Kwartiermaker Team (Deel)Mobiliteitsbeheer/ Mobiliteitsbedrijf

Nijmegen kiest bewust voor een lage parkeernorm in nieuwe gebiedsontwikkelingen. Dat vraagt om een toekomstbestendige aanpak voor deelmobiliteit — van deelauto’s tot bakfietsen — die aansluit bij de behoeften van nieuwe bewoners. Voor Winkelsteeg neemt de gemeente zelf de regie: wij maken afspraken met aanbieders, organiseren monitoring en zorgen dat bewoners goed worden meegenomen in het proces. Om dit duurzaam te organiseren richten we een nieuw gemeentelijk onderdeel in: Team (deel) Mobiliteitsbeheer. Dit bureau moet niet alleen functioneren voor Winkelsteeg, maar ook inzetbaar zijn voor andere gebiedsontwikkelingen in de stad. Daarom zoeken wij een kwartiermaker die dit nieuwe organisatieonderdeel vormgeeft, inricht en klaarzet voor een vliegende start. Binnen deze opdracht werk je nauw samen met de projectleider deelmobiliteit Winkelsteeg, de bureaumanager parkeren en de beleidsadviseur deelmobiliteit en de beleidsadviseur mobiliteit in de gebiedsontwikkeling winkelsteeg.

Als kwartiermaker ben jij verantwoordelijk voor het inrichten van Team Mobiliteitsbeheer binnen een bestaand onderdeel van de afdeling Stadsbeheer. Je zorgt dat er aan het einde van jouw opdracht een functionerend team staat, met duidelijke processen, een logische organisatorische plek en heldere financiële en operationele randvoorwaarden.

Je bent geen formeel leidinggevende, maar werkt nauw samen met het management van het organisatieonderdeel waar het Team wordt ondergebracht. Jij bent de verbinder die zorgt dat alles op zijn plek valt.

De taak van Team Mobiliteitsbeheer is het organiseren en beheren van deelmobiliteit (focus op deelauto’s) in specifieke gebieden waar we werken met lage parkeernormen en bewoners dus afhankelijk kunnen zijn van goed georganiseerde deelmobiliteit. Dit omvat niet alleen inkoopexpertise (marktconsultatie, afstemming met aanbieders, contracteren) maar ook participatie en het ophalen van de mobiliteitsbehoefte bij bewoners, evenals de mogelijkheden voor bewoners om samen autodeelcoöperaties te starten.

Taken

• Inrichtingsplan opstellen (Q3–Q4 2026)

• Uitwerken van taken, functies en benodigde FTE’s.
• Uitwerken functieprofielen/rollen.
• Adviseren over organisatorische inbedding en bekostiging.
• Afstemmen met beleidsadviseurs, management en bestuurlijke partners.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Dit inrichtingsplan geldt als een advies voor inrichting voor het MT stadsbeheer die dit plan fiatteert.

• Team Mobiliteitsbeheer inrichten (Q3 2026 – Q2 2027)

• Realiseren van een werkend team binnen Stadsbeheer, samen met de bureaumanager gaan werven obv functieprofielen uit het inrichtingsplan.
• Inrichten van werkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden.
• Zorgen voor een goede aansluiting op bestaande gemeentelijke structuren.
• Organiseren van financiële, juridische en operationele randvoorwaarden.

• Werkprocessen uitwerken (Q1 2027)

Je zorgt dat het Team direct aan de slag kan met o.a.:

• Marktconsultaties deelmobiliteit.
• Communicatie met nieuwe bewoners.
• Inventarisatie van mobiliteitsbehoeften.
• Contracteren van aanbieders.
• Monitoring en bijsturing.
• Ondersteuning van bewonersinitiatieven en coöperaties.

• Aantoonbaar door opleiding en werkervaring HBO/ WO werk en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met organisatieontwikkeling en/of kwartiermakersopdrachten binnen een overheids/semi-overheidsorganisatie.
• De professional is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.

Wensen

• Aantoonbaar werkervaring (vanaf 2021) met kwartiermakersopdrachten/het inrichten van nieuwe organisatieonderdelen met nieuwe taken binnen een overheids/semi-overheidsorganisatie. Geef hiervan twee beknopte voorbeelden relaterend aan de opdracht. De voorbeelden dienen beknopt en duidelijk zichtbaar te zijn op de cv (50 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur op het gebied van bedrijfsvoering en inrichting van overheidsorganisaties (30 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur op het gebied van mobiliteit, deelmobiliteit of gebiedsontwikkeling in of voor een overheidsorganisatie (20 punten).

Competenties

• Ervaring met organisatieontwikkeling of kwartiermakersopdrachten.
• Kennis van mobiliteit, gebiedsontwikkeling en gemeentelijke processen.
• Sterke verbindende en organiserende vaardigheden.
• Flexibiliteit: de inzet kan gedurende de opdracht variëren.
• Vermogen om in een complexe bestuurlijke omgeving te schakelen.

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

Stap 2: Selectiegesprek

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 8 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 6 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: De professional is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max €120,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr.

Overige informatie

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen Nee
• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).