Communicatieadviseur Energietransitie
Anna van Raesfeltstraat 37, 2636 HX Schipluiden, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
14 sept 2026
95
32 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
De energietransitie vraagt om heldere, toegankelijke en doelgroepgerichte communicatie. Als communicatieadviseur Energietransitie verbind je strategie en uitvoering en ondersteun je projectleiders, beleidsmedewerkers en bestuur bij uiteenlopende communicatie- en participatievraagstukken. Je vertaalt complexe beleidsmatige en technische onderwerpen naar begrijpelijke en activerende communicatie en draagt bij aan thema's als de wijkaanpak aardgasvrij, het Warmteprogramma, isolatie, warmteoplossingen en financiële regelingen. Daarbij verbind je interne en externe partners, waaronder het Energieloket, en heb je oog voor draagvlak en verschillende belangen. We zoeken een proactieve en verbindende communicatieadviseur die gemakkelijk schakelt tussen verschillende niveaus en zichtbaar betrokken is bij de communicatie richting de samenleving.
Taken en verantwoordelijkheden
1. Communicatieadvies & afstemming
Taken en verantwoordelijkheden
1. Communicatieadvies & afstemming
- Adviseren van projectleiders, beleidsadviseurs en bestuur over communicatieaanpak en participatie binnen de energietransitie;
- Zorgen dat communicatie rondom energietransitie aansluit bij het gemeentelijk communicatiebeleid en bijdraagt aan eenduidige en consistente boodschappen;
- Signaleren van communicatiekansen en -risico's en hierover proactief adviseren, inclusief praktische oplossingen;
- Ondersteunen bij het vertalen van beleidskeuzes naar heldere en toegankelijke communicatie voor verschillende doelgroepen.
- Afstemmen van gemeentelijke communicatie over energietransitie met het Energieloket, waarbij de publiekscommunicatie primair bij het Energieloket ligt;
- Bewaken van samenhang, rolverdeling en consistentie in boodschappen tussen gemeente en Energieloket;
- Fungeren als aanspreekpunt voor communicatieafstemming en bijdragen aan gezamenlijke communicatie-uitingen en campagnes.
- Adviseren over en ondersteunen bij participatie- en communicatieaanpakken voor de wijkaanpak aardgasvrij en het Warmteprogramma;
- Meedenken over passende participatievormen en communicatiemiddelen, afgestemd op de doelgroep (zoals bewonersbijeenkomsten, enquêtes en online middelen);
- Bijdragen aan het begrijpelijk en toegankelijk maken van informatie voor inwoners en andere betrokkenen;
- Ondersteunen bij het omgaan met mogelijke weerstand vanuit de samenleving door middel van passende communicatieaanpakken.
- Opstellen en beheren van de contentplanning voor communicatie rondom energietransitie;
- Ontwikkelen en redigeren van doelgroepgerichte communicatiemiddelen, zoals webteksten, bewonersbrieven, social media berichten en informatieve documenten;
- Afstemmen met communicatiecollega's over inzet van kanalen, huisstijl en tone of voice;
- Zorgen dat informatie via de juiste kanalen tijdig en effectief bij de doelgroep terechtkomt.
- Adviseren over communicatie richting inwoners over thema's zoals isolatie, warmteoplossingen en beschikbare financiële regelingen;
- Volgen van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar begrijpelijke communicatie voor de lokale context;
- Bijdragen aan het bieden van handelingsperspectief voor inwoners door complexe informatie toegankelijk en praktisch te maken.
- Aanwezigheid op kantoor op in ieder geval maandag en dinsdag.
- Bereidheid om regelmatig in de avonduren te werken (bijvoorbeeld voor bewonersbijeenkomsten).
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als communicatieadviseur binnen een gemeentelijke, overheids- of publieke organisatie;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie- en/of participatievraagstukken op het gebied van energietransitie, duurzaamheid, klimaat, warmte of energie;
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van projectleiders, beleidsadviseurs en/of bestuur over communicatieaanpakken, communicatiestrategieën en participatietrajecten;
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- en participatieaanpakken, afgestemd op inwoners en/of andere maatschappelijke doelgroepen;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en redigeren van doelgroepgerichte communicatiemiddelen, zoals bewonersbrieven, webteksten, nieuwsberichten, social media content;
- Je bent beschikbaar om gedurende de opdracht op vaste werkdagen, in ieder geval op maandag en dinsdag, fysiek op kantoor aanwezig te zijn en is bereid om regelmatig werkzaamheden in de avonduren te verrichten ten behoeve van bewonersbijeenkomsten, participatiesessies en andere activiteiten binnen de energietransitie;
- Je gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij je na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie- en participatievraagstukken binnen energietransitie-opgaven, zoals de wijkaanpak aardgasvrij, warmteprogramma's, isolatieprogramma's, energiebesparing, warmteoplossingen en/of financiële regelingen voor inwoners (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van participatietrajecten voor inwoners, waaronder bewonersbijeenkomsten, enquêtes, online participatie of vergelijkbare participatievormen (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en communicatieafstemming tussen meerdere interne en externe partijen, zoals gemeenten, energieloketten, uitvoeringsorganisaties, maatschappelijke partners en overige ketenpartners (15 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van complexe beleidsmatige en/of technische vraagstukken naar begrijpelijke, toegankelijke en activerende communicatie voor verschillende doelgroepen, inclusief het opstellen van contentplanningen en communicatiemiddelen (20 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van Communicatie (10 punten);
- Uurtarief maximaal € 95,- exclusief btw, inclusief ORT, reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee (10 punten).
- Goed in afstemmen en samenwerken met interne collega's en externe partijen (zoals energieloket);
- Proactief, zelfstandig en planmatig;
- Politiek-bestuurlijk sensitief; weet wanneer te adviseren en wanneer te signaleren;
- Flexibel en stressbestendig in een omgeving met veranderende kaders en prioriteiten.
Organisatie en team
Midden-Delfland is niet zomaar 'een gemeente'. Het grijze pak past ons niet. We hebben oog voor onze inwoners, het landschap, de karakteristieke dorpen en elkaar.
We zijn geïnteresseerd in jou
Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden af moeten wijken.
Het verschil. Dat kun jij maken bij Midden-Delfland. Het Bijzonder Provinciaal Landschap tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. Een uniek stukje Nederland waar inwoners goed zijn voor elkaar, het landschap en de karakteristieke dorpen. Waar de koe zoveel mogelijk in het weiland staat en weidevogels zich thuis voelen in de polders. Waar je nog kunt genieten van de eerlijke, volle smaak van lokale melk, kaas, vlees en groenten. Een plek die stedelingen uitnodigt om op adem te komen. Heb je al enige ervaring of ben je een starter? Zolang je met kennis en toewijding jouw vak uitoefent én onze liefde deelt voor Midden-Delfland, ben je welkom bij ons
We zijn geïnteresseerd in jou
Bij ons werken mensen met idealen, goede ideeën, empathie, kennis en kunde. Inwoners en medewerkers voelen zich begrepen, geholpen, betrokken en thuis. We zijn benaderbaar, tonen oprechte belangstelling en luisteren écht. Naar elkaars verhalen, wensen en vragen. We kijken naar het geheel en zoeken naar een passend antwoord. Ook als we daarvoor van de gebaande paden af moeten wijken.
Het verschil. Dat kun jij maken bij Midden-Delfland. Het Bijzonder Provinciaal Landschap tussen Rotterdam, Den Haag en Delft. Een uniek stukje Nederland waar inwoners goed zijn voor elkaar, het landschap en de karakteristieke dorpen. Waar de koe zoveel mogelijk in het weiland staat en weidevogels zich thuis voelen in de polders. Waar je nog kunt genieten van de eerlijke, volle smaak van lokale melk, kaas, vlees en groenten. Een plek die stedelingen uitnodigt om op adem te komen. Heb je al enige ervaring of ben je een starter? Zolang je met kennis en toewijding jouw vak uitoefent én onze liefde deelt voor Midden-Delfland, ben je welkom bij ons
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 15 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 30 september 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de 15 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 30 september 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 september 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan eenmalig met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Noodzakelijke aanwezigheid op kantoor op maandag en dinsdag.
Overig algemeen:
- De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
- Bij gunning zal er om een Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen gevraagd worden.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
