Projectleider infra

Wat ga je doen?

• Inhoudelijk laten voorbereiden (in- en extern) van civiele infrastructurele werken.
• Coördineren van de feitelijke opdracht/werkzaamheden van civiele infrastructurele werken in nauw contact met de eindverantwoordelijke projectleider.
• Bijdragen aan participatietrajecten en afstemming met diverse stakeholders.
• Bewaken van de planning.
• Aansturing -afhankelijk van de status van het project- van toezichthouders/externen.
• Directievoering in de uitvoeringsfase.
• Werken aan 3 tot 6 projecten binnen de gemeente Oisterwijk, die nu in de voorbereidings- en startfase verkeren.

• Je hebt ervaring met een projectleidersrol en kennis van alle voorkomende fasen en afhankelijkheden die zich kunnen voordoen binnen infrastructurele projecten.
• Je bent bekend met gemeentelijke processen of hebt aantoonbare affiniteit en ervaring met civieltechnische projecten in de openbare ruimte.
• Je beschikt over een laptop met Thunderbolt-aansluiting en een VOG die niet ouder is dan 3 maanden, gescreend op criteria 11, 12, 13, 22 en 53.
• Als je een zzp'er bent die zich rechtstreeks aanbiedt, ga je akkoord dat het contractmanagement via een externe partij verloopt.

Wensen

• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het coördineren van de feitelijke opdracht/werkzaamheden van civiele infrastructurele werken in nauw contact met de eindverantwoordelijke. (max. 25 punten)
• Je hebt kennis van het inhoudelijk laten voorbereiden (in- en extern) van civiele infrastructurele werken. (max. 25 punten)
• Je hebt ervaring met het managen van projecten binnen tijd en budget. (max. 30 punten)
• Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (max. 30 punten)
• Je bent het volledige aantal uren aanwezig op kantoor. (max. 10 punten)
• Je voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde eisen. (max. 20 punten)

Competenties

• Je hebt een analytische en positief kritische blik.
• Je houdt overzicht en weet wat nodig is om een project tot een goed einde te brengen.
• Je bent vanzelfsprekend gericht op samenwerking en hebt een natuurlijke verbindende rol.
• Je bent je bewust van de belangen en dynamiek die kunnen spelen in een gemeente en bent bestuurlijk sensitief.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. (max. 6 punten)
• Je past binnen het team. (max. 5 punten)

Waar ga je werken?

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in 't groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega's te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Enkele competenties, zoals het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken en de mate waarin je binnen het team past, worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: Volledige aanwezigheid op kantoor wordt gewaardeerd met meer punten. Een andere wens kan worden toegelicht.

Overig algemeen:

Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) die niet ouder is dan 3 maanden is vereist. Deze moet gescreend zijn op de profielen 11, 12, 13 (informatie), 22 (geld) en 53 (zakelijke transacties).