Logo van Gemeente Oldebroek
Logo van Gemeente Oldebroek

Projectondersteuner Gebiedsontwikkeling

Raadhuisplein 1, 8096 CP Oldebroek, Nederland

Sluit over 7 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

36

Publicatiedatum:

1 aug 2026
Opdracht tarief 75Opdracht uren 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

In deze veelzijdige startersfunctie ben jij de onmisbare schakel die zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt en waarbinnen jij je kan ontwikkelen. De focus ligt op de projecten Wezep Enkweg en Oldebroek Noord, twee belangrijke woningbouwontwikkelingen binnen de gemeente. Samen met de projectleiders binnen het grondbedrijf draag je bij aan de realisatie van deze locaties en zorg je ervoor dat processen efficiënt worden ondersteund.

Je houdt overzicht over de voortgang van de projecten, bewaakt afspraken en deadlines en zorgt ervoor dat informatie tijdig wordt verzameld en gedeeld. Dankzij jouw organisatorische vaardigheden en proactieve instelling kunnen projectleiders rekenen op een goede ondersteuning bij uiteenlopende werkzaamheden. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken, onderhoudt contact met interne en externe betrokkenen en zorgt ervoor dat administratieve en organisatorische processen goed verlopen.

In deze rol krijg je de kans om ervaring op te doen binnen het werkveld van gebiedsontwikkeling en woningbouw. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende vakgebieden en krijgt inzicht in de verschillende fases van een project, van voorbereiding tot uitvoering. Daarbij denk je actief mee, signaleer je knelpunten en draag je waar mogelijk oplossingen aan.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
  • Voorbereiden, vastleggen en afhandelen van vergaderingen en bijeenkomsten, zodat iedereen goed geïnformeerd en voorbereid aan tafel verschijnt;
  • Organiseren van bijeenkomsten en activiteiten die bijdragen aan verbinding, samenwerking en resultaten;
  • Plannen en beheren van afspraken en agenda's, waarbij je vooruitdenkt en zorgt voor een overzichtelijke en efficiënte agenda-structuur;
  • Opstellen en verwerken van correspondentie en teksten, waarmee je heldere communicatie binnen en buiten de organisatie bevordert;
  • Informeren van derden en behandelen van meldingen via het zaaksysteem, waarbij jij fungeert als het vriendelijke en deskundige aanspreekpunt.

Eisen

  • Het uurtarief is maximaal € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, én parkeerkosten;
  • Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting planologie, sociale geografie of vastgoed;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met ondersteuning bij projectvoorbereiding;
  • Je gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij je na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare stage en/of werkervaring met het uitvoeren van marktanalyses (25 punten);
  • Aantoonbare stage en/of werkervaring met projectontwikkeling (25 punten);
  • Aantoonbare stage en/of werkervaring met agendabeheer (25 punten);
  • Aantoonbare stage en/of werkervaring met het organisteren van bijeenkomsten (25 punten);

Competenties

  • Accuraat;
  • Analytisch;
  • Zelfstandig;
  • Verantwoordelijk;
  • Integer

Organisatie en team

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.
  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 18 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen ervoor bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 12 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. Er worden geen specifieke details gegeven over de verdeling tussen thuis en kantoor.

Overig algemeen: Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • 'Bring your own device' is van toepassing. Dit houdt in dat de professional die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop c.q. ipad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
  • De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
  • De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
  • Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Adviseur Nikki Nowack
Nikki Nowack
Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo
Senior Adviseur Ernst Schoneveld
Ernst Schoneveld
Senior Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, do, vr