Geen maximum 
36
Noord-BrabantBegindatum:
24 jan 2022Einddatum:
4 mrt 2022
Publicatiedatum:
7 jan 2022Over Equalit
Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.
Opdracht Status van het project Datafundament Opdracht Duur van de opdracht \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":198,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":59},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":202,"faq_answer":203,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":205,"faq_answer":206,"sequence_number":78},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":208,"faq_answer":209,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":78,"faq_question":211,"faq_answer":212,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":214,"faq_answer":215,"sequence_number":216},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":218,"faq_answer":219,"sequence_number":220},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":220,"faq_question":222,"faq_answer":223,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":216,"faq_question":226,"faq_answer":227,"sequence_number":228},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":230,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":52},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":234,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":238,"faq_group_description":239,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":240},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[241,242],{"faq_group_id":59,"id":123,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":27},{"faq_group_id":59,"id":243,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},30,{"id":69,"faq_group_name":245,"faq_group_description":246,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":247},"Loondienst","In loondienst",[248,252,253,257,260],{"faq_group_id":69,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":112,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},{"faq_group_id":69,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":174,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":261,"faq_question":262,"faq_answer":263,"sequence_number":78},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":265,"faq_group_description":265,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":266},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[267,270,271,274,278],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":279,"faq_question":280,"faq_answer":281,"sequence_number":78},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":283,"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":284,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[285,286,287,288,289],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":291,"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":292,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[293,294,295,296,297],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":299,"id":103,"firstName":104,"lastName":105,"jobTitle":106,"email":107,"telephoneNumber":108,"linkedInUrl":109,"photo":110,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":300,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[301,302,303,304,305],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":307,"id":123,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":126,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":308,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[309,310,311,312,313],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},"31643536577",[316,320,324,328,332,336,340],{"vacancy_category":317,"team_members":318},"15",[319],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"22",[323],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"16",[327],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"19",[331],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"24",[335],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"18",[339],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"25",[343],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":347,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":348,"enrolments":349},[],[],[],{"loading":7,"favourites":351},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":353,"relatedVacancies":386,"pageSize":112,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":508,"defaultSearchFilters":528,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":547,"vacancyCategories":551,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[354],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":355,"organization_location":366,"tender_categories":367,"opdracht_overheid_url":368,"tender_documents":369,"tender_category_obj":279,"tender_id":370,"tender_name":371,"tender_buying_organization":358,"tender_phase":372,"tender_date":373,"tender_source":374,"tender_url":375,"tender_perceel":8,"tender_description":376,"tender_active":7,"tender_document":377,"tender_last_seen":378,"tender_first_seen":379,"tender_start_date":380,"tender_end_date":381,"tender_tariff":382,"tender_hours_week":383,"tender_description_html":384,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":385,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":279},{"latitude":356,"longitude":357,"tender_buying_organization":358,"company_address":359,"company_name_google":358,"postcode":360,"province":361,"place_id_google":358,"avatar":362,"exclusive":7,"summary":363,"description":364,"meta_description":365,"publish":6,"company_display_name":358},"51.639249","4.861383","Gemeente Oosterhout","Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland","4902 ZP","Noord-Brabant","blob_MSYM7SKNW4J8G1IKEDOOY2JZ1ZLHN7L5.","Als zzp'er op zoek naar uitdagende opdrachten? Ontdek Gemeente Oosterhout! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze gemeente volop kansen voor uiteenlopende freelancers. Met haar dynamische werkomgeving en diverse projecten is Gemeente Oosterhout dé plek waar jij jouw expertise als zzp'er kan inzetten! ","\u003Cp>\u003Cstrong>Weten wie wij zijn?\u003C/strong>\u003Cbr>We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. We werken nauw samen en voelen ons met elkaar verbonden. De gemeente Oosterhout biedt met 550 collega’s en 56.500 inwoners de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Want de wereld om ons heen verandert razendsnel en Oosterhout verandert mee. Met als doel op de toekomst voorbereid te zijn. Met als speerpunten Bouwen aan toekomstbestendige w?ken, Duurzaamheid, Kansengelijkheid en Genieten. Samen met inwoners, ondernemers en onderw?s. Dat doen we goed, want in 2022 kwamen we op de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overheidsawards.nl/overheidsorganisatie-van-het-jaar/shortlist-2022/\">\u003Cu>shortlist\u003C/u>\u003C/a> van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. \u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Oosterhout in Noord-Brabant. Betrokkenheid, diversiteit en groeikansen wachten op jou. (",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Architect/6328B7AF-A8C6-4885-9538-7919FD4FF15F",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eSdDUAU","Architect","Distributieproces gestart","2022-01-16 16:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSdDUAU","De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct en op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe Gegevensarchitect de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als Gegevensarchitect bij Equalit aan.Over EqualitHet Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zon 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.GegevensarchitectBij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als Gegevensarchitect heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creeren. Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoordinator, de privacy officer en de gegevenscoordinatoren van onze deelnemers. Opdracht In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een boost moet geven.In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen. Status van het project Datafundament Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap. Opdracht Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende: Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichtenHet toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in zn algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt. Duur van de opdracht De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135236.pdf","2022-01-16","2022-01-07","2022-01-24","2022-03-04","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct én op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> bij Equalit aan.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>Over Equalit\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Bij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creëren. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoördinator, de privacy officer en de gegevenscoördinatoren van onze deelnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een “boost” moet geven.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Status van het project Datafundament\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in z’n algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n \n\n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Duur van de opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","6328B7AF-A8C6-4885-9538-7919FD4FF15F",[387,432,475],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":388,"organization_location":398,"tender_categories":399,"opdracht_overheid_url":404,"tender_documents":405,"tender_category_obj":279,"tender_id":406,"tender_name":407,"tender_buying_organization":391,"tender_phase":372,"tender_date":408,"tender_source":374,"tender_url":409,"tender_perceel":8,"tender_description":410,"tender_active":6,"tender_document":411,"tender_last_seen":412,"tender_first_seen":413,"tender_start_date":414,"tender_end_date":415,"tender_tariff":416,"tender_hours_week":383,"tender_description_html":417,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":418,"web_key":419,"Dynamics_id":420,"tender_overview":421,"tender_requirements":422,"tender_competences":423,"tender_team":424,"tender_interview":425,"tender_number_of_professionals":426,"tender_other_information":427,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":428,"tender_max_hours":429,"tender_description_tk":430,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":431,"org_location_id":8,"tender_category":279},{"latitude":389,"longitude":390,"tender_buying_organization":391,"company_address":392,"company_name_google":391,"postcode":393,"province":361,"place_id_google":391,"avatar":394,"exclusive":7,"summary":395,"description":396,"meta_description":397,"publish":6,"company_display_name":391},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Bent u een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek Gemeente Breda! Gelegen in het hart van Noord-Brabant, biedt deze bruisende stad met 180.000 inwoners een divers scala aan kansen. Werk samen met een dynamische gemeenschap en laat uw expertise floreren.","\u003Cp>Gemeente Breda is een toonaangevende organisatie gevestigd in het bruisende hart van Noord-Brabant. Met een bevolking van 180.000 inwoners biedt deze stad volop mogelijkheden voor zzp'ers en freelancers die op zoek zijn naar nieuwe inhuuropdrachten.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij Gemeente Breda werk je in een inspirerende en dynamische omgeving. De gemeente is actief betrokken bij het creëren van een prettig leefklimaat en het stimuleren van economische groei. Je hebt de kans om samen te werken met diverse professionals en je expertise in te zetten voor de ontwikkeling van de stad en haar inwoners.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van Gemeente Breda vormen de leidraad voor het werk dat hier wordt verricht. Verbindend, daadkrachtig, vernieuwend en vertrouwen zijn de pijlers waarop de organisatie rust. Deze waarden worden vertaald in de dagelijkse praktijk en vormen het fundament van de werksituatie.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij Gemeente Breda onderscheidend maakt, is de focus op samenwerking en participatie. Als zzp'er maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor een inclusieve stad waarin iedereen meetelt. Gemeente Breda biedt ruimte voor eigen initiatief en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling.\u003C/p>\u003Cp>Bovendien is Gemeente Breda continu bezig met vernieuwing en innovatie. De stad staat bekend om haar vooruitstrevende projecten op het gebied van duurzaamheid, mobiliteit en digitalisering. Als zzp'er krijg je de kans om bij te dragen aan deze innovatieve initiatieven en de stad naar een hoger niveau te tillen.\u003C/p>\u003Cp>Het werken bij Gemeente Breda biedt ook flexibiliteit en diversiteit. Met een breed scala aan opdrachten en projecten is er altijd wel een uitdaging die aansluit bij jouw expertise en interesses. Je hebt de vrijheid om jouw eigen weg te bewandelen en jezelf te ontwikkelen binnen een stimulerende werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente Breda als zzp'er biedt een unieke kans om jouw vaardigheden en kennis in te zetten voor de groei en ontwikkeling van een bruisende stad. Je wordt onderdeel van een betrokken en dynamisch team, waarbij samenwerking, vernieuwing en participatie centraal staan. Ontdek de mogelijkheden die Gemeente Breda te bieden heeft en maak deel uit van de positieve veranderingen in deze inspirerende stad.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[400],{"tender_category_obj":401,"id":403},{"id":279,"type":402},"ICT",33248,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Systeembeheerder/EBC7140A-F736-48E7-91BB-1AC73F410CFD",[],"flexwestbrabant_a1JQw000009oBsjMAE","Systeembeheerder","2025-09-29 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw000009oBsjMAE","ICT-beheerderBen jij servicegericht en stressbestendig en met een focus op gebruikersondersteuning? Dan zoeken we jou als ICT-beheerder. Wat ga je doenNaast het beheer van alle ICT werkplekken en mobiele devices draag je mede zorg voor de juiste ondersteuning aan gebruikers. Daarnaast ben je ook betrokken bij het CYOD proces (Chose Your Own Device).Je belangrijkste taken zijn: Inrichten en gereedmaken van smartphones, laptops, pcs en tablets voor uitlevering.Inrichten van aanland werkplekken en het plaatsen daarvan.Nieuwe medewerkers voorzien van devices waarbij jij de uitgifte van de hardware van A tot Z regelt zodat dat de medewerkers snel aan het werk kunnen.Je geeft uitleg over onze basis applicaties zoals b.v. Microsoft Teams, Microsoft 365 en OneDrive.Je helpt gebruikers met simpele verstoringen en helpt ze op weg in het gebruik van de ICT devices tijdens je balie dienst.Je doet dagelijks ICT beheer waaronder het afhandelen van incidenten, uitvoeren van wijzigingen en gebruikt daarvoor TopDesk.Samen met je collegas zorg je voor dat de continuiteit van de ICT dienstverlening. We zoeken jouJe bent een professional in je vakgebied. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Natuurlijk ben je vriendelijk, enthousiast en positief ingesteld. Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding op het gebied van ICT en bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.Je beschikt over kennis van diverse type smartphones (Android en iOS).Je hebt ervaring in het oplossen van problemen met devices, applicaties en hebt algemene kennis van Microsoft producten. Heb je ergens minder kennis van, dan vind je het leuk om uit te zoeken hoe iets werkt.Je hebt kennis van de ITIL processen.Je vindt het leuk om medewerkers te ondersteunen bij het gebruik van onze ICT-systemen.Je helpt graag mensen, bent daardoor erg service gericht en natuurlijk ook erg geduldig. Wie zijn wij? Je komt te werken bij ICT-services, onderdeel van de afdeling Regie Data & Informatie (RDI). Met circa 47 professionals beheren wij de ICT-infrastructuur van de gemeente Breda. We werken in serviceteams volgens ITIL, maken gebruik van monitoringstools en zorgen voor een veilige digitale omgeving waarin security centraal staat. Ook beheren wij de ICT-balie waar medewerkers direct geholpen worden en trainingen volgen via het programma digitaal samenwerken. ICT-services is de motor achter het digitaal functioneren van de organisatie.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ159345.pdf","2025-09-18","2025-09-17","2025-10-06","2026-04-30"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 16.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">ICT-beheerder\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ben jij servicegericht en stressbestendig en \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">met een focus op \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">gebruikersondersteuning\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">?\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Dan zoeken we jou als ICT-beheerder.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Wat ga je doen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">Naast het beheer van alle ICT werkplekken en mobiele devices draag je mede zorg voor de juiste ondersteuning aan gebruikers. Daarnaast ben je ook betrokken bij het \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">CYOD proces (Chose Your Own Device).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">Je belangrijkste taken zijn:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Inrichten en gereedmaken van smartphones, laptops, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">pc’s \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">en tablets voor uitlevering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Inrichten van aanland werkplekken en het plaatsen daarvan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Nieuwe medewerkers voorzien van devices waarbij jij de uitgifte van de hardware van A tot Z regelt zodat dat de medewerkers snel aan het werk kunnen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je geeft uitleg over onze basis applicaties zoals b.v. Microsoft Teams, Microsoft 365 en \u003Cspan style=\"color: black;\">OneDrive.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je helpt gebruikers met simpele verstoringen en help\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">t\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cb> \u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">ze op weg in het gebruik van de ICT devices tijdens je balie dienst.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">Je doet dagelijks ICT beheer waaronder het afhandelen van incidenten, uitvoeren van wijzigingen en gebruikt daarvoor TopDesk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Samen met je collega’s zorg je voor dat de continuïteit van de ICT dienstverlening.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">We \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>zoeken \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">jou\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">Je bent een professional in je vakgebied. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Natuurlijk ben je vriendelijk, enthousiast en positief ingesteld.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding op het gebied van ICT en bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je beschikt over kennis van diverse type \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">smartphones \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">(Android en iOS).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt ervaring in het oplossen van problemen met \u003Cspan style=\"color: black;\">devices, applicaties \u003C/span>en hebt algemene kennis van Microsoft producten. Heb je ergens minder kennis van, dan vind je het leuk om uit te zoeken hoe iets werkt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt kennis van de ITIL processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je vindt het leuk om medewerkers te ondersteunen bij het gebruik van onze ICT-systemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je helpt graag mensen, bent daardoor erg service gericht en natuurlijk ook erg geduldig.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C/strong>\u003C/span>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Je komt te werken bij ICT-services, onderdeel van de afdeling Regie Data & Informatie (RDI). Met circa 47 professionals beheren wij de ICT-infrastructuur van de gemeente Breda. We werken in serviceteams volgens ITIL, maken gebruik van monitoringstools en zorgen voor een veilige digitale omgeving waarin security centraal staat.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Ook beheren wij de ICT-balie waar medewerkers direct geholpen worden en trainingen volgen via het programma “digitaal samenwerken”. ICT-services is de motor achter het digitaal functioneren van de organisatie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","EBC7140A-F736-48E7-91BB-1AC73F410CFD","c07fa601-c093-f011-b4cc-6045bd876589","\u003Cp>\u003Cem>Ben jij servicegericht en stressbestendig en met een focus op gebruikersondersteuning? Dan zoeken we jou als ICT-beheerder.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Naast het beheer van alle ICT werkplekken en mobiele devices draag je mede zorg voor de juiste ondersteuning aan gebruikers. Daarnaast ben je ook betrokken bij het CYOD proces (Chose Your Own Device).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je belangrijkste taken zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inrichten en gereedmaken van smartphones, laptops, pc’s en tablets voor uitlevering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inrichten van aanland werkplekken en het plaatsen daarvan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nieuwe medewerkers voorzien van devices waarbij jij de uitgifte van de hardware van A tot Z regelt zodat dat de medewerkers snel aan het werk kunnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je geeft uitleg over onze basis applicaties zoals b.v. Microsoft Teams, Microsoft 365 en OneDrive.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt gebruikers met simpele verstoringen en helpt\u003Cstrong> \u003C/strong>ze op weg in het gebruik van de ICT devices tijdens je balie dienst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je doet dagelijks ICT beheer waaronder het afhandelen van incidenten, uitvoeren van wijzigingen en gebruikt daarvoor TopDesk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met je collega’s zorg je voor dat de continuïteit van de ICT dienstverlening.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je bent een professional in je vakgebied. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Natuurlijk ben je vriendelijk, enthousiast en positief ingesteld.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding op het gebied van ICT en bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over kennis van diverse type smartphones (Android en iOS).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring in het oplossen van problemen met devices, applicaties en hebt algemene kennis van Microsoft producten. Heb je ergens minder kennis van, dan vind je het leuk om uit te zoeken hoe iets werkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van de ITIL processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het leuk om medewerkers te ondersteunen bij het gebruik van onze ICT-systemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt graag mensen, bent daardoor erg service gericht en natuurlijk ook erg geduldig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van ICT. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is bereid om de gehele week (5 dagen) fysiek werkzaam te zijn op het Stadskantoor van de Gemeente Breda. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in de functie als ICT beheerder en daarvan minimaal 1 jaar ervaring in het beheer en ondersteuning van M365. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft kennis van Topdesk, Windows-10/11, Office365, Device Management en diverse type smartphones (Android en iOS). Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat kan omgaan en werken met ITIL processen. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is in het bezit van een Microsoft Endpoint administration (MD-102 - mag ook MD-100 en MD101 certificaten zijn) en AZ-900 (mag ook AZ-104 certificaat zijn) certificaat. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als ICT beheerder of senior helpdeskmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring als ICT beheerder of senior helpdesk binnen een of meerdere gemeenten. (25 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft 1-2 jaar ervaring als ICT beheerder of senior helpdesk binnen een of meerdere gemeenten. (10 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft niet meer dan 1 jaar ervaring als ICT beheerder binnen een gemeente. (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn);\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van relevante referenties (5 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn (2 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante referenties ontbreken (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore\u003Cbr>30p\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in houding en gedrag een echte professional.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent communicatief sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent resultaatgericht, enthousiast, stressbestendig.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt pro-actief en oplossingsgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt graag mensen, bent daardoor erg service gericht en natuurlijk ook erg geduldig.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Keuzemogelijkheden:\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (40 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (20 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat voldoet niet of onvoldoende aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken en/of kandidaat kan de competenties slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (0 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Je komt te werken bij ICT-services, onderdeel van de afdeling Regie Data & Informatie (RDI). Met circa 47 professionals beheren wij de ICTinfrastructuur van de gemeente Breda. We werken in serviceteams volgens ITIL, maken gebruik van monitoringstools en zorgen voor een veilige digitale omgeving waarin security centraal staat. \u003C/p>\u003Cp>Ook beheren wij de ICT-balie waar medewerkers direct geholpen worden en trainingen volgen via het programma “digitaal samenwerken”. ICT-services is de motor achter het digitaal functioneren van de organisatie.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr>De dinsdag 30 september is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken (digitaal). Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op uur per week \u003Cbr>\u003C/strong> Uitbreiding tot 40 uur is bespreekbaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Schaal\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cstrong> \u003C/strong>Het betreft een functie in schaal 8 (CAO Gemeenten)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13.\u003Cbr>De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem> De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.\u003C/em>\u003C/p>",36,40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Ben jij servicegericht en stressbestendig en met een focus op gebruikersondersteuning? Dan zoeken we jou als ICT-beheerder.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Naast het beheer van alle ICT werkplekken en mobiele devices draag je mede zorg voor de juiste ondersteuning aan gebruikers. Daarnaast ben je ook betrokken bij het CYOD proces (Chose Your Own Device).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je belangrijkste taken zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inrichten en gereedmaken van smartphones, laptops, pc’s en tablets voor uitlevering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inrichten van aanland werkplekken en het plaatsen daarvan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nieuwe medewerkers voorzien van devices waarbij jij de uitgifte van de hardware van A tot Z regelt zodat dat de medewerkers snel aan het werk kunnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je geeft uitleg over onze basis applicaties zoals b.v. Microsoft Teams, Microsoft 365 en OneDrive.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt gebruikers met simpele verstoringen en helpt\u003Cstrong> \u003C/strong>ze op weg in het gebruik van de ICT devices tijdens je balie dienst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je doet dagelijks ICT beheer waaronder het afhandelen van incidenten, uitvoeren van wijzigingen en gebruikt daarvoor TopDesk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met je collega’s zorg je voor dat de continuïteit van de ICT dienstverlening.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je bent een professional in je vakgebied. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Natuurlijk ben je vriendelijk, enthousiast en positief ingesteld.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding op het gebied van ICT en bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over kennis van diverse type smartphones (Android en iOS).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring in het oplossen van problemen met devices, applicaties en hebt algemene kennis van Microsoft producten. Heb je ergens minder kennis van, dan vind je het leuk om uit te zoeken hoe iets werkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van de ITIL processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het leuk om medewerkers te ondersteunen bij het gebruik van onze ICT-systemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt graag mensen, bent daardoor erg service gericht en natuurlijk ook erg geduldig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van ICT. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is bereid om de gehele week (5 dagen) fysiek werkzaam te zijn op het Stadskantoor van de Gemeente Breda. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in de functie als ICT beheerder en daarvan minimaal 1 jaar ervaring in het beheer en ondersteuning van M365. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft kennis van Topdesk, Windows-10/11, Office365, Device Management en diverse type smartphones (Android en iOS). Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat kan omgaan en werken met ITIL processen. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is in het bezit van een Microsoft Endpoint administration (MD-102 - mag ook MD-100 en MD101 certificaten zijn) en AZ-900 (mag ook AZ-104 certificaat zijn) certificaat. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als ICT beheerder of senior helpdeskmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring als ICT beheerder of senior helpdesk binnen een of meerdere gemeenten. (25 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft 1-2 jaar ervaring als ICT beheerder of senior helpdesk binnen een of meerdere gemeenten. (10 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft niet meer dan 1 jaar ervaring als ICT beheerder binnen een gemeente. (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn);\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van relevante referenties (5 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn (2 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante referenties ontbreken (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore\u003Cbr>30p\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in houding en gedrag een echte professional.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent communicatief sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent resultaatgericht, enthousiast, stressbestendig.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt pro-actief en oplossingsgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt graag mensen, bent daardoor erg service gericht en natuurlijk ook erg geduldig.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Keuzemogelijkheden:\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (40 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (20 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat voldoet niet of onvoldoende aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken en/of kandidaat kan de competenties slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (0 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Je komt te werken bij ICT-services, onderdeel van de afdeling Regie Data & Informatie (RDI). Met circa 47 professionals beheren wij de ICTinfrastructuur van de gemeente Breda. We werken in serviceteams volgens ITIL, maken gebruik van monitoringstools en zorgen voor een veilige digitale omgeving waarin security centraal staat. \u003C/p>\u003Cp>Ook beheren wij de ICT-balie waar medewerkers direct geholpen worden en trainingen volgen via het programma “digitaal samenwerken”. ICT-services is de motor achter het digitaal functioneren van de organisatie.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr>De dinsdag 30 september is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken (digitaal). Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op uur per week \u003Cbr>\u003C/strong> Uitbreiding tot 40 uur is bespreekbaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Schaal\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cstrong> \u003C/strong>Het betreft een functie in schaal 8 (CAO Gemeenten)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13.\u003Cbr>De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem> De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.\u003C/em>\u003C/p>","Gemeente Breda zoekt een ICT-beheerder voor een inhuuropdracht. Beheer ICT-werkplekken en ondersteun gebruikers. 36 uur per week.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":433,"organization_location":443,"tender_categories":444,"opdracht_overheid_url":452,"tender_documents":453,"tender_category_obj":136,"tender_id":454,"tender_name":455,"tender_buying_organization":436,"tender_phase":372,"tender_date":456,"tender_source":374,"tender_url":457,"tender_perceel":8,"tender_description":458,"tender_active":6,"tender_document":459,"tender_last_seen":412,"tender_first_seen":460,"tender_start_date":461,"tender_end_date":462,"tender_tariff":416,"tender_hours_week":463,"tender_description_html":464,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":418,"web_key":465,"Dynamics_id":466,"tender_overview":467,"tender_requirements":468,"tender_competences":469,"tender_team":470,"tender_interview":471,"tender_number_of_professionals":426,"tender_other_information":472,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":62,"tender_max_hours":144,"tender_description_tk":473,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":474,"org_location_id":8,"tender_category":136},{"latitude":434,"longitude":435,"tender_buying_organization":436,"company_address":437,"company_name_google":436,"postcode":438,"province":361,"place_id_google":436,"avatar":439,"exclusive":7,"summary":440,"description":441,"meta_description":442,"publish":6,"company_display_name":436},"51.641908","4.604771","Gemeente Moerdijk","Pastoor van Kessellaan 15, 4761 BJ Zevenbergen, Nederland","4761 BJ","blob_J9HK76A5LHRYJ5DL8WXTMSLH4AF3V398.","Bij de Gemeente Moerdijk, gelegen in Noord-Brabant, vind je als zzp'er uitdagende inhuuropdrachten. Met een omvangrijke organisatie en diversiteit aan projecten biedt de gemeente volop kansen. Werk in een betrokken omgeving met ruimte voor eigen initiatief. Ontdek de mogelijkheden!","\u003Cp>De gemeente Moerdijk telt 36.752 inwoners. Qua grondoppervlak is het echter de grootste gemeente van Noord-Brabant. Wie Moerdijk hoort, denkt aan industrie en bedrijvigheid. En terecht. Met de bedrijventerreinen Moerdijk als zeehaven, Dintelmond voor de binnenvaart en een twaalftal lokale bedrijventerreinen biedt de gemeente veel ruimte aan ondernemers. Maar Moerdijk heeft meer! De woonkernen ademen een sfeer van kleinstedelijkheid en landelijke rust. En de agrarische gemeenschap is ruim vertegenwoordigd in een omvangrijk buitengebied met weidse landschappen en indrukwekkende vergezichten over akkers en graslanden.\u003C/p>","Ontdek uitdagende inhuuropdrachten voor zzp'ers bij de Gemeente Moerdijk. Betrokkenheid, diversiteit en ruimte voor eigen initiatief maken werken hier uniek. ",{},[445,448],{"tender_category_obj":446,"id":447},{"id":279,"type":402},33007,{"tender_category_obj":449,"id":451},{"id":136,"type":450},"Organisatie en Personeel",31151,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Moerdijk/Adviseur-PO/DD21A41A-D803-4F2F-9451-2137F6562A30",[],"flexwestbrabant_a1JQw000009qawfMAA","Adviseur P&O","2025-09-25 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw000009qawfMAA","Ervaren en zelfstandige HR-adviseur Opdrachtgevers: Gemeente Moerdijk en ICT WBWLocatie: ZevenbergenDuur: 1 oktober 2025 tot medio 2026Inzet: 16-20 uur per weekVoor twee omvangrijke verandertrajecten (implementatie personeelsinformatie- en salarissysteem en de doorontwikkeling van de ICT-organisatie West-Brabant West) zoeken wij een ervaren HR adviseur die direct impact maakt.Wat ga je doen? Je wordt ingezet als versterking van het huidige HR-team en werkt nauw samen met de collega die de genoemde projecten al begeleidt. Je neemt zelfstandig taken over en stemt regelmatig af. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren van managementteams. De opdracht Ondersteunen van de transitie bij ICT WBW van beheer- naar regieorganisatie.Sparringpartner voor het management van diverse teams binnen Moerdijk en ICT WBW.Adviseren over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap.Zelfstandig opstellen van college- en bestuursvoorstellen.Toepassen van kennis van functiewaardering en rechtspositie (Cao Gemeenten/SGO).Actief bijdragen aan HR-beleid en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten. Met het oog op de huidige belasting binnen het team, zal je voor een deel ook zelf operationele werkzaamheden moeten uitvoeren die voortvloeien uit je werk. Profiel kandidaat In bezit van een relevante afgeronde Hbo-opleiding.Ruime ervaring als HR-adviseur.Kennis van de Cao Gemeenten / SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) en organisatieontwikkeling.Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.Proactieve en resultaatgerichte houding.Ervaring met formatievraagstukken en medezeggenschap.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ159353.pdf","2025-09-16","2025-10-01","2026-07-31","20","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 18.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaren en zelfstandige HR-adviseur \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Opdrachtgevers\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">: Gemeente Moerdijk en ICT WBW\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Locatie:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\"> Zevenbergen\u003Cbr/>\u003Cb>Duur:\u003C/b> 1 oktober 2025 tot medio 2026\u003Cbr/>\u003Cb>Inzet:\u003C/b> 16-20 uur per week\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Voor twee omvangrijke verandertrajecten (implementatie personeelsinformatie- en salarissysteem én de doorontwikkeling van de ICT-organisatie West-Brabant West) zoeken wij een ervaren HR adviseur die direct impact maakt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tahoma,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Wat ga je doen? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je wordt ingezet als versterking van het huidige HR-team en werkt nauw samen met de collega die de genoemde projecten al begeleidt. Je neemt zelfstandig taken over en stemt regelmatig af. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren van managementteams. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tahoma,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">De opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ondersteunen van de transitie bij ICT WBW van beheer- naar regieorganisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Sparringpartner voor het management van diverse teams binnen Moerdijk en ICT WBW.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Adviseren over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Zelfstandig opstellen van college- en bestuursvoorstellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Toepassen van kennis van functiewaardering en rechtspositie (Cao Gemeenten/SGO).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Actief bijdragen aan HR-beleid en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Met het oog op de huidige belasting binnen het team, zal je voor een deel ook zelf operationele werkzaamheden moeten uitvoeren die voortvloeien uit je werk. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tahoma,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Profiel kandidaat\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 11pt;\">In bezit van een relevante afgeronde Hbo-opleiding.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ruime ervaring als HR-adviseur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van de Cao Gemeenten / SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) en organisatieontwikkeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Proactieve en resultaatgerichte houding.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 11pt;\">Ervaring met formatievraagstukken en medezeggenschap.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","DD21A41A-D803-4F2F-9451-2137F6562A30","977365e0-bb92-f011-b4cc-6045bd876589","\u003Cp>\u003Cem>Voor twee omvangrijke verandertrajecten (implementatie personeelsinformatie- en salarissysteem én de doorontwikkeling van de ICT-organisatie West-Brabant West) zoeken wij een ervaren HR adviseur die direct impact maakt.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Je wordt ingezet als versterking van het huidige HR-team en werkt nauw samen met de collega die de genoemde projecten al begeleidt. Je neemt zelfstandig taken over en stemt regelmatig af. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren van managementteams. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen van de transitie bij ICT WBW van beheer- naar regieorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sparringpartner voor het management van diverse teams binnen Moerdijk en ICT WBW.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig opstellen van college- en bestuursvoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toepassen van kennis van functiewaardering en rechtspositie (Cao Gemeenten/SGO).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actief bijdragen aan HR-beleid en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Met het oog op de huidige belasting binnen het team, zal je voor een deel ook zelf operationele werkzaamheden moeten uitvoeren die voortvloeien uit je werk.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Profiel kandidaat\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In bezit van een relevante afgeronde Hbo-opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruime ervaring als HR-adviseur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de Cao Gemeenten / SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) en organisatieontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve en resultaatgerichte houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met formatievraagstukken en medezeggenschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft een afgeronde, relevante Hbo-opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkeling, reorganisatie en medezeggenschap;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft werkervaring binnen de gemeentelijke overheid en daarmee kennis van de Cao gemeenten en rechtspositie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De mate waarin kandidaat beschikt over organisatie sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden wordt beoordeeld op basis van (motivatie), CV en een eventueel persoonlijk gesprek;\u003Cbr>8p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore\u003Cbr>4p\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Kandidaat heeft een:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>proactieve\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>flexibele\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>resultaatgericht instelling\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Dit wordt getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>\u003Cbr>Keuzemogelijkheden:\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> Voldoet uitstekend aan de genoemde competenties. (6 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> Voldoet ruim aan de genoemde competenties. (4 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> Voldoet voldoende aan de genoemde competenties. (2 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Opdrachtgevers: Gemeente Moerdijk en ICT WBWLocatie: Zevenbergen\u003C/p>","Niet bekend","\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Functietitel: Ervaren en zelfstandige HR-adviseur\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Opdrachtgevers\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>: Gemeente Moerdijk en ICT WBW\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Locatie:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> Zevenbergen\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Duur:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 1 oktober 2025 tot medio 2026\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Inzet:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 16-20 uur per week\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cbr>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, nr 11-12- 13) die bij aanvang niet ouder is dan 2 maanden. Kosten worden door ons vergoed. De VOG dient op verzoek direct overlegd te kunnen worden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op uur\u003Cbr>\u003C/strong>16-20 uur. Minimale beschikbaarheid van 16 uur per week. \u003Cbr>Indien mogelijk 4 uur flexibel voor additionele ondersteuning. Hybride werken is in overleg mogelijk en afhankelijk van de behoefte van de organisaties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de \"Verklaring detachering in loondienst\" toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.\u003C/em>\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Voor twee omvangrijke verandertrajecten (implementatie personeelsinformatie- en salarissysteem én de doorontwikkeling van de ICT-organisatie West-Brabant West) zoeken wij een ervaren HR adviseur die direct impact maakt.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Je wordt ingezet als versterking van het huidige HR-team en werkt nauw samen met de collega die de genoemde projecten al begeleidt. Je neemt zelfstandig taken over en stemt regelmatig af. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren van managementteams. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen van de transitie bij ICT WBW van beheer- naar regieorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sparringpartner voor het management van diverse teams binnen Moerdijk en ICT WBW.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig opstellen van college- en bestuursvoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toepassen van kennis van functiewaardering en rechtspositie (Cao Gemeenten/SGO).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actief bijdragen aan HR-beleid en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Met het oog op de huidige belasting binnen het team, zal je voor een deel ook zelf operationele werkzaamheden moeten uitvoeren die voortvloeien uit je werk.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Profiel kandidaat\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In bezit van een relevante afgeronde Hbo-opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruime ervaring als HR-adviseur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de Cao Gemeenten / SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) en organisatieontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve en resultaatgerichte houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met formatievraagstukken en medezeggenschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft een afgeronde, relevante Hbo-opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkeling, reorganisatie en medezeggenschap;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft werkervaring binnen de gemeentelijke overheid en daarmee kennis van de Cao gemeenten en rechtspositie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De mate waarin kandidaat beschikt over organisatie sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden wordt beoordeeld op basis van (motivatie), CV en een eventueel persoonlijk gesprek;\u003Cbr>8p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore\u003Cbr>4p\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Kandidaat heeft een:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>proactieve\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>flexibele\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>resultaatgericht instelling\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Dit wordt getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>\u003Cbr>Keuzemogelijkheden:\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> Voldoet uitstekend aan de genoemde competenties. (6 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> Voldoet ruim aan de genoemde competenties. (4 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> Voldoet voldoende aan de genoemde competenties. (2 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Opdrachtgevers: Gemeente Moerdijk en ICT WBWLocatie: Zevenbergen\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Functietitel: Ervaren en zelfstandige HR-adviseur\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Opdrachtgevers\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>: Gemeente Moerdijk en ICT WBW\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Locatie:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> Zevenbergen\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Duur:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 1 oktober 2025 tot medio 2026\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Inzet:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 16-20 uur per week\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cbr>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, nr 11-12- 13) die bij aanvang niet ouder is dan 2 maanden. Kosten worden door ons vergoed. De VOG dient op verzoek direct overlegd te kunnen worden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op uur\u003Cbr>\u003C/strong>16-20 uur. Minimale beschikbaarheid van 16 uur per week. \u003Cbr>Indien mogelijk 4 uur flexibel voor additionele ondersteuning. Hybride werken is in overleg mogelijk en afhankelijk van de behoefte van de organisaties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de \"Verklaring detachering in loondienst\" toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.\u003C/em>\u003C/p>","Gemeente Moerdijk zoekt een ervaren HR-adviseur voor 16-20 uur per week. Ondersteuning bij verandertrajecten en advisering van managementteams. Direct impact maken!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":476,"organization_location":477,"tender_categories":478,"opdracht_overheid_url":486,"tender_documents":487,"tender_category_obj":62,"tender_id":488,"tender_name":489,"tender_buying_organization":391,"tender_phase":372,"tender_date":490,"tender_source":374,"tender_url":491,"tender_perceel":8,"tender_description":492,"tender_active":6,"tender_document":493,"tender_last_seen":412,"tender_first_seen":494,"tender_start_date":461,"tender_end_date":495,"tender_tariff":416,"tender_hours_week":383,"tender_description_html":496,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":418,"web_key":497,"Dynamics_id":498,"tender_overview":499,"tender_requirements":500,"tender_competences":501,"tender_team":502,"tender_interview":503,"tender_number_of_professionals":426,"tender_other_information":504,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":505,"tender_max_hours":428,"tender_description_tk":506,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":507,"org_location_id":8,"tender_category":62},{"latitude":389,"longitude":390,"tender_buying_organization":391,"company_address":392,"company_name_google":391,"postcode":393,"province":361,"place_id_google":391,"avatar":394,"exclusive":7,"summary":395,"description":396,"meta_description":397,"publish":6,"company_display_name":391},{},[479,482],{"tender_category_obj":480,"id":481},{"id":279,"type":402},32808,{"tender_category_obj":483,"id":485},{"id":62,"type":484},"Informatiemanagement",32873,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Data-analist/50C82F3E-5EE4-4587-8795-113C688085ED",[],"flexwestbrabant_a1JQw000009keuvMAA","Data analist","2025-09-22 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw000009keuvMAA","Data analist Als data analist draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Gemeente Breda als datagedreven organisatie. In je functie verzamel je gegevens, bewerkt deze zodanig dat ze waardevol en bruikbaar zijn en stelt deze beschikbaar aan anderen. Ze worden geanalyseerd, geinterpreteerd, verrijkt en actief verspreid. Verspreiden gebeurt o.a. door inzicht te geven via Power BI dashboards.Vanwege interne mobiliteit zoeken we iemand voor deze klus voor 6 maanden.Wat ga je doen?De gemeente beschikt over heel veel data. Deze data kan worden omgezet naar waardevolle informatie die inzicht geeft in verschillende aspecten van de stad en de organisatie. Het vinden van de juiste informatie in die grote hoeveelheden data en het presenteren ervan is een uitdagende klus. Voor nu zoeken we tijdelijk iemand die zicht richt op de inzichten voor Bedrijfsvoering en Dienstverlening + Concern.Als data analist help je collegas bij het genereren van inzichten uit deze data middels analyses en visualisaties. Met je analytische vermogen en communicatieve vaardigheden weet je de behoefte van collegas haarfijn te definieren en te ondersteunen bij het maken van datagedreven beslissingen.We zoeken jou! Je beschikt over minimaal hbo- werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Power BI.Je hebt de officiele Microsoft Power BI Data Analyst certificering (PL-300) behaald. Je bent ervaren op het gebied van Dax en Powerquery.Je hebt kennis van en ervaring op het gebied van BI, Datawarehousing concepten en modelleringstechnieken, SQL en Microsoft Azure.Ervaring met data science, SPSS en Python is een pre. Je bent proactief, leergierig, analytisch en communicatief sterkJe beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift Wie zijn wij?Goed onderbouwde beslissingen nemen is essentieel voor onze organisatie. Wij ondersteunen als Team DIO (Data Informatie & Onderzoek) bestuurders, beleidsadviseurs en managers met relevante en betrouwbare informatie en inzichten.We sturen datagedreven en wijzen collegas de weg bij het vinden en interpreteren van informatie. Daarnaast adviseert Team DIO bij onderzoeken en analyses rondom verschillende onderwerpen zoals: wonen, veiligheid, mobiliteit, sport, onderwijs en economie.In het team heerst een ongedwongen sfeer waar hard gewerkt en gelachten wordt. Je komt terecht in een team met ongeveer 40 collegas. We kennen verschillende disciplines waaronder data-analisten, GIS-specialisten, data engineers, business analisten, beheerders en adviseurs. We werken op een agile manier in multidisciplinaire teams (MDTs) per domein. Dat wil zeggen dat je samenwerkt van informatievraag tot informatieproduct met de verschillende disciplines binnen een MDT.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ159321.pdf","2025-09-12","2026-03-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740_00NF0000008jCqp_div\">\u003Ch1 style=\"margin-top: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 16pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #2f5496;\">\u003Cspan style=\"font-weight: normal;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 18.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Data analist\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h1>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Als data analist draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Gemeente Breda als datagedreven organisatie. In je functie verzamel je gegevens, bewerkt deze zodanig dat ze waardevol en bruikbaar zijn en stelt deze beschikbaar aan anderen. Ze worden geanalyseerd, geïnterpreteerd, verrijkt en actief verspreid. Verspreiden gebeurt o.a. door inzicht te geven via Power BI dashboards.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Ci>Vanwege interne mobiliteit zoeken we iemand voor deze klus voor 6 maanden.\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">De gemeente beschikt over heel veel data. Deze data kan worden omgezet naar waardevolle informatie die inzicht geeft in verschillende aspecten van de stad en de organisatie. Het vinden van de juiste informatie in die grote hoeveelheden data en het presenteren ervan is een uitdagende klus. Voor nu zoeken we tijdelijk iemand die zicht richt op de inzichten voor Bedrijfsvoering en Dienstverlening + Concern.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Als data analist help je collega’s bij het genereren van inzichten uit deze data middels analyses en visualisaties. Met je analytische vermogen en communicatieve vaardigheden weet je de behoefte van collega’s haarfijn te definiëren en te ondersteunen bij het maken van datagedreven beslissingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>We zoeken jou!\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px;\">\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je beschikt over minimaal hbo- werk- en denkniveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Power BI.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt de officiële Microsoft Power BI Data Analyst certificering (PL-300) behaald. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je bent ervaren op het gebied van Dax en Powerquery.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt kennis van en ervaring op het gebied van BI, Datawarehousing concepten en modelleringstechnieken, SQL en Microsoft Azure.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Ervaring met data science, SPSS en Python is een pré. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je bent proactief, leergierig, analytisch en communicatief sterk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Goed onderbouwde beslissingen nemen is essentieel voor onze organisatie. Wij ondersteunen als Team DIO (Data Informatie & Onderzoek) bestuurders, beleidsadviseurs en managers met relevante en betrouwbare informatie en inzichten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">We sturen datagedreven en wijzen collega’s de weg bij het vinden en interpreteren van informatie. Daarnaast adviseert Team DIO bij onderzoeken en analyses rondom verschillende onderwerpen zoals: wonen, veiligheid, mobiliteit, sport, onderwijs en economie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">In het team heerst een ongedwongen sfeer waar hard gewerkt en gelachten wordt. Je komt terecht in een team met ongeveer 40 collega’s. We kennen verschillende disciplines waaronder data-analisten, GIS-specialisten, data engineers, business analisten, beheerders en adviseurs. We werken op een agile manier in multidisciplinaire teams (MDT’s) per domein. Dat wil zeggen dat je samenwerkt van informatievraag tot informatieproduct met de verschillende disciplines binnen een MDT.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","50C82F3E-5EE4-4587-8795-113C688085ED","187d59fc-d18f-f011-b4cc-7c1e521236d6","\u003Cp>\u003Cem>Doorleenconstructies zijn niet toegestaan. Wij mogen alleen professionals aanbieden die in loondienst zijn bij Opdracht Overheid.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Als data analist draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Gemeente Breda als datagedreven organisatie. In je functie verzamel je gegevens, bewerkt deze zodanig dat ze waardevol en bruikbaar zijn en stelt deze beschikbaar aan anderen. Ze worden geanalyseerd, geinterpreteerd, verrijkt en actief verspreid. Verspreiden gebeurt o.a. door inzicht te geven via Power BI dashboards.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente beschikt over heel veel data. Deze data kan worden omgezet naar waardevolle informatie die inzicht geeft in verschillende aspecten van de stad en de organisatie. Het vinden van de juiste informatie in die grote hoeveelheden data en het presenteren ervan is een uitdagende klus. Voor nu zoeken we tijdelijk iemand die zicht richt op de inzichten voor Bedrijfsvoering en Dienstverlening + Concern.\u003C/p>\u003Cp>Als data analist help je collega's bij het genereren van inzichten uit deze data middels analyses en visualisaties. Met je analytische vermogen en communicatieve vaardigheden weet je de behoefte van collega's haarfijn te definiëren en te ondersteunen bij het maken van dat gedreven beslissingen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als data-analist met PowerBI. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft Certificering in Power BI Data Analyst Associate (DP-300). Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is per 1 oktober beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is bereid minimaal 2 dagen per week (dinsdag en donderdag) op kantoor in Breda te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat beschikt over aantoonbare brede kennis van en ervaring in Dax en Powerquery. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar als Data Analist bij een gemeente gewerkt. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat beschikt over aantoonbare brede kennis van en ervaring in: BI, Data-warehousing concepten en modelleringstechnieken, SQL en Microsoft Azure. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring in: Data Science, SPSS en Python. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt proactief en bent daadkrachtig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een sterk eigenaarschap\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een sterk analytisch vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wie zijn wij?\u003C/h3>\u003Cp>Goed onderbouwde beslissingen nemen is essentieel voor onze organisatie. Wij ondersteunen als Team DIO (Data Informatie & Onderzoek) bestuurders, beleidsadviseurs en managers met relevante en betrouwbare informatie en inzichten.\u003C/p>\u003Cp>We sturen datagedreven en wijzen collegas de weg bij het vinden en interpreteren van informatie. Daarnaast adviseert Team DIO bij onderzoeken en analyses rondom verschillende onderwerpen zoals: wonen, veiligheid, mobiliteit, sport, onderwijs en economie.\u003C/p>\u003Cp>In het team heerst een ongedwongen sfeer waar hard gewerkt en gelachten wordt. Je komt terecht in een team met ongeveer 40 collegas. We kennen verschillende disciplines waaronder data-analisten, GIS-specialisten, data engineers, business analisten, beheerders en adviseurs. We werken op een agile manier in multidisciplinaire teams (MDTs) per domein. Dat wil zeggen dat je samenwerkt van informatievraag tot informatieproduct met de verschillende disciplines binnen een MDT.\u003C/p>","\u003Cp>De donderdag 25, vrijdag 26 en maandag 29 september zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.\u003C/p>","\u003Cp>Het betreft een functie in schaal 10 ( CAO Gemeenten).\u003C/p>",32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Doorleenconstructies zijn niet toegestaan. Wij mogen alleen professionals aanbieden die in loondienst zijn bij Opdracht Overheid.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Als data analist draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Gemeente Breda als datagedreven organisatie. In je functie verzamel je gegevens, bewerkt deze zodanig dat ze waardevol en bruikbaar zijn en stelt deze beschikbaar aan anderen. Ze worden geanalyseerd, geinterpreteerd, verrijkt en actief verspreid. Verspreiden gebeurt o.a. door inzicht te geven via Power BI dashboards.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente beschikt over heel veel data. Deze data kan worden omgezet naar waardevolle informatie die inzicht geeft in verschillende aspecten van de stad en de organisatie. Het vinden van de juiste informatie in die grote hoeveelheden data en het presenteren ervan is een uitdagende klus. Voor nu zoeken we tijdelijk iemand die zicht richt op de inzichten voor Bedrijfsvoering en Dienstverlening + Concern.\u003C/p>\u003Cp>Als data analist help je collega's bij het genereren van inzichten uit deze data middels analyses en visualisaties. Met je analytische vermogen en communicatieve vaardigheden weet je de behoefte van collega's haarfijn te definiëren en te ondersteunen bij het maken van dat gedreven beslissingen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als data-analist met PowerBI. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft Certificering in Power BI Data Analyst Associate (DP-300). Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is per 1 oktober beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is bereid minimaal 2 dagen per week (dinsdag en donderdag) op kantoor in Breda te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat beschikt over aantoonbare brede kennis van en ervaring in Dax en Powerquery. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar als Data Analist bij een gemeente gewerkt. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat beschikt over aantoonbare brede kennis van en ervaring in: BI, Data-warehousing concepten en modelleringstechnieken, SQL en Microsoft Azure. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring in: Data Science, SPSS en Python. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt proactief en bent daadkrachtig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een sterk eigenaarschap\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een sterk analytisch vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Wie zijn wij?\u003C/h3>\u003Cp>Goed onderbouwde beslissingen nemen is essentieel voor onze organisatie. Wij ondersteunen als Team DIO (Data Informatie & Onderzoek) bestuurders, beleidsadviseurs en managers met relevante en betrouwbare informatie en inzichten.\u003C/p>\u003Cp>We sturen datagedreven en wijzen collegas de weg bij het vinden en interpreteren van informatie. Daarnaast adviseert Team DIO bij onderzoeken en analyses rondom verschillende onderwerpen zoals: wonen, veiligheid, mobiliteit, sport, onderwijs en economie.\u003C/p>\u003Cp>In het team heerst een ongedwongen sfeer waar hard gewerkt en gelachten wordt. Je komt terecht in een team met ongeveer 40 collegas. We kennen verschillende disciplines waaronder data-analisten, GIS-specialisten, data engineers, business analisten, beheerders en adviseurs. We werken op een agile manier in multidisciplinaire teams (MDTs) per domein. Dat wil zeggen dat je samenwerkt van informatievraag tot informatieproduct met de verschillende disciplines binnen een MDT.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De donderdag 25, vrijdag 26 en maandag 29 september zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Het betreft een functie in schaal 10 ( CAO Gemeenten).\u003C/p>","Data analist gezocht voor 6 maanden bij Gemeente Breda. Analyseer data, creëer dashboards en ondersteun datagedreven besluitvorming. Direct starten!",{"single":7,"limit":112,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":509,"filters":510,"order_by":524},{},{"and_filters":511,"or_filters":523,"or_disjunction":12},[512],{"filters":513},[514,519],{"field_name":515,"value":516,"operator":518},"publish",[517],"0","neq",{"field_name":520,"value":521,"operator":522},"tender_id",[370],"==",[],[525],{"field":526,"direction":527},"tender_first_seen","desc",[529,533,536,541,543],{"field_name":530,"value":531,"operator":518},"tender_source",[532],"negometrix",{"field_name":530,"value":534,"operator":518},[535],"negometrix_login",{"field_name":537,"value":538,"operator":540},"tender_date",[539],"2025-09-19 10:00:00",">=",{"field_name":515,"value":542,"operator":518},[517],{"field_name":544,"value":545,"operator":518},"oim_vacancy",[546],"true",{"active_vacancies":548,"vacancies_by_province":549,"vacancies_by_category":550},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[552,554,556,558,560,561,562,564,566,568,569,571,573,575,577,579],{"name":553,"code":228},"Beleid",{"name":555,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":557,"code":42},"Communicatie",{"name":559,"code":275},"Financieel",{"name":402,"code":279},{"name":484,"code":62},{"name":563,"code":103},"Inkoop",{"name":565,"code":123},"Juridisch",{"name":567,"code":261},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":450,"code":136},{"name":570,"code":144},"Project- en Programmamanagement",{"name":572,"code":174},"Ruimtelijke Ordening",{"name":574,"code":254},"Sociaal Domein",{"name":576,"code":198},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":578,"code":112},"Vergunning en Handhaving",{"name":580,"code":153},"Overig"]
Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.
Opdracht Status van het project Datafundament Opdracht Duur van de opdracht \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":198,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":59},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":202,"faq_answer":203,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":205,"faq_answer":206,"sequence_number":78},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":208,"faq_answer":209,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":78,"faq_question":211,"faq_answer":212,"sequence_number":97},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":214,"faq_answer":215,"sequence_number":216},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":218,"faq_answer":219,"sequence_number":220},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":220,"faq_question":222,"faq_answer":223,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",10,{"faq_group_id":27,"id":216,"faq_question":226,"faq_answer":227,"sequence_number":228},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":230,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":52},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":234,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":42},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":59,"faq_group_name":238,"faq_group_description":239,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":240},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[241,242],{"faq_group_id":59,"id":123,"faq_question":231,"faq_answer":232,"sequence_number":27},{"faq_group_id":59,"id":243,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},30,{"id":69,"faq_group_name":245,"faq_group_description":246,"sequence_number":59,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":247},"Loondienst","In loondienst",[248,252,253,257,260],{"faq_group_id":69,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":27},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":112,"faq_question":199,"faq_answer":200,"sequence_number":50},{"faq_group_id":69,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":59},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":174,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":69},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":261,"faq_question":262,"faq_answer":263,"sequence_number":78},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":265,"faq_group_description":265,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":266},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[267,270,271,274,278],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":52,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":42,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":279,"faq_question":280,"faq_answer":281,"sequence_number":78},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":283,"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":284,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[285,286,287,288,289],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":291,"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":292,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[293,294,295,296,297],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":299,"id":103,"firstName":104,"lastName":105,"jobTitle":106,"email":107,"telephoneNumber":108,"linkedInUrl":109,"photo":110,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":59},{"groups":300,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[301,302,303,304,305],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},{"team":307,"id":123,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":126,"email":127,"telephoneNumber":128,"linkedInUrl":129,"photo":130,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":308,"id":27,"team_name":182,"primary_contact":46,"secondary_contact":74,"contract_manager":107,"finance_contact":127,"whatsapp_number":56,"message_of_the_day":183,"motd_from":184,"motd_to":185,"team_photo":186},[309,310,311,312,313],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":59,"group_name":99,"group_title":100,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":120,"group_title":120,"sequencenumber":59},{"id":78,"group_name":132,"group_title":133,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":162,"group_title":162,"sequencenumber":78},"31643536577",[316,320,324,328,332,336,340],{"vacancy_category":317,"team_members":318},"15",[319],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"22",[323],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":325,"team_members":326},"16",[327],{"id":52,"firstName":53,"lastName":54,"jobTitle":45,"email":55,"telephoneNumber":56,"linkedInUrl":57,"photo":58,"sequence_number":59,"vacancy_categories":60,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":329,"team_members":330},"19",[331],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":333,"team_members":334},"24",[335],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":337,"team_members":338},"18",[339],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":341,"team_members":342},"25",[343],{"id":71,"firstName":72,"lastName":73,"jobTitle":45,"email":74,"telephoneNumber":75,"linkedInUrl":76,"photo":77,"sequence_number":78,"vacancy_categories":79,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":347,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":348,"enrolments":349},[],[],[],{"loading":7,"favourites":351},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":353,"relatedVacancies":386,"pageSize":112,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":508,"defaultSearchFilters":528,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":547,"vacancyCategories":551,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[354],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":355,"organization_location":366,"tender_categories":367,"opdracht_overheid_url":368,"tender_documents":369,"tender_category_obj":279,"tender_id":370,"tender_name":371,"tender_buying_organization":358,"tender_phase":372,"tender_date":373,"tender_source":374,"tender_url":375,"tender_perceel":8,"tender_description":376,"tender_active":7,"tender_document":377,"tender_last_seen":378,"tender_first_seen":379,"tender_start_date":380,"tender_end_date":381,"tender_tariff":382,"tender_hours_week":383,"tender_description_html":384,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":385,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":279},{"latitude":356,"longitude":357,"tender_buying_organization":358,"company_address":359,"company_name_google":358,"postcode":360,"province":361,"place_id_google":358,"avatar":362,"exclusive":7,"summary":363,"description":364,"meta_description":365,"publish":6,"company_display_name":358},"51.639249","4.861383","Gemeente Oosterhout","Slotjesveld 1, 4902 ZP Oosterhout, Nederland","4902 ZP","Noord-Brabant","blob_MSYM7SKNW4J8G1IKEDOOY2JZ1ZLHN7L5.","Als zzp'er op zoek naar uitdagende opdrachten? Ontdek Gemeente Oosterhout! Gelegen in Noord-Brabant biedt onze gemeente volop kansen voor uiteenlopende freelancers. Met haar dynamische werkomgeving en diverse projecten is Gemeente Oosterhout dé plek waar jij jouw expertise als zzp'er kan inzetten! ","\u003Cp>\u003Cstrong>Weten wie wij zijn?\u003C/strong>\u003Cbr>We krijgen het heus wel eens te horen: ‘Werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn’. Niets is minder waar. Dat roepen we niet alleen, dat laten we ook zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling naar collega’s doen we meer voor elkaar. Daar zijn we zuinig op. We werken nauw samen en voelen ons met elkaar verbonden. De gemeente Oosterhout biedt met 550 collega’s en 56.500 inwoners de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.\u003C/p>\u003Cp>Want de wereld om ons heen verandert razendsnel en Oosterhout verandert mee. Met als doel op de toekomst voorbereid te zijn. Met als speerpunten Bouwen aan toekomstbestendige w?ken, Duurzaamheid, Kansengelijkheid en Genieten. Samen met inwoners, ondernemers en onderw?s. Dat doen we goed, want in 2022 kwamen we op de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.overheidsawards.nl/overheidsorganisatie-van-het-jaar/shortlist-2022/\">\u003Cu>shortlist\u003C/u>\u003C/a> van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. \u003C/p>","Ontdek boeiende zzp-opdrachten bij Gemeente Oosterhout in Noord-Brabant. Betrokkenheid, diversiteit en groeikansen wachten op jou. (",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Oosterhout/Architect/6328B7AF-A8C6-4885-9538-7919FD4FF15F",[],"flexwestbrabant_a1J6N000001eSdDUAU","Architect","Distributieproces gestart","2022-01-16 16:00:00","flexwestbrabant","https://flexwestbrabant-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J6N000001eSdDUAU","De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct en op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe Gegevensarchitect de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als Gegevensarchitect bij Equalit aan.Over EqualitHet Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zon 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.GegevensarchitectBij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als Gegevensarchitect heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creeren. Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoordinator, de privacy officer en de gegevenscoordinatoren van onze deelnemers. Opdracht In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een boost moet geven.In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen. Status van het project Datafundament Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap. Opdracht Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende: Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichtenHet toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in zn algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt. Duur van de opdracht De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ135236.pdf","2022-01-16","2022-01-07","2022-01-24","2022-03-04","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00NF0000008jCqp_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De wereld om ons heen wordt steeds meer data gedreven en informatie gestuurd. Dat geldt ook voor de bij Equalit aangesloten gemeenten (12). Al die data en gegevens zijn de brandstof voor hun organisatie. Wie zorgt er dan voor dat al die data en gegevens tijdig, correct én op de juist plaats beschikbaar zijn? Neem jij onze nieuwe \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> de verantwoordelijkheid over onze datamodellen? Help je onze gemeenten met de volgende stappen uit de gegevensmanagement-roadmap en vind je het leuk om afwisselend strategisch en tactisch te adviseren? Ga dan deze uitdaging als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> bij Equalit aan.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cb>Over Equalit\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers met ruim 2600 ambtenaren in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan burgers en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Bij Equalit ondersteunen we deelnemers bij hun ambitie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en vorm te geven. Als \u003Cb>Gegevensarchitect\u003C/b> heb jij hier een belangrijke rol in. Je ondersteunt die doelstelling door slimme en samenhangende gegevensarchitectuur en -kaders te creëren. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met onze deelnemers en externe organisaties overleg je regelmatig over het gebruik van gegevensstandaarden voor elektronische uitwisseling van gegevens. Verder ontwikkel je mee aan het datafundament en het gegevensmagazijn. Je doet dit niet alleen. Je werkt nauw samen met de gegevenscoördinator, de privacy officer en de gegevenscoördinatoren van onze deelnemers.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In het kader van de uitvoering van het project Datafundament hebben wij een opdracht voor een gegevensarchitect.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het concept van het Datafundament is een gezamenlijk platform wat data gedreven werken binnen de deelnemende organisaties van Equalit moet faciliteren en de snelheid van het juist beantwoorden van een specifieke informatievraag vanuit die organisaties een “boost” moet geven.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>In de kern bestaat het Datafundament uit een datawarehouse component op basis van Datavault 2 met daaromheen verschillende aanleverende en afnemende dataverwerkende componenten en ETL processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Data kwaliteit, uniformiteit in datamodellen en werkwijze, privacy en security zijn de sleutelwoorden die bij dit platform passen. Data engineers vanuit de deelnemende gemeenten gaan dit platform gebruiken om als eindproduct dimensionele modellen te maken voor specifieke datasets die als basis dienen voor de BI rapporten en dashboards waar de Data analisten van die gemeenten aan gaan bouwen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Status van het project Datafundament\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het project Datafundament heeft als doel om een productierijp technisch platform op te leveren voor de Data engineers. Er is een start gemaakt met een ontwerpdocument (solution definition) en er is door het projectteam een concernlijst gemaakt waarop relevante (ontwerp)vragen staan waar specifieke gegevensarchitectuur kennis voor nodig is om deze te kunnen beantwoorden, de juiste keuze te maken en dit vast te leggen.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De technische componenten van het Datafundament zijn vanuit een POC verder ontwikkeld, maar in verschillende fasen van afronding. Onder andere heeft er nog geen toetsing plaatsgevonden aan de Enterprise en technische architectuur van Equalit en is het niet duidelijk of de huidige, geldende architectuurprincipes toereikend zijn voor dit nieuwe element in het totale ICT of applicatielandschap.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Van de Gegevensarchitect verwachten wij het volgende:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het up-to-date maken en afronden van het solution definition document met daaraan gekoppeld de uitwerking en vastlegging van de genomen besluiten uit de concernlijst. Hierbij zullen ook verschillende stakeholders views nodig zijn om het ontwerp vanuit verschillende kanten te kunnen belichten\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het toetsen van de technische componenten en de daarbij behorende documentatie die wordt opgeleverd vanuit het projectteam. De toetsing moet plaatsvinden aan de hand van het hierboven genoemde document en de bestaande Enterprise en technische architectuur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Met het bestaande architectenteam een gap-analyse uitvoeren om te achterhalen of de huidige architectuurprincipes voor het Datafundament specifiek en data gedreven werken in z’n algemeenheid toereikend zijn of dat hier aanvullende principes geformuleerd moeten worden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px; text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>Het projectteam voorzien van adviezen op het gebied van datamodellering en inrichting van het platform wanneer hierom gevraagd wordt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n \n\n\u003Ch2 style='text-align: justify;'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: #002f60;'>\u003Cspan style='font-style: italic;'>Duur van de opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h2>\n\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='>De Gegevensarchitect zal een toetsende rol hebben waarbij de activiteiten zullen doorlopen totdat het laatste technische component en de laatste technische documentatie is overgedragen aan en geaccepteerd door de technische beheerorganisatie of dat er een, door alle partijen, overeengekomen aantal restpunten van het project overblijven die zonder expertise van de Gegevensarchitect kunnen worden afgerond. De verwachting is dat de doorlooptijd tot eind februari 2022 / begin maart 2022 doorloopt.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","6328B7AF-A8C6-4885-9538-7919FD4FF15F",[387,432,475],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":388,"organization_location":398,"tender_categories":399,"opdracht_overheid_url":404,"tender_documents":405,"tender_category_obj":279,"tender_id":406,"tender_name":407,"tender_buying_organization":391,"tender_phase":372,"tender_date":408,"tender_source":374,"tender_url":409,"tender_perceel":8,"tender_description":410,"tender_active":6,"tender_document":411,"tender_last_seen":412,"tender_first_seen":413,"tender_start_date":414,"tender_end_date":415,"tender_tariff":416,"tender_hours_week":383,"tender_description_html":417,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":418,"web_key":419,"Dynamics_id":420,"tender_overview":421,"tender_requirements":422,"tender_competences":423,"tender_team":424,"tender_interview":425,"tender_number_of_professionals":426,"tender_other_information":427,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":428,"tender_max_hours":429,"tender_description_tk":430,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":431,"org_location_id":8,"tender_category":279},{"latitude":389,"longitude":390,"tender_buying_organization":391,"company_address":392,"company_name_google":391,"postcode":393,"province":361,"place_id_google":391,"avatar":394,"exclusive":7,"summary":395,"description":396,"meta_description":397,"publish":6,"company_display_name":391},"51.587288","4.783341","Gemeente Breda","Claudius Prinsenlaan 10, 4811 DJ Breda, Nederland","4811 DJ","blob_RIP50OFUT42KEPGA8RGNCKUKTSFVB9KZ.","Bent u een zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek Gemeente Breda! Gelegen in het hart van Noord-Brabant, biedt deze bruisende stad met 180.000 inwoners een divers scala aan kansen. Werk samen met een dynamische gemeenschap en laat uw expertise floreren.","\u003Cp>Gemeente Breda is een toonaangevende organisatie gevestigd in het bruisende hart van Noord-Brabant. Met een bevolking van 180.000 inwoners biedt deze stad volop mogelijkheden voor zzp'ers en freelancers die op zoek zijn naar nieuwe inhuuropdrachten.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij Gemeente Breda werk je in een inspirerende en dynamische omgeving. De gemeente is actief betrokken bij het creëren van een prettig leefklimaat en het stimuleren van economische groei. Je hebt de kans om samen te werken met diverse professionals en je expertise in te zetten voor de ontwikkeling van de stad en haar inwoners.\u003C/p>\u003Cp>De kernwaarden van Gemeente Breda vormen de leidraad voor het werk dat hier wordt verricht. Verbindend, daadkrachtig, vernieuwend en vertrouwen zijn de pijlers waarop de organisatie rust. Deze waarden worden vertaald in de dagelijkse praktijk en vormen het fundament van de werksituatie.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij Gemeente Breda onderscheidend maakt, is de focus op samenwerking en participatie. Als zzp'er maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor een inclusieve stad waarin iedereen meetelt. Gemeente Breda biedt ruimte voor eigen initiatief en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling.\u003C/p>\u003Cp>Bovendien is Gemeente Breda continu bezig met vernieuwing en innovatie. De stad staat bekend om haar vooruitstrevende projecten op het gebied van duurzaamheid, mobiliteit en digitalisering. Als zzp'er krijg je de kans om bij te dragen aan deze innovatieve initiatieven en de stad naar een hoger niveau te tillen.\u003C/p>\u003Cp>Het werken bij Gemeente Breda biedt ook flexibiliteit en diversiteit. Met een breed scala aan opdrachten en projecten is er altijd wel een uitdaging die aansluit bij jouw expertise en interesses. Je hebt de vrijheid om jouw eigen weg te bewandelen en jezelf te ontwikkelen binnen een stimulerende werkomgeving.\u003C/p>\u003Cp>Kortom, werken bij Gemeente Breda als zzp'er biedt een unieke kans om jouw vaardigheden en kennis in te zetten voor de groei en ontwikkeling van een bruisende stad. Je wordt onderdeel van een betrokken en dynamisch team, waarbij samenwerking, vernieuwing en participatie centraal staan. Ontdek de mogelijkheden die Gemeente Breda te bieden heeft en maak deel uit van de positieve veranderingen in deze inspirerende stad.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Breda als zzp'er: bruisende stad, diverse opdrachten, samenwerking, innovatie en persoonlijke groei. Vind jouw nieuwe inhuuropdracht hier!",{},[400],{"tender_category_obj":401,"id":403},{"id":279,"type":402},"ICT",33248,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Systeembeheerder/EBC7140A-F736-48E7-91BB-1AC73F410CFD",[],"flexwestbrabant_a1JQw000009oBsjMAE","Systeembeheerder","2025-09-29 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw000009oBsjMAE","ICT-beheerderBen jij servicegericht en stressbestendig en met een focus op gebruikersondersteuning? Dan zoeken we jou als ICT-beheerder. Wat ga je doenNaast het beheer van alle ICT werkplekken en mobiele devices draag je mede zorg voor de juiste ondersteuning aan gebruikers. Daarnaast ben je ook betrokken bij het CYOD proces (Chose Your Own Device).Je belangrijkste taken zijn: Inrichten en gereedmaken van smartphones, laptops, pcs en tablets voor uitlevering.Inrichten van aanland werkplekken en het plaatsen daarvan.Nieuwe medewerkers voorzien van devices waarbij jij de uitgifte van de hardware van A tot Z regelt zodat dat de medewerkers snel aan het werk kunnen.Je geeft uitleg over onze basis applicaties zoals b.v. Microsoft Teams, Microsoft 365 en OneDrive.Je helpt gebruikers met simpele verstoringen en helpt ze op weg in het gebruik van de ICT devices tijdens je balie dienst.Je doet dagelijks ICT beheer waaronder het afhandelen van incidenten, uitvoeren van wijzigingen en gebruikt daarvoor TopDesk.Samen met je collegas zorg je voor dat de continuiteit van de ICT dienstverlening. We zoeken jouJe bent een professional in je vakgebied. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Natuurlijk ben je vriendelijk, enthousiast en positief ingesteld. Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding op het gebied van ICT en bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.Je beschikt over kennis van diverse type smartphones (Android en iOS).Je hebt ervaring in het oplossen van problemen met devices, applicaties en hebt algemene kennis van Microsoft producten. Heb je ergens minder kennis van, dan vind je het leuk om uit te zoeken hoe iets werkt.Je hebt kennis van de ITIL processen.Je vindt het leuk om medewerkers te ondersteunen bij het gebruik van onze ICT-systemen.Je helpt graag mensen, bent daardoor erg service gericht en natuurlijk ook erg geduldig. Wie zijn wij? Je komt te werken bij ICT-services, onderdeel van de afdeling Regie Data & Informatie (RDI). Met circa 47 professionals beheren wij de ICT-infrastructuur van de gemeente Breda. We werken in serviceteams volgens ITIL, maken gebruik van monitoringstools en zorgen voor een veilige digitale omgeving waarin security centraal staat. Ook beheren wij de ICT-balie waar medewerkers direct geholpen worden en trainingen volgen via het programma digitaal samenwerken. ICT-services is de motor achter het digitaal functioneren van de organisatie.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ159345.pdf","2025-09-18","2025-09-17","2025-10-06","2026-04-30"," ","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 16.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">ICT-beheerder\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ben jij servicegericht en stressbestendig en \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">met een focus op \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">gebruikersondersteuning\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">?\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">Dan zoeken we jou als ICT-beheerder.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\"> \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Wat ga je doen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">Naast het beheer van alle ICT werkplekken en mobiele devices draag je mede zorg voor de juiste ondersteuning aan gebruikers. Daarnaast ben je ook betrokken bij het \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">CYOD proces (Chose Your Own Device).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">Je belangrijkste taken zijn:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Inrichten en gereedmaken van smartphones, laptops, \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">pc’s \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">en tablets voor uitlevering.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Inrichten van aanland werkplekken en het plaatsen daarvan.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Nieuwe medewerkers voorzien van devices waarbij jij de uitgifte van de hardware van A tot Z regelt zodat dat de medewerkers snel aan het werk kunnen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je geeft uitleg over onze basis applicaties zoals b.v. Microsoft Teams, Microsoft 365 en \u003Cspan style=\"color: black;\">OneDrive.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je helpt gebruikers met simpele verstoringen en help\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">t\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cb> \u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">ze op weg in het gebruik van de ICT devices tijdens je balie dienst.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">Je doet dagelijks ICT beheer waaronder het afhandelen van incidenten, uitvoeren van wijzigingen en gebruikt daarvoor TopDesk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Samen met je collega’s zorg je voor dat de continuïteit van de ICT dienstverlening.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">We \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>zoeken \u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 12.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">jou\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">Je bent een professional in je vakgebied. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Natuurlijk ben je vriendelijk, enthousiast en positief ingesteld.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding op het gebied van ICT en bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je beschikt over kennis van diverse type \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">smartphones \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">(Android en iOS).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt ervaring in het oplossen van problemen met \u003Cspan style=\"color: black;\">devices, applicaties \u003C/span>en hebt algemene kennis van Microsoft producten. Heb je ergens minder kennis van, dan vind je het leuk om uit te zoeken hoe iets werkt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je hebt kennis van de ITIL processen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je vindt het leuk om medewerkers te ondersteunen bij het gebruik van onze ICT-systemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #212529;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 10.5pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Je helpt graag mensen, bent daardoor erg service gericht en natuurlijk ook erg geduldig.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C/strong>\u003C/span>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Je komt te werken bij ICT-services, onderdeel van de afdeling Regie Data & Informatie (RDI). Met circa 47 professionals beheren wij de ICT-infrastructuur van de gemeente Breda. We werken in serviceteams volgens ITIL, maken gebruik van monitoringstools en zorgen voor een veilige digitale omgeving waarin security centraal staat.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">Ook beheren wij de ICT-balie waar medewerkers direct geholpen worden en trainingen volgen via het programma “digitaal samenwerken”. ICT-services is de motor achter het digitaal functioneren van de organisatie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","detachering","EBC7140A-F736-48E7-91BB-1AC73F410CFD","c07fa601-c093-f011-b4cc-6045bd876589","\u003Cp>\u003Cem>Ben jij servicegericht en stressbestendig en met een focus op gebruikersondersteuning? Dan zoeken we jou als ICT-beheerder.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Naast het beheer van alle ICT werkplekken en mobiele devices draag je mede zorg voor de juiste ondersteuning aan gebruikers. Daarnaast ben je ook betrokken bij het CYOD proces (Chose Your Own Device).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je belangrijkste taken zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inrichten en gereedmaken van smartphones, laptops, pc’s en tablets voor uitlevering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inrichten van aanland werkplekken en het plaatsen daarvan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nieuwe medewerkers voorzien van devices waarbij jij de uitgifte van de hardware van A tot Z regelt zodat dat de medewerkers snel aan het werk kunnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je geeft uitleg over onze basis applicaties zoals b.v. Microsoft Teams, Microsoft 365 en OneDrive.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt gebruikers met simpele verstoringen en helpt\u003Cstrong> \u003C/strong>ze op weg in het gebruik van de ICT devices tijdens je balie dienst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je doet dagelijks ICT beheer waaronder het afhandelen van incidenten, uitvoeren van wijzigingen en gebruikt daarvoor TopDesk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met je collega’s zorg je voor dat de continuïteit van de ICT dienstverlening.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je bent een professional in je vakgebied. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Natuurlijk ben je vriendelijk, enthousiast en positief ingesteld.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding op het gebied van ICT en bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over kennis van diverse type smartphones (Android en iOS).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring in het oplossen van problemen met devices, applicaties en hebt algemene kennis van Microsoft producten. Heb je ergens minder kennis van, dan vind je het leuk om uit te zoeken hoe iets werkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van de ITIL processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het leuk om medewerkers te ondersteunen bij het gebruik van onze ICT-systemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt graag mensen, bent daardoor erg service gericht en natuurlijk ook erg geduldig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van ICT. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is bereid om de gehele week (5 dagen) fysiek werkzaam te zijn op het Stadskantoor van de Gemeente Breda. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in de functie als ICT beheerder en daarvan minimaal 1 jaar ervaring in het beheer en ondersteuning van M365. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft kennis van Topdesk, Windows-10/11, Office365, Device Management en diverse type smartphones (Android en iOS). Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat kan omgaan en werken met ITIL processen. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is in het bezit van een Microsoft Endpoint administration (MD-102 - mag ook MD-100 en MD101 certificaten zijn) en AZ-900 (mag ook AZ-104 certificaat zijn) certificaat. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als ICT beheerder of senior helpdeskmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring als ICT beheerder of senior helpdesk binnen een of meerdere gemeenten. (25 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft 1-2 jaar ervaring als ICT beheerder of senior helpdesk binnen een of meerdere gemeenten. (10 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft niet meer dan 1 jaar ervaring als ICT beheerder binnen een gemeente. (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn);\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van relevante referenties (5 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn (2 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante referenties ontbreken (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore\u003Cbr>30p\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in houding en gedrag een echte professional.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent communicatief sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent resultaatgericht, enthousiast, stressbestendig.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt pro-actief en oplossingsgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt graag mensen, bent daardoor erg service gericht en natuurlijk ook erg geduldig.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Keuzemogelijkheden:\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (40 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (20 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat voldoet niet of onvoldoende aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken en/of kandidaat kan de competenties slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (0 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Je komt te werken bij ICT-services, onderdeel van de afdeling Regie Data & Informatie (RDI). Met circa 47 professionals beheren wij de ICTinfrastructuur van de gemeente Breda. We werken in serviceteams volgens ITIL, maken gebruik van monitoringstools en zorgen voor een veilige digitale omgeving waarin security centraal staat. \u003C/p>\u003Cp>Ook beheren wij de ICT-balie waar medewerkers direct geholpen worden en trainingen volgen via het programma “digitaal samenwerken”. ICT-services is de motor achter het digitaal functioneren van de organisatie.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr>De dinsdag 30 september is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken (digitaal). Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op uur per week \u003Cbr>\u003C/strong> Uitbreiding tot 40 uur is bespreekbaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Schaal\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cstrong> \u003C/strong>Het betreft een functie in schaal 8 (CAO Gemeenten)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13.\u003Cbr>De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem> De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.\u003C/em>\u003C/p>",36,40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Ben jij servicegericht en stressbestendig en met een focus op gebruikersondersteuning? Dan zoeken we jou als ICT-beheerder.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Naast het beheer van alle ICT werkplekken en mobiele devices draag je mede zorg voor de juiste ondersteuning aan gebruikers. Daarnaast ben je ook betrokken bij het CYOD proces (Chose Your Own Device).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je belangrijkste taken zijn:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inrichten en gereedmaken van smartphones, laptops, pc’s en tablets voor uitlevering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Inrichten van aanland werkplekken en het plaatsen daarvan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nieuwe medewerkers voorzien van devices waarbij jij de uitgifte van de hardware van A tot Z regelt zodat dat de medewerkers snel aan het werk kunnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je geeft uitleg over onze basis applicaties zoals b.v. Microsoft Teams, Microsoft 365 en OneDrive.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt gebruikers met simpele verstoringen en helpt\u003Cstrong> \u003C/strong>ze op weg in het gebruik van de ICT devices tijdens je balie dienst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je doet dagelijks ICT beheer waaronder het afhandelen van incidenten, uitvoeren van wijzigingen en gebruikt daarvoor TopDesk.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met je collega’s zorg je voor dat de continuïteit van de ICT dienstverlening.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Je bent een professional in je vakgebied. Je werkt graag in een dynamische omgeving. Natuurlijk ben je vriendelijk, enthousiast en positief ingesteld.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding op het gebied van ICT en bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over kennis van diverse type smartphones (Android en iOS).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt ervaring in het oplossen van problemen met devices, applicaties en hebt algemene kennis van Microsoft producten. Heb je ergens minder kennis van, dan vind je het leuk om uit te zoeken hoe iets werkt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt kennis van de ITIL processen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vindt het leuk om medewerkers te ondersteunen bij het gebruik van onze ICT-systemen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt graag mensen, bent daardoor erg service gericht en natuurlijk ook erg geduldig.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding in de richting van ICT. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is bereid om de gehele week (5 dagen) fysiek werkzaam te zijn op het Stadskantoor van de Gemeente Breda. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in de functie als ICT beheerder en daarvan minimaal 1 jaar ervaring in het beheer en ondersteuning van M365. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft kennis van Topdesk, Windows-10/11, Office365, Device Management en diverse type smartphones (Android en iOS). Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat kan omgaan en werken met ITIL processen. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is in het bezit van een Microsoft Endpoint administration (MD-102 - mag ook MD-100 en MD101 certificaten zijn) en AZ-900 (mag ook AZ-104 certificaat zijn) certificaat. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als ICT beheerder of senior helpdeskmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV;\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft meer dan 2 jaar ervaring als ICT beheerder of senior helpdesk binnen een of meerdere gemeenten. (25 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft 1-2 jaar ervaring als ICT beheerder of senior helpdesk binnen een of meerdere gemeenten. (10 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft niet meer dan 1 jaar ervaring als ICT beheerder binnen een gemeente. (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn);\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van relevante referenties (5 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Op het cv is vermeld dat relevante referenties op aanvraag direct leverbaar zijn (2 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Relevante referenties ontbreken (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore\u003Cbr>30p\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent in houding en gedrag een echte professional.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent communicatief sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent resultaatgericht, enthousiast, stressbestendig.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt pro-actief en oplossingsgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je helpt graag mensen, bent daardoor erg service gericht en natuurlijk ook erg geduldig.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Keuzemogelijkheden:\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen (40 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties (20 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem>Kandidaat voldoet niet of onvoldoende aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken en/of kandidaat kan de competenties slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk (0 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Je komt te werken bij ICT-services, onderdeel van de afdeling Regie Data & Informatie (RDI). Met circa 47 professionals beheren wij de ICTinfrastructuur van de gemeente Breda. We werken in serviceteams volgens ITIL, maken gebruik van monitoringstools en zorgen voor een veilige digitale omgeving waarin security centraal staat. \u003C/p>\u003Cp>Ook beheren wij de ICT-balie waar medewerkers direct geholpen worden en trainingen volgen via het programma “digitaal samenwerken”. ICT-services is de motor achter het digitaal functioneren van de organisatie.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr>De dinsdag 30 september is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken (digitaal). Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op uur per week \u003Cbr>\u003C/strong> Uitbreiding tot 40 uur is bespreekbaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Schaal\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cstrong> \u003C/strong>Het betreft een functie in schaal 8 (CAO Gemeenten)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullend\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13.\u003Cbr>De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem> De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.\u003C/em>\u003C/p>","Gemeente Breda zoekt een ICT-beheerder voor een inhuuropdracht. Beheer ICT-werkplekken en ondersteun gebruikers. 36 uur per week.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":433,"organization_location":443,"tender_categories":444,"opdracht_overheid_url":452,"tender_documents":453,"tender_category_obj":136,"tender_id":454,"tender_name":455,"tender_buying_organization":436,"tender_phase":372,"tender_date":456,"tender_source":374,"tender_url":457,"tender_perceel":8,"tender_description":458,"tender_active":6,"tender_document":459,"tender_last_seen":412,"tender_first_seen":460,"tender_start_date":461,"tender_end_date":462,"tender_tariff":416,"tender_hours_week":463,"tender_description_html":464,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":418,"web_key":465,"Dynamics_id":466,"tender_overview":467,"tender_requirements":468,"tender_competences":469,"tender_team":470,"tender_interview":471,"tender_number_of_professionals":426,"tender_other_information":472,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":62,"tender_max_hours":144,"tender_description_tk":473,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":474,"org_location_id":8,"tender_category":136},{"latitude":434,"longitude":435,"tender_buying_organization":436,"company_address":437,"company_name_google":436,"postcode":438,"province":361,"place_id_google":436,"avatar":439,"exclusive":7,"summary":440,"description":441,"meta_description":442,"publish":6,"company_display_name":436},"51.641908","4.604771","Gemeente Moerdijk","Pastoor van Kessellaan 15, 4761 BJ Zevenbergen, Nederland","4761 BJ","blob_J9HK76A5LHRYJ5DL8WXTMSLH4AF3V398.","Bij de Gemeente Moerdijk, gelegen in Noord-Brabant, vind je als zzp'er uitdagende inhuuropdrachten. Met een omvangrijke organisatie en diversiteit aan projecten biedt de gemeente volop kansen. Werk in een betrokken omgeving met ruimte voor eigen initiatief. Ontdek de mogelijkheden!","\u003Cp>De gemeente Moerdijk telt 36.752 inwoners. Qua grondoppervlak is het echter de grootste gemeente van Noord-Brabant. Wie Moerdijk hoort, denkt aan industrie en bedrijvigheid. En terecht. Met de bedrijventerreinen Moerdijk als zeehaven, Dintelmond voor de binnenvaart en een twaalftal lokale bedrijventerreinen biedt de gemeente veel ruimte aan ondernemers. Maar Moerdijk heeft meer! De woonkernen ademen een sfeer van kleinstedelijkheid en landelijke rust. En de agrarische gemeenschap is ruim vertegenwoordigd in een omvangrijk buitengebied met weidse landschappen en indrukwekkende vergezichten over akkers en graslanden.\u003C/p>","Ontdek uitdagende inhuuropdrachten voor zzp'ers bij de Gemeente Moerdijk. Betrokkenheid, diversiteit en ruimte voor eigen initiatief maken werken hier uniek. ",{},[445,448],{"tender_category_obj":446,"id":447},{"id":279,"type":402},33007,{"tender_category_obj":449,"id":451},{"id":136,"type":450},"Organisatie en Personeel",31151,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Moerdijk/Adviseur-PO/DD21A41A-D803-4F2F-9451-2137F6562A30",[],"flexwestbrabant_a1JQw000009qawfMAA","Adviseur P&O","2025-09-25 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw000009qawfMAA","Ervaren en zelfstandige HR-adviseur Opdrachtgevers: Gemeente Moerdijk en ICT WBWLocatie: ZevenbergenDuur: 1 oktober 2025 tot medio 2026Inzet: 16-20 uur per weekVoor twee omvangrijke verandertrajecten (implementatie personeelsinformatie- en salarissysteem en de doorontwikkeling van de ICT-organisatie West-Brabant West) zoeken wij een ervaren HR adviseur die direct impact maakt.Wat ga je doen? Je wordt ingezet als versterking van het huidige HR-team en werkt nauw samen met de collega die de genoemde projecten al begeleidt. Je neemt zelfstandig taken over en stemt regelmatig af. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren van managementteams. De opdracht Ondersteunen van de transitie bij ICT WBW van beheer- naar regieorganisatie.Sparringpartner voor het management van diverse teams binnen Moerdijk en ICT WBW.Adviseren over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap.Zelfstandig opstellen van college- en bestuursvoorstellen.Toepassen van kennis van functiewaardering en rechtspositie (Cao Gemeenten/SGO).Actief bijdragen aan HR-beleid en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten. Met het oog op de huidige belasting binnen het team, zal je voor een deel ook zelf operationele werkzaamheden moeten uitvoeren die voortvloeien uit je werk. Profiel kandidaat In bezit van een relevante afgeronde Hbo-opleiding.Ruime ervaring als HR-adviseur.Kennis van de Cao Gemeenten / SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) en organisatieontwikkeling.Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.Proactieve en resultaatgerichte houding.Ervaring met formatievraagstukken en medezeggenschap.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ159353.pdf","2025-09-16","2025-10-01","2026-07-31","20","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740_00NF0000008jCqp_div\">\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 18.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ervaren en zelfstandige HR-adviseur \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Opdrachtgevers\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">: Gemeente Moerdijk en ICT WBW\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Locatie:\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\"> Zevenbergen\u003Cbr/>\u003Cb>Duur:\u003C/b> 1 oktober 2025 tot medio 2026\u003Cbr/>\u003Cb>Inzet:\u003C/b> 16-20 uur per week\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Voor twee omvangrijke verandertrajecten (implementatie personeelsinformatie- en salarissysteem én de doorontwikkeling van de ICT-organisatie West-Brabant West) zoeken wij een ervaren HR adviseur die direct impact maakt.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tahoma,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Wat ga je doen? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Je wordt ingezet als versterking van het huidige HR-team en werkt nauw samen met de collega die de genoemde projecten al begeleidt. Je neemt zelfstandig taken over en stemt regelmatig af. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren van managementteams. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tahoma,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">De opdracht\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ondersteunen van de transitie bij ICT WBW van beheer- naar regieorganisatie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Sparringpartner voor het management van diverse teams binnen Moerdijk en ICT WBW.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Adviseren over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Zelfstandig opstellen van college- en bestuursvoorstellen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Toepassen van kennis van functiewaardering en rechtspositie (Cao Gemeenten/SGO).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Actief bijdragen aan HR-beleid en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Met het oog op de huidige belasting binnen het team, zal je voor een deel ook zelf operationele werkzaamheden moeten uitvoeren die voortvloeien uit je werk. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 12pt;\">\u003Cspan style=\"font-family: Tahoma,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"color: black;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Profiel kandidaat\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 11pt;\">In bezit van een relevante afgeronde Hbo-opleiding.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Ruime ervaring als HR-adviseur.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Kennis van de Cao Gemeenten / SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) en organisatieontwikkeling.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-size: 10pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Arial,sans-serif;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">Proactieve en resultaatgerichte houding.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style=\"font-family: Aptos, sans-serif; font-size: 11pt;\">Ervaring met formatievraagstukken en medezeggenschap.\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","DD21A41A-D803-4F2F-9451-2137F6562A30","977365e0-bb92-f011-b4cc-6045bd876589","\u003Cp>\u003Cem>Voor twee omvangrijke verandertrajecten (implementatie personeelsinformatie- en salarissysteem én de doorontwikkeling van de ICT-organisatie West-Brabant West) zoeken wij een ervaren HR adviseur die direct impact maakt.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Je wordt ingezet als versterking van het huidige HR-team en werkt nauw samen met de collega die de genoemde projecten al begeleidt. Je neemt zelfstandig taken over en stemt regelmatig af. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren van managementteams. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen van de transitie bij ICT WBW van beheer- naar regieorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sparringpartner voor het management van diverse teams binnen Moerdijk en ICT WBW.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig opstellen van college- en bestuursvoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toepassen van kennis van functiewaardering en rechtspositie (Cao Gemeenten/SGO).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actief bijdragen aan HR-beleid en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Met het oog op de huidige belasting binnen het team, zal je voor een deel ook zelf operationele werkzaamheden moeten uitvoeren die voortvloeien uit je werk.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Profiel kandidaat\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In bezit van een relevante afgeronde Hbo-opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruime ervaring als HR-adviseur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de Cao Gemeenten / SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) en organisatieontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve en resultaatgerichte houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met formatievraagstukken en medezeggenschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft een afgeronde, relevante Hbo-opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkeling, reorganisatie en medezeggenschap;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft werkervaring binnen de gemeentelijke overheid en daarmee kennis van de Cao gemeenten en rechtspositie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De mate waarin kandidaat beschikt over organisatie sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden wordt beoordeeld op basis van (motivatie), CV en een eventueel persoonlijk gesprek;\u003Cbr>8p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore\u003Cbr>4p\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Kandidaat heeft een:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>proactieve\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>flexibele\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>resultaatgericht instelling\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Dit wordt getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>\u003Cbr>Keuzemogelijkheden:\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> Voldoet uitstekend aan de genoemde competenties. (6 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> Voldoet ruim aan de genoemde competenties. (4 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> Voldoet voldoende aan de genoemde competenties. (2 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Opdrachtgevers: Gemeente Moerdijk en ICT WBWLocatie: Zevenbergen\u003C/p>","Niet bekend","\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Functietitel: Ervaren en zelfstandige HR-adviseur\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Opdrachtgevers\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>: Gemeente Moerdijk en ICT WBW\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Locatie:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> Zevenbergen\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Duur:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 1 oktober 2025 tot medio 2026\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Inzet:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 16-20 uur per week\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cbr>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, nr 11-12- 13) die bij aanvang niet ouder is dan 2 maanden. Kosten worden door ons vergoed. De VOG dient op verzoek direct overlegd te kunnen worden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op uur\u003Cbr>\u003C/strong>16-20 uur. Minimale beschikbaarheid van 16 uur per week. \u003Cbr>Indien mogelijk 4 uur flexibel voor additionele ondersteuning. Hybride werken is in overleg mogelijk en afhankelijk van de behoefte van de organisaties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de \"Verklaring detachering in loondienst\" toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.\u003C/em>\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Voor twee omvangrijke verandertrajecten (implementatie personeelsinformatie- en salarissysteem én de doorontwikkeling van de ICT-organisatie West-Brabant West) zoeken wij een ervaren HR adviseur die direct impact maakt.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Je wordt ingezet als versterking van het huidige HR-team en werkt nauw samen met de collega die de genoemde projecten al begeleidt. Je neemt zelfstandig taken over en stemt regelmatig af. Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van organisatieveranderingen en het adviseren van managementteams. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Taken en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteunen van de transitie bij ICT WBW van beheer- naar regieorganisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sparringpartner voor het management van diverse teams binnen Moerdijk en ICT WBW.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en medezeggenschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Zelfstandig opstellen van college- en bestuursvoorstellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toepassen van kennis van functiewaardering en rechtspositie (Cao Gemeenten/SGO).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actief bijdragen aan HR-beleid en de ontwikkeling van bijbehorende instrumenten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Met het oog op de huidige belasting binnen het team, zal je voor een deel ook zelf operationele werkzaamheden moeten uitvoeren die voortvloeien uit je werk.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Profiel kandidaat\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>In bezit van een relevante afgeronde Hbo-opleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ruime ervaring als HR-adviseur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis van de Cao Gemeenten / SGO (samenwerkende gemeentelijke organisaties) en organisatieontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactieve en resultaatgerichte houding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ervaring met formatievraagstukken en medezeggenschap.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft een afgeronde, relevante Hbo-opleiding;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als HR adviseur;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkeling, reorganisatie en medezeggenschap;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat heeft werkervaring binnen de gemeentelijke overheid en daarmee kennis van de Cao gemeenten en rechtspositie.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De mate waarin kandidaat beschikt over organisatie sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden wordt beoordeeld op basis van (motivatie), CV en een eventueel persoonlijk gesprek;\u003Cbr>8p\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prijsscore ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore\u003Cbr>4p\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cp>Kandidaat heeft een:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>proactieve\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>flexibele\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>resultaatgericht instelling\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Dit wordt getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>\u003Cbr>Keuzemogelijkheden:\u003C/em>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> Voldoet uitstekend aan de genoemde competenties. (6 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> Voldoet ruim aan de genoemde competenties. (4 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cem> Voldoet voldoende aan de genoemde competenties. (2 Punten)\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Opdrachtgevers: Gemeente Moerdijk en ICT WBWLocatie: Zevenbergen\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>Niet bekend\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Functietitel: Ervaren en zelfstandige HR-adviseur\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Opdrachtgevers\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>: Gemeente Moerdijk en ICT WBW\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Locatie:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> Zevenbergen\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Duur:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 1 oktober 2025 tot medio 2026\u003Cbr>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cem>Inzet:\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem> 16-20 uur per week\u003C/em>\u003C/p>\u003Chr>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging\u003Cbr>\u003C/strong> Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cbr>Als onderdeel van de opdracht vragen wij een VOG (algemeen screeningsprofiel, nr 11-12- 13) die bij aanvang niet ouder is dan 2 maanden. Kosten worden door ons vergoed. De VOG dient op verzoek direct overlegd te kunnen worden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Toelichting op uur\u003Cbr>\u003C/strong>16-20 uur. Minimale beschikbaarheid van 16 uur per week. \u003Cbr>Indien mogelijk 4 uur flexibel voor additionele ondersteuning. Hybride werken is in overleg mogelijk en afhankelijk van de behoefte van de organisaties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>ZZP\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cem>Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de \"Verklaring detachering in loondienst\" toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.\u003C/em>\u003C/p>","Gemeente Moerdijk zoekt een ervaren HR-adviseur voor 16-20 uur per week. Ondersteuning bij verandertrajecten en advisering van managementteams. Direct impact maken!",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":476,"organization_location":477,"tender_categories":478,"opdracht_overheid_url":486,"tender_documents":487,"tender_category_obj":62,"tender_id":488,"tender_name":489,"tender_buying_organization":391,"tender_phase":372,"tender_date":490,"tender_source":374,"tender_url":491,"tender_perceel":8,"tender_description":492,"tender_active":6,"tender_document":493,"tender_last_seen":412,"tender_first_seen":494,"tender_start_date":461,"tender_end_date":495,"tender_tariff":416,"tender_hours_week":383,"tender_description_html":496,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":418,"web_key":497,"Dynamics_id":498,"tender_overview":499,"tender_requirements":500,"tender_competences":501,"tender_team":502,"tender_interview":503,"tender_number_of_professionals":426,"tender_other_information":504,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":505,"tender_max_hours":428,"tender_description_tk":506,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":507,"org_location_id":8,"tender_category":62},{"latitude":389,"longitude":390,"tender_buying_organization":391,"company_address":392,"company_name_google":391,"postcode":393,"province":361,"place_id_google":391,"avatar":394,"exclusive":7,"summary":395,"description":396,"meta_description":397,"publish":6,"company_display_name":391},{},[479,482],{"tender_category_obj":480,"id":481},{"id":279,"type":402},32808,{"tender_category_obj":483,"id":485},{"id":62,"type":484},"Informatiemanagement",32873,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Breda/Data-analist/50C82F3E-5EE4-4587-8795-113C688085ED",[],"flexwestbrabant_a1JQw000009keuvMAA","Data analist","2025-09-22 09:00:00","https://flexwestbrabant.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JQw000009keuvMAA","Data analist Als data analist draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Gemeente Breda als datagedreven organisatie. In je functie verzamel je gegevens, bewerkt deze zodanig dat ze waardevol en bruikbaar zijn en stelt deze beschikbaar aan anderen. Ze worden geanalyseerd, geinterpreteerd, verrijkt en actief verspreid. Verspreiden gebeurt o.a. door inzicht te geven via Power BI dashboards.Vanwege interne mobiliteit zoeken we iemand voor deze klus voor 6 maanden.Wat ga je doen?De gemeente beschikt over heel veel data. Deze data kan worden omgezet naar waardevolle informatie die inzicht geeft in verschillende aspecten van de stad en de organisatie. Het vinden van de juiste informatie in die grote hoeveelheden data en het presenteren ervan is een uitdagende klus. Voor nu zoeken we tijdelijk iemand die zicht richt op de inzichten voor Bedrijfsvoering en Dienstverlening + Concern.Als data analist help je collegas bij het genereren van inzichten uit deze data middels analyses en visualisaties. Met je analytische vermogen en communicatieve vaardigheden weet je de behoefte van collegas haarfijn te definieren en te ondersteunen bij het maken van datagedreven beslissingen.We zoeken jou! Je beschikt over minimaal hbo- werk- en denkniveau.Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Power BI.Je hebt de officiele Microsoft Power BI Data Analyst certificering (PL-300) behaald. Je bent ervaren op het gebied van Dax en Powerquery.Je hebt kennis van en ervaring op het gebied van BI, Datawarehousing concepten en modelleringstechnieken, SQL en Microsoft Azure.Ervaring met data science, SPSS en Python is een pre. Je bent proactief, leergierig, analytisch en communicatief sterkJe beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift Wie zijn wij?Goed onderbouwde beslissingen nemen is essentieel voor onze organisatie. Wij ondersteunen als Team DIO (Data Informatie & Onderzoek) bestuurders, beleidsadviseurs en managers met relevante en betrouwbare informatie en inzichten.We sturen datagedreven en wijzen collegas de weg bij het vinden en interpreteren van informatie. Daarnaast adviseert Team DIO bij onderzoeken en analyses rondom verschillende onderwerpen zoals: wonen, veiligheid, mobiliteit, sport, onderwijs en economie.In het team heerst een ongedwongen sfeer waar hard gewerkt en gelachten wordt. Je komt terecht in een team met ongeveer 40 collegas. We kennen verschillende disciplines waaronder data-analisten, GIS-specialisten, data engineers, business analisten, beheerders en adviseurs. We werken op een agile manier in multidisciplinaire teams (MDTs) per domein. Dat wil zeggen dat je samenwerkt van informatievraag tot informatieproduct met de verschillende disciplines binnen een MDT.","Flexwestbrabant_Aanvraag_SRQ159321.pdf","2025-09-12","2026-03-31","\u003Cdiv class=\"sfdc_richtext\" id=\"j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740j_id0:j_id1:j_id143:j_id408:j_id720:j_id738:j_id740_00NF0000008jCqp_div\">\u003Ch1 style=\"margin-top: 16px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 16pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: #2f5496;\">\u003Cspan style=\"font-weight: normal;\">\u003Cb>\u003Cspan style=\"font-size: 18.0pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"color: black;\">Data analist\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/h1>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Als data analist draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Gemeente Breda als datagedreven organisatie. In je functie verzamel je gegevens, bewerkt deze zodanig dat ze waardevol en bruikbaar zijn en stelt deze beschikbaar aan anderen. Ze worden geanalyseerd, geïnterpreteerd, verrijkt en actief verspreid. Verspreiden gebeurt o.a. door inzicht te geven via Power BI dashboards.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>\u003Ci>Vanwege interne mobiliteit zoeken we iemand voor deze klus voor 6 maanden.\u003C/i>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Wat ga je doen?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">De gemeente beschikt over heel veel data. Deze data kan worden omgezet naar waardevolle informatie die inzicht geeft in verschillende aspecten van de stad en de organisatie. Het vinden van de juiste informatie in die grote hoeveelheden data en het presenteren ervan is een uitdagende klus. Voor nu zoeken we tijdelijk iemand die zicht richt op de inzichten voor Bedrijfsvoering en Dienstverlening + Concern.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Als data analist help je collega’s bij het genereren van inzichten uit deze data middels analyses en visualisaties. Met je analytische vermogen en communicatieve vaardigheden weet je de behoefte van collega’s haarfijn te definiëren en te ondersteunen bij het maken van datagedreven beslissingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>We zoeken jou!\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px;\">\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je beschikt over minimaal hbo- werk- en denkniveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Power BI.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt de officiële Microsoft Power BI Data Analyst certificering (PL-300) behaald. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je bent ervaren op het gebied van Dax en Powerquery.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je hebt kennis van en ervaring op het gebied van BI, Datawarehousing concepten en modelleringstechnieken, SQL en Microsoft Azure.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Ervaring met data science, SPSS en Python is een pré. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je bent proactief, leergierig, analytisch en communicatief sterk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style=\"margin-top: 16px; margin-bottom: 16px; margin-left: 8px;\">\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">\u003Cb>Wie zijn wij?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">Goed onderbouwde beslissingen nemen is essentieel voor onze organisatie. Wij ondersteunen als Team DIO (Data Informatie & Onderzoek) bestuurders, beleidsadviseurs en managers met relevante en betrouwbare informatie en inzichten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">We sturen datagedreven en wijzen collega’s de weg bij het vinden en interpreteren van informatie. Daarnaast adviseert Team DIO bij onderzoeken en analyses rondom verschillende onderwerpen zoals: wonen, veiligheid, mobiliteit, sport, onderwijs en economie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"font-size: 11pt;\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"\">\u003Cspan style=\"font-family: Calibri,sans-serif;\">In het team heerst een ongedwongen sfeer waar hard gewerkt en gelachten wordt. Je komt terecht in een team met ongeveer 40 collega’s. We kennen verschillende disciplines waaronder data-analisten, GIS-specialisten, data engineers, business analisten, beheerders en adviseurs. We werken op een agile manier in multidisciplinaire teams (MDT’s) per domein. Dat wil zeggen dat je samenwerkt van informatievraag tot informatieproduct met de verschillende disciplines binnen een MDT.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","50C82F3E-5EE4-4587-8795-113C688085ED","187d59fc-d18f-f011-b4cc-7c1e521236d6","\u003Cp>\u003Cem>Doorleenconstructies zijn niet toegestaan. Wij mogen alleen professionals aanbieden die in loondienst zijn bij Opdracht Overheid.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Als data analist draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Gemeente Breda als datagedreven organisatie. In je functie verzamel je gegevens, bewerkt deze zodanig dat ze waardevol en bruikbaar zijn en stelt deze beschikbaar aan anderen. Ze worden geanalyseerd, geinterpreteerd, verrijkt en actief verspreid. Verspreiden gebeurt o.a. door inzicht te geven via Power BI dashboards.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente beschikt over heel veel data. Deze data kan worden omgezet naar waardevolle informatie die inzicht geeft in verschillende aspecten van de stad en de organisatie. Het vinden van de juiste informatie in die grote hoeveelheden data en het presenteren ervan is een uitdagende klus. Voor nu zoeken we tijdelijk iemand die zicht richt op de inzichten voor Bedrijfsvoering en Dienstverlening + Concern.\u003C/p>\u003Cp>Als data analist help je collega's bij het genereren van inzichten uit deze data middels analyses en visualisaties. Met je analytische vermogen en communicatieve vaardigheden weet je de behoefte van collega's haarfijn te definiëren en te ondersteunen bij het maken van dat gedreven beslissingen.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als data-analist met PowerBI. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft Certificering in Power BI Data Analyst Associate (DP-300). Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is per 1 oktober beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is bereid minimaal 2 dagen per week (dinsdag en donderdag) op kantoor in Breda te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat beschikt over aantoonbare brede kennis van en ervaring in Dax en Powerquery. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar als Data Analist bij een gemeente gewerkt. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat beschikt over aantoonbare brede kennis van en ervaring in: BI, Data-warehousing concepten en modelleringstechnieken, SQL en Microsoft Azure. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring in: Data Science, SPSS en Python. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt proactief en bent daadkrachtig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een sterk eigenaarschap\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een sterk analytisch vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wie zijn wij?\u003C/h3>\u003Cp>Goed onderbouwde beslissingen nemen is essentieel voor onze organisatie. Wij ondersteunen als Team DIO (Data Informatie & Onderzoek) bestuurders, beleidsadviseurs en managers met relevante en betrouwbare informatie en inzichten.\u003C/p>\u003Cp>We sturen datagedreven en wijzen collegas de weg bij het vinden en interpreteren van informatie. Daarnaast adviseert Team DIO bij onderzoeken en analyses rondom verschillende onderwerpen zoals: wonen, veiligheid, mobiliteit, sport, onderwijs en economie.\u003C/p>\u003Cp>In het team heerst een ongedwongen sfeer waar hard gewerkt en gelachten wordt. Je komt terecht in een team met ongeveer 40 collegas. We kennen verschillende disciplines waaronder data-analisten, GIS-specialisten, data engineers, business analisten, beheerders en adviseurs. We werken op een agile manier in multidisciplinaire teams (MDTs) per domein. Dat wil zeggen dat je samenwerkt van informatievraag tot informatieproduct met de verschillende disciplines binnen een MDT.\u003C/p>","\u003Cp>De donderdag 25, vrijdag 26 en maandag 29 september zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.\u003C/p>","\u003Cp>Het betreft een functie in schaal 10 ( CAO Gemeenten).\u003C/p>",32,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cem>Doorleenconstructies zijn niet toegestaan. Wij mogen alleen professionals aanbieden die in loondienst zijn bij Opdracht Overheid.\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>Als data analist draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de Gemeente Breda als datagedreven organisatie. In je functie verzamel je gegevens, bewerkt deze zodanig dat ze waardevol en bruikbaar zijn en stelt deze beschikbaar aan anderen. Ze worden geanalyseerd, geinterpreteerd, verrijkt en actief verspreid. Verspreiden gebeurt o.a. door inzicht te geven via Power BI dashboards.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente beschikt over heel veel data. Deze data kan worden omgezet naar waardevolle informatie die inzicht geeft in verschillende aspecten van de stad en de organisatie. Het vinden van de juiste informatie in die grote hoeveelheden data en het presenteren ervan is een uitdagende klus. Voor nu zoeken we tijdelijk iemand die zicht richt op de inzichten voor Bedrijfsvoering en Dienstverlening + Concern.\u003C/p>\u003Cp>Als data analist help je collega's bij het genereren van inzichten uit deze data middels analyses en visualisaties. Met je analytische vermogen en communicatieve vaardigheden weet je de behoefte van collega's haarfijn te definiëren en te ondersteunen bij het maken van dat gedreven beslissingen.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als data-analist met PowerBI. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft Certificering in Power BI Data Analyst Associate (DP-300). Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is per 1 oktober beschikbaar.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat is bereid minimaal 2 dagen per week (dinsdag en donderdag) op kantoor in Breda te werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat beschikt over aantoonbare brede kennis van en ervaring in Dax en Powerquery. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar als Data Analist bij een gemeente gewerkt. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat beschikt over aantoonbare brede kennis van en ervaring in: BI, Data-warehousing concepten en modelleringstechnieken, SQL en Microsoft Azure. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring in: Data Science, SPSS en Python. Dit moet blijken uit het CV.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je werkt proactief en bent daadkrachtig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je kunt goed samenwerken\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bent resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een sterk eigenaarschap\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een sterk analytisch vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Wie zijn wij?\u003C/h3>\u003Cp>Goed onderbouwde beslissingen nemen is essentieel voor onze organisatie. Wij ondersteunen als Team DIO (Data Informatie & Onderzoek) bestuurders, beleidsadviseurs en managers met relevante en betrouwbare informatie en inzichten.\u003C/p>\u003Cp>We sturen datagedreven en wijzen collegas de weg bij het vinden en interpreteren van informatie. Daarnaast adviseert Team DIO bij onderzoeken en analyses rondom verschillende onderwerpen zoals: wonen, veiligheid, mobiliteit, sport, onderwijs en economie.\u003C/p>\u003Cp>In het team heerst een ongedwongen sfeer waar hard gewerkt en gelachten wordt. Je komt terecht in een team met ongeveer 40 collegas. We kennen verschillende disciplines waaronder data-analisten, GIS-specialisten, data engineers, business analisten, beheerders en adviseurs. We werken op een agile manier in multidisciplinaire teams (MDTs) per domein. Dat wil zeggen dat je samenwerkt van informatievraag tot informatieproduct met de verschillende disciplines binnen een MDT.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De donderdag 25, vrijdag 26 en maandag 29 september zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Het betreft een functie in schaal 10 ( CAO Gemeenten).\u003C/p>","Data analist gezocht voor 6 maanden bij Gemeente Breda. Analyseer data, creëer dashboards en ondersteun datagedreven besluitvorming. Direct starten!",{"single":7,"limit":112,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":509,"filters":510,"order_by":524},{},{"and_filters":511,"or_filters":523,"or_disjunction":12},[512],{"filters":513},[514,519],{"field_name":515,"value":516,"operator":518},"publish",[517],"0","neq",{"field_name":520,"value":521,"operator":522},"tender_id",[370],"==",[],[525],{"field":526,"direction":527},"tender_first_seen","desc",[529,533,536,541,543],{"field_name":530,"value":531,"operator":518},"tender_source",[532],"negometrix",{"field_name":530,"value":534,"operator":518},[535],"negometrix_login",{"field_name":537,"value":538,"operator":540},"tender_date",[539],"2025-09-19 10:00:00",">=",{"field_name":515,"value":542,"operator":518},[517],{"field_name":544,"value":545,"operator":518},"oim_vacancy",[546],"true",{"active_vacancies":548,"vacancies_by_province":549,"vacancies_by_category":550},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[552,554,556,558,560,561,562,564,566,568,569,571,573,575,577,579],{"name":553,"code":228},"Beleid",{"name":555,"code":52},"Civiele Techniek",{"name":557,"code":42},"Communicatie",{"name":559,"code":275},"Financieel",{"name":402,"code":279},{"name":484,"code":62},{"name":563,"code":103},"Inkoop",{"name":565,"code":123},"Juridisch",{"name":567,"code":261},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":450,"code":136},{"name":570,"code":144},"Project- en Programmamanagement",{"name":572,"code":174},"Ruimtelijke Ordening",{"name":574,"code":254},"Sociaal Domein",{"name":576,"code":198},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":578,"code":112},"Vergunning en Handhaving",{"name":580,"code":153},"Overig"]