Jeugd Consulent

Dat vraagt iets van je als jeugdconsulent: flexibiliteit, lef en het vermogen om anders te denken en te werken. Niet langer staat de individuele hulpvraag centraal, maar sturen we op collectieve oplossingen en het versterken van het gewone leven. We zitten midden in een dynamische tijd, waarin nieuwe werkwijzen en samenwerking centraal staan. We willen daarin een voortrekkersrol nemen. Bouw jij met ons mee?

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Uitgangspunt is dat je de eigen kracht en zelfregie van de inwoner versterkt door uit te gaan van de mogelijkheden van de inwoner. Je bent verantwoordelijk voor:

• Beoordelen van hulpvragen voor de inzet van geïndiceerde jeugdhulp, op grond van de Jeugdwet en de gemeentelijke regelgeving.
• Coördineren van passende zorg en bewaken van de voortgang.
• Monitoren en evalueren van ingezette hulp en toezien op tijdige afschaling waar mogelijk.
• Samenwerken met gezinnen, ketenpartners en vrij-toegankelijke ondersteuning voor een integrale aanpak.
• Signaleren, beoordelen en aanpakken van (vermoedens van) onveiligheid, inclusief het uitvoeren van risicotaxaties, opstellen en bewaken van veiligheidsplannen en direct handelen bij acute dreiging.
• Toetsen van toewijzingsplannen aan wettelijke kaders, richtlijnen en professionele standaarden.
• Zorgdragen voor nauwkeurige en verantwoorde dossiervorming.
• Je werkt samen met je collega’s binnen het sociaal domein en adviseert ze op het gebied van jeugdhulp en veiligheid in gezinnen.
• Je draagt bij aan inhoudelijke beleidsontwikkelingen en op het gebied van complexe veiligheidscasuïstiek. Je neemt deel aan overkoepelende overleggen en intervisie.
• Je werkt samen met externe partners, waaronder scholen, gezondheidszorgprofessionals en jeugdzorginstanties.

Frontoffice taken:

• Telefoon beantwoorden
• Triage
• Mail bijhouden

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• De professional beschikt over een geldige SKJ-registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur blijken uit het cv.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie.
• Bereid om op woensdagen op kantoor te werken en geen vakantie te hebben in de zomer en de gehele zomer beschikbaar te zijn.
• Aantoonbare werkervaring met bovengenoemde Frontoffice taken.
• De professional is niet woonachtig in de gemeente Midden-Drenthe (benoem in het cv de woonplaats).
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code.
• Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (exclusief administratieve partner fee).

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Social Work of pedagogiek.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugdconsulent binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het bijdragen aan inhoudelijke beleidsontwikkelingen en op het gebied van complexe veiligheidscasuïstiek (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan).

Competenties

• Zelfstandigheid: Taken zelfstandig plannen en uitvoeren zonder constante begeleiding, initiatief nemen en proactief handelen bij signalen van hulpvragen of problemen.
• Resultaatgericht: Stelt duidelijke doelen die binnen de afgesproken tijd worden behaald en richt zich op concrete resultaten voor inwoners en gezinnen.
• Professionaliteit: Integer handelen, betrouwbaar en volgens de geldende wetten en richtlijnen. Het behouden van een stabiele houding in complexe of emotioneel beladen situaties.
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk): Legt informatie helder uit aan inwoners, collega’s en partners, en stelt rapportages, ondersteuningsplannen en beschikkingen correct en begrijpelijk op.
• Mensgericht: Luistert actief, toont begrip voor de situatie van inwoners en stimuleert de eigen kracht en zelfredzaamheid van gezinnen, met respect en empathie.
• Veiligheids- en procedurebewust: Herkent tijdig signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling en handelt volgens de meldprocedures van Veilig Thuis. Werkt nauwkeurig bij het opstellen en beoordelen van PGB-aanvragen, ondersteuningsplannen en beschikkingen, met een zorgvuldige afweging van de belangen van het gezin binnen de wettelijke kaders.

De gemeente Midden-Drenthe is een mooie, relatief kleine gemeente waar het motto is: we doen het samen, met en voor de inwoners! Goede dienstverlening is voor de gemeente Midden-Drenthe erg belangrijk, en voor je is dit ook vanzelfsprekend. Benieuwd naar hoe het is om bij ons te werken en wat onze collega’s ervan vinden? Neem dan een kijkje op onze website.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 29 mei 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De optie tot verlenging is 2 keer 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die in aanmerking komt voor gunning) en de gemeente Midden-Drenthe mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. Je dient dit te waarborgen.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen

• Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.