Kwartiermaker Hervorming Sociaal Domein

Wat ga je doen?

De gemeente Oisterwijk werkt aan een toekomstbestendig sociaal domein. We zetten sterker in op preventie, welzijn en de kracht van de samenleving. We kijken naar wat inwoners zelf kunnen en hoe hun eigen netwerk kan helpen. De sociale basis speelt hierbij een belangrijke rol. Specialistische zorg zetten we alleen in als dat echt nodig is.

We willen de beweging maken van zorg naar welzijn. Samen met inwoners, organisaties en ondernemers werken we aan een samenredzaam en inclusief Oisterwijk. Een gemeente waarin we problemen zoveel mogelijk voorkomen, inwoners zo zelfstandig mogelijk leven en iedereen kan meedoen.

Om deze beweging verder vorm te geven, zoeken we een kwartiermaker. Als kwartiermaker krijg je de opdracht om de verschillende ontwikkelingen binnen het sociaal domein met elkaar te verbinden, te versnellen en te borgen. Je werkt hierbij samen met collega's, maatschappelijke partners en inwoners.

Concreet betekent dit dat je:

• het bestaande programmaplan vertaalt naar een concreet uitvoeringsprogramma met een planning, resultaatafspraken en financiële sturing;
• regie voert op de samenhang tussen de verschillende projecten binnen het programma. Denk hierbij aan de ontwikkeling van Loket Wegwijs Oisterwijk naar een Stevig Lokaal Team, het versterken van de sociale basis en de ontwikkelingen rondom specialistische ondersteuning;
• de voortgang, samenhang en resultaten van het programma bewaakt en waar nodig voorstellen doet om bij te sturen;
• de samenwerking binnen het programmateam organiseert. Je maakt met de betrokken projectleiders afspraken over resultaten, voortgang en de samenhang tussen de projecten;
• zorgt voor draagvlak bij het college, de gemeenteraad, maatschappelijke partners en inwoners. Daarbij houd je rekening met verschillende belangen en politiek-bestuurlijke gevoeligheden;
• een netwerk opbouwt en onderhoudt van partijen die bijdragen aan de doelen van het programma. Je zorgt ervoor dat inwoners hierbij een passende rol krijgen;
• de financiële voortgang van het programma bewaakt, hierover rapporteert en de opdrachtgever adviseert als bijsturing nodig is;
• zorgt voor kennisoverdracht aan collega's en voor een goede borging van de nieuwe werkwijze. Zo kan de organisatie na afloop van de opdracht zelfstandig verder.

Ook het team Beleid & Regie is in ontwikkeling. Als onderdeel van de opdracht onderzoek je hoe deze teamontwikkeling en het programmatisch en/of opgavengericht werken elkaar kunnen versterken. Je geeft hierover een concreet advies.

Aan het einde van de opdracht ligt er een duidelijk en uitvoerbaar programma en is er aantoonbare voortgang op de verschillende projecten. De afspraken over samenwerking, rollen en resultaten zijn duidelijk. Ook zijn de nieuwe werkwijze en kennis overgedragen en geborgd binnen de organisatie.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met programmatisch en/of opgavengericht werken en met complexe veranderopgaven.
• Je hebt ervaring met of affiniteit met het sociaal domein.
• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een VOG (gescreend op 11, 12 en 13) niet ouder dan 3 maanden.
• Je hebt een laptop met thunderbolt aansluiting.

Wensen

• Ervaring met het vertalen van programmaplannen naar concrete uitvoeringsprogramma's. (35 Punten)
• Ervaring met regie voeren op de samenhang tussen verschillende projecten. (35 Punten)
• Recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (tot 35 Punten)
• In staat om te starten met de opdracht op de aangegeven startdatum. (5 Punten)
• Bereidheid om in principe alle beschikbare uren uit te voeren op locatie bij de gemeente Oisterwijk. (25 Punten)
• Voldoen aan de competenties zoals in de aanvraag staan vermeld. (30 Punten)
• Passend binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (25 Punten)

Competenties

• Je hebt goed inzicht in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet om te gaan met verschillende belangen.
• Je kunt mensen en organisaties met elkaar verbinden en weet draagvlak te creëren voor veranderingen.
• Je werkt zowel strategisch als praktisch. Je houdt overzicht, ziet de samenhang tussen verschillende ontwikkelingen en stuurt op concrete resultaten.
• Je communiceert duidelijk en kunt ingewikkelde vraagstukken goed analyseren.
• Je neemt vanuit jouw kennis en ervaring zelfstandig verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de opdracht.

Waar ga je werken?

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in 't groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega's te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Of je binnen het team past, wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Optie tot verlenging: Er is een optie tot verlenging.

Hybride: De wens is dat je in principe alle beschikbare uren op locatie bij de gemeente Oisterwijk uitvoert.

Overig algemeen:

Je dient in het bezit te zijn van een VOG (gescreend op 11, 12 en 13) die niet ouder is dan 3 maanden.