Begindatum:
25 feb 2026Einddatum:
30 sept 2026
Publicatiedatum:
16 jan 2026
85
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Corporate Recruiter - Gemeente Nijkerk
De functie van Corporate Recruiter valt in het team van HR&O (Human Resources en Organisatieontwikkeling). Het team bestaat uit in totaal 14 collega's.
Met jouw kennis van de gemeentelijke arbeidsmarkt en het herkennen van talent en competenties, weet jij een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van onze gemeente. Je draagt bij aan een goede arbeidscommunicatie die past bij de ambities en waarden (employer branding) van de gemeente Nijkerk.
In samenwerking met de HR adviseurs, zorg je ervoor dat de talenten van onze eigen medewerkers inzichtelijk gemaakt worden om deze te kunnen koppelen aan onze interne opdrachten en vacatures. Je draagt zorg voor een goede inrichting en workflow van onze ATS, Easycruit (Youforce) en benut deze optimaal. Je benadert de arbeidsmarkt zowel proactief als reactief. Dit doe je middels het uitzetten van vacatures en het bedenken van creatieve wervingsstrategieën, en proactief; door het actief benaderen (headhunten) van de arbeidsmarkt.
Je bent een netwerker pur sang en hebt uitstekende commerciële en communicatieve kwaliteiten. Daarnaast beschik je over een breed eigen gemeentelijk netwerk binnen onze regio. In onze organisatie ben je goed zichtbaar en treed je op als gespreks- en sparringspartner voor onze leidinggevenden en collega's. Je stelt de klantbehoefte centraal en adviseert over de beste wervingsaanpak en de te selecteren kandidaten. Je schakelt makkelijk op alle niveaus en bent helder in je communicatie. Het netwerken is je tweede natuur en weet dit als ambassadeur over te brengen op je collega's.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Ervaring als Corporate Recruiter
- Breed eigen netwerk binnen de gemeentelijke wereld
- Netwerk binnen de omgeving van Gelderland, Utrecht en Flevoland
- Deze aanvraag is niet geschikt voor een zzp-constructie vanwege de bepalingen in de wet DBA. U verklaart hierbij dat de aangeboden kandidaat geen zzp'er is.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring bij een detacheringsbureau is een pre
Competenties
- Netwerker pur sang
- Uitstekende commerciële en communicatieve kwaliteiten
- Zichtbaar in de organisatie
- Fungeert als gespreks- en sparringspartner
- Klantgericht
- Schakelt makkelijk op alle niveaus
- Heldere communicator
Organisatie en team
Klant: Gemeente Nijkerk
Afdeling: HRM
De functie van Corporate Recruiter valt in het team van HR&O (Human Resources en Organisatieontwikkeling). Het team bestaat uit in totaal 14 collega's.
Gespreksinformatie
Selectiegesprekken vinden plaats op dinsdag 26 februari tussen 13.00 uur en 17.00 uur en dinsdag 3 februari tussen 12.30 uur en 15.00 uur.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen:
Aanvraagreden: We hebben recent de functie van Corporate Recruiter aan onze vaste formatie mogen toevoegen, maar zullen de inhoud van de vacature nog moeten beschrijven. Onze huidige interim Corporate Recruiter stopt per 1 maart 2026 en om de continuiteit te waarborgen, zoeken wij voor maximaal 6 maanden een Interim Corporate Recruiter.
