Juridisch beleidsmedewerker Bouwen

Deze opdracht wordt reeds uitgevoerd door een externe medewerker. Deze persoon dingt mee naar de opdracht.

Het team Veiligheid, Vergunningverlening & Handhaving (VVH) zet zich dagelijks in voor een mooier, veiliger en leefbaarder Oost Gelre. Dit werk doen we samen op een efficiënte, omgevingsbewuste en klantgerichte wijze.

Voor het team VVH zijn we op zoek naar een handhavingsjurist die een bijdrage kan leveren aan de uitvoering van ons handhavingsbeleid.

Om goed te functioneren moet je als jurist samenwerken met verschillende partijen zowel intern, als extern.

Werkzaamheden:

• Het nemen van kwalitatief goede, juridische besluiten en het begeleiden en adviseren van handhavingsprocedures;
• Het vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar-, beroeps- en hoger beroep procedures;
• Het voeren van informeel overleg en het deelnemen aan mediation en informele afdoening als juridisch vertegenwoordiger van de afdeling VVH;
• Het fungeren als juridische vraagbaak voor o.a. collega’s, binnen en buiten de afdeling, bestuur, ketenpartners (zoals, Omgevingsdienst, waterschap, Brandweer, ODA, woningbouwverenigingen en VNG), en aanspreekpunt voor burgers en bedrijven;
• Sporadisch helpen met- en adviseren in APV- en Alcoholwet-vraagstukken;
• Uitwerken van verordeningen, beleidsregels en beleidsdocumenten op gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (waaronder ook beleidsplan, uitvoeringsprogramma en jaarverslagen).

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde rechten opleiding met als specialisatie bestuursrecht;
• Aantoonbare kennis van de huidige Wabo, Wro en Bouwbesluit 2012, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist op het werkgebied vergunningverlening, toezicht en handhaving Omgevingsrecht bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van het college ten aanzien van politiek gevoelige dossiers, benoem dit duidelijk in het cv;
• Aantoonbaar op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet, licht dit duidelijk toe in het cv.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde rechten opleiding op minimaal wo bachelor niveau, met als specialisatie bestuursrecht (20 punten);
• Aantoonbare afgeronde rechten opleiding op wo master niveau, met als specialisatie bestuursrecht (10 punten);
• Aantoonbare kennis van het Omgevingsrecht, licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist op het werkgebied vergunningverlening, toezicht en handhaving Omgevingsrecht bij een gemeente (40 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van het college ten aanzien van politiek gevoelige dossiers, benoem dit duidelijk in het cv (15 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Zelfredzaamheid;
• Stressbestendigheid;
• Politieke sensitiviteit.

Opdrachtgever
De gemeente Oost Gelre ligt centraal in de Achterhoek. Een gemeente waarin de natuur in combinatie met de stadse en dorpse sfeer centraal staan en waarin het dan ook heerlijk wonen, werken en recreëren is. De gemeente bestaat uit twee grote(re) kernen -Groenlo en Lichtenvoorde- en zes kleine dorpen met in totaal bijna 30.000 inwoners. De gemeente is groen vanwege veel agrarisch gebied, en kent ook economische activiteiten gericht op nieuwe technologie zoals het verduurzamen van energie. Wij kenmerken ons als een evenementengemeente met een rijk verenigingsleven, waardoor onze organisatiekracht groot is. De samenleving in Oost Gelre is actief: maatschappelijk betrokken en ondernemend. Dit zorgt voor een grote sociale samenhang. Wij zijn verder een gemeente die zich extern sterk(er) wil neerzetten. Vanuit eigen kracht zoeken wij de samenwerking met buurgemeenten en andere partners.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: in overleg.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken worden gepland op een later moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).