Begindatum:
24 jan 2022Einddatum:
4 mrt 2022
Publicatiedatum:
7 jan 2022
Geen maximum 
36Over Equalit
Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.
Opdracht Status van het project Datafundament Opdracht Duur van de opdracht \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":457,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":461,"faq_answer":462,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":171},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":257},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":478},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":478,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":482},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":257,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":486},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":492,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":495},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":497,"faq_group_description":498,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":499},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[500,501,503],{"faq_group_id":53,"id":65,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":502,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Loondienst","In loondienst",[511,515,516,520,524,528,531],{"faq_group_id":56,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":234,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":155,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":257},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":536,"faq_group_description":536,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":537},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[538,541,543,546,549,553],{"faq_group_id":50,"id":482,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":69,"faq_question":542,"faq_answer":459,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":100,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":495,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":550,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":554,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":558,"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"groups":559,"id":27,"team_name":422,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":213,"finance_contact":372,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":423,"motd_from":424,"motd_to":425,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[560,561,562,563,564],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":366,"group_title":366,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":261,"group_title":262,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":394,"group_title":394,"sequencenumber":59},{"team":566,"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"groups":567,"id":27,"team_name":422,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":213,"finance_contact":372,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":423,"motd_from":424,"motd_to":425,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[568,569,570,571,572],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":366,"group_title":366,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":261,"group_title":262,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":394,"group_title":394,"sequencenumber":59},{"team":574,"id":84,"firstName":210,"lastName":211,"jobTitle":212,"email":213,"telephoneNumber":214,"linkedInUrl":215,"photo":216,"sequence_number":50,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":217,"team_member_unavailability":232},{"groups":575,"id":27,"team_name":422,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":213,"finance_contact":372,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":423,"motd_from":424,"motd_to":425,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[576,577,578,579,580],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":366,"group_title":366,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":261,"group_title":262,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":394,"group_title":394,"sequencenumber":59},{"team":582,"id":65,"firstName":369,"lastName":370,"jobTitle":371,"email":372,"telephoneNumber":373,"linkedInUrl":374,"photo":375,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":376,"team_member_unavailability":392},{"groups":583,"id":27,"team_name":422,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":213,"finance_contact":372,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":423,"motd_from":424,"motd_to":425,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[584,585,586,587,588],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":366,"group_title":366,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":261,"group_title":262,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":394,"group_title":394,"sequencenumber":59},"31639845367",[591,595,599,603,607,611,615,619,623,627,631],{"vacancy_category":592,"team_members":593},"12",[594],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"26",[598],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"23",[602],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"18",[606],{"id":69,"firstName":70,"lastName":71,"jobTitle":72,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":50,"vacancy_categories":77,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":78,"team_member_unavailability":95},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"25",[610],{"id":69,"firstName":70,"lastName":71,"jobTitle":72,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":50,"vacancy_categories":77,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":78,"team_member_unavailability":95},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"24",[614],{"id":69,"firstName":70,"lastName":71,"jobTitle":72,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":50,"vacancy_categories":77,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":78,"team_member_unavailability":95},{"vacancy_category":616,"team_members":617},"16",[618],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":620,"team_members":621},"20",[622],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":624,"team_members":625},"11",[626],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":628,"team_members":629},"14",[630],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":632,"team_members":633},"19",[634],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":638,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":639,"enrolments":640},[],[],[],{"loading":7,"favourites":642},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":644,"relatedVacancies":677,"pageSize":234,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":820,"defaultSearchFilters":840,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":859,"vacancyCategories":863,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[645],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":646,"organization_location":657,"tender_categories":658,"opdracht_overheid_url":659,"tender_documents":660,"tender_category_obj":554,"tender_id":661,"tender_name":662,"tender_buying_organization":649,"tender_phase":663,"tender_date":664,"tender_source":665,"tender_url":666,"tender_perceel":8,"tender_description":667,"tender_active":7,"tender_document":668,"tender_last_seen":669,"tender_first_seen":670,"tender_start_date":671,"tender_end_date":672,"tender_tariff":673,"tender_hours_week":674,"tender_description_html":675,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":676,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":554},{"latitude":647,"longitude":648,"tender_buying_organization":649,"company_address":650,"company_name_google":649,"postcode":651,"province":652,"place_id_google":649,"avatar":653,"exclusive":7,"summary":654,"description":655,"meta_description":656,"publish":6,"company_display_name":649},"51.639249","4.861383","Gemeente Oosterhout","Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland","4902 ZP","Noord-Brabant","blob_MSYM7SKNW4J8G1IKEDOOY2JZ1ZLHN7L5.","Als zzp'er op zoek naar uitdagende opdrachten? Ontdek Gemeente Oosterhout! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze gemeente volop kansen voor uiteenlopende freelancers. Met haar dynamische werkomgeving en diverse projecten is Gemeente Oosterhout dé plek waar jij jouw expertise als zzp'er kan inzetten! ","\u003Cp>\u003Cstrong>Weten wie wij zijn?\u003C/strong>\u003Cbr>We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. We werken nauw samen en voelen ons met elkaar verbonden. De gemeente Oosterhout biedt met 550 collega’s en 56.500 inwoners de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Want de wereld om ons heen verandert razendsnel en Oosterhout verandert mee. Met als doel op de toekomst voorbereid te zijn. Met als speerpunten Bouwen aan toekomstbestendige w?ken, Duurzaamheid, Kansengelijkheid en Genieten. Samen met inwoners, ondernemers en onderw?s. Dat doen we goed, want in 2022 kwamen we op de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overheidsawards.nl/overheidsorganisatie-van-het-jaar/shortlist-2022/\">\u003Cu>shortlist\u003C/u>\u003C/a> van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. \u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Oosterhout in Noord-Brabant. Betrokkenheid, diversiteit en groeikansen wachten op jou. (",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Architect/6328B7AF-A8C6-4885-9538-7919FD4FF15F",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eSdDUAU","Architect","Distributieproces gestart","2022-01-16 16:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSdDUAU","De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct en op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe Gegevensarchitect de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als Gegevensarchitect bij Equalit aan.Over EqualitHet Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zon 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.GegevensarchitectBij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als Gegevensarchitect heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creeren. Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoordinator, de privacy officer en de gegevenscoordinatoren van onze deelnemers. Opdracht In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een boost moet geven.In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen. Status van het project Datafundament Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap. Opdracht Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende: Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichtenHet toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in zn algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt. Duur van de opdracht De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135236.pdf","2022-01-16","2022-01-07","2022-01-24","2022-03-04","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct én op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> bij Equalit aan.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>Over Equalit\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Bij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creëren. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoördinator, de privacy officer en de gegevenscoördinatoren van onze deelnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een “boost” moet geven.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Status van het project Datafundament\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in z’n algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n \n\n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Duur van de opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","6328B7AF-A8C6-4885-9538-7919FD4FF15F",[678,728,777],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":679,"organization_location":691,"tender_categories":692,"opdracht_overheid_url":705,"tender_documents":706,"tender_category_obj":127,"tender_id":707,"tender_name":708,"tender_buying_organization":682,"tender_phase":8,"tender_date":709,"tender_source":710,"tender_url":8,"tender_perceel":8,"tender_description":8,"tender_active":6,"tender_document":8,"tender_last_seen":8,"tender_first_seen":67,"tender_start_date":711,"tender_end_date":712,"tender_tariff":713,"tender_hours_week":713,"tender_description_html":714,"publish":6,"exclusive":6,"oim_vacancy":7,"contract_type":715,"web_key":716,"Dynamics_id":717,"tender_overview":718,"tender_requirements":719,"tender_competences":720,"tender_team":721,"tender_interview":722,"tender_number_of_professionals":723,"tender_other_information":724,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":725,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":127,"tender_max_hours":504,"tender_description_tk":726,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":727,"org_location_id":8,"tender_category":127},{"latitude":680,"longitude":681,"tender_buying_organization":682,"company_address":683,"company_name_google":682,"postcode":684,"province":685,"place_id_google":682,"avatar":686,"exclusive":6,"summary":687,"description":688,"meta_description":689,"publish":6,"company_display_name":690},"53.196572","5.798329","ROC Friese Poort","De Eenhoorn 4 8932 NX Leeuwarden","8932 NX","Friesland","blob_RE3BQ8X8ZGIT7R105HRQZOE9L04M25XY.","Firda is een ROC (Regionaal Opleidingen Centrum) in Noord-Nederland, ontstaan uit de fusie van het ROC Friese Poort en Friesland College. Firda biedt een breed scala aan mbo-opleidingen en streeft ernaar om studenten op te leiden tot vakbekwame professionals en een leven lang leren te stimuleren. ","\u003Cp>Het opleiden van wendbare vakmensen, die weten wat ze waardevol vinden in het leven. Daar staan we als Firda voor. Vanuit vestigingen in Dokkum, Drachten, Emmeloord, Leeuwarden, Sneek en Urk bieden wij middelbaar beroepsonderwijs (mbo) aan zo’n 15.000 jongeren en volwassenen. Voor bedrijven en instellingen verzorgen we een breed scala aan opleidingen en trainingen, ook op maat. Ons onderwijs maken we met zo’n 1.600 bevlogen collega’s. Zij waarderen het werken bij het Firda met een 7,6. Onder andere vanwege de prettige werksfeer, de ontwikkelingsmogelijkheden en onze maatschappelijke betrokkenheid. Trots zijn we op de solide onderwijskwaliteit en de positieve beoordelingen van onze studenten, ouders en het werkveld.? \u003Cbr>\u003Cbr>Bij het Firda heb je een rol met maatschappelijke betekenis. Of je nu voor de klas staat of achter de schermen werkt, bij het Firda draag je eraan bij dat studenten groeien in hun vak én als mens. Want les is bij ons zoveel meer! Alle collega’s van het Firda zorgen samen voor waardevol, wendbaar en inspirerend middelbaar beroepsonderwijs.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Algemene context Informatievoorziening en digitalisering\u003C/strong> \u003Cbr>Het Firda investeert in flexibel onderwijs. Het raakt de manier waarop processen (zowel logistiek als administratief), systemen en digitale toepassingen zijn ingericht en in de praktijk worden gebruikt in het onderwijs en de bedrijfsvoering. We zijn een organisatie die voorop wil lopen op dit gebied. Dit betekent dat we hierin ook tegen uitdagingen aanlopen die we graag gezamenlijk in ketensamenwerking met verschillende afdelingen aangaan.\u003Cbr>\u003Cbr>Het informatie- en applicatie landschap is opgebouwd uit een aantal kernsystemen die gezamenlijke een sterk integraal en gekoppelde architectuur vormen. De kernsystemen, met aanvullende gekoppelde modules, zijn op hoofdlijnen een Student Informatie Systeem, Logistiek en roostering systeem, Microsoft 365 als ecosysteem, zowel technisch voor koppelingen als ook voor samenwerken en leeromgeving. Dit geheel is aangevuld met portalen die dit voor de eindgebruiker toegankelijk maken. In de bedrijfsvoering zijn ook enkele kernsystemen voor Finance en HRM. Tot slot is er nog een datawarehouse van waaruit data ontsloten wordt tot waardevolle (stuur)informatie. De ‘klantreis’ van de gebruikers, medewerkers en studenten, begint op de website van de organisatie. Met de CRM-functionaliteit kunnen we relevante informatie over de student verzamelen en benutten voor ons onderwijs. De samenhang en integraliteit wordt geborgd door steeds meer te werken vanuit enterprise architectuur. \u003Cbr>\u003Cbr>Dit geheel aan ontwikkelingen en de huidige informatievoorziening zal voorbereid moeten worden op een voorgenomen fusie tussen ROC Fries Poort en ROC Friesland College. Beide ROC’s zullen geïntegreerd moeten worden. Hiervoor wordt een meerjarenplanning en ‘roadmap’ opgesteld. Deze integratie uitdaging zal komende jaren het projectportfolio van beide organisatie gaan beheersen. Hiervoor zijn voor de belangrijkste onderdelen van de informatievoorziening, gerelateerd aan de kernsystemen situationeel, projectleiders en aanvullende expertise nodig die dit gezamenlijk met het management en medewerkers (regie organisatie) van de ROC’s voor elkaar krijgen \u003C/p>","Het Firda biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Firda",{},[693,697,701],{"tender_category_obj":694,"id":696},{"id":289,"type":695},"Project- en Programmamanagement",42773,{"tender_category_obj":698,"id":700},{"id":127,"type":699},"Informatiemanagement",42776,{"tender_category_obj":702,"id":704},{"id":554,"type":703},"ICT",42777,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/ROC-Friese-Poort/Informatiemanager-adviseur/BCA1A5B1-2A65-457B-8A22-03F2DAAA93C8",[],"kbenp_0so536","Informatiemanager / -adviseur","2026-01-13 09:00:00","KBenP","2026-02-02","2026-12-31"," ","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Het Firda - voorheen bekend als twee afzonderlijke onderwijsinstellingen ROC Friese Poort en Friesland College - heeft de afgelopen jaren hard gewerkt aan de fusering van zowel het onderwijs als de achterliggende techniek, logistiek en organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Om deze integratie nog verder te brengen zijn wij op zoek naar een Informatieadviseur / Informatiemanager die zowel vanuit inhoudelijke expertise als in de rol van projectleider richting geeft aan een aantal deelprojecten.\u003C/p>\u003Cp>Je zorgt er onder andere voor dat het volwassenenonderwijs wordt geïntegreerd in de werkwijzen, processen en applicaties van Firda, waaronder het CRM-systeem. Je brengt processen in kaart, harmoniseert verschillen en begeleidt de organisatie in de overgang naar eenduidige werkmethoden.\u003Cbr>Daarnaast wordt binnen Firda het leermanagementsysteem Eduarte opnieuw ingericht om het leermanagementproces beter te ondersteunen. \u003Cbr>Voor deze projecten heb jij zowel een inhoudelijke als leidende rol:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van het management over strategische beslissingen aangaande de informatievoorziening en de impact van nieuwe technologieën op de organisatie. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en bijwerken van beleid, ordening en procedures voor o.a. informatiebeheer, -opslag en -beveiliging, en inrichten daarvan in compliance met relevante wet- en regelgeving \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van organisatorische veranderingen die voortvloeien uit de implementatie van nieuwe informatiesystemen of processen, inclusief het verzorgen van training en communicatie naar betrokkenen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO+/WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring als Informatieadviseur/-manager\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met informatiemanagement/-advies bij een onderwijsinstelling (MBO/volwassenenonderwijs is een pré)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met leermanagementsystemen zoals Eduarte en CRM systemen (AFAS)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met projectmanagement, verandermanagement en stakeholdermanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Firda is een grote en dynamische MBO-onderwijsinstelling in Noord-Nederland, ontstaan uit een recente fusie van meerdere scholen. Met locaties verspreid over de regio en een brede variatie aan opleidingen richt Firda zich op toekomstgericht, praktijkgericht en persoonlijk onderwijs. De organisatie kenmerkt zich door een sterke regionale verbondenheid, een diverse studentenpopulatie en een groeiende behoefte aan betrouwbare, schaalbare en toegankelijke ICT-ondersteuning. Door de fusie is het aantal frontofficemedewerkers aanzienlijk toegenomen en staat Firda voor de uitdaging om haar ICT-dienstverlening verder te professionaliseren en te harmoniseren over verschillende locaties.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt of direct contact leggen voor deze mooie opdracht? Neem dan contact op met Ferdi Mac Gillavry via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"tel:+31643363425\">\u003Cu>06 43 36 34 34\u003C/u>\u003C/a> of \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"mailto:Ferdi.Macgillavry@kbenp.nl\">\u003Cu>Ferdi.Macgillavry@kbenp.nl\u003C/u>\u003C/a>\u003Cu> \u003C/u>\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>","temporary","BCA1A5B1-2A65-457B-8A22-03F2DAAA93C8","224959dc-2aea-f011-8543-000d3ac242ce","\u003Cp>Het Firda - voorheen bekend als twee afzonderlijke onderwijsinstellingen ROC Friese Poort en Friesland College - heeft de afgelopen jaren hard gewerkt aan de fusering van zowel het onderwijs als de achterliggende techniek, logistiek en organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Om deze integratie nog verder te brengen zijn wij op zoek naar een Informatieadviseur / Informatiemanager die zowel vanuit inhoudelijke expertise als in de rol van projectleider richting geeft aan een aantal deelprojecten.\u003C/p>\u003Cp>Je zorgt er onder andere voor dat het volwassenenonderwijs wordt geïntegreerd in de werkwijzen, processen en applicaties van Firda, waaronder het CRM-systeem. Je brengt processen in kaart, harmoniseert verschillen en begeleidt de organisatie in de overgang naar eenduidige werkmethoden.\u003Cbr>Daarnaast wordt binnen Firda het leermanagementsysteem Eduarte opnieuw ingericht om het leermanagementproces beter te ondersteunen. \u003Cbr>Voor deze projecten heb jij zowel een inhoudelijke als leidende rol:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van het management over strategische beslissingen aangaande de informatievoorziening en de impact van nieuwe technologieën op de organisatie. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en bijwerken van beleid, ordening en procedures voor o.a. informatiebeheer, -opslag en -beveiliging, en inrichten daarvan in compliance met relevante wet- en regelgeving \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van organisatorische veranderingen die voortvloeien uit de implementatie van nieuwe informatiesystemen of processen, inclusief het verzorgen van training en communicatie naar betrokkenen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO+/WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring als Informatieadviseur/-manager\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met informatiemanagement/-advies bij een onderwijsinstelling (MBO/volwassenenonderwijs is een pré)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met leermanagementsystemen zoals Eduarte en CRM systemen (AFAS)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met projectmanagement, verandermanagement en stakeholdermanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Firda is een grote en dynamische MBO-onderwijsinstelling in Noord-Nederland, ontstaan uit een recente fusie van meerdere scholen. Met locaties verspreid over de regio en een brede variatie aan opleidingen richt Firda zich op toekomstgericht, praktijkgericht en persoonlijk onderwijs. De organisatie kenmerkt zich door een sterke regionale verbondenheid, een diverse studentenpopulatie en een groeiende behoefte aan betrouwbare, schaalbare en toegankelijke ICT-ondersteuning. Door de fusie is het aantal frontofficemedewerkers aanzienlijk toegenomen en staat Firda voor de uitdaging om haar ICT-dienstverlening verder te professionaliseren en te harmoniseren over verschillende locaties.\u003C/p>","\u003Cp>Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt of direct contact leggen voor deze mooie opdracht? Neem dan contact op met Ferdi Mac Gillavry via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"tel:+31643363425\">\u003Cu>06 43 36 34 34\u003C/u>\u003C/a> of \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"mailto:Ferdi.Macgillavry@kbenp.nl\">\u003Cu>Ferdi.Macgillavry@kbenp.nl\u003C/u>\u003C/a>\u003Cu> \u003C/u>\u003C/p>","1","\u003Cp> \u003C/p>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Het Firda - voorheen bekend als twee afzonderlijke onderwijsinstellingen ROC Friese Poort en Friesland College - heeft de afgelopen jaren hard gewerkt aan de fusering van zowel het onderwijs als de achterliggende techniek, logistiek en organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Om deze integratie nog verder te brengen zijn wij op zoek naar een Informatieadviseur / Informatiemanager die zowel vanuit inhoudelijke expertise als in de rol van projectleider richting geeft aan een aantal deelprojecten.\u003C/p>\u003Cp>Je zorgt er onder andere voor dat het volwassenenonderwijs wordt geïntegreerd in de werkwijzen, processen en applicaties van Firda, waaronder het CRM-systeem. Je brengt processen in kaart, harmoniseert verschillen en begeleidt de organisatie in de overgang naar eenduidige werkmethoden.\u003Cbr>Daarnaast wordt binnen Firda het leermanagementsysteem Eduarte opnieuw ingericht om het leermanagementproces beter te ondersteunen. \u003Cbr>Voor deze projecten heb jij zowel een inhoudelijke als leidende rol:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van het management over strategische beslissingen aangaande de informatievoorziening en de impact van nieuwe technologieën op de organisatie. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en bijwerken van beleid, ordening en procedures voor o.a. informatiebeheer, -opslag en -beveiliging, en inrichten daarvan in compliance met relevante wet- en regelgeving \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van organisatorische veranderingen die voortvloeien uit de implementatie van nieuwe informatiesystemen of processen, inclusief het verzorgen van training en communicatie naar betrokkenen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO+/WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring als Informatieadviseur/-manager\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met informatiemanagement/-advies bij een onderwijsinstelling (MBO/volwassenenonderwijs is een pré)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met leermanagementsystemen zoals Eduarte en CRM systemen (AFAS)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met projectmanagement, verandermanagement en stakeholdermanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Firda is een grote en dynamische MBO-onderwijsinstelling in Noord-Nederland, ontstaan uit een recente fusie van meerdere scholen. Met locaties verspreid over de regio en een brede variatie aan opleidingen richt Firda zich op toekomstgericht, praktijkgericht en persoonlijk onderwijs. De organisatie kenmerkt zich door een sterke regionale verbondenheid, een diverse studentenpopulatie en een groeiende behoefte aan betrouwbare, schaalbare en toegankelijke ICT-ondersteuning. Door de fusie is het aantal frontofficemedewerkers aanzienlijk toegenomen en staat Firda voor de uitdaging om haar ICT-dienstverlening verder te professionaliseren en te harmoniseren over verschillende locaties.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt of direct contact leggen voor deze mooie opdracht? Neem dan contact op met Ferdi Mac Gillavry via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"tel:+31643363425\">\u003Cu>06 43 36 34 34\u003C/u>\u003C/a> of \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"mailto:Ferdi.Macgillavry@kbenp.nl\">\u003Cu>Ferdi.Macgillavry@kbenp.nl\u003C/u>\u003C/a>\u003Cu> \u003C/u>\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp> \u003C/p>","Firda zoekt een parttime (16–24 uur) Informatiemanager/Informatieadviseur die adviseert over informatievoorziening, beleid ontwikkelt voor informatiebeheer en databeveiliging, en veranderingen begeleidt bij nieuwe systemen. Je leidt o.a. de integratie van het volwassenenonderwijs (incl. AFAS) en de herinrichting van Eduarte.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":729,"organization_location":740,"tender_categories":741,"opdracht_overheid_url":752,"tender_documents":753,"tender_category_obj":100,"tender_id":754,"tender_name":755,"tender_buying_organization":732,"tender_phase":756,"tender_date":757,"tender_source":758,"tender_url":759,"tender_perceel":8,"tender_description":760,"tender_active":6,"tender_document":761,"tender_last_seen":67,"tender_first_seen":762,"tender_start_date":763,"tender_end_date":764,"tender_tariff":713,"tender_hours_week":713,"tender_description_html":765,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":766,"web_key":767,"Dynamics_id":768,"tender_overview":769,"tender_requirements":770,"tender_competences":771,"tender_team":772,"tender_interview":773,"tender_number_of_professionals":723,"tender_other_information":774,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":352,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":504,"tender_max_hours":517,"tender_description_tk":775,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":776,"org_location_id":8,"tender_category":100},{"latitude":730,"longitude":731,"tender_buying_organization":732,"company_address":733,"company_name_google":732,"postcode":734,"province":735,"place_id_google":732,"avatar":736,"exclusive":7,"summary":737,"description":738,"meta_description":739,"publish":6,"company_display_name":732},"51.922987","4.479504","Gemeente Rotterdam","Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland","3011 AD","Zuid-Holland","blob_AJZ7N4V3UAKZB86OJ07VC3SPHN09AI8O.","Rotterdam is een havenstad in het westen van Nederland, in de provincie Zuid-Holland. Met 600.015 inwoners is het de op een na grootste stad van Nederland qua inwoneraantal, na Amsterdam.","\u003Cp>Ga jij aan de slag voor Rotterdam, dan is de stad je inspiratiebron én je werkterrein, of je nu vaste of tijdelijke medewerker bent van gemeente Rotterdam. Bij gemeente Rotterdam is hybride werken het uitgangspunt. Hybride werken biedt niet alleen meer vrijheid om eigen werk en tijd in te delen, maar draagt ook bij aan maatwerk en een betere dienstverlening aan burgers en ondernemers. Je wilt je werk goed doen en er plezier in hebben, en gemeente Rotterdam maakt het mogelijk.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie en werkgever wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Ben je toe aan een nieuwe of misschien wel eerste stap in je carrière? We verwelkomen je graag bij de gemeente Rotterdam! We mogen dan een grootse organisatie zijn, maar hechten veel waarden aan laagdrempeligheid en een fijne sfeer op de werkvloer. Elke deur staat open; we doen het echt samen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. \u003C/p>","Ontdek uitdagende interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Rotterdam. Werk in het bruisende hart van Zuid-Holland en benut de kansen van deze grote organisatie",{},[742,745,749],{"tender_category_obj":743,"id":744},{"id":289,"type":695},42751,{"tender_category_obj":746,"id":748},{"id":100,"type":747},"Civiele Techniek",42299,{"tender_category_obj":750,"id":751},{"id":554,"type":703},42736,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rotterdam/Senior-Systems-Engineer-Stadsbrug-en-OV-cluster-SO/78669F90-BC14-4062-8158-CD6FD4B5C9F8",[],"mercell_gem_roterdam_0032786","Senior Systems Engineer Stadsbrug en OV - cluster SO\n","Indienen offertes","2026-01-15 09:00:00","mercell_gem_roterdam","https://s2c.mercell.com/tender/187819/supplier","De Senior Systems Engineer fungeert als procesbegeleider, adviseur en coach voor de projectorganisatie Stadsbrug en OV en heeft als voornaamste verantwoordelijkheid om op korte termijn de SE-werkwijze krachtig van de grond te krijgen en breed te implementeren binnen het MIRT-project Stadsbrug en OV.","0032786_FP_Senior_SE_Stadsbrug.docx 0032786_Integriteits_en_geheimhoudingsverklaring_Gemeente_Rotterdam.pdf 0032786_Verklaring_arbeidsverleden_Gemeente_Rotterdam_-regeling_draaideurambtenaar_20220701.pdf 0032786_Verklaring_informatiegebruik_en_geheimhouding.pdf 0032786_Bijlage_5._5%_Social_return_verplichting_2024_(2).pdf","2026-01-03","2025-01-27","2026-01-26","De Senior Systems Engineer fungeert als procesbegeleider, adviseur en coach voor de projectorganisatie Stadsbrug en OV en heeft als voornaamste verantwoordelijkheid om op korte termijn de SE-werkwijze krachtig van de grond te krijgen en breed te implementeren binnen het MIRT-project Stadsbrug en OV.\u003Cbr/> \u003Cbr>","detachering","78669F90-BC14-4062-8158-CD6FD4B5C9F8","69096bc0-6fe8-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De Senior Systems Engineer fungeert als procesbegeleider, adviseur en coach voor de projectorganisatie Stadsbrug en OV en heeft als voornaamste verantwoordelijkheid om op korte termijn de SE-werkwijze krachtig van de grond te krijgen en breed te implementeren binnen het MIRT-project Stadsbrug en OV.\u003C/p>\u003Cp>Jij ondersteunt de projectorganisatie bij het opzetten, implementeren en begeleiden van Systems Engineering binnen het project. De nadruk ligt op het inrichten van SE-processen, het begeleiden van de toepassing ervan in de deelprojecten Stadsbrug en oevers en HOV-lijn, en het borgen van kwaliteit en samenhang.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Hiervoor zijn in ieder geval de volgende werkzaamheden voorzien:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inventariseren van behoeftes, stand van zaken en benodigde middelen en organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van een kader en visie omtrent de toepassing van Systems Engineering in het project, mede in relatie tot projectmanagement, projectbeheersing en contractbeheersing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van een SE-aanpak en implementatieplan voor het project, conform Leidraad SE voor GWW (en ISO 15288, WWB's en procesbeschrijving SE van RWS en ProRail; e.e.a. zoals gebruikelijk in de infra sector).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementeren van SE-processen t.b.v. klanteisen- en systeemeisenmanagement, V&V, raakvlakbeheersing, ontwikkeling van SBS en begeleiding van documenteren/registreren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren bij ontwikkeling van SE-tools en -templates door de projectorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van deelprojecten bij het toepassen van SE-methodiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met de SE-adviseur van de projectorganisatie en andere betrokkenen zoals TM, OM en ontwerpleider van het interne ingenieursbureau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan kennisoverdracht en coaching van interne projectleden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opleiden en ondersteunen van projectmedewerkers in de manier van denken en werken volgens SE.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan kwaliteitsborging.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorschrijven van contracteisen t.a.v. het SE-protocol ten behoeve van de aanbesteding van ingenieursdiensten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring binnen een technische of bedrijfskundige richting op WO-werk- en denkniveau. Deze ervaring is aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of relevante werkervaring op WO-niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een 'lead expert' in het vakgebied van Systems Engineering binnen de GWW-sector. Dat blijkt uit eerder opgedane werkervaring bij verschillende opdrachtgevers in de sector en je bijdrage aan de ontwikkeling van het vakgebied;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met het opstellen en implementeren van Systems Engineering in een grote projectorganisatie bestaande uit minimaal 40 personen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van het hele spectrum van Systems Engineering in grootschalige multidisciplinaire infrastructuurprojecten. Deze werkervaring is opgedaan in de afgelopen 15 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met werken in IPM-teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring in de planning- en studiefase van grootschalige infrastructuur en/of ruimtelijke projecten met een omvang van minimaal 100 miljoen euro;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt het vermogen om pragmatisch invulling te geven in het toepassen van de SE-theorie in de projectpraktijk. Naast kennis over de SE-theorie beschik je daarom ook over begrip van de inhoudelijke materie, door studie of werkervaring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt de afgelopen 15 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met projecten in de opstartfase waarbij de kaders en processen nog in ontwikkeling zijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in complexe (multi-)projecten of programma's, waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor het bewaken van de samenhang en integraliteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring in MIRT-projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met het werken in organisaties die weinig kennis hebben van SE en hebt actief bijgedragen aan de implementatie van SE principes.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Enthousiasmerende teamspeler met leiderschapskwaliteiten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Strategisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Innovatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Duidelijke en heldere communicatiestijl\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Het project\u003C/h3>\u003Cp>Wij werken in de planning- en studiefase de plannen uit voor een nieuwe stadsbrug in Rotterdam. In november 2022 hebben het Rijk en de Rotterdamse regio besloten dat er tussen Kralingen en Feijenoord een nieuwe stadsbrug komt. Daarnaast komt er tussen Kralingse Zoom en Zuidplein een nieuwe OV-lijn over die betreffende brug en wordt het evenementenstation bij De Kuip omgebouwd tot een regulier treinstation Stadionpark.\u003C/p>\u003Cp>Met het totale project is een investering van ca. 1,5 miljard euro gemoeid. Het project maakt de bouw van 30.000 woningen in de Oostflank van Rotterdam mogelijk en versterkt de sociaal-economische ontwikkelingen tussen Zuid en Oost. Er is in 2024 een Bestuursovereenkomst ondertekend en een projectplan voor de planning- en studiefase opgesteld.\u003C/p>\u003Cp>Dit project is één van de grootste investeringen in het stedelijk gebied van Rotterdam sinds de wederopbouw. Het kan dan ook rekenen op grote publieke belangstelling. Veel Rotterdammers, organisaties of bedrijven worden direct of indirect in hun belangen geraakt door het project. En veel marktpartijen willen graag een bijdrage leveren aan zo'n iconisch project voor Rotterdam en Nederland.\u003C/p>\u003Ch3>De projectorganisatie\u003C/h3>\u003Cp>De planning- en studiefase wordt uitgevoerd door de projectorganisatie Stadsbrug en OV. Dit in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en de gemeente Rotterdam. De projectorganisatie is door de initiatiefnemers belast met de uitvoering van het MIRT-project en het managen van de raakvlakken met andere projecten in de Oostflank van Rotterdam. De projectorganisatie is verantwoordelijk voor het efficiënt en beheerst (laten) uitvoeren van de uitwerking van de projectopdracht. Het centrale projectteam is ingericht als een Integraal Projectteam volgens het IPM-model; daaronder zijn drie deelprojectorganisaties actief voor de verschillende onderdelen van het project: Stadsbrug en oevers, HOV-lijn, Station Stadionpark en stationsomgeving.\u003C/p>\u003Cp>De projectorganisatie erkent het belang van werken conform Systems Engineering en wenst dit te implementeren in de werkwijze. Er is een beperkte start gemaakt met Systems Engineering. Het zal nog ca. een jaar duren voordat twee externe ingenieursbureaus via een aanbesteding aan boord zijn en de uitvoerende taken op het gebied van SE kunnen invullen. Tot die tijd zal de projectorganisatie de SE-werkwijze ontwikkelen en uitvoeren, zodat er een gedegen basis ligt zodra de externe ingenieursbureaus starten.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Datum verificatiegesprekken: \u003C/strong>Week 2/3-2026.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Geschatte gespreksduur per gesprek: \u003C/strong>30 - 60 minuten\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 2 x 12 maanden (tot het einde van de planning- en studiefase) \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Thuiswerkbeleid: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In het kader van Anders werken, kan er gedeeltelijk vanuit huis worden gewerkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Fysieke aanwezigheid op genoemde werklocatie is gewenst voor ten minste 2 dagen in de week.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor het digitaal vergaderen en digitaal ontmoeten, wordt er gebruik gemaakt van MS Teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Tariefrange: \u003C/strong>€140-€150\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/strong>20% - 80%\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De Senior Systems Engineer fungeert als procesbegeleider, adviseur en coach voor de projectorganisatie Stadsbrug en OV en heeft als voornaamste verantwoordelijkheid om op korte termijn de SE-werkwijze krachtig van de grond te krijgen en breed te implementeren binnen het MIRT-project Stadsbrug en OV.\u003C/p>\u003Cp>Jij ondersteunt de projectorganisatie bij het opzetten, implementeren en begeleiden van Systems Engineering binnen het project. De nadruk ligt op het inrichten van SE-processen, het begeleiden van de toepassing ervan in de deelprojecten Stadsbrug en oevers en HOV-lijn, en het borgen van kwaliteit en samenhang.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Hiervoor zijn in ieder geval de volgende werkzaamheden voorzien:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inventariseren van behoeftes, stand van zaken en benodigde middelen en organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van een kader en visie omtrent de toepassing van Systems Engineering in het project, mede in relatie tot projectmanagement, projectbeheersing en contractbeheersing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van een SE-aanpak en implementatieplan voor het project, conform Leidraad SE voor GWW (en ISO 15288, WWB's en procesbeschrijving SE van RWS en ProRail; e.e.a. zoals gebruikelijk in de infra sector).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementeren van SE-processen t.b.v. klanteisen- en systeemeisenmanagement, V&V, raakvlakbeheersing, ontwikkeling van SBS en begeleiding van documenteren/registreren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren bij ontwikkeling van SE-tools en -templates door de projectorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van deelprojecten bij het toepassen van SE-methodiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met de SE-adviseur van de projectorganisatie en andere betrokkenen zoals TM, OM en ontwerpleider van het interne ingenieursbureau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan kennisoverdracht en coaching van interne projectleden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opleiden en ondersteunen van projectmedewerkers in de manier van denken en werken volgens SE.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan kwaliteitsborging.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorschrijven van contracteisen t.a.v. het SE-protocol ten behoeve van de aanbesteding van ingenieursdiensten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring binnen een technische of bedrijfskundige richting op WO-werk- en denkniveau. Deze ervaring is aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of relevante werkervaring op WO-niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een 'lead expert' in het vakgebied van Systems Engineering binnen de GWW-sector. Dat blijkt uit eerder opgedane werkervaring bij verschillende opdrachtgevers in de sector en je bijdrage aan de ontwikkeling van het vakgebied;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met het opstellen en implementeren van Systems Engineering in een grote projectorganisatie bestaande uit minimaal 40 personen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van het hele spectrum van Systems Engineering in grootschalige multidisciplinaire infrastructuurprojecten. Deze werkervaring is opgedaan in de afgelopen 15 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met werken in IPM-teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring in de planning- en studiefase van grootschalige infrastructuur en/of ruimtelijke projecten met een omvang van minimaal 100 miljoen euro;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt het vermogen om pragmatisch invulling te geven in het toepassen van de SE-theorie in de projectpraktijk. Naast kennis over de SE-theorie beschik je daarom ook over begrip van de inhoudelijke materie, door studie of werkervaring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt de afgelopen 15 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met projecten in de opstartfase waarbij de kaders en processen nog in ontwikkeling zijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in complexe (multi-)projecten of programma's, waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor het bewaken van de samenhang en integraliteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring in MIRT-projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met het werken in organisaties die weinig kennis hebben van SE en hebt actief bijgedragen aan de implementatie van SE principes.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Enthousiasmerende teamspeler met leiderschapskwaliteiten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Strategisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Innovatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Duidelijke en heldere communicatiestijl\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Het project\u003C/h3>\u003Cp>Wij werken in de planning- en studiefase de plannen uit voor een nieuwe stadsbrug in Rotterdam. In november 2022 hebben het Rijk en de Rotterdamse regio besloten dat er tussen Kralingen en Feijenoord een nieuwe stadsbrug komt. Daarnaast komt er tussen Kralingse Zoom en Zuidplein een nieuwe OV-lijn over die betreffende brug en wordt het evenementenstation bij De Kuip omgebouwd tot een regulier treinstation Stadionpark.\u003C/p>\u003Cp>Met het totale project is een investering van ca. 1,5 miljard euro gemoeid. Het project maakt de bouw van 30.000 woningen in de Oostflank van Rotterdam mogelijk en versterkt de sociaal-economische ontwikkelingen tussen Zuid en Oost. Er is in 2024 een Bestuursovereenkomst ondertekend en een projectplan voor de planning- en studiefase opgesteld.\u003C/p>\u003Cp>Dit project is één van de grootste investeringen in het stedelijk gebied van Rotterdam sinds de wederopbouw. Het kan dan ook rekenen op grote publieke belangstelling. Veel Rotterdammers, organisaties of bedrijven worden direct of indirect in hun belangen geraakt door het project. En veel marktpartijen willen graag een bijdrage leveren aan zo'n iconisch project voor Rotterdam en Nederland.\u003C/p>\u003Ch3>De projectorganisatie\u003C/h3>\u003Cp>De planning- en studiefase wordt uitgevoerd door de projectorganisatie Stadsbrug en OV. Dit in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en de gemeente Rotterdam. De projectorganisatie is door de initiatiefnemers belast met de uitvoering van het MIRT-project en het managen van de raakvlakken met andere projecten in de Oostflank van Rotterdam. De projectorganisatie is verantwoordelijk voor het efficiënt en beheerst (laten) uitvoeren van de uitwerking van de projectopdracht. Het centrale projectteam is ingericht als een Integraal Projectteam volgens het IPM-model; daaronder zijn drie deelprojectorganisaties actief voor de verschillende onderdelen van het project: Stadsbrug en oevers, HOV-lijn, Station Stadionpark en stationsomgeving.\u003C/p>\u003Cp>De projectorganisatie erkent het belang van werken conform Systems Engineering en wenst dit te implementeren in de werkwijze. Er is een beperkte start gemaakt met Systems Engineering. Het zal nog ca. een jaar duren voordat twee externe ingenieursbureaus via een aanbesteding aan boord zijn en de uitvoerende taken op het gebied van SE kunnen invullen. Tot die tijd zal de projectorganisatie de SE-werkwijze ontwikkelen en uitvoeren, zodat er een gedegen basis ligt zodra de externe ingenieursbureaus starten.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Datum verificatiegesprekken: \u003C/strong>Week 2/3-2026.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Geschatte gespreksduur per gesprek: \u003C/strong>30 - 60 minuten\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 2 x 12 maanden (tot het einde van de planning- en studiefase) \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Thuiswerkbeleid: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In het kader van Anders werken, kan er gedeeltelijk vanuit huis worden gewerkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Fysieke aanwezigheid op genoemde werklocatie is gewenst voor ten minste 2 dagen in de week.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor het digitaal vergaderen en digitaal ontmoeten, wordt er gebruik gemaakt van MS Teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Tariefrange: \u003C/strong>€140-€150\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/strong>20% - 80%\u003C/p>","Ben jij een ervaren Senior Systems Engineer met expertise in de GWW-sector? Voor de gemeente Rotterdam zoeken we een expert die Systems Engineering implementeert voor het MIRT-project Stadsbrug en OV. Werk mee aan een iconisch project!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":778,"organization_location":789,"tender_categories":790,"opdracht_overheid_url":797,"tender_documents":798,"tender_category_obj":554,"tender_id":799,"tender_name":800,"tender_buying_organization":781,"tender_phase":321,"tender_date":801,"tender_source":802,"tender_url":803,"tender_perceel":8,"tender_description":804,"tender_active":6,"tender_document":805,"tender_last_seen":67,"tender_first_seen":364,"tender_start_date":711,"tender_end_date":806,"tender_tariff":713,"tender_hours_week":807,"tender_description_html":808,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":766,"web_key":809,"Dynamics_id":810,"tender_overview":811,"tender_requirements":812,"tender_competences":813,"tender_team":814,"tender_interview":815,"tender_number_of_professionals":723,"tender_other_information":816,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":43,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":517,"tender_max_hours":817,"tender_description_tk":818,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":819,"org_location_id":8,"tender_category":554},{"latitude":779,"longitude":780,"tender_buying_organization":781,"company_address":782,"company_name_google":781,"postcode":783,"province":784,"place_id_google":781,"avatar":785,"exclusive":6,"summary":786,"description":787,"meta_description":788,"publish":6,"company_display_name":8},"52.211815","5.962382","Kadaster","Hofstraat 110, 7311 KZ Apeldoorn, Nederland","7311 KZ","Gelderland","blob_KHZ8EW8S4MZ9AB8V0SBYABABS8NPKH6E.","Het Kadaster registreert namens de overheid van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie eigenaar is en wie welke rechten heeft. Daarnaast is het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie de wettelijke taak van het Kadaster. ","\u003Cp>Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ook houdt het Kadaster de topografische basisbestanden van Nederland bij. Sinds 1994 is het Kadaster een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). Ze voeren hun taken zelfstandig uit. De eindverantwoordelijkheid is in handen van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze verleent goedkeuring aan het meerjarenbeleidsplan, de jaarrekening en de hoogte van de tarieven.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wie heeft welke rechten\u003Cbr>\u003C/strong>Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. \u003Cbr>\u003Cbr>Het houden van openbare registers en het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie is onze wettelijke taak. Ook houdt het Kadaster de coördinaatpunten in het landschap bij: het Rijksdriehoeksstelsel. Alle gegevens die we registreren zijn beschikbaar voor iedereen. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Registreren, beheren en faciliteren \u003C/strong>\u003Cbr>Boven de grond registreert het Kadaster gegevens van woningen, schepen, luchtvaartuigen, percelen en wegen. Onder de grond doen we dat voor netwerken van kabels en leidingen. \u003Cbr>\u003Cbr>Naast de rol van registeren, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. \u003Cbr>\u003Cbr>Onze data helpen particulieren, bedrijven en (semi)overheidsorganisaties bij het maken van belangrijke keuzes. \u003C/p>","Het Kadaster biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[791,794],{"tender_category_obj":792,"id":793},{"id":127,"type":699},42740,{"tender_category_obj":795,"id":796},{"id":554,"type":703},42693,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Kadaster/Frontend-Design-Systems-Developer/E8273F04-0BE7-4DDE-AB68-9882F46B307A",[],"flextender_26112","Frontend Design Systems Developer","2026-01-14 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OE4B9F06AB5B54A253AE0EF2D010FAA6E","LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtWij zijn op zoek naar een Frontend Design System Developer voor het Design Systems team. Het Design Systems team ontwikkelt en beheert de twee Design Systems voor de huisstijlen van de webapplicaties van zowel het Kadaster (Kadans), als voor het Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet (DSO Toolkit). Het team bestaat uit nu een Product Owner en twee ontwikkelaars en wordt uitgebreid. Als team heb je veel contact met UX Designers, experts m.b.t. web toegankelijkheid, testconsultants en afnemers. De afnemers van de Kadans-producten zijn de (frontend) ontwikkelaars bij de teams die de gebruikerstoepassingen bouwen. Bij de afnemers van de DSO Toolkit zijn er ook teams bij partners buiten het Kadaster. Deze opdracht behelst het beheer en verder ontwikkelen van Kadans en de DSO Toolkit voor de gebruikerstoepassingen van het Kadaster en het DSO. Een Design System is de basis voor het eenduidig en consequent ontwerpen en bouwen volgens een gewenste look and feel en de overheidsrichtlijnen voor web toegankelijkheid, in een centrale architectuur. Als Frontend Developer voor Design Systems ontwikkel je o.a. aan de CSS architectuur en Web Componenten en zorg je dat de web toegankelijkheid volgens WCAG is gewaarborgd. Daarnaast geef je consultaties over het gebruik van het Design System aan de frontend applicatie teams. De DSO Toolkit is de herbruikbare componenten bibliotheek van het DSO design system en is open source. De componenten worden aangeboden als HTML/CSS componenten en Web Components. Belangrijkste technieken, methoden en tools TypeScript / Angular; SCSS met Sass modules, post processing door PostCSS; De Web Componenten worden met Stencil gemaakt; Storybook 7 met lit-html; Git repository met Yarn Workspaces en Nx; Prettier en ESLint; Cypress; Percy. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Ontwikkelen en beheren van de Designs System software en de bijbehorende architectuur, voor zowel Kadans, als voor de DSO Toolkit. De wensen van UX Designers vastleggen in code. Overleggen met stakeholders en afnemers. Web toegankelijkheid van de gebruikerstoepassingen volgens WCAG waarborgen. Het gebruik van de Design Systems binnen de afnemende frontend teams begeleiden. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van 85,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord. Minimaal HBO werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een HBO of WO diploma, of met een MBO diploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Minimaal 5 jaar ervaring met Typescript. Minimaal 5 jaar ervaring CSS, HTML, CSS architectuur. Minimaal 3 jaar ervaring met WCAG en web toegankelijkheid. Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van style guides of component libraries. Minimaal 3 jaar ervaring met cross browser compatibility. Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in: 11. U beschrijft een concreet voorbeeld van een opdracht waar u hebt gewerkt aan een Design System, of heeft gewerkt met een Design System en uw bijdrage aan de ontwikkeling van het Design System (max. 25 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). 12. U beschrijft uw kennis van en ervaring met frontend development en component gedreven frontend frameworks (max. 25 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). 13. U beschrijft uw kennis van en ervaring met web toegankelijkheid en WCAG en met styleguides of component libraries (max. 25 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). 14. U beschrijft uw kennis van en ervaring met Typescript (Angular), CI/CD pipelines, Stencil, Storybook, NPM packages, en met UX en Webdesign (max. 25 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Competenties Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; Brede blik, ziet het grote geheel; Ervaring met web management; Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; Proactief en initiatiefrijk. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenDe opdrachtgever beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegdDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.Stap 3: Beoordeling door opdrachtgeverDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren TariefMaximaal 85,00Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.CV-eisenGeef hier op uit hoeveel paginas het CV mag bestaan. Let er hier bij op dat het CV ook bestaat uit de antwoorden op de gunningscriteria (plan van aanpak, motivatiebrief etc).Maximaal 10 paginas A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord.Overige informatieConceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag een offerte worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 januari 2026, 08:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 januari 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 14 januari 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 12 maanden","Flextender_Aanvraag_26112.pdf","2027-01-31","32 tot 40","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cem>LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.\u003Cbr/>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Kadaster\u003C/strong>\u003Cbr/>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Wij zijn op zoek naar een Frontend Design System Developer voor het Design Systems team.\u003C/p>\n\u003Cp>Het Design Systems team ontwikkelt en beheert de twee Design Systems voor de huisstijlen van de webapplicaties van zowel het Kadaster (‘Kadans’), als voor het Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet (‘DSO Toolkit’).\u003C/p>\n\u003Cp>Het team bestaat uit nu een Product Owner en twee ontwikkelaars en wordt uitgebreid. Als team heb je veel contact met UX Designers, experts m.b.t. web toegankelijkheid, testconsultants en afnemers. De afnemers van de Kadans-producten zijn de (frontend) ontwikkelaars bij de teams die de gebruikerstoepassingen bouwen. Bij de afnemers van de DSO Toolkit zijn er ook teams bij partners buiten het Kadaster.\u003C/p>\n\u003Cp>Deze opdracht behelst het beheer en verder ontwikkelen van Kadans en de DSO Toolkit voor de gebruikerstoepassingen van het Kadaster en het DSO. Een Design System is de basis voor het eenduidig en consequent ontwerpen en bouwen volgens een gewenste ‘look and feel’ en de overheidsrichtlijnen voor web toegankelijkheid, in een centrale architectuur.\u003C/p>\n\u003Cp>Als Frontend Developer voor Design Systems ontwikkel je o.a. aan de CSS architectuur en Web Componenten en zorg je dat de web toegankelijkheid volgens WCAG is gewaarborgd. Daarnaast geef je consultaties over het gebruik van het Design System aan de frontend applicatie teams.\u003C/p>\n\u003Cp>De DSO Toolkit is de herbruikbare componenten bibliotheek van het DSO design system en is open source. De componenten worden aangeboden als HTML/CSS componenten en Web Components.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijkste technieken, methoden en tools\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>TypeScript / Angular;\u003C/li>\n\u003Cli>SCSS met Sass modules, post processing door PostCSS;\u003C/li>\n\u003Cli>De Web Componenten worden met Stencil gemaakt;\u003C/li>\n\u003Cli>Storybook 7 met lit-html;\u003C/li>\n\u003Cli>Git repository met Yarn Workspaces en Nx;\u003C/li>\n\u003Cli>Prettier en ESLint;\u003C/li>\n\u003Cli>Cypress;\u003C/li>\n\u003Cli>Percy.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ontwikkelen en beheren van de Designs System software en de bijbehorende architectuur, voor zowel Kadans, als voor de DSO Toolkit.\u003C/li>\n\u003Cli>De wensen van UX Designers vastleggen in code.\u003C/li>\n\u003Cli>Overleggen met stakeholders en afnemers.\u003C/li>\n\u003Cli>Web toegankelijkheid van de gebruikerstoepassingen volgens WCAG waarborgen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het gebruik van de Design Systems binnen de afnemende frontend teams begeleiden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.\u003C/li>\n\u003Cli>Een maximum uurtarief van € 85,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.\u003C/li>\n\u003Cli>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. \u003Cstrong>De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een HBO of WO diploma, of met een MBO diploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met Typescript.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring CSS, HTML, CSS architectuur.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met WCAG en web toegankelijkheid.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van style guides of component libraries.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met cross browser compatibility.\u003C/li>\n\u003Cli>Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>11. U beschrijft een concreet voorbeeld van een opdracht waar u hebt gewerkt aan een Design System, of heeft gewerkt met een Design System en uw bijdrage aan de ontwikkeling van het Design System (max. 25 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cu>Weging (staffel)\u003C/u>\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>12. U beschrijft uw kennis van en ervaring met frontend development en component gedreven frontend frameworks (max. 25 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cu>Weging (staffel)\u003C/u>\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>13. U beschrijft uw kennis van en ervaring met web toegankelijkheid en WCAG en met styleguides of component libraries (max. 25 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Weging (staffel)\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>14. U beschrijft uw kennis van en ervaring met Typescript (Angular), CI/CD pipelines, Stencil, Storybook, NPM packages, en met UX en Webdesign (max. 25 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cu>Weging (staffel)\u003C/u>\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong> \u003C/strong>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;\u003C/li>\n\u003Cli>Brede blik, ziet het grote geheel;\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met web management;\u003C/li>\n\u003Cli>Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;\u003C/li>\n\u003Cli>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;\u003C/li>\n\u003Cli>Proactief en initiatiefrijk.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Verificatiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal € 85,00\u003Cbr/>Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Geef hier op uit hoeveel pagina’s het CV mag bestaan. Let er hier bij op dat het CV ook bestaat uit de antwoorden op de gunningscriteria (plan van aanpak, motivatiebrief etc).\u003Cbr/>Maximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cu>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cem>Conceptovereenkomsten\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\n\u003Cul>\n\u003Cli>1d Detacheringsovereenkomst\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Contractpartijen\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Voorwaarden\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag. \u003Cbr/>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cem>Geheimhoudingsverklaring \u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cem>VOG\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cem>WAADI\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cem>Acquisitie\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Flextender als bemiddelaar\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.\u003Cbr/>Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 januari 2026, 08:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Datum verificatiegesprekken\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 januari 2026. \u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken\u003C/strong>\u003C/span>.\u003Cbr/>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 14 januari 2026, 08:00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 12 maanden\u003C/div>","E8273F04-0BE7-4DDE-AB68-9882F46B307A","790a839f-dfe7-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>\u003Cem>Wij zijn op zoek naar een Frontend Design System Developer voor het Design Systems team.\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het Design Systems team ontwikkelt en beheert de twee Design Systems voor de huisstijlen van de webapplicaties van zowel het Kadaster (‘Kadans’), als voor het Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet (‘DSO Toolkit’).\u003C/p>\u003Cp>Het team bestaat uit nu een Product Owner en twee ontwikkelaars en wordt uitgebreid. Als team heb je veel contact met UX Designers, experts m.b.t. web toegankelijkheid, testconsultants en afnemers. De afnemers van de Kadans-producten zijn de (frontend) ontwikkelaars bij de teams die de gebruikerstoepassingen bouwen. Bij de afnemers van de DSO Toolkit zijn er ook teams bij partners buiten het Kadaster.\u003C/p>\u003Cp>Deze opdracht behelst het beheer en verder ontwikkelen van Kadans en de DSO Toolkit voor de gebruikerstoepassingen van het Kadaster en het DSO. Een Design System is de basis voor het eenduidig en consequent ontwerpen en bouwen volgens een gewenste ‘look and feel’ en de overheidsrichtlijnen voor web toegankelijkheid, in een centrale architectuur.\u003C/p>\u003Cp>Als Frontend Developer voor Design Systems ontwikkel je o.a. aan de CSS architectuur en Web Componenten en zorg je dat de web toegankelijkheid volgens WCAG is gewaarborgd. Daarnaast geef je consultaties over het gebruik van het Design System aan de frontend applicatie teams.\u003C/p>\u003Cp>De DSO Toolkit is de herbruikbare componenten bibliotheek van het DSO design system en is open source. De componenten worden aangeboden als HTML/CSS componenten en Web Components.\u003C/p>\u003Ch3>De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en beheren van de Designs System software en de bijbehorende architectuur, voor zowel Kadans, als voor de DSO Toolkit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De wensen van UX Designers vastleggen in code;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overleggen met stakeholders en afnemers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Web toegankelijkheid van de gebruikerstoepassingen volgens WCAG waarborgen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het gebruik van de Design Systems binnen de afnemende frontend teams begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Belangrijkste technieken, methoden en tools:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>TypeScript / Angular;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>SCSS met Sass modules, post processing door PostCSS;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Web Componenten worden met Stencil gemaakt;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Storybook 7 met lit-html;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Git repository met Yarn Workspaces en Nx;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prettier en ESLint;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Cypress;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Percy. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 85,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner en overige kosten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal HBO werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een HBO of WO diploma, of met een MBO diploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring met Typescript;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring CSS, HTML, CSS architectuur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring met WCAG en web toegankelijkheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van style guides of component libraries;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring met cross browser compatibility;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft een concreet voorbeeld van een opdracht waar u hebt gewerkt aan een Design System, of heeft gewerkt met een Design System en uw bijdrage aan de ontwikkeling van het Design System;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft uw kennis van en ervaring met frontend development en component gedreven frontend frameworks;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft uw kennis van en ervaring met web toegankelijkheid en WCAG en met styleguides of component libraries;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft uw kennis van en ervaring met Typescript (Angular), CI/CD pipelines, Stencil, Storybook, NPM packages, en met UX en Webdesign.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Brede blik, ziet het grote geheel;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met web management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.\u003Cbr>\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Stap 4: Verificatiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cbr>\u003Cbr>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren\u003C/p>\u003Ch3>Datum verificatiegesprekken\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 januari 2026. \u003Cstrong>Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken\u003C/strong>.\u003Cbr>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 2x 12 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 persoon \u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Ch3>Fee administratieve partner\u003C/h3>\u003Cp>administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord. \u003C/p>\u003Ch3>Conceptovereenkomsten\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>1d Detacheringsovereenkomst\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat administratieve partner een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Contractpartijen\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. \u003C/p>\u003Ch3>Voorwaarden\u003C/h3>\u003Cp>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag. \u003C/p>\u003Ch3>Geheimhoudingsverklaring\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. \u003C/p>\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003Ch3>WAADI\u003C/h3>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003Ch3>Acquisitie\u003C/h3>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. \u003C/p>\u003Ch3>Administratieve partner als bemiddelaar\u003C/h3>\u003Cp>Voor deze opdracht treedt administratieve partner op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van administratieve partner voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met administratieve partner aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van administratieve partner worden vastgelegd. Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. administratieve partner zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst administratieve partner. \u003C/p>",40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Wij zijn op zoek naar een Frontend Design System Developer voor het Design Systems team.\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het Design Systems team ontwikkelt en beheert de twee Design Systems voor de huisstijlen van de webapplicaties van zowel het Kadaster (‘Kadans’), als voor het Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet (‘DSO Toolkit’).\u003C/p>\u003Cp>Het team bestaat uit nu een Product Owner en twee ontwikkelaars en wordt uitgebreid. Als team heb je veel contact met UX Designers, experts m.b.t. web toegankelijkheid, testconsultants en afnemers. De afnemers van de Kadans-producten zijn de (frontend) ontwikkelaars bij de teams die de gebruikerstoepassingen bouwen. Bij de afnemers van de DSO Toolkit zijn er ook teams bij partners buiten het Kadaster.\u003C/p>\u003Cp>Deze opdracht behelst het beheer en verder ontwikkelen van Kadans en de DSO Toolkit voor de gebruikerstoepassingen van het Kadaster en het DSO. Een Design System is de basis voor het eenduidig en consequent ontwerpen en bouwen volgens een gewenste ‘look and feel’ en de overheidsrichtlijnen voor web toegankelijkheid, in een centrale architectuur.\u003C/p>\u003Cp>Als Frontend Developer voor Design Systems ontwikkel je o.a. aan de CSS architectuur en Web Componenten en zorg je dat de web toegankelijkheid volgens WCAG is gewaarborgd. Daarnaast geef je consultaties over het gebruik van het Design System aan de frontend applicatie teams.\u003C/p>\u003Cp>De DSO Toolkit is de herbruikbare componenten bibliotheek van het DSO design system en is open source. De componenten worden aangeboden als HTML/CSS componenten en Web Components.\u003C/p>\u003Ch3>De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en beheren van de Designs System software en de bijbehorende architectuur, voor zowel Kadans, als voor de DSO Toolkit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De wensen van UX Designers vastleggen in code;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overleggen met stakeholders en afnemers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Web toegankelijkheid van de gebruikerstoepassingen volgens WCAG waarborgen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het gebruik van de Design Systems binnen de afnemende frontend teams begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Belangrijkste technieken, methoden en tools:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>TypeScript / Angular;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>SCSS met Sass modules, post processing door PostCSS;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Web Componenten worden met Stencil gemaakt;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Storybook 7 met lit-html;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Git repository met Yarn Workspaces en Nx;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prettier en ESLint;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Cypress;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Percy. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 85,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner en overige kosten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal HBO werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een HBO of WO diploma, of met een MBO diploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring met Typescript;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring CSS, HTML, CSS architectuur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring met WCAG en web toegankelijkheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van style guides of component libraries;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring met cross browser compatibility;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft een concreet voorbeeld van een opdracht waar u hebt gewerkt aan een Design System, of heeft gewerkt met een Design System en uw bijdrage aan de ontwikkeling van het Design System;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft uw kennis van en ervaring met frontend development en component gedreven frontend frameworks;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft uw kennis van en ervaring met web toegankelijkheid en WCAG en met styleguides of component libraries;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft uw kennis van en ervaring met Typescript (Angular), CI/CD pipelines, Stencil, Storybook, NPM packages, en met UX en Webdesign.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Brede blik, ziet het grote geheel;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met web management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.\u003Cbr>\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Stap 4: Verificatiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cbr>\u003Cbr>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren\u003C/p>\u003Ch3>Datum verificatiegesprekken\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 januari 2026. \u003Cstrong>Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken\u003C/strong>.\u003Cbr>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 2x 12 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 persoon \u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Ch3>Fee administratieve partner\u003C/h3>\u003Cp>administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord. \u003C/p>\u003Ch3>Conceptovereenkomsten\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>1d Detacheringsovereenkomst\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat administratieve partner een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Contractpartijen\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. \u003C/p>\u003Ch3>Voorwaarden\u003C/h3>\u003Cp>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag. \u003C/p>\u003Ch3>Geheimhoudingsverklaring\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. \u003C/p>\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003Ch3>WAADI\u003C/h3>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003Ch3>Acquisitie\u003C/h3>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. \u003C/p>\u003Ch3>Administratieve partner als bemiddelaar\u003C/h3>\u003Cp>Voor deze opdracht treedt administratieve partner op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van administratieve partner voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met administratieve partner aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van administratieve partner worden vastgelegd. Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. administratieve partner zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst administratieve partner. \u003C/p>","Als Frontend Design System Developer bij Kadaster ontwikkel en beheer je Design Systems (Kadans, DSO Toolkit), CSS architectuur en Web Componenten.",{"single":7,"limit":234,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":821,"filters":822,"order_by":836},{},{"and_filters":823,"or_filters":835,"or_disjunction":12},[824],{"filters":825},[826,831],{"field_name":827,"value":828,"operator":830},"publish",[829],"0","neq",{"field_name":832,"value":833,"operator":834},"tender_id",[661],"==",[],[837],{"field":838,"direction":839},"tender_first_seen","desc",[841,845,848,853,855],{"field_name":842,"value":843,"operator":830},"tender_source",[844],"negometrix",{"field_name":842,"value":846,"operator":830},[847],"negometrix_login",{"field_name":849,"value":850,"operator":852},"tender_date",[851],"2026-01-05 13:14:45",">=",{"field_name":827,"value":854,"operator":830},[829],{"field_name":856,"value":857,"operator":830},"oim_vacancy",[858],"true",{"active_vacancies":860,"vacancies_by_province":861,"vacancies_by_category":862},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[864,866,867,869,871,872,873,875,877,879,881,882,885,887,889,891],{"name":865,"code":486},"Beleid",{"name":747,"code":100},{"name":868,"code":495},"Communicatie",{"name":870,"code":550},"Financieel",{"name":703,"code":554},{"name":699,"code":127},{"name":874,"code":97},"Inkoop",{"name":876,"code":65},"Juridisch",{"name":878,"code":532},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":880,"code":265},"Organisatie en Personeel",{"name":695,"code":289},{"name":883,"code":884},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":886,"code":504},"Sociaal Domein",{"name":888,"code":457},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":890,"code":234},"Vergunning en Handhaving",{"name":892,"code":206},"Overig"]
Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.
Opdracht Status van het project Datafundament Opdracht Duur van de opdracht \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":457,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":461,"faq_answer":462,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":464,"faq_answer":465,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":467,"faq_answer":468,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":171},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":257},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":478},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":478,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":482},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":257,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":486},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":488,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":100},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":492,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":495},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",13,{"id":53,"faq_group_name":497,"faq_group_description":498,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":499},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[500,501,503],{"faq_group_id":53,"id":65,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":502,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Loondienst","In loondienst",[511,515,516,520,524,528,531],{"faq_group_id":56,"id":512,"faq_question":513,"faq_answer":514,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":234,"faq_question":458,"faq_answer":459,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":521,"faq_question":522,"faq_answer":523,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":525,"faq_question":526,"faq_answer":527,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":155,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":257},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":536,"faq_group_description":536,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":537},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[538,541,543,546,549,553],{"faq_group_id":50,"id":482,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":69,"faq_question":542,"faq_answer":459,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":100,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":495,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":550,"faq_question":551,"faq_answer":552,"sequence_number":59},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":554,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":62},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":558,"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"groups":559,"id":27,"team_name":422,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":213,"finance_contact":372,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":423,"motd_from":424,"motd_to":425,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[560,561,562,563,564],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":366,"group_title":366,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":261,"group_title":262,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":394,"group_title":394,"sequencenumber":59},{"team":566,"id":100,"firstName":101,"lastName":102,"jobTitle":72,"email":103,"telephoneNumber":104,"linkedInUrl":105,"photo":106,"sequence_number":53,"vacancy_categories":107,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":108,"team_member_unavailability":125},{"groups":567,"id":27,"team_name":422,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":213,"finance_contact":372,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":423,"motd_from":424,"motd_to":425,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[568,569,570,571,572],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":366,"group_title":366,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":261,"group_title":262,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":394,"group_title":394,"sequencenumber":59},{"team":574,"id":84,"firstName":210,"lastName":211,"jobTitle":212,"email":213,"telephoneNumber":214,"linkedInUrl":215,"photo":216,"sequence_number":50,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":217,"team_member_unavailability":232},{"groups":575,"id":27,"team_name":422,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":213,"finance_contact":372,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":423,"motd_from":424,"motd_to":425,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[576,577,578,579,580],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":366,"group_title":366,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":261,"group_title":262,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":394,"group_title":394,"sequencenumber":59},{"team":582,"id":65,"firstName":369,"lastName":370,"jobTitle":371,"email":372,"telephoneNumber":373,"linkedInUrl":374,"photo":375,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":376,"team_member_unavailability":392},{"groups":583,"id":27,"team_name":422,"primary_contact":158,"secondary_contact":103,"contract_manager":213,"finance_contact":372,"whatsapp_number":134,"message_of_the_day":423,"motd_from":424,"motd_to":425,"team_photo":426,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[584,585,586,587,588],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":177,"group_title":178,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":366,"group_title":366,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":261,"group_title":262,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":394,"group_title":394,"sequencenumber":59},"31639845367",[591,595,599,603,607,611,615,619,623,627,631],{"vacancy_category":592,"team_members":593},"12",[594],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":596,"team_members":597},"26",[598],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":600,"team_members":601},"23",[602],{"id":155,"firstName":156,"lastName":157,"jobTitle":72,"email":158,"telephoneNumber":159,"linkedInUrl":160,"photo":161,"sequence_number":62,"vacancy_categories":162,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":163,"team_member_unavailability":172},{"vacancy_category":604,"team_members":605},"18",[606],{"id":69,"firstName":70,"lastName":71,"jobTitle":72,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":50,"vacancy_categories":77,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":78,"team_member_unavailability":95},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"25",[610],{"id":69,"firstName":70,"lastName":71,"jobTitle":72,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":50,"vacancy_categories":77,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":78,"team_member_unavailability":95},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"24",[614],{"id":69,"firstName":70,"lastName":71,"jobTitle":72,"email":73,"telephoneNumber":74,"linkedInUrl":75,"photo":76,"sequence_number":50,"vacancy_categories":77,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":78,"team_member_unavailability":95},{"vacancy_category":616,"team_members":617},"16",[618],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":620,"team_members":621},"20",[622],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":624,"team_members":625},"11",[626],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":628,"team_members":629},"14",[630],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},{"vacancy_category":632,"team_members":633},"19",[634],{"id":81,"firstName":131,"lastName":132,"jobTitle":72,"email":133,"telephoneNumber":134,"linkedInUrl":135,"photo":136,"sequence_number":56,"vacancy_categories":137,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":138,"team_member_unavailability":153},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":638,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":639,"enrolments":640},[],[],[],{"loading":7,"favourites":642},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":644,"relatedVacancies":677,"pageSize":234,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":820,"defaultSearchFilters":840,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":859,"vacancyCategories":863,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[645],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":646,"organization_location":657,"tender_categories":658,"opdracht_overheid_url":659,"tender_documents":660,"tender_category_obj":554,"tender_id":661,"tender_name":662,"tender_buying_organization":649,"tender_phase":663,"tender_date":664,"tender_source":665,"tender_url":666,"tender_perceel":8,"tender_description":667,"tender_active":7,"tender_document":668,"tender_last_seen":669,"tender_first_seen":670,"tender_start_date":671,"tender_end_date":672,"tender_tariff":673,"tender_hours_week":674,"tender_description_html":675,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":676,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":554},{"latitude":647,"longitude":648,"tender_buying_organization":649,"company_address":650,"company_name_google":649,"postcode":651,"province":652,"place_id_google":649,"avatar":653,"exclusive":7,"summary":654,"description":655,"meta_description":656,"publish":6,"company_display_name":649},"51.639249","4.861383","Gemeente Oosterhout","Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland","4902 ZP","Noord-Brabant","blob_MSYM7SKNW4J8G1IKEDOOY2JZ1ZLHN7L5.","Als zzp'er op zoek naar uitdagende opdrachten? Ontdek Gemeente Oosterhout! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze gemeente volop kansen voor uiteenlopende freelancers. Met haar dynamische werkomgeving en diverse projecten is Gemeente Oosterhout dé plek waar jij jouw expertise als zzp'er kan inzetten! ","\u003Cp>\u003Cstrong>Weten wie wij zijn?\u003C/strong>\u003Cbr>We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. We werken nauw samen en voelen ons met elkaar verbonden. De gemeente Oosterhout biedt met 550 collega’s en 56.500 inwoners de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Want de wereld om ons heen verandert razendsnel en Oosterhout verandert mee. Met als doel op de toekomst voorbereid te zijn. Met als speerpunten Bouwen aan toekomstbestendige w?ken, Duurzaamheid, Kansengelijkheid en Genieten. Samen met inwoners, ondernemers en onderw?s. Dat doen we goed, want in 2022 kwamen we op de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overheidsawards.nl/overheidsorganisatie-van-het-jaar/shortlist-2022/\">\u003Cu>shortlist\u003C/u>\u003C/a> van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. \u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Oosterhout in Noord-Brabant. Betrokkenheid, diversiteit en groeikansen wachten op jou. (",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Architect/6328B7AF-A8C6-4885-9538-7919FD4FF15F",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eSdDUAU","Architect","Distributieproces gestart","2022-01-16 16:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSdDUAU","De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct en op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe Gegevensarchitect de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als Gegevensarchitect bij Equalit aan.Over EqualitHet Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zon 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.GegevensarchitectBij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als Gegevensarchitect heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creeren. Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoordinator, de privacy officer en de gegevenscoordinatoren van onze deelnemers. Opdracht In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een boost moet geven.In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen. Status van het project Datafundament Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap. Opdracht Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende: Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichtenHet toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in zn algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt. Duur van de opdracht De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135236.pdf","2022-01-16","2022-01-07","2022-01-24","2022-03-04","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct én op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> bij Equalit aan.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>Over Equalit\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Bij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creëren. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoördinator, de privacy officer en de gegevenscoördinatoren van onze deelnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een “boost” moet geven.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Status van het project Datafundament\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in z’n algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n \n\n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Duur van de opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","6328B7AF-A8C6-4885-9538-7919FD4FF15F",[678,728,777],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":679,"organization_location":691,"tender_categories":692,"opdracht_overheid_url":705,"tender_documents":706,"tender_category_obj":127,"tender_id":707,"tender_name":708,"tender_buying_organization":682,"tender_phase":8,"tender_date":709,"tender_source":710,"tender_url":8,"tender_perceel":8,"tender_description":8,"tender_active":6,"tender_document":8,"tender_last_seen":8,"tender_first_seen":67,"tender_start_date":711,"tender_end_date":712,"tender_tariff":713,"tender_hours_week":713,"tender_description_html":714,"publish":6,"exclusive":6,"oim_vacancy":7,"contract_type":715,"web_key":716,"Dynamics_id":717,"tender_overview":718,"tender_requirements":719,"tender_competences":720,"tender_team":721,"tender_interview":722,"tender_number_of_professionals":723,"tender_other_information":724,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":725,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":127,"tender_max_hours":504,"tender_description_tk":726,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":727,"org_location_id":8,"tender_category":127},{"latitude":680,"longitude":681,"tender_buying_organization":682,"company_address":683,"company_name_google":682,"postcode":684,"province":685,"place_id_google":682,"avatar":686,"exclusive":6,"summary":687,"description":688,"meta_description":689,"publish":6,"company_display_name":690},"53.196572","5.798329","ROC Friese Poort","De Eenhoorn 4 8932 NX Leeuwarden","8932 NX","Friesland","blob_RE3BQ8X8ZGIT7R105HRQZOE9L04M25XY.","Firda is een ROC (Regionaal Opleidingen Centrum) in Noord-Nederland, ontstaan uit de fusie van het ROC Friese Poort en Friesland College. Firda biedt een breed scala aan mbo-opleidingen en streeft ernaar om studenten op te leiden tot vakbekwame professionals en een leven lang leren te stimuleren. ","\u003Cp>Het opleiden van wendbare vakmensen, die weten wat ze waardevol vinden in het leven. Daar staan we als Firda voor. Vanuit vestigingen in Dokkum, Drachten, Emmeloord, Leeuwarden, Sneek en Urk bieden wij middelbaar beroepsonderwijs (mbo) aan zo’n 15.000 jongeren en volwassenen. Voor bedrijven en instellingen verzorgen we een breed scala aan opleidingen en trainingen, ook op maat. Ons onderwijs maken we met zo’n 1.600 bevlogen collega’s. Zij waarderen het werken bij het Firda met een 7,6. Onder andere vanwege de prettige werksfeer, de ontwikkelingsmogelijkheden en onze maatschappelijke betrokkenheid. Trots zijn we op de solide onderwijskwaliteit en de positieve beoordelingen van onze studenten, ouders en het werkveld.? \u003Cbr>\u003Cbr>Bij het Firda heb je een rol met maatschappelijke betekenis. Of je nu voor de klas staat of achter de schermen werkt, bij het Firda draag je eraan bij dat studenten groeien in hun vak én als mens. Want les is bij ons zoveel meer! Alle collega’s van het Firda zorgen samen voor waardevol, wendbaar en inspirerend middelbaar beroepsonderwijs.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cstrong>Algemene context Informatievoorziening en digitalisering\u003C/strong> \u003Cbr>Het Firda investeert in flexibel onderwijs. Het raakt de manier waarop processen (zowel logistiek als administratief), systemen en digitale toepassingen zijn ingericht en in de praktijk worden gebruikt in het onderwijs en de bedrijfsvoering. We zijn een organisatie die voorop wil lopen op dit gebied. Dit betekent dat we hierin ook tegen uitdagingen aanlopen die we graag gezamenlijk in ketensamenwerking met verschillende afdelingen aangaan.\u003Cbr>\u003Cbr>Het informatie- en applicatie landschap is opgebouwd uit een aantal kernsystemen die gezamenlijke een sterk integraal en gekoppelde architectuur vormen. De kernsystemen, met aanvullende gekoppelde modules, zijn op hoofdlijnen een Student Informatie Systeem, Logistiek en roostering systeem, Microsoft 365 als ecosysteem, zowel technisch voor koppelingen als ook voor samenwerken en leeromgeving. Dit geheel is aangevuld met portalen die dit voor de eindgebruiker toegankelijk maken. In de bedrijfsvoering zijn ook enkele kernsystemen voor Finance en HRM. Tot slot is er nog een datawarehouse van waaruit data ontsloten wordt tot waardevolle (stuur)informatie. De ‘klantreis’ van de gebruikers, medewerkers en studenten, begint op de website van de organisatie. Met de CRM-functionaliteit kunnen we relevante informatie over de student verzamelen en benutten voor ons onderwijs. De samenhang en integraliteit wordt geborgd door steeds meer te werken vanuit enterprise architectuur. \u003Cbr>\u003Cbr>Dit geheel aan ontwikkelingen en de huidige informatievoorziening zal voorbereid moeten worden op een voorgenomen fusie tussen ROC Fries Poort en ROC Friesland College. Beide ROC’s zullen geïntegreerd moeten worden. Hiervoor wordt een meerjarenplanning en ‘roadmap’ opgesteld. Deze integratie uitdaging zal komende jaren het projectportfolio van beide organisatie gaan beheersen. Hiervoor zijn voor de belangrijkste onderdelen van de informatievoorziening, gerelateerd aan de kernsystemen situationeel, projectleiders en aanvullende expertise nodig die dit gezamenlijk met het management en medewerkers (regie organisatie) van de ROC’s voor elkaar krijgen \u003C/p>","Het Firda biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.","Firda",{},[693,697,701],{"tender_category_obj":694,"id":696},{"id":289,"type":695},"Project- en Programmamanagement",42773,{"tender_category_obj":698,"id":700},{"id":127,"type":699},"Informatiemanagement",42776,{"tender_category_obj":702,"id":704},{"id":554,"type":703},"ICT",42777,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/ROC-Friese-Poort/Informatiemanager-adviseur/BCA1A5B1-2A65-457B-8A22-03F2DAAA93C8",[],"kbenp_0so536","Informatiemanager / -adviseur","2026-01-13 09:00:00","KBenP","2026-02-02","2026-12-31"," ","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Het Firda - voorheen bekend als twee afzonderlijke onderwijsinstellingen ROC Friese Poort en Friesland College - heeft de afgelopen jaren hard gewerkt aan de fusering van zowel het onderwijs als de achterliggende techniek, logistiek en organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Om deze integratie nog verder te brengen zijn wij op zoek naar een Informatieadviseur / Informatiemanager die zowel vanuit inhoudelijke expertise als in de rol van projectleider richting geeft aan een aantal deelprojecten.\u003C/p>\u003Cp>Je zorgt er onder andere voor dat het volwassenenonderwijs wordt geïntegreerd in de werkwijzen, processen en applicaties van Firda, waaronder het CRM-systeem. Je brengt processen in kaart, harmoniseert verschillen en begeleidt de organisatie in de overgang naar eenduidige werkmethoden.\u003Cbr>Daarnaast wordt binnen Firda het leermanagementsysteem Eduarte opnieuw ingericht om het leermanagementproces beter te ondersteunen. \u003Cbr>Voor deze projecten heb jij zowel een inhoudelijke als leidende rol:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van het management over strategische beslissingen aangaande de informatievoorziening en de impact van nieuwe technologieën op de organisatie. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en bijwerken van beleid, ordening en procedures voor o.a. informatiebeheer, -opslag en -beveiliging, en inrichten daarvan in compliance met relevante wet- en regelgeving \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van organisatorische veranderingen die voortvloeien uit de implementatie van nieuwe informatiesystemen of processen, inclusief het verzorgen van training en communicatie naar betrokkenen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO+/WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring als Informatieadviseur/-manager\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met informatiemanagement/-advies bij een onderwijsinstelling (MBO/volwassenenonderwijs is een pré)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met leermanagementsystemen zoals Eduarte en CRM systemen (AFAS)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met projectmanagement, verandermanagement en stakeholdermanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Firda is een grote en dynamische MBO-onderwijsinstelling in Noord-Nederland, ontstaan uit een recente fusie van meerdere scholen. Met locaties verspreid over de regio en een brede variatie aan opleidingen richt Firda zich op toekomstgericht, praktijkgericht en persoonlijk onderwijs. De organisatie kenmerkt zich door een sterke regionale verbondenheid, een diverse studentenpopulatie en een groeiende behoefte aan betrouwbare, schaalbare en toegankelijke ICT-ondersteuning. Door de fusie is het aantal frontofficemedewerkers aanzienlijk toegenomen en staat Firda voor de uitdaging om haar ICT-dienstverlening verder te professionaliseren en te harmoniseren over verschillende locaties.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt of direct contact leggen voor deze mooie opdracht? Neem dan contact op met Ferdi Mac Gillavry via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"tel:+31643363425\">\u003Cu>06 43 36 34 34\u003C/u>\u003C/a> of \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"mailto:Ferdi.Macgillavry@kbenp.nl\">\u003Cu>Ferdi.Macgillavry@kbenp.nl\u003C/u>\u003C/a>\u003Cu> \u003C/u>\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>","temporary","BCA1A5B1-2A65-457B-8A22-03F2DAAA93C8","224959dc-2aea-f011-8543-000d3ac242ce","\u003Cp>Het Firda - voorheen bekend als twee afzonderlijke onderwijsinstellingen ROC Friese Poort en Friesland College - heeft de afgelopen jaren hard gewerkt aan de fusering van zowel het onderwijs als de achterliggende techniek, logistiek en organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Om deze integratie nog verder te brengen zijn wij op zoek naar een Informatieadviseur / Informatiemanager die zowel vanuit inhoudelijke expertise als in de rol van projectleider richting geeft aan een aantal deelprojecten.\u003C/p>\u003Cp>Je zorgt er onder andere voor dat het volwassenenonderwijs wordt geïntegreerd in de werkwijzen, processen en applicaties van Firda, waaronder het CRM-systeem. Je brengt processen in kaart, harmoniseert verschillen en begeleidt de organisatie in de overgang naar eenduidige werkmethoden.\u003Cbr>Daarnaast wordt binnen Firda het leermanagementsysteem Eduarte opnieuw ingericht om het leermanagementproces beter te ondersteunen. \u003Cbr>Voor deze projecten heb jij zowel een inhoudelijke als leidende rol:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van het management over strategische beslissingen aangaande de informatievoorziening en de impact van nieuwe technologieën op de organisatie. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en bijwerken van beleid, ordening en procedures voor o.a. informatiebeheer, -opslag en -beveiliging, en inrichten daarvan in compliance met relevante wet- en regelgeving \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van organisatorische veranderingen die voortvloeien uit de implementatie van nieuwe informatiesystemen of processen, inclusief het verzorgen van training en communicatie naar betrokkenen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO+/WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring als Informatieadviseur/-manager\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met informatiemanagement/-advies bij een onderwijsinstelling (MBO/volwassenenonderwijs is een pré)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met leermanagementsystemen zoals Eduarte en CRM systemen (AFAS)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met projectmanagement, verandermanagement en stakeholdermanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Firda is een grote en dynamische MBO-onderwijsinstelling in Noord-Nederland, ontstaan uit een recente fusie van meerdere scholen. Met locaties verspreid over de regio en een brede variatie aan opleidingen richt Firda zich op toekomstgericht, praktijkgericht en persoonlijk onderwijs. De organisatie kenmerkt zich door een sterke regionale verbondenheid, een diverse studentenpopulatie en een groeiende behoefte aan betrouwbare, schaalbare en toegankelijke ICT-ondersteuning. Door de fusie is het aantal frontofficemedewerkers aanzienlijk toegenomen en staat Firda voor de uitdaging om haar ICT-dienstverlening verder te professionaliseren en te harmoniseren over verschillende locaties.\u003C/p>","\u003Cp>Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt of direct contact leggen voor deze mooie opdracht? Neem dan contact op met Ferdi Mac Gillavry via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"tel:+31643363425\">\u003Cu>06 43 36 34 34\u003C/u>\u003C/a> of \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"mailto:Ferdi.Macgillavry@kbenp.nl\">\u003Cu>Ferdi.Macgillavry@kbenp.nl\u003C/u>\u003C/a>\u003Cu> \u003C/u>\u003C/p>","1","\u003Cp> \u003C/p>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Het Firda - voorheen bekend als twee afzonderlijke onderwijsinstellingen ROC Friese Poort en Friesland College - heeft de afgelopen jaren hard gewerkt aan de fusering van zowel het onderwijs als de achterliggende techniek, logistiek en organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Om deze integratie nog verder te brengen zijn wij op zoek naar een Informatieadviseur / Informatiemanager die zowel vanuit inhoudelijke expertise als in de rol van projectleider richting geeft aan een aantal deelprojecten.\u003C/p>\u003Cp>Je zorgt er onder andere voor dat het volwassenenonderwijs wordt geïntegreerd in de werkwijzen, processen en applicaties van Firda, waaronder het CRM-systeem. Je brengt processen in kaart, harmoniseert verschillen en begeleidt de organisatie in de overgang naar eenduidige werkmethoden.\u003Cbr>Daarnaast wordt binnen Firda het leermanagementsysteem Eduarte opnieuw ingericht om het leermanagementproces beter te ondersteunen. \u003Cbr>Voor deze projecten heb jij zowel een inhoudelijke als leidende rol:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren van het management over strategische beslissingen aangaande de informatievoorziening en de impact van nieuwe technologieën op de organisatie. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen en bijwerken van beleid, ordening en procedures voor o.a. informatiebeheer, -opslag en -beveiliging, en inrichten daarvan in compliance met relevante wet- en regelgeving \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van organisatorische veranderingen die voortvloeien uit de implementatie van nieuwe informatiesystemen of processen, inclusief het verzorgen van training en communicatie naar betrokkenen. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>HBO+/WO werk- en denkniveau\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring als Informatieadviseur/-manager\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met informatiemanagement/-advies bij een onderwijsinstelling (MBO/volwassenenonderwijs is een pré)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met leermanagementsystemen zoals Eduarte en CRM systemen (AFAS)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met projectmanagement, verandermanagement en stakeholdermanagement\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Firda is een grote en dynamische MBO-onderwijsinstelling in Noord-Nederland, ontstaan uit een recente fusie van meerdere scholen. Met locaties verspreid over de regio en een brede variatie aan opleidingen richt Firda zich op toekomstgericht, praktijkgericht en persoonlijk onderwijs. De organisatie kenmerkt zich door een sterke regionale verbondenheid, een diverse studentenpopulatie en een groeiende behoefte aan betrouwbare, schaalbare en toegankelijke ICT-ondersteuning. Door de fusie is het aantal frontofficemedewerkers aanzienlijk toegenomen en staat Firda voor de uitdaging om haar ICT-dienstverlening verder te professionaliseren en te harmoniseren over verschillende locaties.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt of direct contact leggen voor deze mooie opdracht? Neem dan contact op met Ferdi Mac Gillavry via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"tel:+31643363425\">\u003Cu>06 43 36 34 34\u003C/u>\u003C/a> of \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"mailto:Ferdi.Macgillavry@kbenp.nl\">\u003Cu>Ferdi.Macgillavry@kbenp.nl\u003C/u>\u003C/a>\u003Cu> \u003C/u>\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp> \u003C/p>","Firda zoekt een parttime (16–24 uur) Informatiemanager/Informatieadviseur die adviseert over informatievoorziening, beleid ontwikkelt voor informatiebeheer en databeveiliging, en veranderingen begeleidt bij nieuwe systemen. Je leidt o.a. de integratie van het volwassenenonderwijs (incl. AFAS) en de herinrichting van Eduarte.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":729,"organization_location":740,"tender_categories":741,"opdracht_overheid_url":752,"tender_documents":753,"tender_category_obj":100,"tender_id":754,"tender_name":755,"tender_buying_organization":732,"tender_phase":756,"tender_date":757,"tender_source":758,"tender_url":759,"tender_perceel":8,"tender_description":760,"tender_active":6,"tender_document":761,"tender_last_seen":67,"tender_first_seen":762,"tender_start_date":763,"tender_end_date":764,"tender_tariff":713,"tender_hours_week":713,"tender_description_html":765,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":766,"web_key":767,"Dynamics_id":768,"tender_overview":769,"tender_requirements":770,"tender_competences":771,"tender_team":772,"tender_interview":773,"tender_number_of_professionals":723,"tender_other_information":774,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":352,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":504,"tender_max_hours":517,"tender_description_tk":775,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":776,"org_location_id":8,"tender_category":100},{"latitude":730,"longitude":731,"tender_buying_organization":732,"company_address":733,"company_name_google":732,"postcode":734,"province":735,"place_id_google":732,"avatar":736,"exclusive":7,"summary":737,"description":738,"meta_description":739,"publish":6,"company_display_name":732},"51.922987","4.479504","Gemeente Rotterdam","Coolsingel 40, 3011 AD Rotterdam, Nederland","3011 AD","Zuid-Holland","blob_AJZ7N4V3UAKZB86OJ07VC3SPHN09AI8O.","Rotterdam is een havenstad in het westen van Nederland, in de provincie Zuid-Holland. Met 600.015 inwoners is het de op een na grootste stad van Nederland qua inwoneraantal, na Amsterdam.","\u003Cp>Ga jij aan de slag voor Rotterdam, dan is de stad je inspiratiebron én je werkterrein, of je nu vaste of tijdelijke medewerker bent van gemeente Rotterdam. Bij gemeente Rotterdam is hybride werken het uitgangspunt. Hybride werken biedt niet alleen meer vrijheid om eigen werk en tijd in te delen, maar draagt ook bij aan maatwerk en een betere dienstverlening aan burgers en ondernemers. Je wilt je werk goed doen en er plezier in hebben, en gemeente Rotterdam maakt het mogelijk.\u003Cbr>\u003Cbr>Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo’n organisatie en werkgever wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Ben je toe aan een nieuwe of misschien wel eerste stap in je carrière? We verwelkomen je graag bij de gemeente Rotterdam! We mogen dan een grootse organisatie zijn, maar hechten veel waarden aan laagdrempeligheid en een fijne sfeer op de werkvloer. Elke deur staat open; we doen het echt samen. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. \u003C/p>","Ontdek uitdagende interim en zzp opdrachten bij de Gemeente Rotterdam. Werk in het bruisende hart van Zuid-Holland en benut de kansen van deze grote organisatie",{},[742,745,749],{"tender_category_obj":743,"id":744},{"id":289,"type":695},42751,{"tender_category_obj":746,"id":748},{"id":100,"type":747},"Civiele Techniek",42299,{"tender_category_obj":750,"id":751},{"id":554,"type":703},42736,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rotterdam/Senior-Systems-Engineer-Stadsbrug-en-OV-cluster-SO/78669F90-BC14-4062-8158-CD6FD4B5C9F8",[],"mercell_gem_roterdam_0032786","Senior Systems Engineer Stadsbrug en OV - cluster SO\n","Indienen offertes","2026-01-15 09:00:00","mercell_gem_roterdam","https://s2c.mercell.com/tender/187819/supplier","De Senior Systems Engineer fungeert als procesbegeleider, adviseur en coach voor de projectorganisatie Stadsbrug en OV en heeft als voornaamste verantwoordelijkheid om op korte termijn de SE-werkwijze krachtig van de grond te krijgen en breed te implementeren binnen het MIRT-project Stadsbrug en OV.","0032786_FP_Senior_SE_Stadsbrug.docx 0032786_Integriteits_en_geheimhoudingsverklaring_Gemeente_Rotterdam.pdf 0032786_Verklaring_arbeidsverleden_Gemeente_Rotterdam_-regeling_draaideurambtenaar_20220701.pdf 0032786_Verklaring_informatiegebruik_en_geheimhouding.pdf 0032786_Bijlage_5._5%_Social_return_verplichting_2024_(2).pdf","2026-01-03","2025-01-27","2026-01-26","De Senior Systems Engineer fungeert als procesbegeleider, adviseur en coach voor de projectorganisatie Stadsbrug en OV en heeft als voornaamste verantwoordelijkheid om op korte termijn de SE-werkwijze krachtig van de grond te krijgen en breed te implementeren binnen het MIRT-project Stadsbrug en OV.\u003Cbr/> \u003Cbr>","detachering","78669F90-BC14-4062-8158-CD6FD4B5C9F8","69096bc0-6fe8-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De Senior Systems Engineer fungeert als procesbegeleider, adviseur en coach voor de projectorganisatie Stadsbrug en OV en heeft als voornaamste verantwoordelijkheid om op korte termijn de SE-werkwijze krachtig van de grond te krijgen en breed te implementeren binnen het MIRT-project Stadsbrug en OV.\u003C/p>\u003Cp>Jij ondersteunt de projectorganisatie bij het opzetten, implementeren en begeleiden van Systems Engineering binnen het project. De nadruk ligt op het inrichten van SE-processen, het begeleiden van de toepassing ervan in de deelprojecten Stadsbrug en oevers en HOV-lijn, en het borgen van kwaliteit en samenhang.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Hiervoor zijn in ieder geval de volgende werkzaamheden voorzien:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inventariseren van behoeftes, stand van zaken en benodigde middelen en organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van een kader en visie omtrent de toepassing van Systems Engineering in het project, mede in relatie tot projectmanagement, projectbeheersing en contractbeheersing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van een SE-aanpak en implementatieplan voor het project, conform Leidraad SE voor GWW (en ISO 15288, WWB's en procesbeschrijving SE van RWS en ProRail; e.e.a. zoals gebruikelijk in de infra sector).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementeren van SE-processen t.b.v. klanteisen- en systeemeisenmanagement, V&V, raakvlakbeheersing, ontwikkeling van SBS en begeleiding van documenteren/registreren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren bij ontwikkeling van SE-tools en -templates door de projectorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van deelprojecten bij het toepassen van SE-methodiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met de SE-adviseur van de projectorganisatie en andere betrokkenen zoals TM, OM en ontwerpleider van het interne ingenieursbureau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan kennisoverdracht en coaching van interne projectleden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opleiden en ondersteunen van projectmedewerkers in de manier van denken en werken volgens SE.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan kwaliteitsborging.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorschrijven van contracteisen t.a.v. het SE-protocol ten behoeve van de aanbesteding van ingenieursdiensten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring binnen een technische of bedrijfskundige richting op WO-werk- en denkniveau. Deze ervaring is aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of relevante werkervaring op WO-niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een 'lead expert' in het vakgebied van Systems Engineering binnen de GWW-sector. Dat blijkt uit eerder opgedane werkervaring bij verschillende opdrachtgevers in de sector en je bijdrage aan de ontwikkeling van het vakgebied;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met het opstellen en implementeren van Systems Engineering in een grote projectorganisatie bestaande uit minimaal 40 personen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van het hele spectrum van Systems Engineering in grootschalige multidisciplinaire infrastructuurprojecten. Deze werkervaring is opgedaan in de afgelopen 15 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met werken in IPM-teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring in de planning- en studiefase van grootschalige infrastructuur en/of ruimtelijke projecten met een omvang van minimaal 100 miljoen euro;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt het vermogen om pragmatisch invulling te geven in het toepassen van de SE-theorie in de projectpraktijk. Naast kennis over de SE-theorie beschik je daarom ook over begrip van de inhoudelijke materie, door studie of werkervaring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt de afgelopen 15 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met projecten in de opstartfase waarbij de kaders en processen nog in ontwikkeling zijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in complexe (multi-)projecten of programma's, waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor het bewaken van de samenhang en integraliteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring in MIRT-projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met het werken in organisaties die weinig kennis hebben van SE en hebt actief bijgedragen aan de implementatie van SE principes.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Enthousiasmerende teamspeler met leiderschapskwaliteiten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Strategisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Innovatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Duidelijke en heldere communicatiestijl\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Het project\u003C/h3>\u003Cp>Wij werken in de planning- en studiefase de plannen uit voor een nieuwe stadsbrug in Rotterdam. In november 2022 hebben het Rijk en de Rotterdamse regio besloten dat er tussen Kralingen en Feijenoord een nieuwe stadsbrug komt. Daarnaast komt er tussen Kralingse Zoom en Zuidplein een nieuwe OV-lijn over die betreffende brug en wordt het evenementenstation bij De Kuip omgebouwd tot een regulier treinstation Stadionpark.\u003C/p>\u003Cp>Met het totale project is een investering van ca. 1,5 miljard euro gemoeid. Het project maakt de bouw van 30.000 woningen in de Oostflank van Rotterdam mogelijk en versterkt de sociaal-economische ontwikkelingen tussen Zuid en Oost. Er is in 2024 een Bestuursovereenkomst ondertekend en een projectplan voor de planning- en studiefase opgesteld.\u003C/p>\u003Cp>Dit project is één van de grootste investeringen in het stedelijk gebied van Rotterdam sinds de wederopbouw. Het kan dan ook rekenen op grote publieke belangstelling. Veel Rotterdammers, organisaties of bedrijven worden direct of indirect in hun belangen geraakt door het project. En veel marktpartijen willen graag een bijdrage leveren aan zo'n iconisch project voor Rotterdam en Nederland.\u003C/p>\u003Ch3>De projectorganisatie\u003C/h3>\u003Cp>De planning- en studiefase wordt uitgevoerd door de projectorganisatie Stadsbrug en OV. Dit in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en de gemeente Rotterdam. De projectorganisatie is door de initiatiefnemers belast met de uitvoering van het MIRT-project en het managen van de raakvlakken met andere projecten in de Oostflank van Rotterdam. De projectorganisatie is verantwoordelijk voor het efficiënt en beheerst (laten) uitvoeren van de uitwerking van de projectopdracht. Het centrale projectteam is ingericht als een Integraal Projectteam volgens het IPM-model; daaronder zijn drie deelprojectorganisaties actief voor de verschillende onderdelen van het project: Stadsbrug en oevers, HOV-lijn, Station Stadionpark en stationsomgeving.\u003C/p>\u003Cp>De projectorganisatie erkent het belang van werken conform Systems Engineering en wenst dit te implementeren in de werkwijze. Er is een beperkte start gemaakt met Systems Engineering. Het zal nog ca. een jaar duren voordat twee externe ingenieursbureaus via een aanbesteding aan boord zijn en de uitvoerende taken op het gebied van SE kunnen invullen. Tot die tijd zal de projectorganisatie de SE-werkwijze ontwikkelen en uitvoeren, zodat er een gedegen basis ligt zodra de externe ingenieursbureaus starten.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Datum verificatiegesprekken: \u003C/strong>Week 2/3-2026.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Geschatte gespreksduur per gesprek: \u003C/strong>30 - 60 minuten\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 2 x 12 maanden (tot het einde van de planning- en studiefase) \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Thuiswerkbeleid: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In het kader van Anders werken, kan er gedeeltelijk vanuit huis worden gewerkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Fysieke aanwezigheid op genoemde werklocatie is gewenst voor ten minste 2 dagen in de week.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor het digitaal vergaderen en digitaal ontmoeten, wordt er gebruik gemaakt van MS Teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Tariefrange: \u003C/strong>€140-€150\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/strong>20% - 80%\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De Senior Systems Engineer fungeert als procesbegeleider, adviseur en coach voor de projectorganisatie Stadsbrug en OV en heeft als voornaamste verantwoordelijkheid om op korte termijn de SE-werkwijze krachtig van de grond te krijgen en breed te implementeren binnen het MIRT-project Stadsbrug en OV.\u003C/p>\u003Cp>Jij ondersteunt de projectorganisatie bij het opzetten, implementeren en begeleiden van Systems Engineering binnen het project. De nadruk ligt op het inrichten van SE-processen, het begeleiden van de toepassing ervan in de deelprojecten Stadsbrug en oevers en HOV-lijn, en het borgen van kwaliteit en samenhang.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003C/strong>\u003Cbr>Hiervoor zijn in ieder geval de volgende werkzaamheden voorzien:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inventariseren van behoeftes, stand van zaken en benodigde middelen en organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van een kader en visie omtrent de toepassing van Systems Engineering in het project, mede in relatie tot projectmanagement, projectbeheersing en contractbeheersing.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opstellen van een SE-aanpak en implementatieplan voor het project, conform Leidraad SE voor GWW (en ISO 15288, WWB's en procesbeschrijving SE van RWS en ProRail; e.e.a. zoals gebruikelijk in de infra sector).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Implementeren van SE-processen t.b.v. klanteisen- en systeemeisenmanagement, V&V, raakvlakbeheersing, ontwikkeling van SBS en begeleiding van documenteren/registreren.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren bij ontwikkeling van SE-tools en -templates door de projectorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden van deelprojecten bij het toepassen van SE-methodiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afstemmen met de SE-adviseur van de projectorganisatie en andere betrokkenen zoals TM, OM en ontwerpleider van het interne ingenieursbureau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan kennisoverdracht en coaching van interne projectleden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opleiden en ondersteunen van projectmedewerkers in de manier van denken en werken volgens SE.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan kwaliteitsborging.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voorschrijven van contracteisen t.a.v. het SE-protocol ten behoeve van de aanbesteding van ingenieursdiensten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring binnen een technische of bedrijfskundige richting op WO-werk- en denkniveau. Deze ervaring is aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of relevante werkervaring op WO-niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent een 'lead expert' in het vakgebied van Systems Engineering binnen de GWW-sector. Dat blijkt uit eerder opgedane werkervaring bij verschillende opdrachtgevers in de sector en je bijdrage aan de ontwikkeling van het vakgebied;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring met het opstellen en implementeren van Systems Engineering in een grote projectorganisatie bestaande uit minimaal 40 personen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van het hele spectrum van Systems Engineering in grootschalige multidisciplinaire infrastructuurprojecten. Deze werkervaring is opgedaan in de afgelopen 15 jaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met werken in IPM-teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring in de planning- en studiefase van grootschalige infrastructuur en/of ruimtelijke projecten met een omvang van minimaal 100 miljoen euro;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt het vermogen om pragmatisch invulling te geven in het toepassen van de SE-theorie in de projectpraktijk. Naast kennis over de SE-theorie beschik je daarom ook over begrip van de inhoudelijke materie, door studie of werkervaring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt de afgelopen 15 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan met projecten in de opstartfase waarbij de kaders en processen nog in ontwikkeling zijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in complexe (multi-)projecten of programma's, waarbij je verantwoordelijk bent geweest voor het bewaken van de samenhang en integraliteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt werkervaring in MIRT-projecten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring met het werken in organisaties die weinig kennis hebben van SE en hebt actief bijgedragen aan de implementatie van SE principes.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Enthousiasmerende teamspeler met leiderschapskwaliteiten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Strategisch\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Innovatief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Duidelijke en heldere communicatiestijl\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Het project\u003C/h3>\u003Cp>Wij werken in de planning- en studiefase de plannen uit voor een nieuwe stadsbrug in Rotterdam. In november 2022 hebben het Rijk en de Rotterdamse regio besloten dat er tussen Kralingen en Feijenoord een nieuwe stadsbrug komt. Daarnaast komt er tussen Kralingse Zoom en Zuidplein een nieuwe OV-lijn over die betreffende brug en wordt het evenementenstation bij De Kuip omgebouwd tot een regulier treinstation Stadionpark.\u003C/p>\u003Cp>Met het totale project is een investering van ca. 1,5 miljard euro gemoeid. Het project maakt de bouw van 30.000 woningen in de Oostflank van Rotterdam mogelijk en versterkt de sociaal-economische ontwikkelingen tussen Zuid en Oost. Er is in 2024 een Bestuursovereenkomst ondertekend en een projectplan voor de planning- en studiefase opgesteld.\u003C/p>\u003Cp>Dit project is één van de grootste investeringen in het stedelijk gebied van Rotterdam sinds de wederopbouw. Het kan dan ook rekenen op grote publieke belangstelling. Veel Rotterdammers, organisaties of bedrijven worden direct of indirect in hun belangen geraakt door het project. En veel marktpartijen willen graag een bijdrage leveren aan zo'n iconisch project voor Rotterdam en Nederland.\u003C/p>\u003Ch3>De projectorganisatie\u003C/h3>\u003Cp>De planning- en studiefase wordt uitgevoerd door de projectorganisatie Stadsbrug en OV. Dit in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en de gemeente Rotterdam. De projectorganisatie is door de initiatiefnemers belast met de uitvoering van het MIRT-project en het managen van de raakvlakken met andere projecten in de Oostflank van Rotterdam. De projectorganisatie is verantwoordelijk voor het efficiënt en beheerst (laten) uitvoeren van de uitwerking van de projectopdracht. Het centrale projectteam is ingericht als een Integraal Projectteam volgens het IPM-model; daaronder zijn drie deelprojectorganisaties actief voor de verschillende onderdelen van het project: Stadsbrug en oevers, HOV-lijn, Station Stadionpark en stationsomgeving.\u003C/p>\u003Cp>De projectorganisatie erkent het belang van werken conform Systems Engineering en wenst dit te implementeren in de werkwijze. Er is een beperkte start gemaakt met Systems Engineering. Het zal nog ca. een jaar duren voordat twee externe ingenieursbureaus via een aanbesteding aan boord zijn en de uitvoerende taken op het gebied van SE kunnen invullen. Tot die tijd zal de projectorganisatie de SE-werkwijze ontwikkelen en uitvoeren, zodat er een gedegen basis ligt zodra de externe ingenieursbureaus starten.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Datum verificatiegesprekken: \u003C/strong>Week 2/3-2026.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Geschatte gespreksduur per gesprek: \u003C/strong>30 - 60 minuten\u003C/p>\u003Cp>Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 2 x 12 maanden (tot het einde van de planning- en studiefase) \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Thuiswerkbeleid: \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In het kader van Anders werken, kan er gedeeltelijk vanuit huis worden gewerkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Fysieke aanwezigheid op genoemde werklocatie is gewenst voor ten minste 2 dagen in de week.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor het digitaal vergaderen en digitaal ontmoeten, wordt er gebruik gemaakt van MS Teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Tariefrange: \u003C/strong>€140-€150\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verhouding prijs/kwaliteit: \u003C/strong>20% - 80%\u003C/p>","Ben jij een ervaren Senior Systems Engineer met expertise in de GWW-sector? Voor de gemeente Rotterdam zoeken we een expert die Systems Engineering implementeert voor het MIRT-project Stadsbrug en OV. Werk mee aan een iconisch project!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":778,"organization_location":789,"tender_categories":790,"opdracht_overheid_url":797,"tender_documents":798,"tender_category_obj":554,"tender_id":799,"tender_name":800,"tender_buying_organization":781,"tender_phase":321,"tender_date":801,"tender_source":802,"tender_url":803,"tender_perceel":8,"tender_description":804,"tender_active":6,"tender_document":805,"tender_last_seen":67,"tender_first_seen":364,"tender_start_date":711,"tender_end_date":806,"tender_tariff":713,"tender_hours_week":807,"tender_description_html":808,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":766,"web_key":809,"Dynamics_id":810,"tender_overview":811,"tender_requirements":812,"tender_competences":813,"tender_team":814,"tender_interview":815,"tender_number_of_professionals":723,"tender_other_information":816,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":43,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":517,"tender_max_hours":817,"tender_description_tk":818,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":819,"org_location_id":8,"tender_category":554},{"latitude":779,"longitude":780,"tender_buying_organization":781,"company_address":782,"company_name_google":781,"postcode":783,"province":784,"place_id_google":781,"avatar":785,"exclusive":6,"summary":786,"description":787,"meta_description":788,"publish":6,"company_display_name":8},"52.211815","5.962382","Kadaster","Hofstraat 110, 7311 KZ Apeldoorn, Nederland","7311 KZ","Gelderland","blob_KHZ8EW8S4MZ9AB8V0SBYABABS8NPKH6E.","Het Kadaster registreert namens de overheid van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie eigenaar is en wie welke rechten heeft. Daarnaast is het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie de wettelijke taak van het Kadaster. ","\u003Cp>Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ook houdt het Kadaster de topografische basisbestanden van Nederland bij. Sinds 1994 is het Kadaster een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). Ze voeren hun taken zelfstandig uit. De eindverantwoordelijkheid is in handen van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze verleent goedkeuring aan het meerjarenbeleidsplan, de jaarrekening en de hoogte van de tarieven.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wie heeft welke rechten\u003Cbr>\u003C/strong>Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. \u003Cbr>\u003Cbr>Het houden van openbare registers en het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie is onze wettelijke taak. Ook houdt het Kadaster de coördinaatpunten in het landschap bij: het Rijksdriehoeksstelsel. Alle gegevens die we registreren zijn beschikbaar voor iedereen. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Registreren, beheren en faciliteren \u003C/strong>\u003Cbr>Boven de grond registreert het Kadaster gegevens van woningen, schepen, luchtvaartuigen, percelen en wegen. Onder de grond doen we dat voor netwerken van kabels en leidingen. \u003Cbr>\u003Cbr>Naast de rol van registeren, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. \u003Cbr>\u003Cbr>Onze data helpen particulieren, bedrijven en (semi)overheidsorganisaties bij het maken van belangrijke keuzes. \u003C/p>","Het Kadaster biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[791,794],{"tender_category_obj":792,"id":793},{"id":127,"type":699},42740,{"tender_category_obj":795,"id":796},{"id":554,"type":703},42693,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Kadaster/Frontend-Design-Systems-Developer/E8273F04-0BE7-4DDE-AB68-9882F46B307A",[],"flextender_26112","Frontend Design Systems Developer","2026-01-14 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OE4B9F06AB5B54A253AE0EF2D010FAA6E","LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtWij zijn op zoek naar een Frontend Design System Developer voor het Design Systems team. Het Design Systems team ontwikkelt en beheert de twee Design Systems voor de huisstijlen van de webapplicaties van zowel het Kadaster (Kadans), als voor het Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet (DSO Toolkit). Het team bestaat uit nu een Product Owner en twee ontwikkelaars en wordt uitgebreid. Als team heb je veel contact met UX Designers, experts m.b.t. web toegankelijkheid, testconsultants en afnemers. De afnemers van de Kadans-producten zijn de (frontend) ontwikkelaars bij de teams die de gebruikerstoepassingen bouwen. Bij de afnemers van de DSO Toolkit zijn er ook teams bij partners buiten het Kadaster. Deze opdracht behelst het beheer en verder ontwikkelen van Kadans en de DSO Toolkit voor de gebruikerstoepassingen van het Kadaster en het DSO. Een Design System is de basis voor het eenduidig en consequent ontwerpen en bouwen volgens een gewenste look and feel en de overheidsrichtlijnen voor web toegankelijkheid, in een centrale architectuur. Als Frontend Developer voor Design Systems ontwikkel je o.a. aan de CSS architectuur en Web Componenten en zorg je dat de web toegankelijkheid volgens WCAG is gewaarborgd. Daarnaast geef je consultaties over het gebruik van het Design System aan de frontend applicatie teams. De DSO Toolkit is de herbruikbare componenten bibliotheek van het DSO design system en is open source. De componenten worden aangeboden als HTML/CSS componenten en Web Components. Belangrijkste technieken, methoden en tools TypeScript / Angular; SCSS met Sass modules, post processing door PostCSS; De Web Componenten worden met Stencil gemaakt; Storybook 7 met lit-html; Git repository met Yarn Workspaces en Nx; Prettier en ESLint; Cypress; Percy. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: Ontwikkelen en beheren van de Designs System software en de bijbehorende architectuur, voor zowel Kadans, als voor de DSO Toolkit. De wensen van UX Designers vastleggen in code. Overleggen met stakeholders en afnemers. Web toegankelijkheid van de gebruikerstoepassingen volgens WCAG waarborgen. Het gebruik van de Design Systems binnen de afnemende frontend teams begeleiden. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van 85,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord. Minimaal HBO werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een HBO of WO diploma, of met een MBO diploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Minimaal 5 jaar ervaring met Typescript. Minimaal 5 jaar ervaring CSS, HTML, CSS architectuur. Minimaal 3 jaar ervaring met WCAG en web toegankelijkheid. Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van style guides of component libraries. Minimaal 3 jaar ervaring met cross browser compatibility. Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in: 11. U beschrijft een concreet voorbeeld van een opdracht waar u hebt gewerkt aan een Design System, of heeft gewerkt met een Design System en uw bijdrage aan de ontwikkeling van het Design System (max. 25 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). 12. U beschrijft uw kennis van en ervaring met frontend development en component gedreven frontend frameworks (max. 25 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). 13. U beschrijft uw kennis van en ervaring met web toegankelijkheid en WCAG en met styleguides of component libraries (max. 25 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). 14. U beschrijft uw kennis van en ervaring met Typescript (Angular), CI/CD pipelines, Stencil, Storybook, NPM packages, en met UX en Webdesign (max. 25 punten). Weging (staffel) Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). Competenties Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; Brede blik, ziet het grote geheel; Ervaring met web management; Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; Proactief en initiatiefrijk. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenDe opdrachtgever beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegdDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.Stap 3: Beoordeling door opdrachtgeverDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren TariefMaximaal 85,00Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.CV-eisenGeef hier op uit hoeveel paginas het CV mag bestaan. Let er hier bij op dat het CV ook bestaat uit de antwoorden op de gunningscriteria (plan van aanpak, motivatiebrief etc).Maximaal 10 paginas A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord.Overige informatieConceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag een offerte worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 januari 2026, 08:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 januari 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 14 januari 2026, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 12 maanden","Flextender_Aanvraag_26112.pdf","2027-01-31","32 tot 40","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cem>LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.\u003Cbr/>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Kadaster\u003C/strong>\u003Cbr/>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Wij zijn op zoek naar een Frontend Design System Developer voor het Design Systems team.\u003C/p>\n\u003Cp>Het Design Systems team ontwikkelt en beheert de twee Design Systems voor de huisstijlen van de webapplicaties van zowel het Kadaster (‘Kadans’), als voor het Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet (‘DSO Toolkit’).\u003C/p>\n\u003Cp>Het team bestaat uit nu een Product Owner en twee ontwikkelaars en wordt uitgebreid. Als team heb je veel contact met UX Designers, experts m.b.t. web toegankelijkheid, testconsultants en afnemers. De afnemers van de Kadans-producten zijn de (frontend) ontwikkelaars bij de teams die de gebruikerstoepassingen bouwen. Bij de afnemers van de DSO Toolkit zijn er ook teams bij partners buiten het Kadaster.\u003C/p>\n\u003Cp>Deze opdracht behelst het beheer en verder ontwikkelen van Kadans en de DSO Toolkit voor de gebruikerstoepassingen van het Kadaster en het DSO. Een Design System is de basis voor het eenduidig en consequent ontwerpen en bouwen volgens een gewenste ‘look and feel’ en de overheidsrichtlijnen voor web toegankelijkheid, in een centrale architectuur.\u003C/p>\n\u003Cp>Als Frontend Developer voor Design Systems ontwikkel je o.a. aan de CSS architectuur en Web Componenten en zorg je dat de web toegankelijkheid volgens WCAG is gewaarborgd. Daarnaast geef je consultaties over het gebruik van het Design System aan de frontend applicatie teams.\u003C/p>\n\u003Cp>De DSO Toolkit is de herbruikbare componenten bibliotheek van het DSO design system en is open source. De componenten worden aangeboden als HTML/CSS componenten en Web Components.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijkste technieken, methoden en tools\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>TypeScript / Angular;\u003C/li>\n\u003Cli>SCSS met Sass modules, post processing door PostCSS;\u003C/li>\n\u003Cli>De Web Componenten worden met Stencil gemaakt;\u003C/li>\n\u003Cli>Storybook 7 met lit-html;\u003C/li>\n\u003Cli>Git repository met Yarn Workspaces en Nx;\u003C/li>\n\u003Cli>Prettier en ESLint;\u003C/li>\n\u003Cli>Cypress;\u003C/li>\n\u003Cli>Percy.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ontwikkelen en beheren van de Designs System software en de bijbehorende architectuur, voor zowel Kadans, als voor de DSO Toolkit.\u003C/li>\n\u003Cli>De wensen van UX Designers vastleggen in code.\u003C/li>\n\u003Cli>Overleggen met stakeholders en afnemers.\u003C/li>\n\u003Cli>Web toegankelijkheid van de gebruikerstoepassingen volgens WCAG waarborgen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het gebruik van de Design Systems binnen de afnemende frontend teams begeleiden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.\u003C/li>\n\u003Cli>Een maximum uurtarief van € 85,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.\u003C/li>\n\u003Cli>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. \u003Cstrong>De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal HBO werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een HBO of WO diploma, of met een MBO diploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met Typescript.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring CSS, HTML, CSS architectuur.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met WCAG en web toegankelijkheid.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van style guides of component libraries.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar ervaring met cross browser compatibility.\u003C/li>\n\u003Cli>Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>11. U beschrijft een concreet voorbeeld van een opdracht waar u hebt gewerkt aan een Design System, of heeft gewerkt met een Design System en uw bijdrage aan de ontwikkeling van het Design System (max. 25 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cu>Weging (staffel)\u003C/u>\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>12. U beschrijft uw kennis van en ervaring met frontend development en component gedreven frontend frameworks (max. 25 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cu>Weging (staffel)\u003C/u>\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>13. U beschrijft uw kennis van en ervaring met web toegankelijkheid en WCAG en met styleguides of component libraries (max. 25 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Weging (staffel)\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>14. U beschrijft uw kennis van en ervaring met Typescript (Angular), CI/CD pipelines, Stencil, Storybook, NPM packages, en met UX en Webdesign (max. 25 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cu>Weging (staffel)\u003C/u>\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cstrong> \u003C/strong>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;\u003C/li>\n\u003Cli>Brede blik, ziet het grote geheel;\u003C/li>\n\u003Cli>Ervaring met web management;\u003C/li>\n\u003Cli>Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;\u003C/li>\n\u003Cli>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;\u003C/li>\n\u003Cli>Proactief en initiatiefrijk.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Verificatiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal € 85,00\u003Cbr/>Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Geef hier op uit hoeveel pagina’s het CV mag bestaan. Let er hier bij op dat het CV ook bestaat uit de antwoorden op de gunningscriteria (plan van aanpak, motivatiebrief etc).\u003Cbr/>Maximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cu>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cem>Conceptovereenkomsten\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\n\u003Cul>\n\u003Cli>1d Detacheringsovereenkomst\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Contractpartijen\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Voorwaarden\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag. \u003Cbr/>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cem>Geheimhoudingsverklaring \u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cem>VOG\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cem>WAADI\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cem>Acquisitie\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Flextender als bemiddelaar\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.\u003Cbr/>Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 januari 2026, 08:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Datum verificatiegesprekken\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 januari 2026. \u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken\u003C/strong>\u003C/span>.\u003Cbr/>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 14 januari 2026, 08:00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 12 maanden\u003C/div>","E8273F04-0BE7-4DDE-AB68-9882F46B307A","790a839f-dfe7-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>\u003Cem>Wij zijn op zoek naar een Frontend Design System Developer voor het Design Systems team.\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het Design Systems team ontwikkelt en beheert de twee Design Systems voor de huisstijlen van de webapplicaties van zowel het Kadaster (‘Kadans’), als voor het Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet (‘DSO Toolkit’).\u003C/p>\u003Cp>Het team bestaat uit nu een Product Owner en twee ontwikkelaars en wordt uitgebreid. Als team heb je veel contact met UX Designers, experts m.b.t. web toegankelijkheid, testconsultants en afnemers. De afnemers van de Kadans-producten zijn de (frontend) ontwikkelaars bij de teams die de gebruikerstoepassingen bouwen. Bij de afnemers van de DSO Toolkit zijn er ook teams bij partners buiten het Kadaster.\u003C/p>\u003Cp>Deze opdracht behelst het beheer en verder ontwikkelen van Kadans en de DSO Toolkit voor de gebruikerstoepassingen van het Kadaster en het DSO. Een Design System is de basis voor het eenduidig en consequent ontwerpen en bouwen volgens een gewenste ‘look and feel’ en de overheidsrichtlijnen voor web toegankelijkheid, in een centrale architectuur.\u003C/p>\u003Cp>Als Frontend Developer voor Design Systems ontwikkel je o.a. aan de CSS architectuur en Web Componenten en zorg je dat de web toegankelijkheid volgens WCAG is gewaarborgd. Daarnaast geef je consultaties over het gebruik van het Design System aan de frontend applicatie teams.\u003C/p>\u003Cp>De DSO Toolkit is de herbruikbare componenten bibliotheek van het DSO design system en is open source. De componenten worden aangeboden als HTML/CSS componenten en Web Components.\u003C/p>\u003Ch3>De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en beheren van de Designs System software en de bijbehorende architectuur, voor zowel Kadans, als voor de DSO Toolkit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De wensen van UX Designers vastleggen in code;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overleggen met stakeholders en afnemers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Web toegankelijkheid van de gebruikerstoepassingen volgens WCAG waarborgen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het gebruik van de Design Systems binnen de afnemende frontend teams begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Belangrijkste technieken, methoden en tools:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>TypeScript / Angular;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>SCSS met Sass modules, post processing door PostCSS;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Web Componenten worden met Stencil gemaakt;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Storybook 7 met lit-html;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Git repository met Yarn Workspaces en Nx;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prettier en ESLint;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Cypress;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Percy. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 85,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner en overige kosten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal HBO werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een HBO of WO diploma, of met een MBO diploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring met Typescript;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring CSS, HTML, CSS architectuur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring met WCAG en web toegankelijkheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van style guides of component libraries;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring met cross browser compatibility;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft een concreet voorbeeld van een opdracht waar u hebt gewerkt aan een Design System, of heeft gewerkt met een Design System en uw bijdrage aan de ontwikkeling van het Design System;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft uw kennis van en ervaring met frontend development en component gedreven frontend frameworks;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft uw kennis van en ervaring met web toegankelijkheid en WCAG en met styleguides of component libraries;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft uw kennis van en ervaring met Typescript (Angular), CI/CD pipelines, Stencil, Storybook, NPM packages, en met UX en Webdesign.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Brede blik, ziet het grote geheel;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met web management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.\u003Cbr>\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Stap 4: Verificatiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cbr>\u003Cbr>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren\u003C/p>\u003Ch3>Datum verificatiegesprekken\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 januari 2026. \u003Cstrong>Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken\u003C/strong>.\u003Cbr>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 2x 12 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 persoon \u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Ch3>Fee administratieve partner\u003C/h3>\u003Cp>administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord. \u003C/p>\u003Ch3>Conceptovereenkomsten\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>1d Detacheringsovereenkomst\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat administratieve partner een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Contractpartijen\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. \u003C/p>\u003Ch3>Voorwaarden\u003C/h3>\u003Cp>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag. \u003C/p>\u003Ch3>Geheimhoudingsverklaring\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. \u003C/p>\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003Ch3>WAADI\u003C/h3>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003Ch3>Acquisitie\u003C/h3>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. \u003C/p>\u003Ch3>Administratieve partner als bemiddelaar\u003C/h3>\u003Cp>Voor deze opdracht treedt administratieve partner op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van administratieve partner voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met administratieve partner aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van administratieve partner worden vastgelegd. Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. administratieve partner zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst administratieve partner. \u003C/p>",40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Wij zijn op zoek naar een Frontend Design System Developer voor het Design Systems team.\u003C/em>\u003C/p>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het Design Systems team ontwikkelt en beheert de twee Design Systems voor de huisstijlen van de webapplicaties van zowel het Kadaster (‘Kadans’), als voor het Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet (‘DSO Toolkit’).\u003C/p>\u003Cp>Het team bestaat uit nu een Product Owner en twee ontwikkelaars en wordt uitgebreid. Als team heb je veel contact met UX Designers, experts m.b.t. web toegankelijkheid, testconsultants en afnemers. De afnemers van de Kadans-producten zijn de (frontend) ontwikkelaars bij de teams die de gebruikerstoepassingen bouwen. Bij de afnemers van de DSO Toolkit zijn er ook teams bij partners buiten het Kadaster.\u003C/p>\u003Cp>Deze opdracht behelst het beheer en verder ontwikkelen van Kadans en de DSO Toolkit voor de gebruikerstoepassingen van het Kadaster en het DSO. Een Design System is de basis voor het eenduidig en consequent ontwerpen en bouwen volgens een gewenste ‘look and feel’ en de overheidsrichtlijnen voor web toegankelijkheid, in een centrale architectuur.\u003C/p>\u003Cp>Als Frontend Developer voor Design Systems ontwikkel je o.a. aan de CSS architectuur en Web Componenten en zorg je dat de web toegankelijkheid volgens WCAG is gewaarborgd. Daarnaast geef je consultaties over het gebruik van het Design System aan de frontend applicatie teams.\u003C/p>\u003Cp>De DSO Toolkit is de herbruikbare componenten bibliotheek van het DSO design system en is open source. De componenten worden aangeboden als HTML/CSS componenten en Web Components.\u003C/p>\u003Ch3>De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen en beheren van de Designs System software en de bijbehorende architectuur, voor zowel Kadans, als voor de DSO Toolkit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De wensen van UX Designers vastleggen in code;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overleggen met stakeholders en afnemers;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Web toegankelijkheid van de gebruikerstoepassingen volgens WCAG waarborgen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het gebruik van de Design Systems binnen de afnemende frontend teams begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Belangrijkste technieken, methoden en tools:\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>TypeScript / Angular;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>SCSS met Sass modules, post processing door PostCSS;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Web Componenten worden met Stencil gemaakt;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Storybook 7 met lit-html;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Git repository met Yarn Workspaces en Nx;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prettier en ESLint;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Cypress;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Percy. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 85,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee administratieve partner en overige kosten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal HBO werk- en denkniveau, aan te tonen d.m.v. een HBO of WO diploma, of met een MBO diploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring met Typescript;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring CSS, HTML, CSS architectuur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring met WCAG en web toegankelijkheid;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring met het opzetten en onderhouden van style guides of component libraries;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar ervaring met cross browser compatibility;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft een concreet voorbeeld van een opdracht waar u hebt gewerkt aan een Design System, of heeft gewerkt met een Design System en uw bijdrage aan de ontwikkeling van het Design System;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft uw kennis van en ervaring met frontend development en component gedreven frontend frameworks;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft uw kennis van en ervaring met web toegankelijkheid en WCAG en met styleguides of component libraries;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft uw kennis van en ervaring met Typescript (Angular), CI/CD pipelines, Stencil, Storybook, NPM packages, en met UX en Webdesign.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Brede blik, ziet het grote geheel;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met web management;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten in onderlinge vergelijking op de gunningscriteria.\u003Cbr>\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Stap 4: Verificatiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cbr>\u003Cbr>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren\u003C/p>\u003Ch3>Datum verificatiegesprekken\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 21 januari 2026. \u003Cstrong>Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken\u003C/strong>.\u003Cbr>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 19 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 2x 12 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 persoon \u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Ch3>Fee administratieve partner\u003C/h3>\u003Cp>administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 10 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord. \u003C/p>\u003Ch3>Conceptovereenkomsten\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>1d Detacheringsovereenkomst\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat administratieve partner een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Contractpartijen\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. \u003C/p>\u003Ch3>Voorwaarden\u003C/h3>\u003Cp>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen. Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag. \u003C/p>\u003Ch3>Geheimhoudingsverklaring\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden. \u003C/p>\u003Ch3>VOG\u003C/h3>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. \u003C/p>\u003Ch3>WAADI\u003C/h3>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003Ch3>Acquisitie\u003C/h3>\u003Cp>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. \u003C/p>\u003Ch3>Administratieve partner als bemiddelaar\u003C/h3>\u003Cp>Voor deze opdracht treedt administratieve partner op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van administratieve partner voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met administratieve partner aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van administratieve partner worden vastgelegd. Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. administratieve partner zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst administratieve partner. \u003C/p>","Als Frontend Design System Developer bij Kadaster ontwikkel en beheer je Design Systems (Kadans, DSO Toolkit), CSS architectuur en Web Componenten.",{"single":7,"limit":234,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":821,"filters":822,"order_by":836},{},{"and_filters":823,"or_filters":835,"or_disjunction":12},[824],{"filters":825},[826,831],{"field_name":827,"value":828,"operator":830},"publish",[829],"0","neq",{"field_name":832,"value":833,"operator":834},"tender_id",[661],"==",[],[837],{"field":838,"direction":839},"tender_first_seen","desc",[841,845,848,853,855],{"field_name":842,"value":843,"operator":830},"tender_source",[844],"negometrix",{"field_name":842,"value":846,"operator":830},[847],"negometrix_login",{"field_name":849,"value":850,"operator":852},"tender_date",[851],"2026-01-05 13:14:45",">=",{"field_name":827,"value":854,"operator":830},[829],{"field_name":856,"value":857,"operator":830},"oim_vacancy",[858],"true",{"active_vacancies":860,"vacancies_by_province":861,"vacancies_by_category":862},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[864,866,867,869,871,872,873,875,877,879,881,882,885,887,889,891],{"name":865,"code":486},"Beleid",{"name":747,"code":100},{"name":868,"code":495},"Communicatie",{"name":870,"code":550},"Financieel",{"name":703,"code":554},{"name":699,"code":127},{"name":874,"code":97},"Inkoop",{"name":876,"code":65},"Juridisch",{"name":878,"code":532},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":880,"code":265},"Organisatie en Personeel",{"name":695,"code":289},{"name":883,"code":884},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":886,"code":504},"Sociaal Domein",{"name":888,"code":457},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":890,"code":234},"Vergunning en Handhaving",{"name":892,"code":206},"Overig"]