Regisseur jeugd

Als Regisseur Jeugd krijg je helder wat er binnen een gezin speelt en stel je samen met het gezin een plan op volgens het principe 1 gezin, 1 plan, 1 regisseur. Je weegt belangen zorgvuldig af, benut waar mogelijk het eigen netwerk en coördineert passende hulpverlening. Daarbij onderhoud je contact met betrokken partijen, organiseer en leid je overleggen en stel je de veiligheid van de jeugdige altijd voorop. Je beoordeelt ontwikkelingsbedreigingen, stelt waar nodig veiligheidsplannen op en handelt in crisissituaties daadkrachtig, met ondersteuning van je team en gedragswetenschappers.

Verantwoordelijkheden
Je bent een regievoerder in de dop die verschillende behoeften weet af te wegen en professioneel omgaat met tegengestelde belangen. Je werkt nauwgezet, beschikt over sterke communicatieve en adviserende vaardigheden en beheerst goede gesprekstechnieken. Daarnaast kun je reflecteren op je eigen handelen en durf je je kwetsbaar op te stellen.

• Je bent per direct inzetbaar voor 28-36 uur tot en met einde 2026. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Ervaring in het werken met complexe gezinssituaties en goed op de hoogte van de sociale kaart in de regio.
• SKJ-registratie.
• Kennis van de jeugdwet.
• Relevante HBO opleiding, bijv. SPH, Social Work, Maatschappelijk Werk of Dienstverlening.

Wensen

• Ervaring als regisseur jeugd bij een gemeente. (Gewicht: 40%)
• Je bent een regievoerder die goed kan omgaan met tegengestelde belangen en in staat is verschillende behoeften af te wegen. (Gewicht: 40%)
• Positieve houding ten opzichte van de Friese taal. (Gewicht: 20%)

Competenties

• Goed kunnen reflecteren op eigen handelen.
• Communicatief zeer vaardig, zowel qua gesprekstechnieken als in het geven van adviezen.
• Uitgesproken netwerker.

gemeente Noardeast-Fryslan

Na inschrijving kan er een uitnodiging volgen voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de professional beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging: Verlenging is mogelijk gedurende het project.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

CV
Onder een CV wordt een overzicht van de werkervaring van de professional verstaan. Dit moet in het Nederlands zijn opgesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De administratieve partner behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.