Beleidsondersteuner Sociaal Domein

Als beleidsondersteuner ga je actief aan de slag met concrete werkzaamheden rondom de uitvoering van beleid en activiteiten binnen het Sociaal Domein. Binnen het Sociaal Domein staat het welzijn en de participatie van de inwoners centraal. We willen ervoor zorgen dat de inwoners zich zo lang en zo goed mogelijk zelf kunnen redden, maar bieden ook individuele ondersteuning als dat nodig is. Als beleidsondersteuner draag jij hier jouw steentje aan bij. Je werkt intensief samen met de beleidsmedewerkers en ondersteunt hen bij hun werkzaamheden. Daarnaast heb je taken die je zelfstandig uitvoert.

Concreet ga je aan de slag met onder andere:

• Coördineren, organiseren en uitvoeren van projecten en activiteiten. Denk hierbij aan een informatieproject voor senioren, de jaarlijkse mantelzorgwaardering en bijeenkomsten met de inwoners;
• Helpen bij de afhandeling van subsidies, door het subsidieproces te coördineren en administratief te ondersteunen;
• Communicatie over algemene voorzieningen. Denk hierbij aan het bijhouden van de sociale kaart en het verspreiden van folders of persberichten over activiteiten die we organiseren;
• Administratieve taken, zoals het beheer van het register kinderopvang en het accorderen van zorgovereenkomsten;
• Ondersteunen in de voorbereiding van netwerkbijeenkomsten, zoals het regelen van de locatie, uitnodigen van deelnemers, afmeldingen bijhouden en het ondersteunen bij het maken van een presentatie.

De werkzaamheden kunnen in de loop van de tijd veranderen.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Uiterlijk beschikbaar per 24 juli 2026 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen;
• Aantoonbare opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Beleidsondersteuner bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Beleidsondersteuner Sociaal Domein bij een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Beleidsondersteuner bij een gemeente (Minimaal 1 jaar (0 punten), Minimaal 2 jaar (25 punten), Minimaal 3 jaar (50 punten));
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Beleidsondersteuner Sociaal Domein bij een gemeente (Aantoonbare werkervaring (0 punten), Minimaal 1 jaar (25 punten), Minimaal 2 jaar (50 punten)).

Competenties

• Initiatiefrijk;
• Communicatief vaardig;
• Zelfstandig;
• Omgevingsbewust;
• Goed kunnen prioriteren;
• Digitaal vaardig;
• Flexibel van geest.

Gemeente Mook en Middelaar
De gemeente Mook en Middelaar is een kleine en dynamische gemeente waar hard gewerkt wordt aan een gezamenlijk doel: een prettige woonomgeving voor de inwoners van deze mooie gemeente (met ongeveer 8.000 inwoners).Onze organisatie wordt gekenmerkt door een informele en open sfeer waar resultaatgericht wordt gewerkt. Trots, open, verantwoordelijk en collectief zijn onze kernwaarden. Bovendien brengt de bijzondere ligging van onze gemeente, in het noordelijkste puntje van Limburg op de grens met Gelderland, een dubbele oriëntatie met zich mee, wat voor een ieder van ons een extra uitdaging vormt

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 11 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vrij

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).