Opzichter groen

Wil jij bijdragen aan een groen en leefbaar Oisterwijk?

Omschrijving van de opdracht
Als Opzichter Groen zorg jij ervoor dat uitbesteed groenonderhoud soepel en volgens plan verloopt. Jij houdt toezicht, stemt werkzaamheden af en hebt contact met aannemers, inwoners en collega’s. Dankzij jouw inzet blijft Oisterwijk écht ‘de Parel in het Groen’! Je krijgt een zelfstandige en afwisselende baan in een betrokken team, waarin altijd iets gebeurt.

• Je houdt toezicht en adviseert de directievoerder op uitbesteed groenbeheer. Je bewaakt de kwaliteit, stuurt bij en denkt mee over verbeteringen. Hierbij gebruik je de applicatie ApptiMize.

• Je beoordeelt beheerplannen, onderhoudsbestekken en contracten. Je signaleert afwijkingen en geeft adviezen.

• Je houdt het beheersysteem (GBI) up-to-date en verwerkt wijzigingen in het groenbestand.

• Je houdt toezicht op het groene deel van aanleg en reconstructiewerkzaamheden.

• Je hebt overleg met aannemers, collega’s en inwoners. Je behandelt Fixi meldingen en informeert belanghebbenden over werkzaamheden.

• Je regelt kleine uit te besteden klussen en koopt benodigde materialen in.

• Je maakt en beoordeeld beplantingsplannen en stelt inboetlijsten op.

Kandidaat omschrijving

• Je hebt MBO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een groenopleiding.

• Je beschikt over de nodige planten- en bomen kennis en hebt ervaring binnen het vakgebied.

• Je bent klantgericht en communicatief sterk, en weet vragen en meldingen goed af te handelen.

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, vooral bij administratief beheer.

• Je hebt bij voorkeur kennis van de RAW-systematiek en ervaring met bestekken en beeldbestekken.

• Je werkt graag zelfstandig én zoekt ook zeker de samenwerking met collega’s op.

• Je bent flexibel en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

• 24-32 uur per week.

Eisen en Wensen

1. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
   5p

2. Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
   3p

3. Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde functie competenties. Dit moet blijken uit de CV.

   • Kandidaat voldoet volledig aan de gevraagde competenties. (12 Punten)

   • Kandidaat voldoet enigzins aan de gevraagde competenties. (7 Punten)

   • Kandidaat voldoet volledig matig de gevraagde competenties. (3 Punten)

   • Kandidaat voldoet niet aan de gevraagde competenties. (0 Punten)

4. Kandidaat beschikt over een eigen laptop met Thunderbolt-aansluiting.
   5p

5. Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.

   • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)

   • 3 jaar werkervaring (3 Punten)

   • 4 jaar werkervaring (5 Punten)

   • 5 jaar werkervaring (8 Punten)

   • Meer dan 5 jaar werkervaring (10 Punten)

6. Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
   5p

7. Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

   • Ja, 32 uur (5 Punten)

   • Ja, 24-30 uur (3 Punten)

   • Nee (0 Punten)

8. Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Uitstekend (5 Punten)

   • Goed (3 Punten)

   • Matig (0 Punten)

9. Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

   • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

   • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

   • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)

10. Prijsscore: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
    55p

Aanvullende informatie

• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.

Let op!:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.