Financieel Adviseur

Wij zoeken een financieel adviseur binnen ons team van 5 financieel adviseurs en 2 financieel specialisten. De financieel adviseurs hebben de taken verdeeld.

De professional die we zoeken opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering en financiën en is verantwoordelijk voor de financiële advisering binnen het sociaal domein. Hierbij ligt de nadruk op Jeugd, Wmo en Participatiewet, inclusief regionale samenwerking en de financiële vertaling hiervan naar de gemeentelijke organisatie.

De professional werkt minimaal 3 dagen per week op locatie bij de gemeente Nieuwegein.

Werkzaamheden

• Fungeren als eerste financieel aanspreekpunt en businesspartner voor management en bestuur
• Adviseren over financiële vraagstukken binnen het sociaal domein
• Bijdragen aan de Planning & Control-cyclus (begroting, bestuursrapportages, jaarrekening)
• Opstellen en toetsen van financiële paragrafen bij college- en raadsvoorstellen
• Signaleren van financiële risico’s en adviseren over beheersmaatregelen
• Adviseren over SPUK-regelingen en zorgdragen voor juiste SISA-verantwoording

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd;
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in financiële richting;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als financieel adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen het sociaal domein (Jeugd, Wmo en Participatiewet);
• Aantoonbare werkervaring met Planning & Control-producten binnen gemeenten;
• Beschikbaar per 1 mei 2026 voor 36 uur per week.

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur binnen gemeentelijke organisaties, waarbij aantoonbaar sprake is van een senior rol (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring als eerste financieel aanspreekpunt en businesspartner voor management, directie en bestuur binnen het sociaal domein (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein, specifiek op de onderdelen Jeugd en Wmo, inclusief samenwerking met regionale partners (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met SPUK-regelingen en SISA-verantwoording binnen een gemeentelijke context (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met financiële advisering rondom ombuigingsopgaven, taakstellingen en het versterken van financiële sturing binnen gemeenten (10 punten);
• De mate waarin je woonachtig bent binnen een reisafstand van maximaal 45 minuten van de gemeente Nieuwegein (10 punten).
• Detavast constructie: je bent bereid om bij wederzijds goedvinden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door je aangeboden professional aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch sterk
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Zelfstandig en proactief
• Resultaatgericht en pragmatisch
• Communicatief sterk

Nieuwegein is een jonge, levendige stad met historische accenten. Een complete stad met veel ruimte en groen, uitstekende voorzieningen en moderne woningen. Nieuwegein ligt centraal gelegen en heeft eigen aansluitingen op de doorgaande autowegen A27, A2 en A12 en beschikt over efficiënt openbaar vervoer, waaronder een sneltramverbinding met de buurgemeenten IJsselstein en Utrecht. In deze complete stad ligt voor de Gemeente Nieuwegein ook een taak in het verduurzamen van de stad.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de tien geselecteerde professionals in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals (minimaal 2) worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 23 april 2026 tussen 9.00 uur en 12.00 uur. Je ontvangt uiterlijk op dinsdag 21 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 6x 6 maanden

Hybride: minimaal 3 dagen per week op locatie bij de gemeente Nieuwegein.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

Overige informatie

• De aanbestedende dienst vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Akkoord met een SROI regeling in de overeenkomst m.b.t. Social Return.