Trainee beleidsadviseur Samenleving & Zorg

De Sociale Agenda van Nij Begun is een ambitieuze aanpak die zich richt op het versterken van de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe. Voor de gemeente Oldambt biedt de agenda kansen om samen met inwoners, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en overheden te werken aan opgaven die er echt toe doen. Daarbij staan vier thema's centraal: het verbeteren van de (mentale) gezondheid, het vergroten van de leefbaarheid, het creëren van kansen voor kinderen, jongeren en toekomstige generaties, en het bevorderen van deelname aan werk en het verminderen van armoede.

Met de uitvoering van de maatregelen is een nieuwe fase aangebroken: de fase waarin ambities worden omgezet in concrete resultaten voor de inwoner. De gemeente Oldambt zoekt een trainee die zich wil ontwikkelen binnen het sociaal domein en wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken die direct impact hebben op de regio.

In deze functie ondersteun je beleidsadviseurs bij hun werkzaamheden, lever je een bijdrage aan de uitvoering van de Sociale Agenda van Nij Begun en krijg je de ruimte om steeds zelfstandiger werkzaamheden op te pakken.

Werkzaamheden

• Ondersteunen van beleidsadviseurs binnen de vakgroep Samenleving & Zorg.
• Verrichten van uitvoerende, organisatorische en voorbereidende werkzaamheden.
• Ondersteunen van beleidsopgaven, projecten en samenwerkingsprocessen binnen de vakgroep Samenleving & Zorg.
• Bijdragen aan de uitrol van de Sociale Agenda van Nij Begun, waaronder werkzaamheden die voortvloeien uit de regionale samenwerking.

Als trainee ondersteun je de beleidsadviseurs bij verschillende werkzaamheden en krijg je gedurende de opdracht de ruimte om steeds zelfstandiger werkzaamheden op te pakken.

De professional:

• beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
• heeft affiniteit met het sociaal domein en maatschappelijke vraagstukken;
• heeft interesse in de Sociale Agenda van Nij Begun en de sociale opgaven die spelen in Oldambt en de regio;
• kan informatie verzamelen, ordenen en vertalen naar heldere en bondige stukken;
• werkt gestructureerd en zorgvuldig en kan goed overzicht houden;
• pakt uitvoerende, organisatorische en voorbereidende werkzaamheden zelfstandig op;
• werkt gemakkelijk samen met collega's, andere betrokkenen en maatschappelijke partners;
• toont initiatief, is leergierig en staat open voor begeleiding en feedback;
• heeft gevoel voor het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

• De professional beschikt over basiskennis van gemeentelijke besluitvorming en beleidsontwikkeling. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatie.
• De professional beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal Hbo-niveau, passend bij het sociaal domein, maatschappelijke vraagstukken en/of openbaar bestuur. Dit blijkt uit het cv en/of de motivatie.

Wensen

• De professional heeft aantoonbare ervaring opgedaan met maatschappelijke vraagstukken en/of het sociaal domein en met het samenwerken met verschillende organisaties en belanghebbenden. Weging: 20 %.
• De professional heeft aantoonbare ervaring met het verzamelen en verwerken van informatie en/of het ondersteunen van beleidsmatige, projectmatige of organisatorische werkzaamheden. Weging: 20 %.
• De professional toont aantoonbare affiniteit met maatschappelijke opgaven in Groningen en in het bijzonder met de doelstellingen en thema’s van de Sociale Agenda van Nij Begun. Weging: 20 %.

De Sociale Agenda van Nij Begun is een ambitieuze aanpak die zich richt op het versterken van de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe. Voor de gemeente Oldambt biedt de agenda kansen om samen met inwoners, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en overheden te werken aan opgaven die er echt toe doen. Daarbij staan vier thema's centraal: het verbeteren van de (mentale) gezondheid, het vergroten van de leefbaarheid, het creëren van kansen voor kinderen, jongeren en toekomstige generaties, en het bevorderen van deelname aan werk en het verminderen van armoede.

De gemeente Oldambt zoekt een trainee die zich wil ontwikkelen binnen het sociaal domein en wil bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken die direct impact hebben op de regio.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.

Weging: 20 %.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Gemeentelijke werkervaring is niet noodzakelijk. Relevante ervaring kan ook zijn opgedaan tijdens een stage, traineeship, onderzoek of eerste werkervaring.