BOA

De uitdaging

Hou jij van samenwerken, zoeken naar gerichte oplossingen voor burgers en zorg dragen voor de leefbaarheid en veiligheid in onze wijken? Dan zoeken wij jou! Gemeente Oosterhout is op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).

Je rol

Als BOA ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en bevorderen van de leefbaarheid. Het is van essentieel belang dat je zichtbaar aanwezig bent in de wijken, meldingen oppakt en onregelmatigheden signaleert.
Je houdt je onder andere bezig met de toezicht en handhaving op ondermijning, BRP-controles, jeugd, honden- en parkeeroverlast maar ook of men zich houdt aan de voorschriften van verleende vergunningen en ontheffingen. Je ziet erop toe dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Denk hierbij aan de APV, Alcoholwet, Afvalstoffenverordening.

• Je hebt een afgeronde HTV-opleiding of een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar;
• Je hebt een geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar
• Een geldig rijbewijs B;
• Fysiek en mentaal fit;
• Je beheerst goed de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in soortgelijke functie (BOA domein 1). Dit moet blijken uit het CV.
• Je bent flexibel en bent in staat om zelfstandig te werken;
• Je bent bereid om in de avonden en weekenden te werken.
• De kandidaat heeft MBO werk- en denkniveau.
• De kandidaat past binnen het team.
• Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht.

Wensen

• De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren.
• De kandidaat heeft ervaring in een middelgrote gemeente, waarbij niet alleen handhavend wordt opgetreden, maar waar ook gastheerschap hoog in het vaandel staat. (2 Punten)
• De kandidaat is een volwassen kandidaat die ervaring meebrengt en dit op een prettige manier ook met collega's kan en wil delen. (2 Punten)

Competenties

• Daadkracht en flexibiliteit
• Betrouwbaarheid en integriteit
• Oplossingsgericht
• Stressbestendig
• Observerend vermogen
• In staat om inwoners op correcte wijze aan te spreken en de-escalerend op te treden
• Lef om door te pakken en indien nodig te verbaliseren
• Extern georiënteerd
• Resultaatgericht
• Verbindend
• Ondernemend
• Overtuigingskracht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Samenwerken
• Integer
• Zorgvuldig

Wat je misschien niet verwacht

We krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega's, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega's biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.

Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Competenties worden tijdens een intakegesprek beoordeeld. Verdere informatie is niet bekend.

Optie tot verlenging: ja

Hybride: Thuiswerken is niet mogelijk.

Aantal professionals of FTE: 2 personen

Overig algemeen:

Aanleveren VOG-P verklaring is verplicht.
De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 van de CAO Gemeenten.
Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.