Projectleider implementatieplan Doorstroompunt

Omschrijving van de opdracht
De opdracht is bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, binnen het team jongeren naar school of werk. Binnen het team werken we aan de afronding van het huidige regionaal programma VSV en de ontwikkeling van het nieuw op te stellen regionaal programma.

Met de komst van de wet van school naar duurzaam werk verandert de taak van het Doorstroompunt. De wet is gericht op het verbeteren van de overgang van school naar werk voor jongeren, vooral diegenen met een afstand tot de arbeidsmarkt en voortijdig schoolverlaters. Met de wetswijziging wordt de doelgroep van het Doorstroompunt uitgebreid met jongeren tot 27 jaar. Voor de voorbereiding van het Doorstroompunt op deze nieuwe wet zijn we op zoek naar een projectleider. De opdracht aan deze projectleider is om samen met het Doorstroompunt een nieuwe visie te ontwikkelen op de dienstverlening aan jongeren inclusief de uitbreiding van de doelgroep naar 27 jaar. Daarnaast werk je mee aan de totstandkoming van het nieuwe regionale programma jongeren naar school of werk. De ontwikkeling van de visie Doorstroompunt sluit hierop aan. Het eindproduct van deze opdracht is een advies en implementatieplan op de dienstverlening van het Doorstroompunt.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van de nieuwe wettelijke taak Doorstroompunt voor de regio Rijk van Nijmegen.

• Ontwikkelen van visie van dienstverlening op basis van:

  • Interviews

  • Ophalen van ideeën bij belangrijke partners

  • Gesprekken met andere regio’s

  • Desk research

  • Werksessies

• Vertalen van visie naar implementatieplan voor het doorvoeren van de visie in de uitvoering met daarin aandacht voor de organisatie, omvang, taakomschrijving en samenwerking.

• Meeschrijven aan nieuw regionaal programma VSV

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-05-2025 tot en met 31-08-2025 voor 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.)

Eisen

1. Aantoonbaar afgeronde master;

2. Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in het Sociaal Domein;

3. Aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met het thema Onderwijs en Jeugd;

4. Aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring bij een gemeentelijke overheid;

5. Aantoonbaar ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving;

6. Aantoonbaar op de hoogte van de ontwikkelingen van de wet: Van school naar duurzaam werk;

7. Het maximum uurloon is € 130,-

Gunningscriteria

1. Aantoonbaar kennis van het regionale netwerk Rijk van Nijmegen rondom VSV (Doorstroompunt, onderwijs, werk);
   40 %

2. Aantoonbaar ervaring met het vertalen van visie naar praktijk; geef een overtuigend voorbeeld;
   40 %

3. Aantoonbaar ervaring met het bij elkaar brengen van stakeholders met verschillende belangen; geef een overtuigend voorbeeld;
   20 %

Competenties

• Sociaal;

• proactief;

• resultaatgericht;

• samenwerkingsgericht.

Aanvullende informatie
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInGelderland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.