Consulent inkomen

Maak jij het verschil in zowel de uitvoering als in de ontwikkeling van ons Sociaal Domein?

Bij gemeente Oldambt zoeken we niet zomaar een consulent inkomen. We zoeken iemand die het vak verstaat en die ons helpt om het werk beter, scherper en toekomstbestendig te organiseren. De afgelopen jaren is het takenpakket binnen het team Inkomen steeds verder uitgebreid. Casussen zijn ingewikkelder geworden en er zijn steeds meer taken naar het team toe geschoven. Hierdoor is de balans tussen uitvoering en samenwerking soms zoek. Jij bent degene die scherp kan beoordelen wat wel en niet tot het takenpakket van een consulent inkomen behoort, en die meedenkt over hoe taken weer structureel belegd worden bij de juiste afdeling, ketenpartner of organisatie. Je werkt vanuit het principe: de sociale kaart moet weer voor ons gaan werken, niet andersom. Daarmee speel jij een cruciale rol in het versterken van de integraliteit en het herstellen van een gezonde taakverdeling in het maatschappelijk veld.

Wat ga je doen?

Als consulent inkomen heb je een rol waarin vakmanschap en helicopterview centraal staan.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Uitvoering & casuïstiek

• Beoordelen en verwerken van aanvragen levensonderhoud;
• Controleren, analyseren en vaststellen van het recht op uitkering;
• Voeren van gesprekken en zo nodig op huisbezoek gaan;
• Behandelen van aanvragen bijzondere bijstand;
• Opstellen van beschikkingen en correspondentie.

Ontwikkeling & samenwerking

• Meedenken over de vraag: Welke taken horen bij Inkomen, en welke juist niet?;
• Signaleren wanneer taken per ongeluk in het team blijven hangen en deze weer terugbrengen naar de juiste plek in de sociale kaart;
• Verbinding leggen met ketenpartners, zorgpartijen, wijkteams en andere afdelingen, zodat ieder doet waar hij of zij het sterkst in is;
• Meebouwen aan werkprocessen waarin integraliteit geen extra taak is, maar een natuurlijke werkwijze;
• Het team meehelpen met het inzichtelijk maken van overzicht en inzicht vanuit ervaring.

• Je beschikt over aantoonbare werkervaring als consulent inkomen. Dit blijkt uit je cv.
• Omdat fysieke aanwezigheid op kantoor een vereiste is, is het een eis om woonachtig te zijn in regio Noord-Nederland. Dit blijkt uit je cv.

Jij bent een ervaren professional die zowel stevig staat in de uitvoering als in staat is om mee te denken. Je werkt mensgericht, zoekt samenwerking op en ziet veranderingen als kansen.

Wensen

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijv. Sociaal Juridische Dienstverlening);
• Sterke kennis van de Participatiewet, IOAW en voorliggende voorzieningen;
• Ervaring met integraal werken, wijkgericht werken of ontwikkelopgaven binnen het sociaal domein (pré);
• Een scherpe kijk op taakafbakening en organisatieontwikkeling in het sociaal domein;
• Communicatieve kracht, samenwerkingsgerichtheid en een oplossingsgerichte houding.
• Je beschikt over aantoonbare actuele kennis van de Participatiewet, IOAW en voorliggende voorzieningen. Dit blijkt uit je cv en/of motivatiebrief. (Weging: 20%)
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het beoordelen van aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Dit blijkt uit je cv. (Weging: 20%)
• Je hebt ervaring in het meedenken over organisatieontwikkeling, integrale samenwerking en het slim organiseren van processen. Dit blijkt uit je cv. (Weging: 20%)

Competenties

• Analytisch met brede blik;
• Verbindend en communicatief sterk;
• Strategisch denker met gevoel voor taakverdeling en procesverbetering;
• Klantgericht en systeemgericht kunnen werken;
• Proactief en in staat om patronen te doorbreken.

Bij gemeente Oldambt zoeken we niet zomaar een consulent inkomen. We zoeken iemand die het vak verstaat en die ons helpt om het werk beter, scherper en toekomstbestendig te organiseren. De afgelopen jaren is het takenpakket binnen het team Inkomen steeds verder uitgebreid. Casussen zijn ingewikkelder geworden en er zijn steeds meer taken naar het team toe geschoven. Hierdoor is de balans tussen uitvoering en samenwerking soms zoek.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Op basis van de werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke professional het beste aansluit bij de opengestelde opdracht. (Weging: 20%)

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie