Vergunningverlener Omgevingswet

De gemeente Olst-Wijhe zoekt op tijdelijke basis een vergunningverlener: een specialist die energie haalt uit het zorgvuldig behandelen en coördineren van vergunningaanvragen. In deze afwisselende functie behandel en begeleid je aanvragen voor bouwvergunningen en ruimtelijke ordeningsvraagstukken. Je zorgt ervoor dat elke aanvraag voldoet aan de geldende regels en het omgevingsplan, bewaakt termijnen en processen en houdt het overzicht in het traject van aanvraag tot besluit. Je bent het aanspreekpunt voor aanvragers, architecten, ontwikkelaars en andere betrokkenen en bent daarmee het visitekaartje van onze gemeente.

In jouw rol als vergunningverlener behandel en coördineer je aanvragen voor een omgevingsvergunning voor bouwactiviteiten en omgevingsplanactiviteiten. Je toetst plannen aan wettelijke bepalingen en het omgevingsplan en zorgt dat de aanvragen correct worden afgehandeld binnen de gestelde termijnen en procedures. Je hebt veel contact met aanvragers, architecten en andere betrokkenen en bent daarmee het visitekaartje van de gemeente. Naast de vergunningaanvragen ben je ook verantwoordelijk voor het afhandelen van de Wkb-gereedmeldingen.

Jouw kritische blik en communicatieve vaardigheden stellen je in staat om in gesprek te gaan met betrokken partijen en, waar nodig, te adviseren en bij te sturen. Je werkt nauw samen met collega's en andere disciplines binnen de gemeente om zo de kwaliteit van de fysieke leefomgeving te waarborgen.

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (laptop en mobiel);
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als vergunningverlener op het gebied van omgevingsrecht bij een gemeente;
• Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 1;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau in een juridische, bouwkundige of ruimtelijke richting.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 2;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in een juridische, bouwkundige of ruimtelijke richting;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als vergunningverlener bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van de Wkb-gereedmeldingen.

Competenties

• Communicatief vaardig;
• Klantgericht;
• Samenwerkingsgericht;
• Zorgvuldig;
• Creatief;
• Open;
• Doorzettingsvermogen.

Organisatie

Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 19.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.

Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: N.t.b.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.

• Voor de professional geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.