Beleidsadviseur Klimaatadaptatie

Het team Ruimte en Samenleving richt zich op beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen zowel het fysieke als het sociale domein. Binnen het team vallen onder andere de beleidsterreinen ruimtelijke ordening, wonen, landelijk gebied, duurzaamheid en klimaatadaptatie.

Voor tijdelijke versterking van het team zoeken wij een ervaren beleidsadviseur klimaatadaptatie. De beleidsadviseur werkt nauw samen met de beleidsuitvoerend medewerker klimaatadaptatie en fungeert als inhoudelijk klankbord. Daarnaast werkt de beleidsadviseur samen met beleidsmedewerkers op verschillende aanpalende beleidsterreinen, waaronder duurzaamheid, wonen en landelijk gebied, evenals met collega's van het team Beheer Openbare Ruimte (BOR) en projectleiders van ruimtelijke projecten.

Onlangs is binnen de gemeente Olst-Wijhe het beleidsplan klimaatadaptatie vastgesteld. Dit beleidsplan vormt een belangrijk kader voor de uitvoering van de opdracht en richt zich voornamelijk op de bebouwde omgeving. Biodiversiteit maakt deel uit van het beleidsplan, maar vraagt nog om verdere uitwerking. Ook klimaatadaptatie in het landelijk gebied is een belangrijk onderwerp binnen onze gemeente, waarbij wordt samengewerkt in RIVUS-verband.

De opdracht bestaat uit:

• bijdragen aan beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering op het gebied van klimaatadaptatie;
• adviseren over bodem en water als sturend principe en over klimaatadaptief ontwikkelen binnen gemeentelijke projecten;
• informeren en adviseren van collega's op andere beleidsterreinen over voor hun beleid relevante aspecten van klimaatadaptatie;
• zorgen voor een goede inbedding van klimaatadaptatie binnen de organisatie;
• bijdragen aan de uitvoering en verdere uitwerking van het beleid op het gebied van klimaatadaptatie;
• inhoudelijk ondersteunen en begeleiden van de beleidsuitvoerend medewerker klimaatadaptatie.

• Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en mobiele telefoon;
• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsadviseur op het gebied van klimaatadaptatie binnen een overheidsinstelling;
• Een maximum uurtarief van € 115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van klimaatadaptatie (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van klimaatadaptatie binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met begeleiden en overdragen van kennis op het gebied van klimaatadaptatie, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bodem en water als sturend principe en klimaatadaptief ontwikkelen (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met integraal werken en het leggen van verbindingen met andere beleidsterreinen, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring (10 punten);

Competenties

• samenwerkingsgericht
• integraal werken
• datagedreven werken
• verbindend vermogen
• politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• communicatief vaardig
• doel- en resultaatgericht

Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 19.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug.

Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus 2026, 14:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 augustus 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1 x 3 maand(en)

Hybride: Hybride werken is mogelijk, maar specifieke werkdagen zijn nog niet bekend.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
• Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.