelijk vinden. Burgerzaken verzorgt voor burgers een groot aantal diensten op het gebied van de burgerlijke stand, het Nederlanderschap, IPR (internationaal privaatrecht) en de Basisregistratie Personen. Ook is er veel aandacht voor identiteitsvaststelling, adreskwaliteit en de kwaliteit van de Basisregistratie Personen. En daar kunnen wij jouw expertise erg goed bij gebruiken!
Als medewerker Burgerzaken ben jij het visitekaartje van gemeente Oosterhout. Je werkt aan de balie, in de backoffice en ondersteunt bij diverse burgerzakenprocessen. Je zorgt voor een correcte verwerking van persoonsgegevens en begeleidt inwoners bij hun aanvragen.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Behandelen van aanvragen voor reisdocumenten, rijbewijzen en uittreksels;
Uitvoeren van inschrijvingen, adreswijzigingen, emigraties;
Verwerken van geboorte-, huwelijks- en overlijdensaangiften;
Toepassen van wet- en regelgeving binnen de BRP en Burgerlijke Stand;
Signaleren van onregelmatigheden en afwijkingen;
Bijdragen aan een professionele, efficiënte en klantgerichte dienstverlening.
Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau heeft;
Tenminste 3 jaar ervaring binnen Burgerzaken heeft;
Kennis heeft van relevante wet- en regelgeving, waaronder Wet BRP, Paspoortwet, en Burgerlijk Wetboek;
Ervaring heeft met iBurgerzaken;
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV;
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren;
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er;
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De kandidaat heeft een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur richting Burgerzaken. Dit moet blijken uit het CV (4 Punten);
De kandidaat is in het bezit van een diploma leerlijn Burgerzaken. Dit is een pré en moet blijken uit het CV (2 Punten).
Gastvrij, communicatief sterk en stressbestendig is;
Accuraat en integer werkt, met oog voor kwaliteit;
Snel kan schakelen en zelfstandig kan werken;
Pro-actief;
Accuraat;
Gastvrij;
Snel schakelen;
Resultaatgericht;
Communicatief vaardig;
Zelfstandig;
Analytisch;
Netwerker;
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.
Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!
Optie tot verlenging: ja
Hybride: Thuiswerken is niet mogelijk.
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen:
Aanleveren VOG verklaring is verplicht.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 8 van de CAO Gemeenten.
