Projectleider Netcongestie

Het proces "eerder aanvragen" in het kader van netcongestie dient vormgegeven te worden. Je stapt in op een kritisch, sociaal en politiek gevoelig proces, waarbij de aanvraag van aansluitingen essentieel is voor de ontwikkeling van de Montfoortse woningbouwprojecten.

In deze rol ben je primair verantwoordelijk voor het succesvol implementeren van de prioriteringsaanvragen voor projecten en het opvolgend proces.

Onder je taken vallen onder andere:

• Het opstellen en laten vaststellen van de beleidsregels m.b.t. eerder aanvragen;
• Het inventariseren en opvragen van alle benodigde documenten om eerder aanvragen mogelijk te maken;
• Je stelt bestuurlijke beslisdocumenten op en handelt ze na besluitvorming af, publiceert ze en communiceert hierover;
• Je informeert het college en de gemeenteraad over de te doorlopen stappen, risico's en kansen;
• Het aanvragen van prioriteit volgens het blokkenschema;
• Je voert onderhandelingen met marktpartijen en ontwikkelaars, zorgt dat overeenkomsten worden gesloten en borgt de dekking m.b.t. de aanbetaling aansluitkosten en het definitief maken van de gereserveerde aansluiting.
• Daarnaast vervul je een begeleidende rol bij de uitvoering en overdracht na oplevering.

Om dit proces op een zorgvuldige manier te doorlopen stem je intern af met collega's van diverse werkvelden (waaronder juridische zaken, wonen, projecten, communicatie), de regio en volg je de landelijke ontwikkelingen. Daarnaast signaleer je vanwege de urgentie en de bewegelijkheid van het proces knelpunten en beperkingen en stem je deze af met de opdrachtgever uit zelfstandigheid.

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met netcongestie en/of energietransitie;
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met bestuurlijk en strategisch adviseren binnen een overheidsorganisatie;
• Aantoonbare werkervaring met onderhandelingen met marktpartijen en ontwikkelaars, van het sluiten van een overeenkomsten, het borgen van de dekking m.b.t. de aanbetaling aansluitkosten en het definitief maken van de gereserveerde aansluiting.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen of in opdracht van een gemeentelijke overheidsorganisatie (10 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau bij voorkeur in de richting van energie, duurzaamheid, bestuurskunde, planologie, ruimtelijke ordening (10 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom energietransitie, energiesystemen of netcongestie (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen complexe, multidisciplinaire projecten (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende interne en externe stakeholders, zoals overheden, netbeheerders of regionale samenwerkingsverbanden. (20 punten);
• Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (20 punten).

Competenties

• Een sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit met bijbehorende communicatieve vaardigheden.
• Een uitstekend vermogen om draagvlak te creëren voor de realisatie van je projecten
• Leiderschap en de kunst van motiveren en inspireren
• Strategisch inzicht, doorzettingsvermogen en humor.

Gemeente Montfoort is een meer dan mooie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo'n 14.000 inwoners, die in en rondom de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.

Gemeente Montfoort is 'gewoon bijzonder en bijzonder gewoon'. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners. We zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega's zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris/ algemeen directeur en een adjunct directeur. De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus 2026, 09:30 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 augustus 2026 bericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professional (inderdaad) voldoet aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professional in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Optie tot verlenging: De opdracht kan worden verlengd met 1 x 6 maanden.

Hybride: Er is vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

Overig algemeen:

Randvoorwaarde

• De Projectleider Netcongestie werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Het tarief van de aangeboden professional staat vast tot en met 12 maanden na start initiele opdracht. Daarna kan er maximaal éénmaal per jaar een voorstel tot prijsaanpassingen aan de Opdrachtgever plaatsvinden van maximaal 2,5%. Dit verzoek loopt uitsluitend via de administratieve partner.

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.